任命書(shū)模板

　　任命書(shū)模板（一）：

　　人 事 任 命 書(shū)

　　編號(hào)：[2010] 總字第062501號(hào)

　　公司各部門(mén)、各分公司：

　　經(jīng)公司管理層會(huì)議討論研究，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

　　任命_______同志為總經(jīng)理助理，負(fù)責(zé)公司日常管理。

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行。

　　特此通告!

　　_______有限公司

　　____年____月_____日

　　附件：

　　總經(jīng)理簽批： 經(jīng)辦負(fù)責(zé)人:

　　抄送/協(xié)作部門(mén)：公司所有職能部門(mén)、所有分公司

　　任命書(shū)模板（二）：

　　人事任命書(shū)

　　為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布:

　　任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作;

　　任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。

　　任命_______同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作;

　　任命_______同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門(mén)的日常工作;

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行。

　　總經(jīng)理:

　　(印章)

　　年 月 日

　　任命書(shū)模板（三）：

　　人事部任命書(shū)

　　____：

　　根據(jù)的______發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，成立____中心，現(xiàn)對(duì)以下人事做出調(diào)整任命：

　　1、____任命為_(kāi)_______，負(fù)責(zé)____________工作，并履行該職務(wù)的全部職責(zé);

　　2、____任命為_(kāi)_______，協(xié)助____開(kāi)展各項(xiàng)工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé);

　　3、調(diào)____至____，協(xié)助____開(kāi)展工作。

　　____的各項(xiàng)工作，直接向____負(fù)責(zé)，期望相關(guān)部門(mén)及全體員工給予支持配合，本任命自下發(fā)之日起生效。

　　特此通知。

　　簽發(fā)：____

　　任命書(shū)模板（四）：

　　公司人事任命書(shū)范本

　　為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

　　任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作；

　　任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。

　　任命_______同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作；

　　任命_______同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門(mén)的日常工作； 以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行。

　　 總經(jīng)理：______________

　　（印章）

　　____年____月_____日

　　任命書(shū)模板（五）：

　　公司首席代表任命書(shū)

　　人事任命書(shū)

　　上海市工商局：

　　我代表_______有限公司，茲任命_______(先生/女士)擔(dān)任我公司駐上海代表處首席代表。任期三年。

　　董事長(zhǎng)簽名：_______(或總經(jīng)理簽名)(簽字人印刷體姓名及職務(wù))

　　簽字日期：____年____月_____日

　　*授權(quán)書(shū)也可稱(chēng)為任命書(shū)，委托書(shū)須備中、英(或日)文版本的原件。港澳企業(yè)只有中文件即可。

　　*須由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理簽名及簽名的印刷體。

　　*須用貴公司的信箋。

　　*須寫(xiě)明被委托者的具體職務(wù)，而不能寫(xiě)"全權(quán)負(fù)責(zé)辦事處的事務(wù)"，如：(對(duì))本公司任命ⅩⅩ先生擔(dān)任北京辦事處首席代表(錯(cuò))授權(quán)ⅩⅩ先生全僅負(fù)責(zé)本公司北京辦事處的事務(wù)*如貴公司擬委任董事長(zhǎng)或總經(jīng)理當(dāng)中的任何一位兼任辦事處首席代表，則需有貴公司兩名以上負(fù)責(zé)人的簽名。

　　任命書(shū)模板（六）：

　　公司主任任命書(shū)

　　人事任命書(shū)

　　總經(jīng)辦(2010)字003號(hào)

　　為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì)議決議，

　　決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

　　任命_______同志 為(總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦)副主任，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營(yíng)科科長(zhǎng)一職，主持該部門(mén)的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù);

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。

　　特此通告

　　簽發(fā)：總經(jīng)辦主任_______

　　日期：____年____月_____日

　　抄報(bào)：_______

　　存檔：行政辦

　　任命書(shū)模板（七）：

　　人事任命書(shū)范文

　　根據(jù)《中華群眾共和國(guó)公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)則，經(jīng)董事會(huì)選舉并任命_______同志為_(kāi)______有限公司董事長(zhǎng)，董事長(zhǎng)為公司的法定代表人。

　　本屆董事長(zhǎng)任期自公司_______成立之曰起_______年。

　　本屆董事長(zhǎng)：_______ 董事會(huì)成員簽字：_______

　　任命書(shū)模板（八）：

　　分公司負(fù)責(zé)人任命書(shū)

　　根據(jù)《公司法》和本公司章程的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)本公司本公司股東會(huì)（XXX）表決一致同意透過(guò)：

　　同意任命XXX為XXX公司XXX分公司的負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)XXX分公司的經(jīng)營(yíng)及管理工作。

　　XXX有限公司

　　法定代表人：

　　股東：

　　 年    月     日

　　任命書(shū)模板（九）：

　　企業(yè)法人任命書(shū)

　　經(jīng)股東選舉決定，現(xiàn)任命___________為珠海___________有限公司的執(zhí)行董事、經(jīng)理，任命_______________為公司監(jiān)事。（不設(shè)董事會(huì)的小規(guī)模公司用）。

　　股東簽名（蓋章）：

　　______年_____月_____日

　　任命書(shū)模板（十）：

　　董事長(zhǎng)任命書(shū)

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)定，經(jīng)董事會(huì)選舉并任命下列__________同志為有限公司董事長(zhǎng)，董事長(zhǎng)為公司的法定代表人。

　　本屆董事長(zhǎng)任期自公司批準(zhǔn)成立之曰起1年。

　　本屆董事長(zhǎng)：

　　董事會(huì)成員簽字：

　　姓名簽字時(shí)光

　　任命書(shū)模板（十一）：

　　人事任命書(shū)范本

　　關(guān)于_______同志等人的人事任命通知

　　為了解決目前公司經(jīng)營(yíng)狀況，經(jīng)公司董事會(huì)研究決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布： 任命_______為_(kāi)______有限公司董事長(zhǎng)兼任公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　任命_______為_(kāi)______有限公司副總經(jīng)理，具體負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)、行政、人事等工作。 本任命書(shū)自____年____月_____日日起生效。 特此通知。

　　_______有限公司 ____年____月_____日

　　主題詞：XXX等 人事任命 通知 抄送：股東會(huì) 擬稿：公司綜合部 _______有限公司 ____年____月_____日

　　公司任命書(shū)格式參考范本篇九：公司建造師任命書(shū)

　　建造師任命書(shū)

　　經(jīng)公司研究決定，任命_______同志擔(dān)任_______工程的項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)該工程項(xiàng)目管理工作、并負(fù)責(zé)處理該工程項(xiàng)目的一切事務(wù)。

　　特此任命

　　______________

　　____年____月_____日

　　任命書(shū)模板（十二）：

　　有限公司文件

　　行政人事任命書(shū)

　　SSZ/行字 2011---0027

　　因公司逐步的發(fā)展，為了管理日益完善的需要，健全公司的管理體系，經(jīng)公司組織研究決定：現(xiàn)委任_______為_(kāi)______有限公司行政后勤主管職務(wù)并兼任“6S”管理小組副組長(zhǎng)職務(wù)。具體任命工作資料細(xì)則如下：特此通告!

　　主要工作職責(zé)：

　　1。 人事工作統(tǒng)計(jì)

　　① 負(fù)責(zé)公司在職人員的統(tǒng)計(jì)工作，以及各崗位人員的編制。

　�、� 負(fù)責(zé)建立公司人員履歷表，記錄公司人員關(guān)系結(jié)構(gòu)。

　�、� 負(fù)責(zé)新進(jìn)人員生活住宿安置;工作崗位狀況講解;工廠(chǎng)管理制度的宣導(dǎo)。

　�、� 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)崗位人員招聘，建立儲(chǔ)備人力資源資料檔案。

　�、� 協(xié)助財(cái)務(wù)做員工月工資表，對(duì)行政處罰，行政扣款，獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)款等做報(bào)表

　�、� 了解員工心理動(dòng)態(tài)，妥善協(xié)調(diào)好員工關(guān)系，化解員工內(nèi)部矛盾。動(dòng)之以情、曉之以理為企業(yè)留人才。去發(fā)現(xiàn)員工的潛能及特長(zhǎng)，對(duì)員工的綜合潛力給予正確公正的評(píng)價(jià)并及時(shí)以書(shū)面的形式向上級(jí)匯報(bào)。

　�、� 處理好群干關(guān)系，防止矛盾激化， 嚴(yán)格遵守公司的組織管理。維護(hù)公司的名譽(yù)，樹(shù)立公司形象

　　2。 行政管理

　�、� 定期對(duì)門(mén)衛(wèi)人員工作的檢查，主要包括門(mén)衛(wèi)登記表、統(tǒng)計(jì)表、出貨統(tǒng)計(jì)表、違規(guī)違紀(jì)記錄表的檢查，將問(wèn)題反饋于管理例會(huì)或公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

　�、� 每日巡查公司崗位人員考勤卡，清點(diǎn)到崗人數(shù)。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度查處違規(guī)狀況。

　　③ 車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律管理，對(duì)未按照管理規(guī)定對(duì)未規(guī)范穿廠(chǎng)服、正確佩戴廠(chǎng)牌，赤膊、穿拖鞋、衣冠不整、隨意丟垃圾等不良行為給予糾正、批評(píng)教育或行政處罰。

　�、� 對(duì)車(chē)間廠(chǎng)區(qū)安全通道，安全隱患及時(shí)排除，或責(zé)令部門(mén)負(fù)責(zé)人整改。

　�、� 每一天檢查員工宿舍一次，水、電、火等安全以及浪費(fèi)現(xiàn)象登記并在周例會(huì)通報(bào)，及時(shí)排除隱患，對(duì)贓亂差現(xiàn)象及時(shí)反饋并以書(shū)面形式記錄并責(zé)令整改。查處在崗人員溜宿舍現(xiàn)象。

　　⑥ 對(duì)食堂飲食衛(wèi)生、飯?zhí)们鍧嵭l(wèi)生的檢查，并責(zé)令職責(zé)人整改。負(fù)責(zé)就餐前的秩序管理。

　�、� 上下班前在卡鐘前監(jiān)督，有無(wú)違規(guī)現(xiàn)象，給于指正、批評(píng)或行政處罰。按照打卡制度補(bǔ)簽各車(chē)間員工漏打卡、停電未打卡。

　　⑧ 簽發(fā)請(qǐng)假、離職人員的放行，辦理普工人員的入職手續(xù)，以及安頓工作。

　�、� 對(duì)公司的人事，行政檔案保存，當(dāng)月的文件及時(shí)處理。

　�、� 對(duì)公司的勞保用品，生活日常用品，辦公用品的領(lǐng)用與發(fā)放，以及辦公設(shè)備的管理。

　　? 以主人翁的精神對(duì)員工外出防火、防盜、防意外給以溫馨提示。

　　組織員工開(kāi)展團(tuán)體聚會(huì)活動(dòng)、文化活動(dòng)等。

　　3。 推行公司的6S管理

　　① 公平公正對(duì)每一片區(qū)的6S檢查項(xiàng)目予以客觀(guān)的正確評(píng)價(jià)。

　�、� 每周組織人員進(jìn)行6S檢查。

　�、� 每一天對(duì)各車(chē)間區(qū)域衛(wèi)生檢查，并責(zé)令區(qū)域負(fù)責(zé)人整改。

　�、� 每一天對(duì)車(chē)間安全隱患檢查并通知區(qū)域職責(zé)人排除隱患或規(guī)范操作。

　�、� 管理例會(huì)通報(bào)每周行政工作。

　�、� 擬定6S處罰決定。對(duì)不規(guī)范的車(chē)間督促整改，或進(jìn)行處罰。

　　職責(zé)與權(quán)限

　　1。對(duì)違反廠(chǎng)紀(jì)的行為給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。包括員工的行為規(guī)范，組織紀(jì)律等。

　　2。負(fù)責(zé)審核請(qǐng)假、離職人員的放行批文。代簽員工離職證明等。

　　3。負(fù)責(zé)查處虛假、漏報(bào)考勤，并做50元以下的處罰給予擬定。

　　4。負(fù)責(zé)員工日常生活事務(wù)的工作處理。

　　5。負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假1日內(nèi)手續(xù)的辦理

　　6。與同等職務(wù)的主管具有同等效力

　　崗位要求

　　1。 維護(hù)公司管理體系，顧全大局，執(zhí)行公司組織管理原則。

　　2。 樹(shù)立好自身形象，舉止言談得貼合公司形象。

　　3。 立場(chǎng)堅(jiān)定，竭力維護(hù)公司的利益和公司形象。

　　4。 嚴(yán)守公司機(jī)密，不向員工透露公司未公布的文件資料。

　　5。 不對(duì)員工承諾待遇請(qǐng)求，用制度穩(wěn)定員工，約束員工。

　　6。 不隱匿、漏報(bào)、虛報(bào)賬表，秉公辦事。

　　7。 勤奮愛(ài)崗，每一天巡查車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)3次以上。每一天巡查宿舍一次。

　　8。 每一天查卡1次，對(duì)在職人核對(duì)1次。

　　9。 及時(shí)反饋或處理部門(mén)違規(guī)行為。以及處理員工合理的要求。

　　10。 每周做行政工作總結(jié)一次，作為管理例會(huì)資料。

　　特此任命 望全體員工知悉并予支持配合

　　此通告從頒布之日起執(zhí)行!

　　任命書(shū)模板（十三）：

　　總經(jīng)理任命書(shū)范本

　　我代表_______有限公司，茲任命_______先生/女士擔(dān)任_______有限公司總經(jīng)理一職，其職責(zé)和權(quán)限為:代表企業(yè)實(shí)有限公司管理。任命書(shū)范本。貫徹執(zhí)行國(guó)家法律，法規(guī)，方針，政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

　　_______有限公司董事長(zhǎng)

　　簽字:______

　　日期:____年____月_____日

　　任命書(shū)模板（十四）：

　　公司總經(jīng)理任命書(shū)

　　總經(jīng)理任命書(shū)

　　_______公司總經(jīng)理任命書(shū)

　　我代表_______有限公司，茲任_______先生/女士擔(dān)任_______有限公司總經(jīng)理一職， 其職責(zé)和權(quán)限為:

　　代表企業(yè)實(shí)有限公司管理。貫徹執(zhí)行國(guó)家法律，法規(guī)，方針，政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。 組織。。。

　　本任命書(shū)即日生效!

　　_______有限公司董事長(zhǎng) ：_______ 簽字

　　公司任命書(shū)格式參考范本篇十三：公司董事長(zhǎng)任命書(shū)

　　董事長(zhǎng)任命書(shū)

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)定，

　　經(jīng)董事會(huì)選舉并任命_______同志為有限公司董事長(zhǎng)，董事長(zhǎng)為公司的法定代表人。

　　本屆董事長(zhǎng)任期自公司批準(zhǔn)成立之曰起_______年。

　　本屆董事長(zhǎng)：______________

　　董事會(huì)成員簽字：______________

　　____年____月_____日

　　____年____月_____日

　　任命書(shū)模板（十五）：

　　公司項(xiàng)目經(jīng)理任命書(shū)

　　項(xiàng)目經(jīng)理任命書(shū)

　　編號(hào)：______________

　　我代表_______有限公司，茲任命_______先生/女士擔(dān)任______________的項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目代號(hào)：_______。其職責(zé)和權(quán)限為： 1。 代表企業(yè)實(shí)施施工項(xiàng)目管理。貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

　　2。 組織編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃。

　　3。 在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題。處理項(xiàng)目經(jīng)理部與國(guó)家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。

　　4。 對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理。

　　5。 進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)禮貌施工管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。

　　6。 參與工程竣工驗(yàn)收，準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié)，理解審計(jì)。協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目的檢查、鑒定和評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)。

　　7。 經(jīng)授權(quán)組建項(xiàng)目經(jīng)理部確定項(xiàng)目經(jīng)理部的組織結(jié)構(gòu)，選取、聘任管理人員，確定管理人員的職責(zé)，并定期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。

　　8。 按照企業(yè)的規(guī)定選取、使用作業(yè)隊(duì)伍。主持項(xiàng)目經(jīng)理部工作，組織制定施工項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度，協(xié)調(diào)和處理與施工項(xiàng)目管理有關(guān)的內(nèi)部與外部事項(xiàng)。

　　總經(jīng)理簽名：______________ (公章)

　　簽字日期：____年____月_____日