護理工作體會心得
某些事情讓我們心里有了一些心得后，常�？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，這么做能夠提升我們的書面表達能力。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，以下是小編整理的護理工作體會心得，希望對大家有所幫助。
護理工作體會心得1
我在醫(yī)院實習期間，對待病人和藹可親，態(tài)度良好，努力將所學理論知識和基本技能應用于實踐。在此過程中我不斷總結(jié)學習方法和臨床經(jīng)驗，盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的潛力，不斷培養(yǎng)自我全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業(yè)道德。
在帶教導師的細心指導和耐心教誨下，我認真學習了《醫(yī)療事故處理條例》及相關法律法規(guī)。通過學習，我深刻意識到現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念要求我們?nèi)轿�、全過程地滿足患者需求，這是對醫(yī)療護理服務提出更高、更新要求的體現(xiàn)。因此，在實習過程中，我嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行實習護士職責，并不斷要求自己進步，尊重師長，團結(jié)同學，關心病人。我從不遲到早退，踏實工作，努力使護理工作規(guī)范化、技能服務優(yōu)質(zhì)化、基礎護理靈活化、愛心活動常態(tài)化。我努力將理論與實踐相結(jié)合，有計劃、有重點地進行理論學習，同時在護理工作中有措施、有記錄。在整個實習期間，我始終以“愛心、細心、耐心”為基本準則，努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤”，積極體察患者需求，盡心盡力地提供高質(zhì)量的護理服務，樹立了良好的醫(yī)德和醫(yī)風。在各科室的實習工作中，我能規(guī)范書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教。我能夠熟練應對各科室常見病、多發(fā)病的護理工作，嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程。我也能提供術前準備指導，并在手術過程中以及術后進行護理和觀察。在工作中，我能夠認真分析問題并及時解決，具備較高的熟練度。
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼我即將結(jié)束內(nèi)、外、婦、兒四個大科室的實習，回顧這些日子，是苦是樂，是酸是甜，相信每個人心中都有一種屬于自我的味道，在兒科近一個月的實習生活中我受益頗多，即將要出科了，卻有好多的`不舍，對于我們的實習，科里的教師們都很重視，每周的實習安排也謹然有序，從而讓我們循序漸進的學習與成長，在此，對各位教師表示衷心的感激。
護理工作體會心得2
在護理部的指導下，在科室主任的領導及科室醫(yī)生的支持下，全體護理同仁通力合作，對年初制定的目標計劃進行了深入落實和認真實施，并成功完成了各項任務�，F(xiàn)將半年來的護理工作總結(jié)如下：
一、隨著優(yōu)質(zhì)護理服務的`不斷推進，我們科室不僅在常規(guī)基礎護理和�？谱o理方面做得更好，還加強了護患溝通和健康宣教工作。同時，我們的護士們也更加具備了責任心，深刻認識到優(yōu)質(zhì)服務的重要性。我們將優(yōu)質(zhì)服務視為護士的職責和使命，從被動服務轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃⻊�，并積極融入病房環(huán)境，了解病人的需求，改善護患關系。這樣的努力使得我們科室的滿意度達到了95%以上。目前，我們正在進行護理隨訪登記的工作，并計劃進一步加大力度。我們預期通過這項工作提高患者對科室的滿意度，進而提升經(jīng)濟效益。
二、科室質(zhì)量和安全管理是醫(yī)院及科室重要的工作內(nèi)容，為了提高護理質(zhì)量，我們需要定期進行檢查和考核。護士長在基礎管理和質(zhì)量管理中發(fā)揮重要的領導作用，通過總結(jié)以往經(jīng)驗，結(jié)合科室實際情況，制定周密的計劃和安排，并明確每天的重點工作。在基礎護理質(zhì)量管理方面，我們嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范，加強檢查工作，確保操作的準確性和規(guī)范性。每周2-3次的護理質(zhì)量檢查是我們的常規(guī)工作，我們會對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細的原因分析，并通過深入思想教育，加強護理人員的服務意識、質(zhì)量意識和安全意識。同時，我們也會制定有效的改進措施來解決問題，并確保這些措施能夠真正得到落實。以上是我們科室在質(zhì)量和安全管理方面的一些做法和措施。
護理工作體會心得3
福清局檢務科20xx年3月被授予省級"巾幗文明示范崗"榮譽稱號，20xx年4月，在距北京奧運會開幕式100天之際，被全國婦聯(lián)，第29屆奧運會組委會，全國婦女"巾幗建功"活動領導小組聯(lián)合授予"全國巾幗文明崗"榮譽稱號。近年來，作為福清出入境檢驗檢疫局的窗口科室，檢務科始終堅持以深化服務一流，管理一流，人才一流和業(yè)績一流為目標，以崗位建功，奉獻社會為重點，樹立了國檢衛(wèi)士的良好形象，為改善福清投資軟環(huán)境，促進福清外向型經(jīng)濟發(fā)展作出了一定的貢獻。
一、以一流服務為宗旨，強化服務意識，深化服務內(nèi)涵。
檢驗檢疫是行政執(zhí)法單位，被譽為"國門衛(wèi)士"，肩負著保護外向型經(jīng)濟健康發(fā)展的重大職責，把關是我們工作的前提，但服務也是我們不斷追求的目標。
服務環(huán)境方面：我們在檢務大廳各窗口各崗位設置了窗口職能指示牌；定期對巾幗文明崗服務宣傳欄進行更新；對外公示監(jiān)督臺及監(jiān)督電話；對辦事指南卡，巾幗文明崗服務卡進行規(guī)范更新印刷并做到主動發(fā)放；為服務對象提供便民服務，提高了檢務窗口的良好形象，用戶滿意率高。
服務措施方面：多年來，檢務科不斷出臺了服務福清市經(jīng)濟工作的舉措，制定了服務企業(yè)加快通關的措施，推行"一站式服務"，"一個窗口對外，一次告知"等，將"全天候24小時預約"，"無假日"服務，"急事急辦，特事特辦"落到了實處。同時，科室在總結(jié)工作經(jīng)驗的基礎上積極探索出各項便利企業(yè)的措施：推行無紙化報檢的方案，準許了42家信用良好，進出口業(yè)務量大的企業(yè)進行無紙化報檢；開展產(chǎn)地證簽證無紙化申報；開展直通放行工作，對經(jīng)由廈門口岸出口，符合直通放行條件的貨物經(jīng)檢驗檢疫合格后直接簽發(fā)出境貨物通關單；推行了"綠色通道"，對重點，大型企業(yè)開設專窗，對信用良好的出口企業(yè)采用"快速核放"系統(tǒng)，不但達到了全面提速的目的'，還為企業(yè)節(jié)約了大量的經(jīng)費。
同時，檢務科還積極引導廣大青年開展扶貧幫困，捐資助學活動。近年來，已多次為貧困學生，困難職工，受災群眾進行捐款，利用信息優(yōu)勢，幫助貧困青年尋找就業(yè)崗位。
二、以一流管理為手段，加強制度建設，實施規(guī)范服務。
福清局歷屆領導都非常重視檢務窗口的建設，始終把窗口建設列為局文明單位建設的一個重點來抓。檢務科人員年輕，年輕女性多，但面臨的工作量卻極為艱巨，通過窗口建設，不僅能全面提高青年們的素質(zhì)，而且能激發(fā)大家的熱情和工作積極性。為此，福清局黨組要求大力開展"巾幗建功"活動，制定創(chuàng)建工作規(guī)劃和活動計劃，加強組織，指導，協(xié)調(diào)，加大創(chuàng)建工作的經(jīng)費投入，在人力，物力方面予以了傾斜和保證，并及時給予有力的指導幫助，確保了創(chuàng)建活動有條不紊，創(chuàng)建內(nèi)容常新，增強了窗口創(chuàng)建的活力和動力。通過開展一系列的教育學習和創(chuàng)建活動，結(jié)合檢驗檢疫工作實際和特點，提出以"獻身檢驗檢疫，立足崗位建功"為主題口號，明確了奮斗目標，在科室形成了奮發(fā)向上的良好風氣。
在日常工作中，堅持以規(guī)范化管理促進各項工作的開展，以制度形式把工作加以規(guī)范和鞏固，先后制定了《科室日常管理制度》，《科室服務公約》，《崗位責任制》，《崗位培訓計劃》等，在目標量化，日常監(jiān)督，運行保障，績效激勵等方面形成了一整套有效的工作管理機制。同時，以績效考評為抓手，細化任務，目標和標準，量化考評標準，強化內(nèi)部管理，構(gòu)筑起更完善的工作質(zhì)量控制體系，有效地推動了"巾幗文明崗"創(chuàng)建和各項工作的開展。
為踐行執(zhí)法為民的思想，營造文明和諧的檢驗檢疫報檢環(huán)境，保證檢驗檢疫服務質(zhì)量，不斷提升服務對象的滿意度，科室結(jié)合檢驗檢疫工作實際和女性特點，率先在全省系統(tǒng)內(nèi)制定并實行《檢務工作服務規(guī)范》，從窗口人員的儀容儀表，舉止禮儀，言語禮儀，工作接待，工作禁忌等方面制定了詳細的對外服務規(guī)范，還邀請了禮儀專家講授公務員禮儀要求，規(guī)范了窗口服務要求，營造了一個文明，和諧的報檢環(huán)境，取得了良好的成效，得到各級領導及相關企業(yè)的好評。
三、以一流人才為保證，培養(yǎng)崗位能手，提升人才素質(zhì)。
檢務科現(xiàn)有12名工作人員，其中女性9名，占75%，科室主要領導為女性。黨員5名，大專以上學歷8名，研究生1名，人員素質(zhì)較高，在日常工作中，以提高人員綜合素質(zhì)，培養(yǎng)崗位能手為出發(fā)點，進一步優(yōu)化人才隊伍。
堅持以科學的理論武裝人。制定員工教育培訓計劃，營造好學上進氛圍，組織和引導女性干部職工認真學習科學理論。堅持以科學文化知識充實人。認真開展學科學文化知識和崗位練兵活動，努力提高隊伍整體素質(zhì)。堅持用正反兩面典型和案例教育警示人。既用社會先進個人事跡教育引導干部職工，又注重用本系統(tǒng)先進個人的感人事跡來教育鼓舞干部職工，同時通過舉辦預防職務犯罪專題講座等方式，教育干部職工從中吸取教訓，做到警鐘長鳴。堅持以健康向上的活動陶冶人。組織科室女性干部開展多種多樣的健康有益的群眾性文體活動，既活躍了文化娛樂生活，又陶冶了的思想情操。20xx—20xx年全科9人次被評為省，市級先進個人，6人次被評為福清市優(yōu)秀團干，5人次參加本系統(tǒng)組織的"崗位能手競賽"并獲獎，另有3位女職工得到提拔任用。
四、以一流業(yè)績?yōu)槟繕耍瑯淞⒒顫姡瑘F結(jié)，向上的集體形象。
福清局是業(yè)務大局，業(yè)務量位居全省系統(tǒng)前列。但也面臨人員少，人均業(yè)務量大的情況，多年以來，檢務科的工作長期處于超負荷的狀態(tài)，但科室全體干部都能齊心協(xié)力，樹立起了良好的福清國檢人的形象。20xx年度，共受理出入境貨物報檢6XX85批，561111。57萬美元，分別比20xx年同期增長15。17%和11。26%。簽發(fā)普惠制原產(chǎn)地證6595份，16XX8。14萬美元，簽發(fā)一般原產(chǎn)地證3984份，31520。22萬美元，簽發(fā)其他原產(chǎn)地證書4XX份，2918。72萬美元，累計為企業(yè)減免關稅800。91萬美元。此外，在人員少，業(yè)務量大的情況下，為支持江陰港口發(fā)展和口岸的通關環(huán)境建設，檢務科還派出骨干人員到江陰港開展報檢工作，使由江陰港出入境的貨物直接在江陰口岸園區(qū)即可報檢，放行，有力的促進了港口的發(fā)展，得到了地方政府，港口，企業(yè)等有關單位的好評。
20xx年初檢務科獲評20xx年度"省共建文明口岸先進示范窗口"，同年獲評福建省級"巾幗文明崗"榮譽稱號；20xx至20xx年科室連續(xù)8年保持國家級青年文明號榮譽稱號；20xx，20xx年被評為"福清檢驗檢疫局先進集體"；20xx年4月，在距北京奧運會開幕式100天之際，被授予"全國巾幗文明崗"榮譽稱號。
在近幾年的創(chuàng)建工作中，我們這支"巾幗文明崗"隊伍為福清國檢窗口形象的樹立發(fā)揮了重要作用，也取得了較好的業(yè)績。但我們也充分認識到，成績只能代表過去。今后，我們將繼續(xù)以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，立足崗位，開拓創(chuàng)新，銳意進取，為推進海峽西岸現(xiàn)代化先行區(qū)建設作出新的貢獻！
護理工作體會心得4
20xx年，就是我工作的第五年了，這些年，我由一個蒙蒙憧憧的生，成長為一名有著豐富工作經(jīng)驗的護士。
病人在一輪輪的換著，科里也在這幾年中離開了不少老同事，來了好多新同事!不過相處的歲月中，工作的協(xié)調(diào)與配合中依然那么依然有序。又快過年了，感觸不由得從心底像投幕電影一樣，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情!
最有意義的事：今年我們分組了，這也許算得上是頭等大事吧?我們科整個分了兩組，我被分在了前組，雖然和從前一成不變的工作模式有了很多的差異，可是我們每個人都勇敢的嘗試著新的工作重點。這未嘗不是件好事啊，也許換一下方法，會使我們的科室變得更加有力、更加強大!在組長孫英的帶領下，我們組的每一個成員都緊緊地團結(jié)著!也許團結(jié)就是力量吧;以前有的事情拖拖拉拉，有的.事情都不愿意去做!可是，自從分了組，大家都樂意去搶著去做，充分調(diào)動了大家的積極性，病人和家屬的反映都非常好，使我們巡視病房和病人溝通的時間也相應增加。于是，我們的努力終于得到了病人的滿意、和領導的肯定。所以在護士長的帶領下，經(jīng)過我們?nèi)剖业墓餐Γ覀児鈽s地獲得了院第三季度護理質(zhì)量考評的第一名(也是本年度最開心的事情吧!)最不安的事：康復部要搬了，護士要合并了。這件事情在很長一段時間內(nèi)牽扯著我們的心，隨著一病區(qū)消化科合并到新大樓，相繼是科、腦外科的搬遷，我們每個人的心里多多少少會有想法。我們科會怎樣?我會不會被踢出局?我想這個事情是多是少都影響著每一個人!我在一病區(qū)支援這20天里深刻感觸到一句話：如果你是一個好護士，沒有人舍得放棄你!站好自己的崗位比什么都重要!所以我要更努力和認真地去工作!
新的一年快來到了，我真誠的祝福大家在新的一年里，身體健康，工作順利，也祝愿我們的科室工作更上新臺階，業(yè)務開拓新局面!
一、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對，并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、4月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、�？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問1-xxxx，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識。
4、三八婦女節(jié)舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。
5、4月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的。
五、加強了院內(nèi)感染管理
1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高�？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學劑。
7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。
2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。
3、急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。
4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。
七、存在問題
1、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。
2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。
3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。
4、病房管理尚不盡人意。
一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
護理工作體會心得5
精神病院這個名字聽得多了，人們總是對這個名字有一種畏懼與排斥的心理。這個學期我們?nèi)チ司癫≡阂娏�，首次接觸精神病院，其實它也并非我們想象中那樣陰深與恐驚的。我們身為將來的護士，更不需要以別樣的目光、別樣的心理去看待它。只知道，它和別的醫(yī)院一樣，都是一間醫(yī)院。
帶領我們小組的帶教老師把我們帶到住院部的某一層樓里，在那鐵閘里有一個可供飲食與活動的大空間，里面住著的全是女病人。
帶教老師先帶我們到示教室里，給我們重溫一下精神分裂癥與情感障礙的一些特征、表現(xiàn)和護理措施，然后再打開鐵閘讓我們和里面的一些病人聊談天，了解她們的狀況。在帶教老師講課的過程中，她教育了我們面對精神分裂癥的病人應如何進行自我保護與確保病人的安全，然而，我最為關注的仍是一些情感障礙的病人。帶教老師說一些慢性的情感障礙的病人對外界是無什么反應的，我想這是因為他們困死了在他們自己的內(nèi)心世界中，他們的內(nèi)心是一層疊一層沉思的雪，最初的心情積壓在心中，長久未能得到宣泄，然后隨著時間的推移，他們的記憶變得模糊了，甚至跌入了潛意識中，心情的積壓找不到痕跡。所以他們不懂得去傾訴，不懂得去表述自己，他們的內(nèi)心封鎖在那重重的沉思中，解不開最初的心情的結(jié)，而只會在那個心結(jié)上不斷地增加沉思的結(jié)，由于他們內(nèi)心積聚了太多太多的沉思，不懂訴說，所以他們的情志也慢慢變得散漫，腦子也慢慢變得空洞，思維也變得遲緩，所以他們會回避親友，回避與外界之間的接觸，漸漸的，便發(fā)展到對外界事物無反應。而其實他們的內(nèi)心世界是特別之復雜的，復雜到完全沉思，復雜到找不出病因的痕跡。
我想:假如是一個對外界事物無反應的病人，除了要接受藥物治療之外，還必需協(xié)作精神分析心理治療、認知治療和支持性心理治療。心理治療的租子阻滯有太多，所以支持性心理治療為治療的最基層。治療者必需是一個優(yōu)秀的傾聽者，用心的傾聽病人的訴說，以親善懇切的態(tài)度取得病人的信任，讓病人毫無顧慮的傾訴內(nèi)心的苦悶，鼓舞病人疏泄內(nèi)心不良的心情，并能以同情、理解、諒解的態(tài)度對病人的訴說不加評判地接受，站在病人的角度去理解和支持，并與病人合作去治療其疾病，賜予病人治療的信念與康復的期望。
的過程中，她教育了我們面對精神分裂癥的病人應如何進行自我保護與確保病人的安全，然而，我最為關注的仍是一些情感障礙的病人。帶教老師說一些慢性的情感障礙的病人對外界是無什么反應的，我想這是因為他們困死了在他們自己的內(nèi)心世界中，他們的內(nèi)心是一層疊一層沉思的雪，最初的心情積壓在心中，長久未能得到宣泄，然后隨著時間的推移，他們的記憶變得模糊了，甚至跌入了潛意識中，心情的積壓找不到痕跡。所以他們不懂得去傾訴，不懂得去表述自己，他們的內(nèi)心封鎖在那重重的沉思中，解不開最初的心情的結(jié)，而只會在那個心結(jié)上不斷地增加沉思的結(jié)，由于他們內(nèi)心積聚了太多太多的沉思，不懂訴說，所以他們的情志也慢慢變得散漫，腦子也慢慢變得空洞，思維也變得遲緩，所以他們會回避親友，回避與外界之間的接觸，漸漸的，便發(fā)展到對外界事物無反應。而其實他們的內(nèi)心世界是特別之復雜的，復雜到完全沉思，復雜到找不出病因的痕跡。
我想:假如是一個對外界事物無反應的病人，除了要接受藥物治療之外，還必需協(xié)作精神分析心理治療、認知治療和支持性心理治療。心理治療的租子阻滯有太多，所以支持性心理治療為治療的最基層。治療者必需是一個優(yōu)秀的傾聽者，用心的傾聽病人的訴說，以親善懇切的態(tài)度取得病人的信任，讓病人毫無顧慮的傾訴內(nèi)心的苦悶，鼓舞病人疏泄內(nèi)心不良的心情，并能以同情、理解、諒解的態(tài)度對病人的訴說不加評判地接受，站在病人的角度去理解和支持，并與病人合作去治療其疾病，賜予病人治療的信念與康復的期望。
在與病人的.交談過程中，摸索病人的性格特點與思維模式，以及深入地探索其內(nèi)心的真實情感。假如病人已經(jīng)無法說出其內(nèi)心的痕跡，治療者可以問病人原本的性格、原本的生活是怎樣的?是什么時候開頭變化的?為什么會有這樣的變化?支持與鼓舞病人訴說其內(nèi)心的心情與痕跡，讓病人感覺到你是在全心全意地幫他，他也便可以開懷地與你傾訴。探尋病因是離不開問話的，也可以從問話中逐步地推出其病因與疾病的過程，幫助病人熟悉自己心靈的痕跡。在談話中，要聽出病人思維上的漏洞與熟悉上的偏頗和貧乏，并對病人作出理由充分、適合其心理特點的解釋，幫助其消退疑慮，增加信念。人的苦惱往往來源于思維，但你苦惱了，往往是因為你用錯了你的思維方式，引導病人去換一種與原來逆向的思維去分析問題，苦惱往往便會自動消逝。要賜予病人鼓舞和良好的心理示意，激發(fā)病人的積極心理，讓病人更好的協(xié)作治療和更努力地去改善自身的心情。
帶教老師給我們復習了一些相關的內(nèi)容后，便開鐵閘讓我們和里面的病人溝通交流了。我們一小組的人和帶教老師圍成一張臺，然后帶教老師間續(xù)叫了三個病人來，她在我們面前詢問病人的狀況，并介紹其病情給我們認知。
第一個是患有精神分裂癥、常有幻聽的女士，第二個是�？鞓纷孕Φ呐蠋�，第三個我的印象有點模糊。
給我印象最深的還是第一個女士。她說她常聽到一個男人跟她說話，但看不到那個人。韋護長問她那個男人有沒有叫她不要吃、不要睡，她說沒有。她說她自己也不知道那個男人是誰，自己也不熟悉他，只是聽到一把聲音在和她談話，什么都看不到。韋護長問她有沒有和那個男人說話，她說有。她的聲音還帶點激揚和悲亢地說:“我不是講那些話，我是敘述自己的心，我是專心來和他交談的!”
然后帶教老師的問話結(jié)束了，我們接著和第二個、第三個病人交流。這時候，我觀察剛才第一個病人獨坐在一張桌椅上，沉思不語，情感低落，懊喪憂慮的低著頭。我想過去跟她談談心，哪怕只是表示一下關心對于病人來說也是一種莫大的勸慰，但我連這樣的時間都沒有，她們立刻便要開飯了。
我看著她那孤獨、懊喪、憂傷的表情，回想起她剛才的那一句“我是專心來同他交談的!”，我想她除了有精神分裂癥之外，還同時存在著抑郁癥，又或許是抑郁癥伴精神分裂癥。精神病是分神經(jīng)性和心因性的，我不知道她屬于哪一種，又或許兩種都有吧，我相信她是存在著心因性的成分的。她也不是完全沉思的那一種，我還能夠?qū)χ黄摕o的空氣來敘述自己的心。我聽她那一句話感動的聲音，我想她內(nèi)心深處是很渴望去傾訴的，但為什么她不與身邊的人傾訴呢?還是她未能找到一個足夠信任、足夠關心她和支持她的傾聽者?會不會是因為她很想訴說自己的內(nèi)心，然而卻得不到滿意，而這種日積月累的內(nèi)心沖突致使她幻聽出身邊有一把生疏的聲音來傾聽她的心聲，與她交流呢?這只是我的推斷，我不敢確定，要探究真正的原因還得與病人多接觸才知道�；蛟S那一把聲音是她最信任的聲音吧，聽不到那一把聲音，就像是身邊沒有了可以傾訴的朋友一樣。我想假如我是她的護士，我會以關懷的心耐心地去鼓舞她向我傾訴她內(nèi)心的情感，期望以真誠的愛心來換取她對我的信任，取替她所幻聽出的那一把聲音的位置，期望這樣能夠醫(yī)治她的幻聽，然后再與她進一步的做心理治療。
或許我接觸得太少，或許我想得過于簡潔，但我仍相信有些精神病人是能夠治愈的�；蛟S有一天，當他們恢復了正常人的心理，重新回到自己的工作崗位的時候，我期望人們能夠以平常的目光去看待他們，不要卑視和排斥她們，不要讓他們的心靈再一次受創(chuàng)!
其實患病很平常，正如我們每一個人都會犯錯一樣，只要熟悉到錯誤，并加以改正就行了，精神康復者也一樣，只要熟悉到自身的疾病，并加以掌握就行了。社會與人們應當賜予他們多一點愛心與支持的!
護理工作體會心得6
兩個月的學習已經(jīng)結(jié)束了，這段時間對于我來說既不算長，也不算短。對于一個只有10個月大的寶寶來說，這真的是一段寶貴的時間。首先，我要感謝醫(yī)院護理部和科室給予我出去學習的機會。經(jīng)過兩個月的學習，我成功地通過了培訓基地所有的考核項目，獲得了四川省腫瘤醫(yī)院轉(zhuǎn)科護理培訓班結(jié)業(yè)證書和靜脈治療�？谱C書。
參加�？谱o理培訓，不僅使我獲得了豐富的專業(yè)理論知識，還在實踐技能方面取得了顯著進步。此外，通過學習，我對高等級醫(yī)院護理工作模式有了更全面的了解，對�？谱o理工作有了新的認識。
在此期間，我認識了全國近三十家醫(yī)院的.護理精英和培訓基地優(yōu)秀的帶教老師，她們都來自臨床護理一線，對護理工作有很深的造詣。培訓中，大家借助這個平臺，進行廣泛的交流和探討，分享成功的經(jīng)驗和學習心得，討論平時工作中的困惑，在互相學習的同時相互交流各醫(yī)院在護理專業(yè)及管理模式上的優(yōu)勢;也深深體會到了自己的不足。
通過此次學習，讓我明白：護理進行輸液也不僅僅是執(zhí)行醫(yī)囑，我們應該不僅僅護理技術的提供者，我們還必須是協(xié)助醫(yī)療診斷的合作者、提供健康咨詢的教育者、提供心理支持的幫助者。作為靜脈治療的�？谱o理，首先要熱愛護理專業(yè)，有全面的護理理論知識，高度的工作責任心，并且具備一定的專業(yè)實踐能力。最好是在全科方面有一定素養(yǎng)，才能保證靜脈輸液護理質(zhì)量，保證病人得到最好的護理。這也是我們護理人員共同追求的目標。
培訓結(jié)束以后，我的大腦里充斥著太多的信息和刺激，我要做的就是從一點一滴做起，從最基礎做好，慢慢改變我們的理念，改變我們的行為，去做正確的事，最大化保護我們的患者，同時也是保護我們自己。
護理工作體會心得7
來到普外科擔當護士長工作正值一年，送舊迎新之際，進行工作的總結(jié)和來年的方案，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵。
20xx年，在院領導和護理院長及科護士長的領導、關懷和教育下，主要做了以下工作。
一、病房護理管理
來到普外科工作一年，努力學習�？茖W問，克服業(yè)務上的不足。在搶救和病房工作人員緊急(如節(jié)假日)時，能身先士卒，直接參預病人護理。
依據(jù)護理質(zhì)量的標準，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標，發(fā)覺不足準時改進。運用pdca的質(zhì)量改進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發(fā)揮護士的主動性，改進深靜脈管理，促進病人評估的規(guī)范進行，改進病人的健訓練，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。
促進病歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結(jié)果準時反饋給相關的護士，關懷護士改進。
規(guī)范進行event大事的處理和上報、爭辯。
二、人員管理
在20xx年，本樓層接受新調(diào)入同志xx，新參預工作同志xx，均能支配規(guī)范的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導，全部的新進護士均能盡快的適應工作。
xx年依據(jù)護理訓練部要求，在收集了科室護士的訓練需求的基礎上，共支配護理查房xx，支配業(yè)務學習。 在員工激勵方面，通過不斷的護士準時評估反饋與季度評估相結(jié)合，關懷護士不斷改進工作，并準時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。
通過授權的方式，鼓舞護士參預科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護士的工作主動性。 支持和鼓舞護士的連續(xù)學習。有進行學歷的連續(xù)訓練，作為護士長，在工作支配上盡量賜予便利。同時鼓舞護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，關懷護士提高英語水平。
帶教暫缺缺的`狀況下，能發(fā)揮科室護士的主動性，共同來擔當同學的帶教工作，各種小講課獲得了同學的好評，同時也提高了科室護士的教學力氣支配xxxx護士外出參預學習班。
三、工作管理
依據(jù)醫(yī)院要求，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領物數(shù)量。依據(jù)醫(yī)院要求，進行收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務和物品，定期檢查。
進行樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更潔凈。 重申科室的排班及換班制度，促進護士按規(guī)范換班。依據(jù)病人狀況，供應合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理支配。
主動參預醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作支配準時傳達給臨床護士。依據(jù)醫(yī)院宗旨和目標，引導護士遵循。
主動促進護理部與其他部門的合作，關懷普外科主任擔當一些管理工作，促進醫(yī)護的協(xié)作。
作為相互溝通委員會的主要成員，主動參預該委員會的活動，促進該委員會的進展。
四、自身職業(yè)進展
在有效完成病房護理管理任務的狀況下，努力學習各種業(yè)務學問，在各方面提高自己的力氣。
xx年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習。 完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓學習計算機的運用，提高工作效率。
在護理部領導的支配下，參預學習班學習，外出參預學術會議xxxx，應邀外出授課xxxx。
論文書寫一篇，通過有用護理的初審。
完成醫(yī)院規(guī)定的連續(xù)訓練學分，特別是主動參預各種管理課程。
新的一年，新的開頭，來年將更努力的工作和學習，不負醫(yī)院的培育。明年的目標有:
1、連續(xù)學習英語，明年爭取在使用和口語上有很大的提高，能更流利和外國專家相互溝通�？几咝Ｓ⒄Z6級或者pet4。
2、在管理的學問和技能上，有更多的進步。改進的途徑有:看管理書，和其他護士長相互溝通，參預管理的課程等等。
3、主動參預科研小組的活動，有1-2篇論文發(fā)表。
4、主動支持和參預護理部各項工作。
特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會，使我不斷的鞭策自己努力學習和改進自我。我將連續(xù)“享受工作，享受生活”。
護理工作體會心得8
我也有夢想，我的夢想也斑斕美麗，然而它不是飄浮在空中，它是踏實而沉穩(wěn)的。我們認真地做好每一件事，無論大小。就像一朵小花，不必去扮演春天，只要燦爛的開放，自能報春。就如孫中山先生說的：“不管什么事情，能夠從頭到尾做徹底的便是大事�！�
我們不能選擇生，但我們能選擇活。讓我們獻出自己的熱力，如驕陽之壯烈，展開自己的熱情，如春花之絢麗，讓我們踏踏實實做好每一件事情，讓我們的.青春飛揚!護理同行們，讓我們揮動天使的翅膀為我們共同的事業(yè)而自由翱翔吧!
護士，一個被人們稱之為“白衣天使”的職業(yè)。從這個稱號，我們就可以看出護理工作性質(zhì)的神圣性，但同時這個稱號也潛在地反應了人們對護理職業(yè)的內(nèi)在要求——天使般的要求。如何做好護理工作，是每個護理人員都應該思考的問題。既然選擇了，我們就要努力使自己成為一名好護士，而不是得過且過，這樣對病人對自己都是不負責的表現(xiàn)。
記得在我剛剛畢業(yè)的時候母親得了一場大病，在醫(yī)院住了很久。我在陪護母親的過程中，以患者家屬的身份重新認識了護理這一行業(yè)。每天早上醫(yī)護人員都會面帶微笑地和我們打招呼，問這問那的，讓人覺得很溫馨。住院期間，母親常常因疾病原因或者經(jīng)濟等原因而焦慮煩躁。護士了解以后就會在下午空閑時候或是在為母親實施護理操作時，給母親講解一些基本疾病的相關知識或醫(yī)保政策之類的知識來開導母親。母親很快就回復了好心情，我也是盡力地開導母親，總覺得沒有那些醫(yī)務人員將的那些話有影響力。我就問她原因，她說這里的醫(yī)護人員都是為咱們的病著想，而且他們個個都對咱們這么好，他們的話當然得聽啊。當時我就想，以前自己做護士真是不用心，每天我都只是完成每天的工作任務，從沒想過心理護理或調(diào)節(jié)病人情緒這些方面的工作。
當我重新回到醫(yī)院工作的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是護士，就一定要用我的微笑來面對患者，用心做一名好護士。用心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從“心”出發(fā)把我們的工作護士做得更好呢?用心的工作就要求我們?nèi)耐度耄嬲\相待。當我用心開始對待患者時，我發(fā)現(xiàn)其實那些比我資歷稍長老師也真的是在用心為患者服務，為患者的健康著想。慢慢的我也融入到這種工作的氛圍中，開始真正地優(yōu)質(zhì)護理服務，再也不會覺得優(yōu)質(zhì)護理服務的那些項目是一種負擔。剛開始的時候我先選擇了一個病房的兩個奶奶給他們講解疾病相關知識、飲食或活動指導并與他們多交流，兩天之后我發(fā)現(xiàn)每次進他們的病房時，氣氛總是那么親切和諧，和奶奶們相互問好，詢問睡眠，飲食等等，這種感覺挺好，也不會覺得上班很辛苦。
護理工作體會心得9
在臨床工作中，“工欲善其身，必先利其器，”我深知肩上的責任和重任，天使不好當。都說護理工作又苦又累，這話不假，但是也會帶來很多快樂，只有你親身投入其中才會對它有深深的體會。在這里我談談我對這份職業(yè)的一些心得體會。
1、明白護士的價值
21歲我圓了護士夢，當穿上護士服第一次踏進病房，看見那一個個在死亡線上掙扎的身影，看見那一雙雙乞求的眼睛時起我就有了一種使命：我明白了護士的價值和“天使”背后的吃苦耐勞和無私奉獻。每天我都以微笑、愉快的心情投入工作，即使遇到困難，每一個清新的早晨走在上班的路上，我總是抬頭望著天空對自己說：“好好工作，不要出錯！”就這樣日復一日在病區(qū)不停地穿梭忙碌，為病人測量體溫、打針送藥，當給病人穿刺，一針見血時，心里是快活的；當病人被粘痰阻塞呼吸道，為其疏通，心里是舒暢的；當病人高燒，耐心地為其做酒精擦浴，病人的高熱終于退下去的那一刻，內(nèi)心是愜意的；當看到自己護理的病人康復時，心情真是無比的舒暢。當看到那一張張由陌生到熟悉的臉，由入院時的痛不欲生到出院時的神采飛揚，我感到一種欣慰。作為一名平凡的護士，我不求感謝，不求回報，更不求鮮花和掌聲，我只希望在我們付出寬容和愛心的同時，能收獲一份尊重、理解和支持。
2、崇高的奉獻精神
以下是我根據(jù)原文修改后的內(nèi)容：護理工作者職業(yè)道德的主要內(nèi)容和出發(fā)點是做好護理工作的思想基礎。眾所周知，護理工作既高尚又辛苦。我們不分晝夜地堅守在崗位上，用辛勤勞動幫助病人解除病痛，促使他們盡快恢復健康。即使在節(jié)假日，我們也毫不例外，這是護理工作的重要特點。因此，我們必須適應這一點（包括家人），自覺克服個人的各種困難，必要時放棄某些個人利益。我們要自覺加強責任感，培養(yǎng)熱愛本職工作和自覺奉獻護理事業(yè)的高尚品德，為人民的健康事業(yè)貢獻青春和智慧。
3、熟練的技能
一是要穩(wěn)，動作要輕柔協(xié)調(diào)、靈活穩(wěn)妥、有條不紊，既能給病人帶來安全感，也能傳達美感；同時，動作必須準確，嚴格按照護理常規(guī)操作，毫無差錯；此外，動作必須快速，熟練嫻熟地完成任務，并在最短的時間內(nèi)保證高質(zhì)量的護理工作；最重要的是，護理工作必須優(yōu)秀，質(zhì)量高，效果好，讓病人滿意，讓自己滿意。在護理工作中，時間與生命息息相關。熟練的技能常常能夠確保安全并挽救生命。在觀察危重病人時，護士充當哨兵的角色，特別是在腦外科病人的生命體征觀察中，一旦病情急劇惡化，例如出現(xiàn)瞳孔不等大、腦疝癥狀等，多數(shù)情況下是護士首先發(fā)現(xiàn)并向醫(yī)生提供及時準確的信息，以便醫(yī)生能夠及時做出搶救手術的決策。當心臟病患者突然發(fā)生心臟停搏時，護士應立即叩擊心前區(qū)，同時進行人工呼吸、胸外心臟按壓，接通靜脈通道等急救措施。在醫(yī)生搶救病人時，護士應迅速配合，確保藥品和器材的供應，做到心領神會。這些都是搶救成功的關鍵步驟，需要有條不紊地完成，因此，護理技術是廣泛而深刻的。因此，我們應該善于學習，敢于實踐，不斷進取，不斷精益求精，努力提高自己的素質(zhì)和能力，這是發(fā)展的必然趨勢。
4、慎獨
5、良好的形象
護士首先應該在外表形象上給病人留下良好的“第一印象”，整潔得體的儀容儀表，舉止得體的言行舉止以及友善同情和溫和的表情，都能展示對患者的關懷和友善。護士可以主動站立迎接病人，問候他們并使用尊稱，熱情地接待和介紹，滿足病人的需求以緩解他們的痛苦、恐懼和不安，無論是在哪個環(huán)節(jié)都能體現(xiàn)出慈愛、關懷和體貼。同時，護士還要注意掌握說話的語調(diào)、語氣和語速，讓病人感到親近，從而提高他們接受治療和護理的積極情緒，為今后的溝通和交流打下基礎。
6、熱情和藹的態(tài)度
護理人員的態(tài)度直接影響病人的情緒和治療效果。一般來說，住院病人常常會感到焦慮、憂慮甚至懷疑和悲觀等各種心理現(xiàn)象。當護理人員與他們接觸時，他們所使用的語氣大小聲調(diào)、表情、態(tài)度以及動作姿勢都會對病人的心理狀態(tài)產(chǎn)生影響。病人希望從護理人員的言行中得到安慰、依賴和希望。因此，護理人員應該重視自己日常工作中的言行和態(tài)度，這是心理護理和治療的重要組成部分。當護士穿上工作服，進入病房時，她們就起到了"角色"的作用。通過言談舉止，她們會自然地表達對病人的關愛和關注。絕對不能帶著情緒上班，更不能向病人發(fā)泄情緒，這是非常錯誤的做法。在工作中，護士應該超越自我，因為我們服務的對象是人，是我們的兄弟姐妹。所以，我們應該將病人放在工作的核心和出發(fā)點上，想病人所想、體驗病人所體驗。這樣，我們一定能夠贏得病人的信任和合作。而信任和合作的好壞直接關系到病人的治療效果。如果我們贏得了病人的`信任，有時工作中的小失誤也能得到病人的理解和原諒。東�？h人
7、了解病人的基本情況
護士需要了解不同病人的背景知識，針對不同的對象，包括他們的文化、職業(yè)、民族和性別，選擇合適的談話內(nèi)容和方法。這樣可以消除患者的疑慮，解釋疑難問題，并且使用開放式的談話方式來鼓勵病人表達自己的想法。在談話中，護士可以通過點頭和發(fā)出“嗯”的聲音來表示接受或者重復病人的陳述，從而鼓勵病人繼續(xù)交流。當面對病人的提問時，護士不應急于回答，而是先了解病人為什么會有這樣的想法或問題，以便能夠獲得更多有意義的信息。如果遇到一時不能解答的問題，護士不應斷然拒絕，而是可以請病人稍等，并告知他們我會幫你解決或者對不起，我會查一下等，并付諸行動。
8、角色轉(zhuǎn)換
學會換位思考是非常重要的，因為雙方處于不同的位置，所以他們的思維方式也會有所不同。當患者對護理工作提出意見時，護士應該采取理解對方的態(tài)度。與患者進行心理交流，盡可能消除誤解，使他們從護士的言語中得到心理上的滿足。對于偶爾出現(xiàn)的冒犯、敵意或不信任的言語，護士應該容忍，并且避免批評或訓斥，而是善于安慰和鼓勵患者，體會他們的心理感受。同時，護士也應該學會轉(zhuǎn)變自己的角色，調(diào)節(jié)好自己的情緒，以便讓患者在治療過程中能夠愉快地接受護理。
9、良好的記憶力和注意力
護士的職業(yè)要求是非常嚴苛的，其中之一就是記憶的準確性。這是因為護士需要嚴格按照醫(yī)囑執(zhí)行各項任務，每個任務都必須數(shù)量化，如果記憶不準確，可能會導致病情的延誤或者造成嚴重的醫(yī)療錯誤。另外，護士經(jīng)常面對多位患者，而且患者的情況也時常變化，如果記憶混淆了他們之間的信息，后果將不堪設想。因此，每位護士都需要在嚴格核對的基礎上，努力培養(yǎng)準確的記憶能力。護理工作非常繁雜，緊急情況屢見不鮮，意外事件經(jīng)常發(fā)生，而且常常需要在有限的時間內(nèi)從一項工作轉(zhuǎn)移到另一項工作。要做到每項工作都清楚、準確無誤并且互不干擾，護士需要擁有全面出色的“注意力”品質(zhì)。
護士這個職業(yè)雖然普通，但其中包含著偉大的意義。我對以下話語深感贊賞：“什么叫不簡單？能夠反復地做好簡單的事情，就是不簡單。什么叫不容易？大家都認為很容易的事情，卻要非常認真地去做，那才是不容易。”我們的護理工作就是如此普通而“簡單”，每天我們都要堅持做好這些看似“簡單”的工作，這樣的人一定是不簡單的。我們的團隊也是一個不平凡的群體和集體。
護理工作體會心得10
當今社會，不管是良性的評價還是惡性的說法，醫(yī)療行業(yè)的職業(yè)精神是一個熱門話題，樹立一個好的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)形象，明確作為一名醫(yī)療工作者的道德標準和價值取向，是醫(yī)療工作者所要把握的重中之重。
作為一名臨床護理工作者，我個人認為要做到以下幾點：
首先要有一個良好的工作態(tài)度，做到愛崗敬業(yè)，所謂“不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)”，愛崗敬業(yè)就是作為我們醫(yī)療護理工作者最基本的職業(yè)道德。前階段聆聽和拜讀了萬院長在第五屆三次職工代表會上的'醫(yī)院工作報告和上周陳書記的文明禮儀大講堂的講話，感觸很深啟發(fā)很大，作為病房的一名護理工作者，要熱愛自己的職業(yè)，全心全意投入到工作中，增進醫(yī)患間的信任，促進醫(yī)患間的和諧，盡自己最大的努力為患者和廣大群眾服務。例如在和患者溝通，治療，康復指導時就要做到認真聽耐心答。
其次要加強學習，提高業(yè)務水平。利用好我院現(xiàn)在正在爭創(chuàng)文明單位和爭創(chuàng)三級甲等醫(yī)院這個時機下，通過醫(yī)院這個良好的平臺，我們要在日常的工作中，從實際出發(fā)，認真學習業(yè)務知識，領導交代的工作要盡全力完成，把病房的工作做到事無巨細。例如病房管理，患者的安全管理及護理質(zhì)量等工作做實做好。
第三，密切結(jié)合 “三好一滿意”活動，把“三好一滿意”活動作為我們職業(yè)道德教育的重要實踐載體，盡全力做到“服務好、質(zhì)量好、醫(yī)得好、群眾滿意�！背浞职l(fā)揮我們的職業(yè)精神，堅持做到“從小做起，從心做起，從我做起”。
最后，就像萬院長在院周會和陳書記在文明禮儀大講堂講的那樣，工作要從改善服務態(tài)度、加強內(nèi)涵建設，加強醫(yī)德醫(yī)風建設等方面做起，踐行好“厚德尚學，精博至善”“患者至上”的醫(yī)院核心價值，履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀，不斷強化道德實踐。努力在全科乃至全院營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。
護理工作體會心得11
醫(yī)院對20xx年新招聘員工進行為期半個月的崗前培訓教育，通過這次培訓，我在思想上有了較大轉(zhuǎn)變，對自身也有了新的認識，確實受益良多。
首先，通過此次培訓學習，我對醫(yī)院的現(xiàn)狀、制度有了系統(tǒng)了解。同時也學習了院內(nèi)感染等關于知識，收獲豐富。其次，我進一步認識醫(yī)療崗位的特殊性。尤其李院長的講話，對自身的任務和肩負的責任有更深刻的理解。要想成為一名合格的醫(yī)務工作者，要想在護理事業(yè)上有所成就，要想在護理工作中立足和發(fā)展。就要做到以下幾點：
1、掌握自身的工作職責，安心工作，端正思想，遵守院紀院規(guī)，踏實工作，互學互尊，不恥下問;時刻為病人著想，對病人態(tài)度和藹;同情關心和體貼病人;擺正自身位置。雖然護理工作者是一個非常的崗位，做不出轟轟烈烈的大事，但也是重要和不可或缺的.工作。
2、我們要堅持自身的信念，兢兢業(yè)業(yè)工作，刻苦勤奮學習，嚴格在工作和學習中要求自身，不斷更新知識，提升技術水平。一個人要實現(xiàn)他的人生價值，須不斷付出努力。只有認真工作學習，把理論與實踐結(jié)合，刻苦鉆研工作技能，在工作中不斷充實健全自我，才能實現(xiàn)理想。
3、要有團隊協(xié)助精神，在搶救病人時，大家齊心協(xié)力，我們才能更好地搶救生命。
4、提升整體思想素質(zhì)，我們不但要嚴格遵守技術規(guī)范，還要崇尚學習，加強思想政治收養(yǎng)。
短暫的培訓結(jié)束了，但我受到的啟迪和教育將對我以后的發(fā)展起到較大作用。我會將此次培訓所得的收獲，利用到今后的工作中，不辜負領導的期望，爭取為醫(yī)院護理事業(yè)的發(fā)展貢獻自身的微薄力量。
護理工作體會心得12
自從我在護理領域開始我的職業(yè)生涯以來，我一直感受到這個職業(yè)的獨特性和重要性。護理工作不僅需要我們具備專業(yè)的知識和技能，更需要我們投入關心和愛護，給予每一個病人細致和溫暖的照顧。下面是我從事護理工作的一些心得體會。
首先，溝通是護理工作中最重要的一環(huán)。我們必須與病人、他們的家人以及醫(yī)生進行有效的溝通，理解他們的需求和期望，以便提供最佳的'護理服務。良好的溝通能力讓我能夠更好地理解病人的痛苦和不安，從而提供他們需要的安慰和支持。
其次，細心和耐心是護理工作的關鍵。每一個病人都是獨特的，他們可能有各種各樣的疾病和問題。我需要對每一個病人給予同等的關注和照顧，這就需要我有足夠的細心和耐心。同時，我也需要不斷地學習和提升自己的專業(yè)技能，以滿足護理工作的需求。
最后，護理工作也需要我們保持嚴謹?shù)膽B(tài)度和專業(yè)的技術。我們必須準確記錄病人的病情，按照醫(yī)生的要求進行護理和治療。同時，我們需要對每一個病人的情況有清晰的理解，并能做出相應的反應。專業(yè)知識和技能的提升，使我有更大的信心和能力去做好我的工作。
總的來說，我非常珍視我在護理工作中所得到的經(jīng)驗和教訓。我相信，只有通過不斷的學習和努力，我才能更好地為病人提供服務，更好地體現(xiàn)我的價值。在未來的工作中，我將繼續(xù)提升我的專業(yè)能力，用我的愛心和耐心去照顧每一個需要我?guī)椭娜恕?/p>
護理工作體會心得13
大學畢業(yè)后，我就來參了廣東省人民醫(yī)院的護士招聘，考上后結(jié)果被分配在了icu工作，剛初到icu的我身上還帶著學生身上的那份青澀與稚氣，對一切充滿好奇又充滿了恐懼，對icu工作什么都不熟，感覺什么都陌生，再加上我以前實習從未輪轉(zhuǎn)過icu，這就進一步增加了我的工作難度，可是很快已經(jīng)三個月過去了。
但是在這里的每一天都過得充實而有意義，我們ICU團隊每天都忙碌而有條不紊地工作著。每當我們接收新病人或進行搶救時，醫(yī)護人員之間的配合默契無間，正是這支優(yōu)秀的團隊使得一個個寶貴的生命得以轉(zhuǎn)危為安。這些場景讓我深深感嘆醫(yī)護工作的神圣性，也讓我內(nèi)心充滿了對豐富的專業(yè)知識和臨床技能的渴望，希望盡快成為這個出色團隊的一員，保護那些脆弱的生命。這里是我人生的一次蛻變，是我付出汗水與實現(xiàn)理想的沃土。在過去的一年中，我親身體驗到ICU全體醫(yī)護人員對患者的關心、愛護和同情心，以及他們所展現(xiàn)的奉獻精神和敬業(yè)態(tài)度。作為一名新護士，我更加感受到護士長和前輩護士們對我的無限關懷和幫助。
當我對ICU的儀器設備、專科技術與理論逐漸熟悉之后，經(jīng)過近兩個月的老師帶教，我將開始獨立承擔病人的責任。這表示著我將面臨著一個個脆弱生命的挑戰(zhàn)，病人身上插著氣管插管、腦室引流管、胃管、尿管、胸管等各種管道，而我肩負著沉重的責任。此刻，我開始懷疑自己是否已經(jīng)具備了獨立飛翔的能力。我擔心那些焦躁不安、意識不清的病人會把管道拔掉；我恐懼病人病情突然變化需要緊急搶救；我憂慮自己是否會錯過班上的工作，給接班同事帶來麻煩。就在我為這一切憂心忡忡時，老師們的'無私幫助讓我逐漸成長，并步入充實有活力的工作崗位。雖然我現(xiàn)在要獨立分管病人，但我能感受到老師們的目光從未離開過我和我分管的病人，我非常感激老師們的放手不離眼，既讓我學會獨立，也讓我的內(nèi)心減少了恐懼。每當我遇到問題時，老師們總是在我身邊，耐心地給我講解并解決疑惑。
經(jīng)過一次又一次的艱難歷練，我已經(jīng)基本掌握了作為ICU護士所需的專業(yè)知識和心理素質(zhì)。我時刻牢記作為重癥監(jiān)護室護士的責任，熟練運用各種日常設備，并注意使用方法。在緊急情況下，我能夠有條不紊地與醫(yī)生配合，有效救治危重病人。同時，我也牢記多種危重病例的護理要點，真正成長為一名優(yōu)秀的重癥監(jiān)護護士，并將一直努力奮斗下去。
護理工作體會心得14
快樂的工作情緒對于我們護士來說特別重要！我們的工作多而繁瑣，也許每天面對那些事情會讓人覺得很煩，心情會不好，但是情緒不好的話就會對我們的工作有很大的影響，所以我們要學會在工作中尋找快樂！那怎么樣在工作中尋找快樂呢？這其實也不是一件難事。例如：某個病人很難打針，大家都怕他，但是自己卻運氣很好的一次就穿刺成功，這是可以讓自己開心的事；同事之間相處之間融洽，下班了聊聊去哪里可以買到好看又便宜的衣服，這也是一件開心的事；對于搶救和加班，要怎么樣才能讓自己在這樣的情況也能找到快樂呢？首先是給自己訂一個小目標：上夜交完班之后看看時間，然后設定一個覺得自己可以把活都干完的時間，例如你希望三點半就能走，結(jié)果在三點鐘之前我就已經(jīng)把事情都干完了，可以去睡覺了，這樣也是能讓自己開心的。既然我們改變不了環(huán)境，那就改變一下自己的心情吧。
有時候我們接班的時候可能會面臨一大堆等待完成的任務！如果我們感到困惑，不知道該從哪里著手，結(jié)果往往只會是糟糕的！在這種情況下，首先要做的'是能夠清楚地分辨任務的輕重緩急。只有這樣，我們才能更好地計劃和安排我們的工作時間。按照這個順序來規(guī)劃工作，我們會更加得心應手，也不會一會兒做一件事，又跑去做另一件事，最后剩下一堆未完成的工作。否則，往往就需要加班來完成剩下的工作，情緒自然也會受到影響。因此，在上班之前，我們要牢記自己的工作職責和內(nèi)容，并在腦海中回放幾遍，了解哪些任務應該優(yōu)先完成，哪些可以推遲一下。然后，我們可以請教有經(jīng)驗的同事，因為她們在工作過程中已經(jīng)形成了自己獨特的方法和計劃，我們可以從她們身上學到很多東西，并應用于工作中。然后通過總結(jié)，找到適合自己的工作方法，建立更好的條理性和計劃性，這樣在沒有特殊情況下，我們就能順利完成當班的工作，心情也會很愉快！
我們的工作對象是人，因此對我們的工作質(zhì)量有極高的要求：零錯誤！三查七對、床邊兩人核對，這些都已經(jīng)成為我們的日常。除了不斷學習新知識和新技術，還需要發(fā)自內(nèi)心的責任心、慎獨精神和輕松快樂的工作態(tài)度，只有這樣，每個人才能夠獨當一面！
護理工作體會心得15
作為一名護理工作者，我從工作崗位上踏上了平凡的征程，然而注定了我的人生將不再平凡。病人們是一個特殊的群體，他們帶著悲傷和疾病來到醫(yī)院；作為醫(yī)務工作者的我們應該毫不猶豫地運用所學知識，盡力緩解他們的痛苦。
我們的工作涉及到不同階段的服務，從普通話服務到微笑服務，再到現(xiàn)今的優(yōu)質(zhì)服務。這些服務都是非常重要的，因為它們直接影響著客戶的體驗。因此，我們的工作可以被視為一項特殊的服務工作。
有人說用自己的左手溫暖自己的右手是一種憐憫，而用自己的雙手去溫暖別人的雙手，卻是一種奉獻。
作為一名護士，我在這幾個月的工作中更加清楚地意識到了自己的工作的重要性。每當我意識到病人將他們的生命交托給我時，我感到責任重大，也深感自己有義務對他們負責。實際上，處理病人就像對待孩子一樣，他們是如此脆弱，渴望了解與疾病有關的知識。有時候，僅僅是我問候的一句話、一個輕撫的動作，甚至是一個微笑，對于我的病人來說都是巨大的激勵和支持。
從科室開展“優(yōu)質(zhì)服務”半年以來，科室每一位同時都比以往積極向上了，工作時也充足了勁。對著病人的疑問也能比以往更耐心細致的解釋;像計費的工作人員每天面對無數(shù)查費的病人都能耐心細致的一一回答他們的疑問；剛到科室上班的小妹妹也認真的為病人講解所用的藥物；換藥護理人員也仔細的一邊為病人換藥一邊給病人講著鼓勵的話語。大家都積極的為著優(yōu)質(zhì)服務作著最美的詮釋！
比如有一位老婆婆來看病，就更應該對她的疾病，身體，生活多加關照！沒人陪她做檢查，我們的護士陪著去，沒人陪她上廁所，我們的護士扶著去，沒人給她買飯吃，我們的護士自己掏腰包給她買著吃，而且，還準備好了婆婆出院后的營養(yǎng)品。潘婆婆出院后第一次復查，還專程回病房看了照顧她一個禮拜的孫女們。這讓我非常的感動，一位八十多歲的老人因為我們的付出，而讓她感激，從而我們也為之感動！
爛的微笑”，也是我們優(yōu)質(zhì)服務的主題，因為我的付出得到了別人的肯定。其實仔細想想，我并沒做什么事，只是常規(guī)的護理，多了些問候，多了些微笑，多了些簡單的撫摸，就是這平常的簡單，讓人感覺溫暖，我也為之驕傲。
作為一名醫(yī)務工作者，面對患者渴求的`目光，我們義無反顧；面對工作的一貫平凡，我們從容不迫；面對肩負的神圣職責，我們兢兢業(yè)業(yè)；面對時代的召喚，我們一往無前，因為我們的雙手撐起的是希望，因為我們的雙手托起的是明天的太陽。
眼睛是靈魂的窗戶，耳朵能聽到世界上最美妙的聲音，而我們眼耳鼻咽喉科從業(yè)者就是打開心靈之窗，傳遞美妙聲音的使者。我為自己作為這個科室的一員而感到自豪！
無私的奉獻精神是醫(yī)務工作者永不停歇的追求，高尚的醫(yī)德風范更是我們珍視生命的表現(xiàn)！在平凡的崗位上創(chuàng)造非凡的成就，愛與奉獻是醫(yī)務工作者永恒的主題！
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