五提活動心得體會

　　我們從一些事情上得到感悟后，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是小編幫大家整理的五提活動心得體會，歡迎閱讀與收藏。

　　五提活動心得體會 篇1

　　根據(jù)省、市、縣聯(lián)社開展“五提”活動的安排部署，我認真參加了五提活動學習。通過一段時間的認真學習，本人就此次“五提”活動有以下心得體會：

　　一、認識到開展五提活動的重要性。

　　在當前國內外經(jīng)濟低迷，受金融危機的沖擊金融機構必將面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)。所謂逆水行舟，不進則退，如果我們不加強作風建設，如果我們工作不能完全適應新形勢新任務的要求，這將嚴重影響信合事業(yè)的發(fā)揮和提高，如果任其發(fā)展，我們的信合事業(yè)不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。

　　二、要注重學習。

　　要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的`工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

　　三、要深入查擺、整改問題。

　　作為農(nóng)村金融服務機構，應抓住服務“三農(nóng)”、推動縣域經(jīng)濟發(fā)展的基本方向，認真分析梳理本單位存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，限時整改。必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和內控意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；在辦理業(yè)務時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種信用社門難進、臉難看、事難辦的"三難"的作風，滿腔熱情地為農(nóng)民群眾服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

　　四、要嚴于律己，建設高素質的隊伍。

　　一是要嚴格執(zhí)行“十條禁令”及“十不準”，把“十條禁令”“十不準”作為每個信合員工最基本的行為準則。二是嚴格執(zhí)行省聯(lián)社的各項規(guī)章制度。嚴格按照規(guī)章制度的要求來加強規(guī)范化、制度化建設，建立起有效的內部控制管理機制，培養(yǎng)公正廉明、無私無畏、雷厲風行的優(yōu)良作風，以此帶動整個隊伍作風上一個新臺階。三是強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。

　　五提活動心得體會 篇2

　　省聯(lián)社在4月2日下午召開了電視電話會議，號召全系統(tǒng)開展“提效率、提質量、提水平、提素質、提形象”活動，4月10日區(qū)聯(lián)社又組織信用社副股級以上干部和聯(lián)社全體職工，召開了“五提”活動動員大會，按照區(qū)聯(lián)社“五提”活動方案的安排，在4月10日至28日，利用每天下午下班后的時間，聯(lián)社還組織了集體學習活動，在這段日子里，我認真參加學習了省聯(lián)社、區(qū)聯(lián)社“五提”活動的實施方案、劉潤武理事長的重要講話、省委省政府關于開展“干部作風建設年”活動的意見、張云川同志在全省動員大會上的講話、李志國同志在省聯(lián)社一屆社員五次大會上的講話、李志國同志“五提”活動動員大會上的“五個要”、“五個結合”、“五個要求”、省聯(lián)社制定的從嚴執(zhí)紀“十條禁令”和作風建設“十不準”、以及省聯(lián)社制定的規(guī)章制度和有關金融的法律法規(guī)等文件及制度。通過這段日子的學習，我有了較大的收獲和進步，其主要體會有以下幾個方面：

　　一、對開展“五提”活動的內涵有了更深刻的認識。

　　我深深的認識到，農(nóng)村信用社是金融企業(yè)，是服務單位，面對當前國內外的金融形勢，以及我們信用社的現(xiàn)狀，治理好內部環(huán)境是必要的，我們就應當靠自己把經(jīng)濟效益、資產(chǎn)質量、服務質量提高上去，把管理水平、員工素質、信用社的社會形象和社會地位提高上去，把不良資產(chǎn)降下來，使信用社不斷健康發(fā)展、不斷壯大、不斷增強奮發(fā)向上的活力、市場競爭力和發(fā)展的空間。通過開展“五提”活動和整治、規(guī)范從業(yè)人員行為，使信用社每位員工都能夠以主人翁的姿態(tài)自覺的做好每一項工作，使管理層的領導干部都能夠以現(xiàn)代企業(yè)的敬業(yè)精神和商業(yè)經(jīng)營理念，不斷加強信用社的管理，使全體員工認真遵守規(guī)章制度和工作紀律，認真履行各自崗位的職責和義務。通過開展“五提”活動，首先應抓好人員的管理，因為人是萬物之靈，人的因素決定一切，一切工作和事情都要靠人去做，把人管好了其他的工作就好辦了，其次是提高整體水平，只有把整體水平提高了，我們信用社才會不斷持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營，規(guī)避各種風險，才會不斷向著科學化、規(guī)范化的軌道邁進。因此，我認為開展“五提”活動是非常必要的，這不僅是為了落實省委省政府提出的開展“干部作風年建設”活動，而更重要的目的是著眼于農(nóng)村信用社未來的發(fā)展前程。

　　二、工作的責任心、使命感和大局意識增強了。

　　開展“五提”活動是貫徹落實省聯(lián)社“抓發(fā)展、控風險、推改革、強素質、樹形象”的總體要求，對提高職工的責任心、使命感和大局意識起著決定性的作用，在這方面我有深刻的體會，我是負責信用社安全保衛(wèi)和紀檢監(jiān)察工作的，作為保衛(wèi)部和監(jiān)察部的負責人，抓的就是員工的紀律和各崗位規(guī)章制度的落實，監(jiān)督檢查信用社員工工作質量、工作紀律、服務態(tài)度、責任意識、安全意識、職責履行、工作效率、行風建設、形象建設、防范案件等方面的工作，我自去年0月份擔任保衛(wèi)部經(jīng)理以來，始終把責任放在第一位，通過這段時間的學習，提振了精神，使我更加增強了責任感和使命感，這為我今后更好的努力開展工作，履行職責增強了信心。

　　三、對提高工作作風的認識提高了。

　　工作風作為一種內在素質,關乎事業(yè)成敗;作為一種外在表現(xiàn),對我們信用社來講關系信合的社會形象。通過開展“五提”學習活動，我深深地感到，提高工作作風，應始終忠于理想、堅定信念，勇于應對挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難，勵精圖治、艱苦創(chuàng)業(yè)，要牢固樹立和堅持正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀，增強宗旨觀念，強化責任意識，煥發(fā)進取精神，切實把信合事業(yè)放在首位，把實現(xiàn)個人追求與實現(xiàn)“五提”目標和集體利益緊密聯(lián)系起來，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，努力實踐高尚人生價值，善于知微見著，勇于破解難題，敢于迎難而上，努力在實踐的磨練中不斷提高干事業(yè)和應對復雜局面的能力；自覺堅持求真務實、真抓實干，一切從實際出發(fā)，一切從集體利益和客戶利益著想，按照客觀規(guī)律辦事，力戒說大話，力戒做表面文章，自覺堅持一身正氣、以身作則，嚴守道德底線，心胸坦蕩做人，公道公正處事，待人和氣、禮貌，工作不推諉、不扯皮，自己該做的工作自己做，自己該管的事自己管，真正轉變工作作風。目前，開展“五提”活動，對于我來說，是一次學習、提高、考驗的'機會。作風的與時俱進，是我們走在時代前列的重要前提，通過這次活動，使我的工作作風得到了提高，并決心在今后嚴格要求自己的言行舉止，把“五提”的各項要求化為具體行動，把改變作風作為必修課、常修課，每日“三省吾身”，養(yǎng)成改進作風、提升自我的良好習慣，努力升華自己的精神境界和人格品位。

　　四、今后的努力方向和工作目標

　�。ㄒ唬�、開展好個人自查活動。按照聯(lián)社“五提”活動的統(tǒng)一部署和具體安排，我要以這次活動為契機，在5月份的自查活動中，對照“五提”活動的目標要求，結合“十個不準”、“十條禁令”和工作實際，認真進行一次自查，詳細查找自身在思想、學習、工作、生活中存在的問題和不足，同時采取有效措施，徹底整改，鏟除一切對工作不力的因素，以嶄新的姿態(tài)和煥然一新的精神面貌，來迎接信合美好的明天。

　�。ǘ�）、落實“五提”，加強學習。農(nóng)村信用社是一個特殊的金融企業(yè)，作為農(nóng)村信用社的員工，緊跟改革和發(fā)展步伐，抓住知識的泉源，找準學習的重點和突破點，加強學習，提高素質，對于促進農(nóng)村信用社的不斷發(fā)展壯大尤為重要。我要從自身做起，強化學習意識，更新學習觀念，做到在工作中學習、在學習中工作，使學習在工作中得到升華、使工作在學習中得到促進。學習是立身之本，是創(chuàng)新的源泉，我要養(yǎng)成良好的學習習慣，探索良好的學習方法，深刻領悟學習的內涵，變“要我學”為“我要學”，不僅做到“愛學習”，更要學會“會學習”，使學習成為自覺行動。學習是創(chuàng)新的前提和基礎，創(chuàng)新是學習的核心和關鍵。當今的時代是知識經(jīng)濟時代，這就要求每個有理想、有抱負的人都要學會如何思考，學會使用提高的各種工具，快速掌握各種知識，把自己培養(yǎng)成為新型的、復合型的信合員工。通過對業(yè)務知識、規(guī)章制度、金融法律法規(guī)的學習，提升意識、責任、智力、人格和情趣，提高工作質量和工作效率，提高自身素質和美好形象。

　　（三）強化責任意識，認真履行崗位職責。信合是我們大家的事業(yè)，我們是信合真正的主人，信合發(fā)展的好壞、經(jīng)營的好壞與我們每位員工自身的利益都是密不可分的，說的實在一點，我們都是靠信合這份工作吃飯和生活的，從集體角度、社會角度、大局角度上來講，我們作為信合員工，認真履行工作職責是首當其中的事，也是我們應當做的，這就要求我們每個員工在工作上必須盡職盡責，將全身心的精力投入到信合事業(yè)之中。

　　因此，我為自己擬定了以下奮斗目標：一是建立和完善我聯(lián)社安全保衛(wèi)工作制度，不斷加強對轄內信用社安全保衛(wèi)工作的管理工作。二是要加大對基層信用社員工的管理和監(jiān)督力度，把三防一保工作抓實、抓好，抓出成效，確保我區(qū)信用社不出現(xiàn)任何刑事案件和經(jīng)濟案件。三是強化責任意識，愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職責，忠于信合的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，開拓進取，以創(chuàng)新的思想理念開展好工作，將責任心融化于血液里，體現(xiàn)在行動上，落實在工作中，在工作中爭先創(chuàng)優(yōu)，有一分熱，發(fā)一分光，做一個政治上合格、紀律上嚴明、責任上盡職、作風上正派、形象上美好的信合人。

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