有關(guān)班主任工作心得體會模板錦集6篇
我們心里有一些收獲后,可以尋思將其寫進心得體會中,這么做能夠提升我們的書面表達能力。那么好的心得體會是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的班主任工作心得體會6篇,歡迎閱讀與收藏。
班主任工作心得體會 篇1
班主任是個平凡而辛苦的崗位,平凡的我在這辛苦的崗位上站了已經(jīng)十三年年。我能堅持著。除了領(lǐng)導的信任,同事的幫助,家人的支持外,很大程度取決于我喜歡和那些初出茅廬,充滿活力和青春氣息的學生們在一起。看到他們一張張充滿稚氣、充滿渴望、又充滿迷茫的面孔,自己的心中會油然升起一種職業(yè)職業(yè)自豪感和責任感。和學生們在一起是作為老師的一種幸福,驕傲,更擔負一種責任。在這些年里,我也深刻地感到了作為一個班主任不但要有很強的專業(yè)知識作依托,隨時為學生提供學生上的幫助,還要保持年輕的心態(tài),了解學生的心理特點,更要有很好的組織能力,管理能力和活動能力。下面我談下我做班主任工作的幾點初淺體會:
一、要熟悉自己的每一個學生
每當新接一批學生。我首先想到的要了解學生,要深知學生的方方面面。我會制作一張學生個人情況表,讓每個學生填寫我要了解的內(nèi)容:家庭、個人、學習、生活、興趣愛好、內(nèi)心想法以及聯(lián)系電話。方便的話,我會向他們以前的班主任打聽一些重要情況,這樣便于以后的工作。記得06年金秋接到初三的學生后。第二天有兩個人打架,其中一個同學的后腦勺被打出血來了。這時除了立刻送他上醫(yī)院,預付醫(yī)藥費外,還要把他們交給父母。父母用白紗布包扎了也太夸張了一點。辦公室的老師也替我捏把汗;這種模樣把他送回家。家長看了可能鬧起來的。當時我嘴上說沒事的',可心里那種擔心受怕的滋味是無法用言語表達的。我先到他倆以前的班主任問清楚他們的父母是屬于哪種類型的,容易溝通嗎?再試著撥通電話,向家長敘述了這件事情。這樣他們或許更能接受得了。后來把他送回家,沒有發(fā)生意外,我很慶幸自己在處理這件事情上沒有亂了方陣。
二、多聽聽學生的心聲,既幫助學生,又快樂自己
課余聽聽學生的心聲,收獲很大。記得有一次課間我給學生發(fā)了一張紙條。讓他們寫一句話給老師。有一位學生說:老師活動課你能和我們一起活動嗎?我忽然意識到自己是缺少了運動。于是在以后的日子里,遇上他們上體育課或課外活動課,我會到操場找到他們的身形,和他們一起運動。同時也放松了臉部肌肉,學生也在我面前毫無掩飾地表現(xiàn)自己。有時還會向我透露班級中我所不知的事情,便于解決。還有一位學生在紙條上說:“老師你能不能讓我媽媽別罵我。我覺得很奇怪,又找她媽媽了解情況。她媽媽把實際情況告訴我:那天她談了樁生意,結(jié)果沒有談成,還吵了起來了,轉(zhuǎn)身一看自己的孩子不在認真地作業(yè),于是罵了幾句。此時她已經(jīng)表示了悔意。同時我也拍拍這位學生,告訴她:你以后別讓你媽擔心了。他們很辛苦的。母子倆都笑開了。這一系列問題都這樣解決了。
三、多找學生談心
找學生談心,最好是找遍每一個學生。我分批找學生談。特別那批默默無聞的學生。找了他們談了以后,家長紛紛來說:董老師,我家某某回到家從來沒有這么開心過,問他為什么?回答是今天老師找我談話了。表揚我這次考試成績有明顯的進步。有的說今天老師說我有繪畫基礎(chǔ),字寫得不錯。如果平時多花點時間在學習英語上,你將很優(yōu)秀,并不比某某同學差。我也在觀察了一下,發(fā)現(xiàn)這批學生見了不再那么膽小了,更充滿了自信,這都是談話的效果呀!因此學生有時候這樣評價我:陳老師雖然很嚴厲,但嚴厲后也帶有一點和藹。
班主任工作心得體會 篇2
本學期我擔任了07343班和09321班的實習班主任工作,在這短短的數(shù)月里,我學到了很多的東西,這里面包括我的指導老師賈老師和路老師給了我很大的幫助。在他們的關(guān)心和幫助下,我認真做好每一個工作,對待學生不敢有絲毫馬虎,真正地做到互相關(guān)心、互相幫助。在這個過程中,我發(fā)現(xiàn)了班主任工作的瑣碎,當然更主要的是這個工作的重要性以及如何管理好一個班級,并幫助這個班級形成一個良好的班風。我想從幾個方面來回顧一下我這一個學期實習班主任各個方面的表現(xiàn):
一、了解學生、交流溝通
作為一個班主任,一定要了解班上的每一個學生,才能更好地管理班級。在實習的一周里,我通過找班主任賈老師了解情況,參加班會活動,找學生個別談心,悉心觀察等方式,來了解學生的基本情況,包括學生的.主題思想、學習現(xiàn)狀、優(yōu)秀生和后進生等。同時,還利用早讀、晚自習、聽課時間,深入班級,廣泛接觸學生,進一步了解學生,記住每一個學生的名字以及大體性格特征。
校運會上,我積極參加,與賈老師和兩名學生一起參加托球跑項目,拉近了我們之間的距離。通過這次校運會,我基本上了解了學生的性格特征,這大大有助于我日后的班主任工作。
二、抓好常規(guī)工作
我作為實習班主任要做到班主任日常工作的一些“必到”:每天早上來督促學生進行早讀;及時管理相關(guān)的衛(wèi)生工作;在兩操時間我也能及時到場積極配合班主任工作;晚自習時間管理班級自習紀律;在班會與行為養(yǎng)成課,也能積極參與。除了以上幾個“必到”之外我還主動去了解學生的相關(guān)情況,走到學生中間,和他們談心交流。
三、具體工作
1.德育方面:做好德育工作.五育并舉,德育為首.班會課是德育工作的主陣地,我能積極參加班級中開展的多次班會,在班會中我從一個側(cè)面認識到很多學生,他們有著多才多藝的一面,有著很多平時學習中沒有表現(xiàn)出來的優(yōu)點,這使我對孩子們有更加全面的認識。要走進學生的心靈最重要的就是要與他們多溝通,而不是一味的責罵,心與心的交流勝過一切!平時更是要利用一切機會滲透德育教育。
2.學習方面:作為實習班主任,了解學生的學習情況也是非常重要的,我在賈老師那里學到了非常重要的一點:互相監(jiān)督,互相學習。在班級中不乏有一些學生,平時學習懶散,賈老師運用集體的力量來感化他,促進他學習,而不是老師一味的單純說教?傊诎嗉壒芾矸矫妫何易鳛07343班的實習班主任,在班主任賈老師的帶領(lǐng)下,能積極配合班級開展各類活動,關(guān)心班內(nèi)的各項事務,認真塌實地干好每一次交給的任務,在班內(nèi)還積極開展主題班會。在各類活動中,我時刻注重向老班主任學習,平時仔細觀察,及時記錄下來;課余還積極看相關(guān)的班主任學習的書籍,在思維共振中不斷進步。
3.衛(wèi)生方面:賈老師是一個工作非常認真負責的老師,她不但能督促學生認真積極的進行值日,而且在衛(wèi)生工作上還有一套自己的方法。比如說當面對班中有同學沒有認真做值日,她沒有嚴厲的批評,而是用自己實際的行動來給學生示范,給他們最好的榜樣,我想在實施班級各項制度時,不僅要有相關(guān)的班級班規(guī),而且還要實際的實施策略。從衛(wèi)生方面我覺得要做到“落實到位,獎罰分明,細心仔細”,教學生如何去做衛(wèi)生的方法,而不是一味地去做。
以上便是我在實習班主任工作中的點滴收獲。當然也有一些不足之處,比如在教育管理學生上有時會有些情緒化的東西在里面,往往追求速效,不夠有耐心,這些都是我以后工作中需要改正的,真正做到“有恒心,有愛心,有能力”的好老師。努力在今后的工作中及時總結(jié)經(jīng)驗教訓,學會做一名稱職的班主任,爭取取得輝煌的成績。
班主任工作心得體會 篇3
小學生是祖國的花朵,中國特色社會主義的建設者和接班人。班主任要充分認識思想政治工作在班級建設中的地位和作用,利用班會、座談會、課外活動、少先隊活動、祭掃烈士墓、參觀旅游、夏令營等多種途徑對學生進行愛國主義、前途理想、勤奮學習、艱苦奮斗、助人為樂和社會主義榮辱觀的教育,幫助他們樹立起正確的.人生觀、價值觀,使他們長大了成為"四有新人"。
在這些活動中的始終,都要貫穿用信任鼓舞學生這條主線。對學習用功,表現(xiàn)好的學生充分肯定成績,鼓勵他們繼續(xù)努力,爭取更大進步;對愛貪玩、好鬧事的學生,也要多表揚少批評(或不批評),鼓勵他們發(fā)揚優(yōu)點,克服缺點,變后進為先進;對好打架、說謊、甚至有小偷小摸劣跡行為的學生,就要采用說理、規(guī)勸、誘導的辦法,鼓勵他們走正道,當一名好學生。工作中的大量實事說明,用信任鼓勵的辦法教育學生,要比批評、懲罰、向家長告狀的辦法好得多。上學期,我們班有個學生偷偷拿了同學一支硬筆,幾天沒歸還。放學的時候,我叫他留下,等到同學們都走了以后,關(guān)切地對他說:“XX同學,你沒筆寫作業(yè)吧?”他沒作聲。我從荷包拿出一支新筆遞給他,“知道你沒筆寫作業(yè),這支筆是我送給你!
他沒有接過筆,卻傷心地哭了,懺悔地說:“老師,我錯了。我偷了同學一支筆,明天一定還到他書包里。”我趁勢鼓勵他說:“一個人犯錯是難免的,你的聰明之處就在于能勇敢承認錯誤,改正錯誤。老師相信,你一定能成為一個好孩子,班上的好學生!睆拇耍@個學生像換了一個人,學習認真,遵守紀律,敬師愛友,助人為樂,本學期末被評為班級優(yōu)秀生。
實踐證明:用信任鼓勵的方法教育學生,是做好班主任工作的重要途徑。
班主任工作心得體會 篇4
今天,20xx年12月15日,是我當班主任的第455天。455天,說長不長,說短也不短。在這455天里,我嘗到過做班主任的喜悅,也體會到了班主任的苦澀。技工學校里年輕的班主任開始越來越多了,我們也常常聚集在一起討論,學生是我們永遠不變的話題。今天,借這個機會,我把我當班主任一年半所犯的幾點錯誤展現(xiàn)給大家,希望能給更多的年輕班主任提個醒,避免犯同樣的錯誤。
一、滿腔熱情不見了
對著今年的新班,我常以老班自居,頗為語重心長地說:“不行,你才一年呢,怎么能對自己的班級失去信心呢!”言下之意便是:“我已經(jīng)是第二年了,我才有資格說‵沒信心了′”。過早的對自己的班級失去信心,這是新班常犯的錯誤。沒當班主任之前對自己將有未有的學生充滿幻想,充滿憧憬,然而接班之后,尤其過了幾個月之后,老師與學生彼此都失去了新鮮感,看到學生與自己的想象似乎距離太遠,心理落差就會很大。
我剛帶05數(shù)控(1)班時,天天拿自己的班級和旁的班級比較,一旦有些微的距離就在班級里面大呼小叫,《心理健康》教育更是成了目標教育。我起初給我們班定了一個非常遠大的目標:一年以后要被評為校級優(yōu)秀班集體,所以我們的口號是:數(shù)控(1)班,非同一般。剛一開始學生們也是信心十足,覺得這個口號很符合本班,但時間一長,他們就覺得實現(xiàn)這么偉大的目標實在是一件太累太疲的事情,必須壓抑自己,克制住自己的很多壞習慣,于是漸漸的,怨言就來了,他們會說:“干嗎非得什么都跟人家比,過得去不就行了!薄拔覀兙褪沁@樣的人,什么非同一般呀!甭牭綄W生們這樣的言論,我的心一下子就涼了,我沒想到他們會這么的不求上進,我的滿腔熱情換回的卻是這些,很多努力都白費了,叫人怎么不失望呢。于是,接連而至我的暴躁脾氣,學生的極度不配合,“優(yōu)秀班集體”成了泡影,“非同一般”成了諷刺。
回首這過去的400多個日子,總覺得這不該是我的所得,我們總是希望自己的辛勤付出能夠有相應的'回報,當結(jié)果事與愿違時便開始為自己不值,開始后悔自己當初的滿腔熱情,越是鉆了這樣的牛角尖,越是止不住對于學生的失望和責備。所以,年輕的班主任呀,熱情之火千萬不能滅,哪怕學生再不入你的眼,請保持你的熱情,保持你對班級的信心,保持你面對學生時的一臉笑容。
二、沒能夠一視同仁
一個班級,四五十個學生,肯定有好有差,作為班主任,難免有點偏心。我的班級共有四個女生,乖巧伶俐,是我的好助手,可能無形中就流露出了對她們的偏袒,男生們就有些忿忿不平了。期末評優(yōu)時結(jié)合學生的成績,達標的學生總是那么幾個女生,沒辦法,只好把那些榮譽一股腦兒全部分給了她們。當宣布的名單里總反復出現(xiàn)女生的名字時,男生們的抱怨就更多了。他們總是覺得我把好事都給了女生,對他們卻總是心狠手辣。于是,很多時候,學校組織的各項活動他們總是一推:“我們不會,叫女生做去好了!比珶o積極性可言。沒有男生的主動配合,我的班主任工作很難開展。
沒能夠一視同仁,這可能是很多年輕班主任易犯的錯誤。我就常聽一位班主任說:“為什么我對他們就兇不起來呢?是不是因為他們是好學生?”殊不知,不管好生差生,不管好事壞事,他們都是平等的。我們的一言一行都是置于全班學生雪亮的眼睛下,稍有偏頗,他們就會察覺,以致心理上不服氣,行動上不服管,甚至跟你唱起對臺戲。
三、不善于觀察,對學生不夠細心
班主任的工作很瑣碎也很繁忙,可能無法在每時每刻照顧到每一個學生。
上個星期星期二晚上,我班莊銘偉同學對我說:“老師,我的右眼鐵屑掉進去了!蔽乙贿吤χ鍪拢贿厬读艘痪洌骸芭,知道了,怎么這么不小心的。明天我?guī)闳メt(yī)院!钡诙欤乙贿吪鳂I(yè),一邊又惦記著他的眼睛,詢問實習老師后得知做車工工作鐵屑碰到眼睛或是皮膚是常有的事。我一想,他今天沒來找我,估計是眼睛不那么難受了。于是便把這件事拋到了一邊。星期四早上,莊銘偉又來找我:“老師,你帶我去醫(yī)院吧,我眼睛老是流淚!笨紤]到那天的成人宣誓儀式,我一想,沒時間,就說:“今天我沒時間,要不我給你錢,找個同學陪你去吧!鼻f銘偉不肯,非得我?guī)ィY(jié)果只好在成人宣誓儀式結(jié)束后匆匆把他帶到人民醫(yī)院看急診。醫(yī)生一檢查,厲聲說:“怎么這么帶過來,鐵屑已經(jīng)生銹腐爛了,再晚點,視力就不保了!”聽到醫(yī)生的這番話我真覺得后怕,為什么自己在發(fā)現(xiàn)他的病痛時沒有引起重視呢。
年輕班主任在處理工作時不容易很好的安排好時間,以至于總有或多或少的遺忘,這遺忘很有可能就影響了學生的身心健康。所以一定要協(xié)調(diào)好工作時間,尤其把學生放在心上。
四、未及時防微杜漸
俗話說得好:“小洞不補,大洞難堵!睂W生中出現(xiàn)的問題也是這樣。我們班有個叫樊敏的通校生,可能因為個人性格的原因,與班里的大多數(shù)同學關(guān)系都不融洽。這個學生還三天兩頭的曠課,遲到早退更是家常便飯。與家長多次聯(lián)系,也沒能改掉他的毛病。曠課累計達20節(jié)時,我對他的母親說:“你兒子再這么逃課下去要受學校的處分了!彼哪赣H很著急:“老師,你再給他次機會,我去督促他,以后一定不會了!蔽乙幌,給他個機會吧,背了處分總歸不是件好事。一段時間以后,樊敏逃課的惡習又露出來了,到開家長會
為止,他的曠課累計高達50節(jié)。班里的學生對我的仁慈心軟很看不下去,在他們認為,樊敏早該是個被開除的學生了,既然你班主任還要收留他,我們就不給他好日子。于是樊敏成了他們共同的施暴對象,有事沒事給他一腳一拳,終于導致了樊敏以及他的父母的爆發(fā)。
其實樊敏是個很典型的例子,他與同學之間的不融洽關(guān)系在第一個學期就已經(jīng)很明顯了,但作為班主任,我沒有及時采取合適的措施進行處理,以至矛盾越來越惡化,使小問題變成了大毛病,小過節(jié)釀成了大禍患。如果我在樊敏的曠課問題上做適當?shù)奶幜P,及時細致地做好其他同學的思想工作防患于未然的話,這樣的暴力事件也就不會發(fā)生了。
05數(shù)控(1)班,我已經(jīng)把他們帶到了高二。說實話,這一年半是我感覺最辛苦的一年半,也是給我最多為人師感受的一年半。一年半的體會頗多,以上幾點是我認為年輕班主任在新接班時最容易犯的錯誤,希望年輕班主任能引以為戒。
班主任工作心得體會 篇5
(一)、學習教師敬業(yè)的精神
對于高中的班會課的準備過程,我沒有過多的了解。但是錢老師的班會課的制作到出爐我是看在眼里,記在心里。雖然過程中沒有過多的交流,但是同坐在一個辦公室里,錢老師備課的前后,我是觀察于心。依然記得班會課的前一天,我從五班的教室里出來,看到四班的教室依然亮燈,此時已經(jīng)是傍晚六點。好奇心促使我在四班門口駐足。原來是錢老師在現(xiàn)場給學生錄像折紙的過程。夜已經(jīng)降臨,但是兩個人的身影著實讓我感動,感動的是錢老師的敬業(yè)精神,感動的是錢老師精益求精的精神。而這些,就是我一個年輕老師該學習的地方。
高中張老師的課上的視頻資料的引用,這種靜心準備的過程,都是值得我該學習的!
(二)、學習教師駕馭學生的能力
一堂好的班會課,源自于班主任老師對學生情況的了解。如果不了解本班學生的情況,不了解本班學生的行為習慣。那么班會課就沒有更大的針對性。這種駕馭學生,是源于對學生的了解。而如何做到了解,那么就要對學生的家庭情況、個人學習情況、興趣愛好等方面做一個全面了解,不了解是不占有發(fā)言權(quán)的。所以想駕馭,就要好好的做到了解,那么無形中就提高了我的班主任工作的全面性。這對我來說也是該努力的.方向。同時對學生有方向性的培養(yǎng),做到培養(yǎng)學生各種能力,進而服務于班級這樣的雙重目的。
(三)、制定符合班級的系列班會
班會活動不是一次、兩次,不是隨著學校領(lǐng)導的指令就做,沒有指令就不做的課。班會課的重要性不用過多的修飾。一個良好的班級,一定要靠良好的班會去促進。一個良好的班級,要不斷的反思,而這種反思,畢竟促進班級的進步。所以班會課不是階段性的,而是連續(xù)性的。
(四)、提高語言表達能力,構(gòu)建獨特的語言藝術(shù)
班會課,離不開說教,而這種說教就有一種藝術(shù)。即使是一種批評的語言,如果是過去的那種呵斥也是收不到良好的效果的。所以要改變說話方式,達到一種有效的教育效果。所以,今后的日子里,自己要不斷的閱讀有關(guān)教育教學的書籍,用理論指導實踐。
崇拜兩位優(yōu)秀老師帶來兩堂優(yōu)秀的班會課的同時,也希望有機會能向前輩學習,也希望有機會能得到領(lǐng)導的認可,也希望自己不斷努力有機會在各種比賽中展現(xiàn)自己的風采。
總之,我認為班會課是一種有助于學生認識自己、提高班級凝聚力、促進班級向上健康發(fā)展的課,將班會課給學生帶來一種情感的體驗、頭腦的沖擊、心靈的升華、靈魂的革命是我努力的目標和奮斗的方向。
班主任工作心得體會 篇6
教育工作者如若沒有擔任過班主任工作,不失為一種缺憾。基于這種認識,剛踏入工作崗位的第一年,我便毅然接受班主任工作。時光荏苒,轉(zhuǎn)眼間從事班主任工作已有兩年,回想過往,感慨頗多。班主任工作中既有欣喜,又有酸澀,而更多的是一種學習。下面從一個年輕班主任的角度淺談一下我工作中的幾點體會:
年青擔任高中班主任有著得天獨厚的優(yōu)勢,我們和學生的年齡相差不大,很容易縮短和他們之間的距離,容易產(chǎn)生親和力。青年班主任一定要利用好此項優(yōu)勢,比如:可以通過自己的行為和人格等來直接影響和感染學生;可以更深入地了解學生,及時發(fā)現(xiàn)自身在教學和管理方面的不足之處,提高我們自己的課堂教學水平和班級管理能力等等。但切勿和學生打成一片,否則班主任威信將不復存在,給班級管理帶來不利!皣缼煶龈咄健笔遣蝗葜靡傻恼胬,如若班主任一開始要求不嚴,吃虧以后再想把班嚴抓起來是相當有難度的。相反,一開始便從嚴治班,后面的適當寬容會使同學覺得你更有“人情味”。當然,樹立班主任威信,絕非是要遠離學生,而是要在與學生保持適當距離的同時,通過自身的品格、學識、涵養(yǎng)對學生潛移默化的影響,用自己的智慧和人格魅力樹立班主任的權(quán)威形象。只有這樣,學生才會從心底里佩服,甘愿服從你的領(lǐng)導和管理。
培養(yǎng)學生自主管理的意識與能力是班級管理追求的目標,實現(xiàn)了這個目標,才能達到“管是為了不管”的最高境界。反思兩年的班主任工作,敢否放手放權(quán),讓學生自主管理,是我改變最大的地方。開學初,我借鑒20__年第9期《班主任之友》中介紹的班級工作意向問卷調(diào)查,受益匪淺。
人人有事干,事事有人干,因事立崗,因人設崗,每位同學都應該為班集體建設出一份力,這是我問卷調(diào)查前跟同學們的約定。班長,團支書,紀律班長,學習班長,特長班長,體育委員(2名),衛(wèi)生委員(2名)自行車管理員,電教管理員,加上音體美、技術(shù)課共26名科代表、8個學習小組組長,10個衛(wèi)生小組組長,共55個崗位,通過一個小小的調(diào)查問卷我組建了得力臨時班委的同時,還無意中增強了學生的班級主人翁意識。
班干部隊伍建立之后,還要對他們進行精心培養(yǎng),培養(yǎng)班干部團隊協(xié)作精神,鼓勵、指導和支持他們的工作,嚴格要求他們以身作則,幫助他們在同學中樹立威信,同時一定注意處理好班干部與學生之間的關(guān)系,強調(diào)班干部是班級工作的服務者和奉獻著,理應得到同學們的理解和支持,切勿讓學生與班干部對立。
班干部組建培養(yǎng)完成后,下一步是大部分青年班主任不敢大膽執(zhí)行的,就像一年前的我,班級大小事務無不事必躬親,很多事情總擔心班干部做不好,雖取得一定成績,但搞得自己真的是疲憊不堪,甚至差點失去了班主任工作的樂趣。重新來過,今年的我大膽放手放權(quán),讓班干部自主管理,效果之好是令我意外的,很多事情班委的貫徹力度一點不遜色于班主任,同時還使班委的能力得到有效鍛煉,一舉兩得。
在這個過程中,我最大的體會,就是當班主任就好比做父母,如果什么都是包辦代替,那是培養(yǎng)不出優(yōu)秀人才的。因此,所有的事情,在發(fā)揚民主的同時,要充分發(fā)揮他們的自主性,盡量讓學生自己去做, 適當?shù)臅r候加以引導。
一個好的班級,必須建立健全完善的班級管理制度!澳阆胍裁礃拥陌嗉?”“我能為班級做什么?”“我為班級做了什么?”這是我讓每一個同學反思的三個問題,思考過后,我讓學生建言獻策,在全員參與下,制訂若干合理可行的具體條例與規(guī)定,如班級管理條例、課堂常規(guī)、自習紀律、宿舍作息制度、衛(wèi)生公約等。班規(guī)班法制定完善之后,按照班級管理制度對學生實行量化管理,該獎則獎,該罰則罰,獎罰分明。同時要跟同學強調(diào)清楚,原則就擺在那里,對事不對人,不管是誰違犯,絕不姑息縱容。班主任在執(zhí)行班規(guī)班法的過程中一定要一碗水端平,如果班上沒有一個統(tǒng)一的標準來衡量,學生難免會對老師產(chǎn)生一些看法。自習紀律與午晚休紀律是學生學習的保障,這兩項紀律上升為班內(nèi)同學不可觸碰的“紅線”,如若違犯,嚴懲不貸。以下是我借鑒學習的關(guān)于違紀學生的“自我教育書”。
班主任每天要與幾十個不同性格的學生交流,你得用你的心走進他們的內(nèi)心世界,用你的愛去聆聽他們的傾訴。除了留心觀察之外,我了解學生的一個重要渠道是語文老師那里學生每星期都會寫的一篇周記,在這里我發(fā)現(xiàn)了解到許多班級中、學生身上隱藏的問題,并解決于問題真正出現(xiàn)之前。
另外對全班每一位學生進行針對性的個別談話也是必須和必要的,這項工作在開學兩個月內(nèi)我已完成,收獲不小。典型事例如下:開學初,我在與班內(nèi)一女同學的談話中發(fā)現(xiàn)問題:與班內(nèi)一男生暗生“情愫”,女同學的坦誠讓我有些意外,對這種朦朧純潔的情感,我沒有粗暴地去踐踏,也沒有武斷地去封鎖,而是耐心地找兩個人談話。由青青澀果不易摘取的苦澀到身敗名裂的慘痛,從純潔友誼有利于學習到朦朧畸戀將引上歧途,從師長父母的痛心到個人的創(chuàng)傷我都一一講解給他們聽,并讓他們說出自己的心聲,讓他們徹底醒悟,徹底悔改,并有意減少兩人接觸的.機會,直到現(xiàn)在兩人學習都有所進步,思想上也較端正,一直相安無事。不過這種男女學生的事兒,班主任在平時時一定得留意,防患于未然,該出手時一定得出手,絕不可大意。
榜樣的力量是無窮的,要樹立優(yōu)秀典型,發(fā)揮“明星”效應,在班級中創(chuàng)建一種積極向上的班風和學風。開學初,按照級部的要求,同學選拔推薦的“學習之星”“勤奮之星”“好問之星”“專注之星”“禮儀之星”等,對班風學風的建設貢獻很大。班主任作為教育者,不妨拿起表揚的武器,對學生的點滴進步都予以發(fā)自內(nèi)心的表揚和贊賞,很有必要。
沒有懲戒的教育是不負責任的教育。處罰的目的是告訴學生這樣做是錯的,警醒學生不再犯此錯誤。但是,處罰作為手段,有其利弊:運用得好,有利于班級建設。反之,則會產(chǎn)生副作用。所以,運用處罰手段應堅持以下原則:
。1)適度原則。要根據(jù)錯誤的性質(zhì)、程度、影響及學生自己的認識,對照班規(guī)班法,給予適度處罰。
。2)及時原則。學生犯錯后,心里緊張不安。如果及時給予處理,易收到較好效果,也能使“事態(tài)”得到及時控制。反之,學生會認為班主任無能,沒有辦法。若很長時間再處理,學生對所犯錯誤記憶淡漠,處理就起不到教育作用了。
(3)公正原則。處罰要一視同仁,若處罰不公,則會降低班主任的威信,損害班規(guī)班紀權(quán)威,班級管理勢必受到很大影響。
(4)情感原則。處罰前,一定要講清處罰的根據(jù);處罰后,還要做好思想工作,多談心開導,使其心有所悟,相信處罰是對自己的愛護。
青年班主任面臨著教學和班級管理的雙重壓力,二者之間的關(guān)系如若處理不當會使青年班主任疲憊不堪,壓力巨大。我解決這一問題的方法很簡單,一句話,用勤奮來減輕壓力。青年相對而言沒有家庭的負擔,在時間精力方面比較充沛,抓住一切可能的機會聽老教師的課以減輕備課的壓力,盡量向經(jīng)驗豐富的老班主任請教以減少班級管理過程中的壓力。
作為一名青年的班主任,一定要向經(jīng)驗豐富的老班主任學習。我一直以來都努力向?qū)W校的老班主任學習。當他們在處理班級事務時,我認真地在一邊傾聽;在別的班級上課時,我會認真觀察這些班級的布置;遇到棘手的問題向老班主任請教;課間把班級內(nèi)出現(xiàn)的一些現(xiàn)象列舉出來與他們討論。通過與老班主任的交流,我學到了許多管理班級的方法。
另外,青年 班主任老師要不斷加強理論學習,認真研讀學校給年輕班主任訂閱的報刊雜志《班主任之友》讓我受益匪淺。網(wǎng)絡博客“老板老班”也讓我學到很多班級管理的經(jīng)驗。
班風建設中常常會出現(xiàn)起伏,學生容易時冷時熱,違反規(guī)范的行為也經(jīng)常發(fā)生,這都是正常的,班主任對此應有正確的認識。因為一種風氣的形成如逆水行舟,不進則退。當班風建設中出現(xiàn)反復時,班主任應了解原因,對癥下藥。通過細致的思想工作和正面引導,變阻力為動力。當良好的班風已經(jīng)形成,班主任應提出更高層次的班級奮斗目標,創(chuàng)造性地把班集體推向一個新的階段。
總之,班級管理工作學無止境,創(chuàng)建一個優(yōu)秀的班集體需在平時的工作中多創(chuàng)新、多觀察、多思考、多想辦法,要不斷更新自身的教育思想和教育理念。關(guān)注點滴,關(guān)注細節(jié),讓我們從現(xiàn)在做起,從我做起,腳踏實地,盡心盡力把班級管理工作做好,為教育事業(yè)貢獻自己的力量。
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