自動自發(fā)讀書心得

　　當(dāng)我們有一些感想時，可以將其記錄在心得體會中，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？以下是小編幫大家整理的自動自發(fā)讀書心得，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

自動自發(fā)讀書心得1

　　假期中剛打開這本書，就被序言中的一句話“責(zé)任到此，不能再推”所吸引，它讓我想起滕校長曾經(jīng)給我們做過的一場報告，他就是以這句話所為題目，讓我們感觸很深。其實它講就是工作中一個態(tài)度問題，而這個態(tài)度就是主動的工作。在書中第二章中全力以赴去工作中也講過這樣一個故事：英國報刊上曾有一則招聘教師的啟事：這是一份輕松的工作，但要求你全力以赴，盡職盡責(zé)。如果我們每個人對待工作就像對待自己生命中不可缺少的一部分，我們就會全力以赴地主動工作。工作的熱情和行動，努力和勤奮都變成很自然的事情，而我們也會獲得工作所給予我們更多的快樂和欣賞。

　　一、快樂的工作

　　工作首先要明白，工作是為讓自己更快樂。試想一下，如此一來，你的八小時工作無異于是在快樂的天堂里暢游，這是否多么劃算的一件事情啊！我們要享受工作的快樂，要把在工作中那些平凡當(dāng)做是：一種樂趣，一種挑戰(zhàn)，一種修為，一種品質(zhì)。這樣在工作中才會忠于職守，在平凡的工作崗位上自動自發(fā)的貢獻(xiàn)。我們要珍惜工作的機(jī)會，在崗位上自動自發(fā)的工作，踏踏實實的工作，認(rèn)可工作的價值，你會覺得工作有一種奇妙的感覺。

　　如果樂意工作，能感受到快樂和幸福，那你就應(yīng)該守護(hù)好這份工作。但是，當(dāng)你感覺壓力越來越大，情緒越來越緊張，工作中不再有樂趣，也沒有滿足感時，說明事情已經(jīng)變得糟糕了。而此時，唯一解決的辦法就是調(diào)整自己的心態(tài)，因為不懂得調(diào)整心態(tài)，即便你換了工作情況也不會有很大的改觀。

　　我們要明白工作的意義不僅僅在于它能夠滿足生存的需求，還在于它是實現(xiàn)生命價值的途徑，任何人都不應(yīng)該無所事事地終老一生，而應(yīng)該試著把個人的愛好與自己從事的工作結(jié)合起來，這樣一來，無論你做什么，都要會樂在其中，而且會真心地喜愛自己所做的事情。真正的成功者，樂于工作，并享受工作，還能夠?qū)⑦@份喜悅傳遞給別人，使大家樂于接近他們，樂于與其相處或同事。與同事相處，是一種緣分也是一件樂事，如此工作，無疑是生命之旅中最有意義的事了。

　　同樣在書中《對待公司要敬業(yè)》這一篇章中這樣說道：“敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終的受益者卻是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，能從全身心投入工作的過程中找到快樂�！�

　　二、工作中要自動自發(fā)

　　既然我們把工作看成一件快樂的事，那么我們在工作中就要自動自發(fā)。在工作中我們不要總是抱著“我必須為老板做什么”的思想，而是要多想想“我能為老板做什么”。平常人的想法都是：只要盡心盡力，腳踏實地的完成老板的上司的分配的任務(wù)就行了，但是這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，你只要做得更多更好、更好才能取得成功。

　　做任何事情，都不要在別人的督促下完成，最嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是自己設(shè)定的'，而不是別人要求的。如果你對自己的要求比老板對你的期望還高，那么你就不用為自己的飯碗問題而發(fā)愁，因為老板自然為重用你。你不但要自動自發(fā)的做事，還要敢于為自己的行動負(fù)責(zé)，那些功成名就的碌碌無為的人最大的區(qū)別地于：前者擁有高度的責(zé)任心，能夠為自己的言行負(fù)責(zé)。無論從事什么工作，每一個人都應(yīng)該記住這一點：你完全有能力改善自己的生活，就從現(xiàn)在做起，認(rèn)真把握現(xiàn)有的工作，而不要等找到了更加滿意的工作以后才肯努力。在書中《自信》篇中同樣寫到無論前面的路出現(xiàn)什么苦難，無論前途看起來多么暗淡，都應(yīng)該積極主動的去爭取。

　　三、有付出必有回報

　　書中要求我們要為自己制定一個長遠(yuǎn)的目標(biāo)，我們學(xué)校的《教師個人崗位目標(biāo)規(guī)劃方案》就為我們提供了這樣一個好的平臺。但我們制定目標(biāo)后，一定要將其付諸行動上，并在行動中提高自己的能力，完善自己的人格，糾正自己的錯誤。在不斷的前行中，你的心智會不斷的成熟起來，心胸也會不斷的開闊起來。當(dāng)你登上成功頂峰的那一刻，驀然回首，你會發(fā)現(xiàn)自己走向成功的不是別人，正是自己。

　　無論做什么事情，都要盡心盡力，努力付出。只有努力付出了，才能有所回報。要想獲得豐碩的成果，就要付出辛勤的勞動；想要取得事業(yè)的成功，就要合理地發(fā)揮自己的才能。假如你忽略或低估自己的能力，那么即使你的天賦很強(qiáng)，也不會取得成功。如果有時自己辛苦的努力既得不到重視，也得不到相應(yīng)的回報。這時，不要氣餒和懊惱，我們完全可以換個角度來看這個問題：當(dāng)前的努力與付出，為的不僅僅是眼下的回報，更多的是將來的收獲。在你的未來資產(chǎn)中，它們的價值將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你現(xiàn)在所積累的貨幣財富。所以你在付出努力時，還要學(xué)會耐心等待，等待別人的認(rèn)可與重視，等待別人的賞識與提拔，只有這樣，你才能邁向更高的人生目標(biāo)。

　　《自動自發(fā)》這本書實際上就是自己要給自己一個長遠(yuǎn)目標(biāo)，并保持自信，樂觀的心態(tài)，去自動自發(fā)的學(xué)習(xí)，自動自發(fā)的工作，自動自發(fā)去快樂工作，享受生活！

　　最后用書中的一句話來結(jié)束我的演講：“沒有人能夠推著你走向成功，同樣，也沒有人能夠阻止你走向成功。記�。阂磺卸既�決于你自己！

自動自發(fā)讀書心得2

　　這本書是大哥送我的，讓我在準(zhǔn)備工作前必須要反復(fù)認(rèn)真讀。這本書的作者是美國阿爾伯特-哈伯德。昨日晚上把這本書最終一部分讀完了。最終一部分講的是對待自己要自信。

　　首先什么是自動自發(fā)呢？自動自發(fā)就是沒有人要求你，強(qiáng)迫你，自覺并且出色地做好自己的事情。有點慎獨的味道。看了這書最終一章，自己有點發(fā)冷汗。自己20-30歲這十年，人格與品性的培養(yǎng)自己重視了嗎？自己十年頻繁換工作超過了10份了吧，每份工作從幾天到幾個月，其實摧毀了自己很多的自信。

　　自己的使命是什么？企業(yè)的使命是企業(yè)存在的理由，我們每個人的'使命是我們存在的理由。我們誰愿意平庸度過一生呢？很多人淹沒在歷史中，沒留下任何存在過的痕跡，這樣的平淡可能還包含著慘淡的生存狀態(tài)。

　　做自己最好的朋友。心靈成熟的人能接納自己，并且是自己最堅強(qiáng)的支持者。很多時候，我總是否定自己。所以，自己成了自己最大的敵人，自己最看不起自己。這樣持續(xù)的心理狀態(tài)有什么進(jìn)取意義呢，放棄就能解決問題嗎？所以，做個對自己負(fù)職責(zé)的人，從向外追求轉(zhuǎn)換到向內(nèi)追求。完善自己的性格缺陷，彌補(bǔ)自己不足，端正自己的工作態(tài)度，修正自己一些信念。在成長的路上，我有職責(zé)讓自己人格高貴起來。

　　什么事情都要努力去做。任何事情都能夠是一個機(jī)會來證明自己。低人一等的心態(tài)是奴隸的心態(tài)。熱忱是工作的靈魂，堅韌是生命的脊梁。一個人全身心投入工作，是沒有工夫顧慮別人的評價的。正如一個朋友所說的“努力工作的女人是最美的。”工作是人價值的體現(xiàn)，在樂趣與投入中工作，最能體現(xiàn)一個人自信。

　　我沒有理由拿自己過去的情感體驗失敗來否定自己一切，拿自己過去失敗當(dāng)作借口，自己今日是全新的一天，自己有必要正視自己。自己是平等獨立有尊嚴(yán)的個體，雖然可能從事職位低微的工作，但努力做好自己工作，這樣的人是值得尊敬的，至少是值得自己尊敬的。

　　午時面試工作，自信一些。改變的只是精神狀態(tài)，很快，立刻就改變。我忘記過去自己的一切，包括失敗與痛苦，這已與我無關(guān)。我此刻，是零起點，從新開始，我的新工作在午時的面試中。我要自信。雖然這個公司很小，剛成立，估計實力與公司管理規(guī)范也比較弱，但自己目前起點比較低，自己選擇空間不大，這是自己能夠開始的一個起點。午時去的公司，也是自己一個機(jī)會。1000元的工資，很低，但能夠生存，這就夠了。這份工作最重要的意義是，它讓我進(jìn)入會計行業(yè)。并且，朝陽是個很好的區(qū)，有比較大的可作為空間。

　　我愿意與這個小公司一起成長一兩年，看看吧，如果這個公司老板也有人格魅力，也許他是我現(xiàn)實中的人生貴人呢。祈禱順利！

自動自發(fā)讀書心得3

　　《自動自發(fā)》一書，通過許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，作為年輕人我們應(yīng)該從中學(xué)習(xí)什么呢？這本書精辟地闡述了作為一個企業(yè)員工應(yīng)如何做到：勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信。自動自發(fā)就是沒有人要求、強(qiáng)迫你，自學(xué)并且出色的做好每一件事情。從文章中找到共鳴的地方，然后談?wù)勛约旱母惺�，文章有很多讓人深省的話語，不過我還是找?guī)滋幬易钕矚g的句子來闡述下我的心得體會吧。

　　書中通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們無視的道理。在工作中，我們很多人會被工作所累，覺得工作只是賺錢的工具。無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義終究在哪里。很多時候我們會抱怨老板何為不給我加作只是賺錢的工具。無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義終究在哪里。很多時候我們會抱怨老板何為不給我加薪，不明白自己的工作為什么就不能得到老板的賞識。這些問題是我們職場人士在工作中司空見慣的事情，或許這正是這本書給我們帶來了答案。

　　我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業(yè)，對待老板要忠誠，對待自己要自信。對于我們剛剛踏入社會時，不必過分考慮薪水的多少，而應(yīng)該注意工作本身帶給你們的報酬。譬如開展自己的技能，增加自己的社會經(jīng)歷，提升個人的人格魅力……與你在工作中獲得的技能與經(jīng)歷相比，微薄的工資會顯得不那么重要了。工作態(tài)度決定工作成績，當(dāng)然不能說具有了勤奮的工作態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著勤奮的工作態(tài)度。時機(jī)總是眷顧那些有準(zhǔn)備的'人，積極、勤奮地工作態(tài)度將會使自己獲得更多的時機(jī)；敬業(yè)就是尊重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來干。敬業(yè)里面揉合了使命感和道德責(zé)任感，當(dāng)我們把敬業(yè)作為一種習(xí)慣時，我們就會主動的去熟悉、學(xué)習(xí)、乃至精通自己的業(yè)務(wù)，并以此為興趣，從工作中獲得更多的知識、經(jīng)歷，提高自己的能力，這些都是自己永不會喪失的財富；忠誠，忠是盡心盡力，誠是真實。忠誠并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。不是對某個公司或者某個人的忠誠，而是一種職業(yè)的忠誠，是承當(dāng)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。對待老板的忠誠，我覺得其實就可以理解為對公司對工作的誠信。成功守那么中最偉大的定律，待人如己，凡事要懂得站在他人的立場上考慮問題；自信，是一種生活態(tài)度，是一種工作態(tài)度。如果你對自己的能力充滿自信就不能等待別人來發(fā)現(xiàn)、來了解，應(yīng)該積極地表現(xiàn)自己。除了自己，沒有任何人可以使你沮喪消沉。確定一個長遠(yuǎn)的目標(biāo)，并著手培養(yǎng)自己的能力，修正自己的錯誤。當(dāng)你開始行動時，你就會了解到真正支持你邁向成功之路的人，正是你自己。所以我們要愛自己、相信自己、肯定自己。擁有堅決的信心，熱忱的工作態(tài)度，做任何事情，只要我們能保持端正的心態(tài)，一切從零開始，全力以赴工作，相信成功就離我們不遠(yuǎn)，付出的越多，必定會得到越多。自在一個人的整個職業(yè)生涯中，要對工作充滿信心、保持熱情與精力，這樣才會有所成就。

　　老板支付給你的只是金錢，你自己賦予自己的是可以令你終身受益的黃金。”作者如此告訴我們�？吹竭@里時，我完全震撼了。是啊，為薪水而工作似乎目標(biāo)明確，但是有著重大的疏忽。薪水只是一個短期的目標(biāo)，而在工作中積累經(jīng)歷和才能，培養(yǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，才是持續(xù)成功的根底，也才是一份工作的價值表達(dá)。以前自己的想法是多么淺薄，認(rèn)為工作的付出就應(yīng)該完全以金錢的報酬來衡量，而沒有想到我在工作時，除了工資，我所獲得的還有技能、經(jīng)歷等一系列的工作報酬，而這些是無論多么高的工資待遇都無法給予我的。

　　一個人除了會做事還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要有工作的意愿，也就是要自動自發(fā)，沒有人樂意被別人強(qiáng)迫來做自己不愿意的事情。自動自發(fā)不是一個口號一個動作，而是要充分發(fā)揮主觀能動性與責(zé)任心，在承受工作后應(yīng)盡一切努力與想盡一切方法把工作做好。其實，這不光是我們應(yīng)該對待工作的態(tài)度，他更是一種人生態(tài)度�，F(xiàn)在的我們，生活在高速開展的現(xiàn)代社會，每時每刻都會承受一些新的挑戰(zhàn)和挫折，如何去面對這些挑戰(zhàn)和挫折呢？是放棄還是努力堅持不懈？不妨選擇“自動自發(fā)”這種可以幫助你掃平一切挫折的積極安康的人生態(tài)度。

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