【實用】大學生周記實習五篇
時間過得太快,讓人猝不及防,轉眼一周又過去了,我們一定有印象深刻的事情,讓我們一起來學習寫周記吧。為了讓您不再為寫周記頭疼,下面是小編為大家收集的大學生周記實習5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
大學生周記實習 篇1
篇一:大學生社會實踐實習周記
“紙上學來終覺淺,覺知此事要躬行”,對于剛開始接觸工作的我來說,這是一個忙碌而且難忘的一周。初來乍到的我什么都不懂,最開始學習也是自始始終一直在鍛煉的就是我的待人處事的能力了,如何和人說話,如何與人交往,在不同場合怎樣和人打交道這都是我要學習的內(nèi)容,雖然說與專業(yè)并無很大關系,但這些與人溝通的技巧必定是在將來的工作生活中時時刻刻運用到的。
此周主要工作為協(xié)助部門做一些比較瑣碎的工作,包括接聽應聘者的'來電。從中學習到,無論在公司做什么事情,我的一言一行代表的不止是我自己的職業(yè)素質與道德涵養(yǎng),同樣代表著公司的集體形象與工作態(tài)度。做一個合格而又業(yè)務素質稱職的員工并非我想象中容易,在職場中如何和人交往如何為自己打造發(fā)展空間更加不易。因此需要我鍛煉和學習的東西還有很多,也多謝耐心幫助我的部門經(jīng)理和同事們。
篇二:大學生社會實踐實習周記
本周參加了單位舉行的招聘活動,由于人手不夠,領導派我去招聘部門協(xié)助工作。最開始我被安排到了整理資料的工作,看到那些應聘者的資料自己未來工作給自己帶來的壓力突然大了起來。各個應聘者看起來都很有益,各有所長。在參與招聘工作進行中,了解到了招聘流程中的流程,本公司是根據(jù)先確定職位空缺然后通過廣告的招聘形式對外進行的.招聘。面試是通過一次性面試對已甄選出的簡歷所有人來完成的,主要通過提出與專業(yè)技能有關的知識進行。由于此次招聘的是營銷部門人員,部分問題也側重了類似于場景模擬的方式進行。
篇三:大學生社會實踐實習周記
本周與同事的交往過程中也問詢他們很多有關勞動合同的問題。盡管《勞動的合同法》已頒布距今有三年多的時間,但是員工還是欠缺對《勞動的合同法》的了解,很多情況下,公司與企業(yè)有著一種潛在的信任度,只要員工不與公司產(chǎn)生很大的分歧不會出現(xiàn)法律糾紛,在企業(yè)與員工出現(xiàn)糾紛的時候,一般都是由部門主管進行調(diào)解,而進行調(diào)節(jié)之后基本上會使得員工滿意,至于是否按照法律進行解決很多員工反映“他們也不清楚”。由于該公司是一個比較大的.公司,在解決員工糾紛問題時還是有著很合適并且符合法律程序的規(guī)章制度,更多的時候企業(yè)道德精神的發(fā)揮使得員工很信賴本企業(yè)。從中我感受到,目前員工的勞動權益保護意識尚不強烈,若要真正保護勞動者權益,只有法律來約束企業(yè)是不夠的,與此同時還要提高勞動者的法律意識。
篇四:大學生社會實踐實習周記
這周的結束也是該次實習結束的時候,盡管短暫而緊張的實習,但是當結束之時仍然還有不舍,想著如果再多待一段時間也許能學得到更多的東西。通過這段時間的親身體驗,感覺到實際的東西與學校學得的書本知識差距還是很大的,理論與實際的結合是需要磨練的。但是這三周在陳老師的帶領下,學會了不少人力資源管理中需要應用的流程以及待人接物的方法。對于人力資源管理來說,實際經(jīng)驗是課本知識的`延伸,只有課本知識是不能透徹學習到人力資源知識的,同樣,有了扎實的專業(yè)功底,再進行人力資源管理的實踐對自己的會有很快的提升。雖然要返回學校進行學習,但是有機會還是希望能有業(yè)余時間來做兼職或者多接觸一些社會,讓自己能夠充實起來,積累工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗,這樣才能在未來幾年中的及激烈競爭中為自己未來發(fā)展開拓一個好的前景。
大學生周記實習 篇2
7月5日~7月13日
實習已經(jīng)一個星期了,我依然記得,剛進公司的第一天,對所有的東西都頗感新鮮,對于我們這種沒有任何實戰(zhàn)經(jīng)驗的學生來說,每一件事情都是一種挑戰(zhàn),大學生電子廠頂崗實習周記。我漸漸明白有時實際要比理論簡單直接的多,但大多數(shù)情況下實際操作比理論要復雜、要間接,通常是我在別人的實際操作中領會到了自己所學理論的重點及要旨
我所在的實習單位是劍橋電子公司,而在學校里,我從未接觸到任何有關這方面的知識。俗話說,萬事開頭難。還好,公司的同事和領導都很友好,也很樂意幫助我,以及分享他們的經(jīng)驗。我先是自己找了有關小型變壓器方面的資料,認真閱讀,并且參觀了生產(chǎn),了解每個生產(chǎn)工序,以及各個流程。而且,公司領導還給我們上了一課,先給我們介紹公司的管理制度以及規(guī)章制度。
剛開始我在電子廠里實習時第一個體會到的就是一個字――“累”,但后來慢慢的`習慣下來,因為我們同學大部分是獨生兒子,沒有經(jīng)歷過很大風吹雨打,可以說大部分同學一直以來在保護傘下走過,這次系里組織的實習生活可以給這些同學真正體會到現(xiàn)實生活中的酸、甜、苦、辣;但是我很高興地看到,我們這些同學在實習中遇到困難時,并沒有后退,而是勇敢地面對現(xiàn)實,向困難中挑戰(zhàn)。實習磨煉了同我們的意志,使同我們現(xiàn)在的意志比實習前堅強多,我們真正體會到“梅花香自苦中來”的味道。
第一周,我們差不多都在做卷線,雖然累,但還實在。
7月14日~7月20日
在第二個星期里廠方主管直接定日產(chǎn)量給我們學生 ,而且整條生產(chǎn)拉完生由我們自己去管理、按排,我們的肩上每日扛著非常重的責任,一方面要完成每日產(chǎn)能任務,而且要保質量;另一方面要鼓勵同學完成任務,而且還要平衡同我們的心態(tài),合理保證同學們的休息時間,因為在人數(shù)是基本上固定不變的條件上,做不完成就要加長時間完成,這樣各位同學之間的腦海里又各有所想法,這就要靠我們學生代表如何來處理好這樣的問題,可以說這是我們學生代表遇到前所未有的難題。在同學們的共同努力下,這些問題我們都能一一解決。劍橋電子廠真正為我們提供了難得的鍛煉機會,為我們踏上就業(yè)的人生路上打下堅實的基矗 第二周,我們都接受了任務 ,不管有多難,還是堅持完成了。
7月21日~7月27日
在此期間,我在流水線上同樣學到了很多東西,我從末出現(xiàn)無故缺勤。我勤奮好學. 謙虛謹慎,認真聽取老同志的指導,對于別人提出的工作建議虛心聽齲并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析,并努力學到把學樣學到的知道應用到實際工作中,盡力做到理論和實際相結合的最佳狀態(tài),培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實的工作作風。也培養(yǎng)了我的耐心和素質。能夠做到服從指揮,與同事友好相處,尊重領導,工作認真負責,責任心強,能保質保量完成工作任務。并始終堅持一條原則:要么不做,要做就要做最好 。
大學生周記實習 篇3
眾所周知,再大的公司也會碰到因各種原因跳槽的人員,每個公司的人員流動都特別的大。而當前企業(yè)之間的競爭歸根結底是人才的競爭,招聘則是為企業(yè)補充流動人員,輸送人才的重要途徑。本周我參加了某公司招聘錄用環(huán)節(jié),由于公司招聘崗位的不同,人力需求數(shù)量與人員要求的不同,某公司的招聘分為內(nèi)部招聘和外部招聘。內(nèi)部招聘某公司的管理者,有相當一部分人是從企業(yè)內(nèi)部提拔上來的,這樣做能夠給員工提供發(fā)展的機會,強化員工為組織工作的動機,有利于提高員工的士氣,增強員工對組織的責任感,培養(yǎng)員工積極進取的精神。當某個部門出現(xiàn)空缺崗位時,人力資源部就會從企業(yè)內(nèi)部人力資源儲備的人員中進行選拔。然后,根據(jù)員工檔案了解員工教育、培訓、經(jīng)驗、技能等方面的信息,經(jīng)過組織人力資源部門共同考核篩選,最終錄用補充到空缺崗位上。內(nèi)部招聘可以節(jié)約大量的費用,準確性高,員工適應較快,激勵性強,大家相互熟識,對于今后的工作開展起到很大的幫助。外部招聘與內(nèi)部招聘相比,存在著較大的風險,外部招募成本也比較大。同時,它可以為企業(yè)帶來新思想和新方法,有利于為企業(yè)招聘到一流的人才,尤其是一些稀缺的復合型人才,這樣可以節(jié)省內(nèi)部培訓費用。外部招聘也可以為企業(yè)在其員工、客戶和其他外界人士中樹立良好的形象。招聘工作是一個企業(yè)的重中之重,錄用人員的好壞直接關系到企業(yè)的發(fā)展,因此公司的'領導非常重視招聘工作,采取了一系列的措施,花費了大量的人力、物力、財力,但一切事物都具有兩面性,因此,招聘的目標和理想目標還是存在一定的差距。所以很多不理想的地方,要盡可能的去解決完善,人力資源部門要彌補或消除內(nèi)部選拔的不足以及要考慮到進行外部招募要慎重等。
大學生周記實習 篇4
這周頭一天星期一,我終于接到實習以來的第一個真正的工作任務。雖然在這兒實習了快一個月了,但是工作的內(nèi)容無非是協(xié)助同事,幫幫忙,打打雜。大部分的時間都是閑著的.,我的師父今天終于分配給我第一個工作任務,我充分利用了大學里面學習的藝術設計專業(yè)相關知識,把第一個任務圓滿完成。師父說,通過他的觀察,說我態(tài)度積極,并且耐的住性子,已經(jīng)初步通過了他的考驗,所以分配給我一個工作任務,對我進行進一步的考驗。這個看似
大學生周記實習 篇5
第1周
這是大學生活的第一次實習,所以對實習充滿了好奇心和憧憬,這次實習是我們學習理論知識以來第一次具體接觸現(xiàn)場事物,將理論知識與實踐相結合,實踐社會。
第一周的實習,總的來說也沒干什么,就是熟悉工作的操作過程,第一次到實習公司的時候,心里還是有點害怕,畢竟對那里還是比較陌生。公司的師傅給我們新到來的實習生簡單的開了一個會,互相介紹了一下自己和工作上互相合作的一些事情,后來又向我們介紹工程的概況,還有安全衛(wèi)生教育。安全生產(chǎn)關系到企業(yè)的聲譽和效益,同時也關系到千家萬戶的生活。因此在施工生產(chǎn)中必須貫徹“安全第一、預防為主”的安全方針,堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的安全生產(chǎn)原則。
1、進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽,系好帽帶,穿拖鞋、高跟鞋、赤腳或赤膊不準進入施工現(xiàn)場。并正確使用個人勞動防護用品,嚴禁酒后操作。
2、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,不得違章指揮和違章作業(yè),對違章作業(yè)的指令有權拒絕并有責任制止他人違章作業(yè)。
3、現(xiàn)場用電,一定要有專人管理,認真貫徹逐級消防責任制,做好消防工作。
4、未經(jīng)安全教育培訓合格不得上崗,非操作者嚴禁進入危險區(qū)域。
5、凡2m以上的高處作業(yè)無安全設施,必須系好安全帶;安全帶必須先掛牢后再作業(yè),高處作業(yè)材料和工具等物件不得上拋下擲。
6、未經(jīng)有關人員批準,不得隨意拆除安全設施和安全裝置;因作業(yè)需要拆除的,作業(yè)完畢后,必須立即恢復。
施工雖然重要,但沒有一個好的環(huán)境,也是不是一個好的工程,所以還要做到“三清六好”保護作業(yè)場地清潔衛(wèi)生。 三清:下工活底清;料具底數(shù)清;工完場地清。
六好:施工準備好;設備管理好;工程質量好;安全生產(chǎn)好;完成進度好;生活管理好。
體會:經(jīng)過一周的實習,對公司的運作流程也有了一些了解,雖然還沒有具體的去現(xiàn)場實踐過,但是在接觸到新的事務不再不知所措,學會了如何去看圖、計算、復核圖紙、整理、復復印資料等。而且從工作地過程中明白了主動出擊的重要性,在你可以選擇的時候,就要把主動權握在自己手中。雖然工作比較繁雜但是從中也學到不少的東西。所以說事情是不分大小,只要積極學習積極辦事,做好份內(nèi)事,勤學、勤問、勤做,就會有意想不到的收獲。
第2周
在經(jīng)歷了一周的繁雜的工作,讓我對公司的運作流程以及業(yè)務有了一個整體的了解,因此這一周我們的工作內(nèi)容也有了變化,我被分到了公司負責的七座大橋中的東明溝大橋。主要負責橋上的質檢工作。
先了解了一下有關橋梁的技術交底,東明溝特大橋位于xx縣明月鎮(zhèn)東明屯南側,橋梁全長635.81m,是19跨的預應力現(xiàn)澆簡支箱梁。共有18個橋墩,2個橋臺,0#臺采用的是8孔人工挖孔樁, 2#、3#、5#-12#墩采用的是擴大基礎,1#、4#、13#-19#采用的是8孔機械鉆孔樁,承臺都是矩形承臺,0#、19#是矩形空心橋臺,1#-18#都是直體實心橋墩。
之后師傅帶領我們看了各項工序的準備工作,斗車拉土方平整場地,挖掘機、裝載機、鉆機進場,人員的進場,一切工序有序的進行,師傅又分配了我們的工作,教導我們遇到問題的時候的處理,管理施工人員要按照正確的.施工方法進行工作,排除現(xiàn)場的不安全因素,保證施工、人員的安全有序的進行。
體會:未去工地之前我從沒想過實習生活我是否能撐下去,但是來到工地一周,我漸漸地適應了這種工地生活。有句話說得好:“你改變不了過去,但你可以改變現(xiàn)在!痹诠さ刈屛覍W到了一種吃苦耐勞的毅力,也學會了適應環(huán)境。另外就是在工地上知道了作為一名技術員應該怎樣去和工人交流等。所以說事情是不分大小,只要積極學習積極辦事,做好份內(nèi)事,勤學、勤問、勤做,就會有意想不到的收獲。
體會:回首過去的幾個星期,學到了很多,雖然中間有些小小的抱怨,但是功夫不負有心人,總算是沒有白白浪費過去的光陰。這要感謝在我最困難的時候同事給予的鼓勵和幫助。我相信這段經(jīng)歷是我今后生活工作中的一塊寶藏。