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參加培訓(xùn)心得體會

時間:2022-10-07 00:39:05 心得體會 投訴 投稿

參加培訓(xùn)心得體會

參加培訓(xùn)心得體會1

  培訓(xùn)期間,我們每天的睡眠時間不足6個小時,大家共同的感受是,累并亢奮著。這次培訓(xùn)我最大的收獲是,改變了以前的思維定式,開始有了新的思維模式。如果說好的講授式培訓(xùn)好比是金子,那么這種實訓(xùn)模式則像點石成金的方法。

參加培訓(xùn)心得體會

  此次培訓(xùn)是由高檢院政治部、公訴廳組織,北京市檢察院政治部、公訴一處具體承辦。培訓(xùn)地點是北京市西城區(qū)西御園干部培訓(xùn)中心。北京市院教育培訓(xùn)處李繼華處長親自參加組織培訓(xùn)。培訓(xùn)采取小班制,來自全國各省市的32名學(xué)員參加了培訓(xùn),其中有兩位學(xué)員曾獲得全國優(yōu)秀公訴人稱號,多位學(xué)員獲得省十佳及優(yōu)秀公訴人稱號,使我這個沒獲得過任何榮譽的公訴人相形見絀。培訓(xùn)班設(shè)兩名班主任,對學(xué)員的培訓(xùn)及紀(jì)律情況進(jìn)行考評,并制定嚴(yán)格、詳細(xì)的考評規(guī)則,F(xiàn)將培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況向您簡單匯報如下:

  一、全新的培訓(xùn)理念和方式

  此次培訓(xùn)充分貫徹了中央教育培訓(xùn)改革綱要,改變講授式的培訓(xùn)理念,創(chuàng)新思維,樹立了新的教育培訓(xùn)理念,可謂全國檢察系統(tǒng)培訓(xùn)的風(fēng)向標(biāo)。

  1.以需求為導(dǎo)向。需求包括組織上的需求、工作崗位的需求及學(xué)員的具體需求。舉個例子,此次培訓(xùn)主題是公訴證據(jù)審查,而這一主題正是在對第二期學(xué)員進(jìn)行調(diào)查問卷的基礎(chǔ)上確立的。證據(jù)審查能力一直是公訴辦案的重中之重,特別是在去年兩個證據(jù)標(biāo)準(zhǔn)出臺后,刑事訴訟法面臨重大修改之際,我們經(jīng)常在非法證據(jù)排除等方面產(chǎn)生這樣那樣的疑惑,因此這次培訓(xùn)正是在以學(xué)員需求為導(dǎo)向的基礎(chǔ)上確立的。而我們培訓(xùn)結(jié)束時,高檢院又下發(fā)了針對處長培訓(xùn)的調(diào)查問卷,以確立第四期培訓(xùn)主題。

  2.以問題為中心。培訓(xùn)從過去單向的講授式教學(xué)轉(zhuǎn)向互動的研討式教學(xué),從以教師為主體轉(zhuǎn)向以學(xué)員為主體,老師僅是引導(dǎo)者。老師提前下發(fā)案例,學(xué)員以組為單位制作ppt匯報審查意見,其他組提出補充建議和反對意見。這是一個不斷發(fā)現(xiàn)問題、評價問題和解析問題的過程。對產(chǎn)生分歧的焦點問題,老師引導(dǎo)學(xué)員以模擬開庭方式進(jìn)行論辯。

  3.以提高能力為目的。培訓(xùn)的目的不是單一地向?qū)W員傳授知識,而是為了培養(yǎng)和提高學(xué)員發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。北京市院李繼華處長以及各位培訓(xùn)老師特別強調(diào)學(xué)員一定要積極參與、充分投入到討論當(dāng)中去,暢所欲言,只有在討論中才能發(fā)現(xiàn)自身存在的不足和學(xué)習(xí)別人好的做法。

  二、緊張的培訓(xùn)任務(wù)和充滿激情的課程安排

  培訓(xùn)班將學(xué)員分成四組,每組設(shè)組長一名。培訓(xùn)第一天,班主任先安排大家進(jìn)行“破冰”訓(xùn)練。給每組一張大紙和一打彩筆,要求在十五分鐘內(nèi)制作出小組的“LOGO”,并把每個組員的個人信息描繪出來。短短十五分鐘,各小組集思廣益,制作了新穎獨特的“LOGO”。而正是這短短的十五分鐘,小組成員間的距離一下子拉近了。接下來是小組成員上臺介紹自己組的“LOGO”含義及每個學(xué)員的情況。每個學(xué)員都想用最簡短的語言最充分地介紹自己和家鄉(xiāng)的情況。這些打破培訓(xùn)常規(guī)的小情景,充分調(diào)動了我們參與的積極性。培訓(xùn)還安排每天早晨上課前以小組為單位進(jìn)行培訓(xùn)反思與小結(jié),這既是對昨天培訓(xùn)狀況的思考也是對接下來培訓(xùn)的新期待。

  在老師安排上,仍然貫徹檢察官教檢察官原則,聘請了北京市石景山院掛職副檢察長、北師大博士生導(dǎo)師劉廣三,及全國檢察業(yè)務(wù)專家熊紅文等引導(dǎo)我們就言詞證據(jù)審查、綜合證據(jù)審查、電子證據(jù)審查、傷情鑒定審查、勘驗檢查結(jié)論審查等問題進(jìn)行了深入探討。老師引導(dǎo)我們就如何排除非法言詞證據(jù)及證據(jù)量與優(yōu)勢證據(jù)的關(guān)系等問題展開了激烈辯論,在論辯中,很多以前迷茫的問題都豁然開朗。

  此次培訓(xùn)任務(wù)非常緊張,老師提供的研討案例要提前看,以小組為單位進(jìn)行討論,而這部分工作都要課下做,稍有放松,在明天的小組研討上就會卡殼,制作的審查報告就會成為其他小組攻擊的對象。培訓(xùn)期間,我們每天的睡眠時間不足6個小時,大家共同的感受是,累并亢奮著。

  三、我的幾點感受

  這次培訓(xùn)我最大的收獲是,改變了以前的思維定式,開始有了新的思維模式。比如我以前遇到一個法律分歧,我立刻會去查教科書,看看答案是什么。但現(xiàn)在我會思考,主要分歧點是什么?分歧兩方的理由都是什么?為什么會產(chǎn)生這種分歧?等等,進(jìn)而思考解決分歧的方法。也就是說,我學(xué)會了思考,學(xué)會了從哪里下手去分析問題、解決問題了。

  這次培訓(xùn)感受很深的是全國各地公訴人的水平都很高。北京特別注重對公訴人論辯能力的培養(yǎng),公訴人的'口才和應(yīng)變能力很突出;江蘇公訴人的理論功底很深,談起問題來有理有據(jù),令人折服;湖南學(xué)員制作的ppt審查報告將部分情景制作成模擬動畫,形象再現(xiàn)了案發(fā)過程,得到了老師和同學(xué)們的高度評價。特別是全國優(yōu)秀公訴人、重慶二分院的廖祥勇在模擬開庭中充分展示了一名優(yōu)秀公訴人的舉證、質(zhì)證技巧,讓我們刮目相看。大家交流時發(fā)現(xiàn),那些表現(xiàn)優(yōu)秀的公訴人有個共同點,就是從未放松學(xué)習(xí)。要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,我想這也是我此次培訓(xùn)的一個重要收獲。

  我培訓(xùn)的另一個收獲就是克服了自身的兩個障礙。一個是情感障礙。一開始我比較緊張,總認(rèn)為自己代表山東公訴形象,不能隨便發(fā)言,一旦說錯話就把山東公訴的臉丟到全國去了。但隨著氣氛的活躍,我發(fā)現(xiàn)其實不管誰的發(fā)言,都有道理,勇于展示自己的缺點并不一定造成負(fù)面影響。因為“別人存在的缺點,是我存在的價值;我存在的缺點,是別人存在的價值!闭窃谶@種互動研討中,我的思維開始活躍起來,原來一當(dāng)眾發(fā)言就緊張的心理,也被熱烈的氣氛趕跑了。因為在深入探討中,我完全不在乎我是以何種形式發(fā)言,更在乎我們探討的問題本身。二是克服了信任障礙。以前不管干什么,都有信任依賴,感覺老師的話就是真理。但在這個課堂上,老師主動讓我們質(zhì)疑他的觀點,告訴我們解決不了問題是正常的,實踐中很多問題都沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,關(guān)鍵在于發(fā)現(xiàn)問題及探索解決問題方法的過程。

  四、一點建議

  以往的培訓(xùn),都是填鴨式、講授式的,雖然確實能學(xué)到很多知識,但培訓(xùn)時間畢竟有限,所以所學(xué)知識點也是有局限的。但這種研討式培訓(xùn)模式能充分激發(fā)學(xué)員潛能,更注重學(xué)員發(fā)現(xiàn)問題、解決問題能力的培養(yǎng)。如果說好的講授式培訓(xùn)好比是金子,那么這種實訓(xùn)模式則像點石成金的方法,值得推廣。個人感覺我們山東公訴的培訓(xùn),可以借鑒這種培訓(xùn)模式。

  當(dāng)然這種培訓(xùn)也有缺點,就是只能是小班制,培訓(xùn)范圍不能太廣。但我認(rèn)為薪火相傳的力量是無窮的,好的東西需要不斷推廣,才能遍地開花。省院學(xué)來后可以給市院培訓(xùn),市院可以在全市范圍內(nèi)推廣;基層里三五個人也可以組織這種研討。如果這樣,我想這種培訓(xùn)模式是可以推廣的。

  我深知,這次培訓(xùn)機會難得,我不敢獨享培訓(xùn)收獲。打算將培訓(xùn)體會結(jié)合辦案實踐寫出來,通過我們公訴二、三處的《死刑二審實務(wù)》讓全省的公訴人都能共享。

  以上是我的一點粗淺感受和建議,不當(dāng)之處請您批評指正。另外,順便跟您匯報,培訓(xùn)結(jié)束時,推選了八名明星學(xué)員,我有幸被推薦為明星學(xué)員,沒給山東公訴丟臉。

參加培訓(xùn)心得體會2

  總的來說,通過3天2夜的培訓(xùn),收獲是豐厚的,一方面加強了自身各方面的認(rèn)識,另一方面也堅定了職責(zé)所在各項工作的信心;總結(jié)所歷可大致歸納為16個字:忠誠、守信、積極、進(jìn)取、拼搏、用心、感恩、釋懷。

  當(dāng)教練宣布9條紀(jì)律的并讓我們作出遵守承諾的時候,首先明確沒有規(guī)矩,不成方圓的事實,其次向我們說明了其更為深層的涵義:如承諾不允許手機開機及發(fā)出雜音,不允許隨意走動甚至不允許喝水,這在提醒你對工作或處事是否重視和用心、是否尊重他人、是否抱有一顆負(fù)責(zé)任的心;承諾是否能堅持完3天2夜的課程,提醒你無論道路多么坎坷,多么艱難,是否都能堅持不懈并全力以赴做下去等等;其中最重要的一條,就是承諾無論在課程上聽到,或者看到什么都不允許帶出課堂,也許絕大多數(shù)人會認(rèn)為只是說不要把課程內(nèi)容告訴你的朋友或同事,使他們參加第一次培訓(xùn)的意義變得無趣,變得失去意義,不過在我看來,或許還有另外一個意思,在結(jié)束課程后,這個想法變得更加深刻,不可否認(rèn)每個人都有內(nèi)心的秘密,當(dāng)他們分享這些東西的時候,無論是脆弱或者堅強,無論是放縱或者憂傷,尤其是現(xiàn)實生活的壓力讓很多如家庭、生活方面的瑣事更多積淤在心,他們無處訴說,無處解脫,為了感情、為了前途、甚至為了一日三餐,更多的時候是放在自己內(nèi)心的深處,以免去影響身邊的人,去傷害愛自己的人,當(dāng)我們聽到這些的時候,我們應(yīng)該為他把我們當(dāng)成可以訴說的人而開心,他說出這些,要的不是同情可憐,要的不是夸獎贊美,只不過是把壓抑在內(nèi)心的秘密毫無保留告訴大家,他們信任我們,信任我們是他最忠實的聽眾并以此來鼓勵和支持我們,僅此而已,而他們的行為也應(yīng)該得到我們絕對的尊重,也應(yīng)該為他保守這個只屬于我們的秘密,如果你可以,你也可以把你內(nèi)心的秘密更多的去分享給其它的人,而不是分享他人的秘密;

  結(jié)合到企業(yè),員工的忠誠度一方面體現(xiàn)在是否積極用心的為企業(yè)作貢獻(xiàn),是否會為能呆在這個大家庭擁有不離不棄的感情和榮耀;另一方面則表現(xiàn)在,是否會為“我”的企業(yè),這個朋友保守他的秘密,企業(yè)要發(fā)展當(dāng)然離不開我們的改善建議和諫言,但這決不是拿來四處宣揚并當(dāng)做一種可能是笑料來做飯后聊資和所謂的分享,我覺得作為個人應(yīng)該深層的去了解我們的企業(yè),既然在這里,就是選擇了認(rèn)同,既然選擇了認(rèn)同就同意他有好的.發(fā)展前景,既然有好的發(fā)展前景,我們就該相信目前所遇到的問題只是暫時的,而暫時存在的問題是我們應(yīng)該拼搏和進(jìn)取的動力,而不應(yīng)該是笑談甚至詆毀;老師說:承諾,就是已經(jīng)約定好并答應(yīng)照辦的諾言,作出的承諾,就應(yīng)該全心全意用心做好。

  人是構(gòu)成團(tuán)隊最核心的力量,團(tuán)隊及其個人都需要作出合理定位,有什么樣的目標(biāo),有什么樣的計劃,有什么樣的職責(zé),而團(tuán)隊就應(yīng)該有一個既定的目標(biāo),為團(tuán)隊成員導(dǎo)航,知道要向何處去,沒有目標(biāo)這個團(tuán)隊就沒有存在的價值,沒有計劃這個團(tuán)隊就是一群無頭的蒼蠅,沒有責(zé)任這個團(tuán)隊就是一盤散沙。我們尋找的團(tuán)隊不是避風(fēng)港,我們尋求團(tuán)隊的目的不是為了尋求一個所謂的安全感,各家自掃門前雪、哪管他人瓦上霜,過著一人吃飽,全家不餓般渾渾噩噩的生活,團(tuán)隊是需要互相團(tuán)結(jié)幫助的,但絕不是享受安逸的人生狀態(tài),團(tuán)隊是有安全感的,但也絕不是不思進(jìn)取,好逸惡勞的生存理由,當(dāng)自己把團(tuán)隊當(dāng)成避風(fēng)港時,當(dāng)自己只為了尋求安全感時,這個團(tuán)隊也將因為你而變得搖搖欲墜,岌岌可危,覆巢之下,焉有完卵?唯有積極甚至毫無顧慮的奉獻(xiàn)自己的價值,全力以赴的作出自己力所能及的成績,用心去解決身邊發(fā)生的每一件事,并時刻擁有一顆努力改造自己、奉獻(xiàn)更多價值的進(jìn)取心;當(dāng)我的團(tuán)隊成員在為了得到助教考官通過你的激情演說時,我就應(yīng)該努力的為他吶喊助威,當(dāng)自己為了不成為拖團(tuán)隊后腿時就該拼盡最后一絲力氣也還要不斷的喊出自己的聲音以至于撕破喉嚨。逆水行舟,不進(jìn)則退。

  生命之輪,其實告訴我永遠(yuǎn)不知道下一步將遇到誰,但我知道邁出下一步后我將失去誰,生命匆匆而過,時光轉(zhuǎn)瞬即逝,人與人之間的交流交往,需要的是更多的珍惜和包容,尊重與愛護(hù),用心抓住身邊的每一個人,用心的去愛護(hù)所有人,用心去體會來自所有人的批評與建議;也應(yīng)該感謝身邊遇到的每一個人,我相信,身邊出現(xiàn)的每一個人并不是無緣無故的,當(dāng)你沿著一條軌跡在走的時候,他們的出現(xiàn)應(yīng)該是必然的,無論好與壞,無論對或錯,也不必糾結(jié)好壞對錯,懷抱感恩的心看待身邊的每一個人,也應(yīng)該相信,正是因為他們的出現(xiàn)才使你變得更加成熟、變得更加強大、變得更有價值;父母給予我生命、親人給予我關(guān)愛、老師給予我知識、同學(xué)朋友給予我活力、老板和上司給予我發(fā)揮價值的機會、陌生人給予我閱歷、而仇人和壞人則給予我無比強大的心臟和斗志;老師說:不必偽裝自己,不必束縛自己,敞開自己的胸懷,去感受生活中所有的愛與恨,而目的只有一個,就是讓自己變得更強大。最后,我們所有人都在幾乎是在最后一天經(jīng)歷了瘋狂、作出了想做不敢做,甚至想都不敢想的舉動,無論男女,無論老幼,盡情的手舞足蹈,盡情的唱,盡情的跳,毫無顧慮,毫無隱藏,盡情的宣泄著內(nèi)心的激動和狂野,深夜里對老板說感謝,對父母說我愛你,真的是做到完全釋放了自己。有句網(wǎng)絡(luò)語是這么說的:生活把我磨圓,就是為了讓我滾得更遠(yuǎn),現(xiàn)實生活的壓力,也讓我們變得沉默,變得低調(diào),變得圓滑,我們在惋惜天真懵懂的童年,我們在憧憬健康快樂的少年,我們在懷念沖動但熱情奔放的青年,但在那一刻,我們徹底的釋放了自己,讓自己變得無比快樂!我相信,有快樂才會有激情,有激情才能百分百的投入到工作中去。

  做好自己,做個實力派的人,我認(rèn)為,這也正是一種品牌,不去計較太多眼前得失,因為品牌的價值也是不可估量的!以上作為個人的心得體會,與各位同仁分享,說的不對之處還望指正,謝謝大家。

參加培訓(xùn)心得體會3

  通過參加本次省骨干教師第一階段的培訓(xùn),我學(xué)到了許多知識,身心愉悅、收獲良多?偨Y(jié)起來,我覺得最重要的是樹立了中職語文教學(xué)的價值觀,深刻認(rèn)識到自己的教學(xué)將對人文素養(yǎng)較低的職業(yè)中學(xué)的學(xué)生提供的空間、機會和由此產(chǎn)生的不可替代的意義。

  在今后的工作中,我想,我還是需要從備課方面下大功夫,花大力氣。因為,備課是我們從學(xué)生實際出發(fā)優(yōu)化教學(xué)過程的需要,是積累經(jīng)驗、提高自我的重要過程,更是全面完成教學(xué)任務(wù)、提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。我一直在思考如何將學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)和語文學(xué)習(xí)結(jié)合起來,做到相輔相成、緊密聯(lián)系。個人的思考總覺得不成熟和難以操作,本次培訓(xùn)多位教授的精彩講解讓我醍醐灌頂,懂得了專業(yè)課與語文課之間結(jié)合點的選擇,確立了主次的問題。我想,在今后的教學(xué)中,一定會讓學(xué)生把自己的'專業(yè)技能展現(xiàn)在語文課上,讓其在學(xué)科之間自由翱翔。

  幾場關(guān)于心理學(xué)的講座,讓我受益匪淺,我感覺到了自己在心理學(xué)方面知識的匱乏,找到了在工作中為什么難以做通學(xué)生思想工作的原因。我想,在今后與學(xué)生的溝通當(dāng)中,我需要更多地去了解學(xué)生的知識水平、接受能力,了解其思維方式、困惑疑點,了解其心理特點、個性差異,了解其思想情況,精神狀態(tài),從而能對其進(jìn)行以陶冶情操、啟迪覺悟的教育。

  同時,在有效教學(xué)方面,我也學(xué)習(xí)到了一些技巧和策略,比如教學(xué)目標(biāo)的確立問題,課堂問題的的設(shè)計等。當(dāng)然,有效教學(xué)還必須懂得如何規(guī)范教學(xué)行為,比如懂得如何突出重點、化解難點;如何布置作業(yè);如何進(jìn)行課堂拓展、如何總結(jié)課堂所學(xué)等等。

  在聆聽專家們的講座過程中,我在不斷地反思自己的教學(xué)行為,我的教學(xué)行為是否規(guī)范、我的課堂是否有吸引力、我的教學(xué)是否有效……我給自己的很多答案都是否定的,我也許順利完成了教學(xué)任務(wù),教授完了課文上的知識點,迫使學(xué)生記住了一些文化常識和基礎(chǔ)知識,但是,我的課堂是沒有活力的和激情的,我沒有注重教學(xué)中的細(xì)節(jié)來調(diào)動學(xué)生的主動性和積極性、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識……我做的一些教學(xué)改革還只是皮毛的,沒有深入骨髓和觸及靈魂的,本次培訓(xùn)讓我在反思中有所收獲,讓我在學(xué)習(xí)中找到方向。

  本次培訓(xùn)也讓我知道,作為一名合格的中職教師,必須要加強自身的文化修養(yǎng),培養(yǎng)良好的人文精神,這樣才能把自己的人文精神滲透到學(xué)生身上,現(xiàn)身說法的方法會更有效地使我們的學(xué)生素養(yǎng)有所提高。在加強自身修養(yǎng)方面,我需要在情感上對學(xué)生做到真誠而豐富。我要不斷提高自身的文學(xué)藝術(shù)鑒賞能力和藝術(shù)修養(yǎng),引導(dǎo)我的學(xué)生發(fā)現(xiàn)美、感受美、并能創(chuàng)造美。我還要注重筆耕,使自己變得更加厚實。多讀書、多動筆,及時總結(jié)自己教學(xué)的缺漏,在不斷反思中和我的學(xué)生一起成長。

  培訓(xùn)是短暫的,但收獲是充實的。我站在了一個嶄新的平臺上審視了自己的教學(xué),對今后的工作也有了明確的方向。這一次培訓(xùn)活動后,我要把所學(xué)的教學(xué)理念,咀嚼、消化,內(nèi)化為自己的教學(xué)思想,指導(dǎo)自己的教學(xué)實踐。我會努力做各項未做之事,努力向自己確定的方向不斷進(jìn)取。

參加培訓(xùn)心得體會4

  總的來說,通過3天2夜的培訓(xùn),收獲是豐厚的,一方面加強了自身各方面的認(rèn)識,另一方面也堅定了職責(zé)所在各項工作的信心;總結(jié)所歷可大致歸納為16個字:忠誠、守信、積極、進(jìn)取、拼搏、用心、感恩、釋懷;

  當(dāng)教練宣布9條紀(jì)律的并讓我們作出遵守承諾的時候,首先明確沒有規(guī)矩,不成方圓的事實,其次向我們說明了其更為深層的涵義:如承諾不允許手機開機及發(fā)出雜音,不允許隨意走動甚至不允許喝水,這在提醒你對工作或處事是否重視和用心、是否尊重他人、是否抱有一顆負(fù)責(zé)任的心;承諾是否能堅持完3天2夜的課程,提醒你無論道路多么坎坷,多么艱難,是否都能堅持不懈并全力以赴做下去等等;其中最重要的一條,就是承諾無論在課程上聽到,或者看到什么都不允許帶出課堂,也許絕大多數(shù)人會認(rèn)為只是說不要把課程內(nèi)容告訴你的朋友或同事,使他們參加第一次培訓(xùn)的意義變得無趣,變得失去意義,不過在我看來,或許還有另外一個意思,在結(jié)束課程后,這個想法變得更加深刻,不可否認(rèn)每個人都有內(nèi)心的秘密,當(dāng)他們分享這些東西的時候,無論是脆弱或者堅強,無論是放縱或者憂傷,尤其是現(xiàn)實生活的壓力讓很多如家庭、生活方面的瑣事更多積淤在心,他們無處訴說,無處解脫,為了感情、為了前途、甚至為了一日三餐,更多的時候是放在自己內(nèi)心的深處,以免去影響身邊的人,去傷害愛自己的人,當(dāng)我們聽到這些的時候,我們應(yīng)該為他把我們當(dāng)成可以訴說的人而開心,他說出這些,要的不是同情可憐,要的不是夸獎贊美,只不過是把壓抑在內(nèi)心的秘密毫無保留告訴大家,他們信任我們,信任我們是他最忠實的聽眾并以此來鼓勵和支持我們,僅此而已,而他們的行為也應(yīng)該得到我們絕對的尊重,也應(yīng)該為他保守這個只屬于我們的秘密,如果你可以,你也可以把你內(nèi)心的秘密更多的去分享給其它的人,而不是分享他人的秘密;結(jié)合到企業(yè),員工的忠誠度一方面體現(xiàn)在是否積極用心的為企業(yè)作貢獻(xiàn),是否會為能呆在這個大家庭擁有不離不棄的感情和榮耀;另一方面則表現(xiàn)在,是否會為“我”的企業(yè),這個朋友保守他的秘密,企業(yè)要發(fā)展當(dāng)然離不開我們的改善建議和諫言,但這決不是拿來四處宣揚并當(dāng)做一種可能是笑料來做飯后聊資和所謂的分享,我覺得作為個人應(yīng)該深層的去了解我們的企業(yè),既然在這里,就是選擇了認(rèn)同,既然選擇了認(rèn)同就同意他有好的發(fā)展前景,既然有好的發(fā)展前景,我們就該相信目前所遇到的問題只是暫時的,而暫時存在的問題是我們應(yīng)該拼搏和進(jìn)取的動力,而不應(yīng)該是笑談甚至詆毀;老師說:承諾,就是已經(jīng)約定好并答應(yīng)照辦的諾言,作出的承諾,就應(yīng)該全心全意用心做好;

  人是構(gòu)成團(tuán)隊最核心的力量,團(tuán)隊及其個人都需要作出合理定位,有什么樣的目標(biāo),有什么樣的計劃,有什么樣的職責(zé),而團(tuán)隊就應(yīng)該有一個既定的目標(biāo),為團(tuán)隊成員導(dǎo)航,知道要向何處去,沒有目標(biāo)這個團(tuán)隊就沒有存在的價值,沒有計劃這個團(tuán)隊就是一群無頭的蒼蠅,沒有責(zé)任這個團(tuán)隊就是一盤散沙。我們尋找的團(tuán)隊不是避風(fēng)港,我們尋求團(tuán)隊的目的不是為了尋求一個所謂的安全感,各家自掃門前雪、哪管他人瓦上霜,過著一人吃飽,全家不餓般渾渾噩噩的生活,團(tuán)隊是需要互相團(tuán)結(jié)幫助的.,但絕不是享受安逸的人生狀態(tài),團(tuán)隊是有安全感的,但也絕不是不思進(jìn)取,好逸惡勞的生存理由,當(dāng)自己把團(tuán)隊當(dāng)成避風(fēng)港時,當(dāng)自己只為了尋求安全感時,這個團(tuán)隊也將因為你而變得搖搖欲墜,岌岌可危,覆巢之下,焉有完卵?唯有積極甚至毫無顧慮的奉獻(xiàn)自己的價值,全力以赴的作出自己力所能及的成績,用心去解決身邊發(fā)生的每一件事,并時刻擁有一顆努力改造自己、奉獻(xiàn)更多價值的進(jìn)取心;當(dāng)我的團(tuán)隊成員在為了得到助教考官通過你的激情演說時,我就應(yīng)該努力的為他吶喊助威,當(dāng)自己為了不成為拖團(tuán)隊后腿時就該拼盡最后一絲力氣也還要不斷的喊出自己的聲音以至于撕破喉嚨。逆水行舟,不進(jìn)則退;

  生命之輪,其實告訴我永遠(yuǎn)不知道下一步將遇到誰,但我知道邁出下一步后我將失去誰,生命匆匆而過,時光轉(zhuǎn)瞬即逝,人與人之間的交流交往,需要的是更多的珍惜和包容,尊重與愛護(hù),用心抓住身邊的每一個人,用心的去愛護(hù)所有人,用心去體會來自所有人的批評與建議;也應(yīng)該感謝身邊遇到的每一個人,我相信,身邊出現(xiàn)的每一個人并不是無緣無故的,當(dāng)你沿著一條軌跡在走的時候,他們的出現(xiàn)應(yīng)該是必然

  的,無論好與壞,無論對或錯,也不必糾結(jié)好壞對錯,懷抱感恩的心看待身邊的每一個人,也應(yīng)該相信,正是因為他們的出現(xiàn)才使你變得更加成熟、變得更加強大、變得更有價值;父母給予我生命、親人給予我關(guān)愛、老師給予我知識、同學(xué)朋友給予我活力、老板和上司給予我發(fā)揮價值的機會、陌生人給予我閱歷、而仇人和壞人則給予我無比強大的心臟和斗志;老師說:不必偽裝自己,不必束縛自己,敞開自己的胸懷,去感受生活中所有的愛與恨,而目的只有一個,就是讓自己變得更強大。

  最后,我們所有人都在幾乎是在最后一天經(jīng)歷了瘋狂、作出了想做不敢做,甚至想都不敢想的舉動,無論男女,無論老幼,盡情的手舞足蹈,盡情的唱,盡情的跳,毫無顧慮,毫無隱藏,盡情的宣泄著內(nèi)心的激動和狂野,深夜里對老板說感謝,對父母說我愛你,真的是做到完全釋放了自己。有句網(wǎng)絡(luò)語是這么說的:生活把我磨圓,就是為了讓我滾得更遠(yuǎn),現(xiàn)實生活的壓力,也讓我們變得沉默,變得低調(diào),變得圓滑,我們在惋惜天真懵懂的童年,我們在憧憬健康快樂的少年,我們在懷念沖動但熱情奔放的青年,但在那一刻,我們徹底的釋放了自己,讓自己變得無比快樂!我相信,有快樂才會有激情,有激情才能百分百的投入到工作中去。

  做好自己,做個實力派的人,我認(rèn)為,這也正是一種品牌,不去計較太多眼前得失,因為品牌的價值也是不可估量的!以上作為個人的心得體會,與各位同仁分享,說的不對之處還望指正,謝謝大家!

參加培訓(xùn)心得體會5

  我參加了縣教育局組織的“*****暑期公益行”培訓(xùn)活動。在這次培訓(xùn)中,我有幸聆聽了張敬義、顧文艷等五位專家的精彩講說,感覺收獲頗多,幫助我解決了許多教學(xué)中的困惑,為我今后開展教學(xué)工作指明了方向,而且使我認(rèn)識到:作為一名語文教師如果只懂一些語言理論知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還必須不斷加強自身的文化修養(yǎng),培養(yǎng)自身良好的人文精神,這樣才能把自己的人文精神滲透到學(xué)生身上。而且語文教師還要學(xué)高為師,有較高的藝術(shù)鑒賞能力和藝術(shù)修養(yǎng),只有這樣我們才能引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)教材、生活中的美,才能引導(dǎo)其去感受,去創(chuàng)造美。這次培訓(xùn)的主題主要分兩大方面的內(nèi)容,一是學(xué)科教學(xué):《讓每一個學(xué)生寫好漢字》、《相信種子相信歲月》、《兒童閱讀,為生命奠基》、《新課程背景下如何為作文難求解》、。二是班主任管理工作:《用文化經(jīng)營班級》、《新教師課堂管理》、《演繹大氣的教育人生——教師專業(yè)發(fā)展的價值追求》、《不可不知的班級經(jīng)典教育學(xué)》、《班級管理,“人”的事業(yè)》、《成為呵護(hù)童心的重要他人》。下面我就這兩點談我在學(xué)習(xí)中的感悟:

  首先,談?wù)Z文教學(xué)上的收獲,語文無非就是聽、說、讀、寫四大內(nèi)容,但是要把這幾個內(nèi)容在教學(xué)中上好,上活,這就需要語文教師具備深厚的語文功底。第一講是著名特級教師,正高級教師,蘇教版小語教材編委張敬義為我們帶來的《讓每一個學(xué)生寫好漢字》,在這一講中,我受益匪淺,不僅深知搞好寫字教學(xué)對學(xué)生成長的重要性,而且自身學(xué)到了很多書法上的專業(yè)知識。張老師為我們精辟的講解了中國書法的精髓,細(xì)致入微的介紹了每個筆畫的書寫技巧及各類漢字的結(jié)構(gòu)要點,還有機地把寫字教學(xué)與育人過程相結(jié)合,讓孩子從小種下字如其人,字正人正的思想種子,從而產(chǎn)生練字的興趣,對字的審美追求,在練字的過程中不斷得以提升。同時還交給了我們在今后寫字教學(xué)中的方法技巧。

  第二講是江蘇省無錫市錫山實驗小學(xué)顧文艷老師為我們講的《相信種子相信歲月》,這一講是童詩教學(xué)與思考,童詩教學(xué)對于我來說是很新鮮的,聽了顧老師的講座,我內(nèi)心既震撼又自責(zé),震撼的是兒童富有的詩人一般的語言天賦,自責(zé)的是這種天賦在我之前的教學(xué)中幾乎是被我忽略了的。周國平《寶貝,寶貝》中有這樣一段“事實上,在人的一生中,幼兒期是語言能力的高峰,對于大多數(shù)人來說,也許以后再也抵達(dá)不了的。幼兒都是小小的語言學(xué)家,對語言的感覺非常細(xì)膩,同時,又是天生的詩人,富有想象力和創(chuàng)造性的表達(dá),絕對是成人難以企及的!弊x了這段話,我心里久久不能平靜,總覺得有一種負(fù)罪感!坝變憾际钦Z言學(xué)家,天生的詩人”,而我們的教學(xué)卻扼殺了他們的這種想象力和創(chuàng)造力,應(yīng)該讓我們好好悔思。顧老師舉例她的學(xué)生寫的童詩“星星 星星/是月亮/燃放的禮花”“云彩 云彩/是太陽公公/睡覺時/忘記拉起的窗簾”諸如此類的童詩,不是我們的孩子不會說,而是我沒有去發(fā)現(xiàn),沒有去捕捉。在今后的教學(xué)中,我一定盡我所能,為孩子們捕捉他們詩一般的語言,讓他們體會小詩人的成就感,從而激發(fā)他們從隨口而出到有心而發(fā)。

  第三講是江蘇省揚州樹人學(xué)校郝玉梅老師講的《兒童閱讀,為生命奠基》,這一講中,我收獲到了以往沒有用到的閱讀技巧。閱讀是語文教學(xué)的核心,如果學(xué)生掌握好了,那學(xué)習(xí)語文就成功了一大半。閱讀要講究策略,有選擇性的閱讀。閱讀在以往范讀、自由讀、分節(jié)讀、合作讀,互動讀,換角色讀等等的基礎(chǔ)上,更注重反復(fù)讀,讀出自己的節(jié)奏、味道。理解讀,提取自己理解的信息。出神讀,穿越師生的生命內(nèi)核。而且要創(chuàng)造性地讀,替換詩中的詞語、詩句,讓孩子們充分融入詩境,體會詩意。

  第四講是南師大附中新城小學(xué),揚州大學(xué)中國語文教育研究所特約研究員宋運來老師講的《新課程背景下如何為作文難求解》,作文教學(xué)是多數(shù)語文老師最棘手的課題,也是孩子們的克星。這一講中宋老師首先從多方面為我們分析了口才的重要性,從而指出會說話比會寫作更重要。會說話是會寫作的前提,只有能說會道,才能很好地順意寫作。所以首先必須得把應(yīng)試作文向交際作文轉(zhuǎn)變,這得訓(xùn)練學(xué)生開口,從一個詞、一個短語、一句話,再到一段話,一篇話,把它說通,說好,說精。還要注重標(biāo)題的側(cè)重點,用詞要文雅。另一方面是如何教學(xué)生仿寫,他用《少吃與多吃》為例,讓學(xué)生仿抄,替換短文中的詞語抄寫,不能看一個字抄一個字。抄好后再反復(fù)讀,修改搭配不當(dāng)?shù)脑~語。這讓學(xué)生在替抄,反復(fù)讀的'過程中,自然明白了遣詞用句的方法技巧?傊犃诉@幾位專家的講座,我得出:教師要多讀書,不斷豐富自己的知識。 才能解渴得了一群對知識充滿渴求的孩子們的需求。同時還要不斷提高思想認(rèn)識,凈化靈魂。只有教師幸福并快樂的工作,才會讓學(xué)生感受到幸福和快樂,才能培養(yǎng)出更多的社會需要的幸福并快樂的人。更要不斷加深反思,提高自身教育教學(xué)水平。通過培訓(xùn),我認(rèn)識到了反思的作用,知道一位優(yōu)秀教師的成長一定離不開反思。反思讓我認(rèn)識了自身在教育教學(xué)上的不足,反思也讓我認(rèn)識到了怎樣才能做好一名教師。

  第二方面,談班主任管理工作上的學(xué)習(xí)感悟。在鄭立平老師的《用文化經(jīng)營班級》這一講座中,他對現(xiàn)場300多個老師是否愿意做班主任作了調(diào)查,結(jié)果很令他吃驚而失望,現(xiàn)場300多個教師中接近300個左右老師都不愿意做班主任,他們覺得班主任工作忙,苦,累,風(fēng)險高。鄭老師對這一根源作了深刻的分析,那是因為教師們的心靈在流浪,在漂泊,對教師工作已經(jīng)產(chǎn)生了抵觸和排斥,沒有真正的把愛融入工作里。師生本是一種共生、共美的關(guān)系,教師因為遇到了學(xué)生,人生才變得如此有價值,有意義,而學(xué)生也需要老師的引導(dǎo),人生才能走到美滿的巔峰。如果都能懷著一顆感恩的心,用愛來澆灌自己的工作,那是一件多么美好的事情。顧文艷老師在《成為呵護(hù)童心的“重要他人”》這一講中,與我們分享了她的二十多年的班主任生涯,她說她辛苦但快樂著,從中我也感受到了很多的幸福和感動,因為她用愛去工作,用母愛般的溫柔去呵護(hù)孩子,用寬容的心去包容孩子,用贊賞的眼光去欣賞孩子。還有宋運來老師的《不可不知的班級經(jīng)典教育學(xué)》、郝玉梅老師的《班級管理,“人”的事業(yè)》及張敬義老師的《演繹大氣的教育人生——教師專業(yè)發(fā)展的價值追求》等專題講座中,專家們?yōu)槲覀兎窒砹艘粋個真實而動人的故事,再加上他們循循善誘的引導(dǎo),我頓時覺得豁然開朗,更加明白了要做一個優(yōu)秀的班主任必須扮演好多個角色:不怕辛苦的清潔工,專業(yè)的會計,稱職的保姆,合格的護(hù)士,公正的法官,優(yōu)秀的導(dǎo)演,資深的心理疏導(dǎo)師......。真是“聽君一席話,甚讀十年書”,回過頭反思之前的班主任工作,卻有諸多不足。但今后的班主任工作中,我要心存大愛,用充滿愛與智慧的心靈去感染每一個孩子,多蹲下身子傾聽他們的喜怒哀樂,走進(jìn)孩子們的心靈,我相信用愛與孩子們一起攜手一定能經(jīng)營好班級這個家,一定會收獲到教育的奇跡。

參加培訓(xùn)心得體會6

  今年11月19~23日我參加了20xx年度xx市少先隊輔導(dǎo)員專業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)班,聆聽了幾位專家的精彩演講,受益匪淺。少先隊工作是平凡而偉大的事業(yè),是充滿激情和愛心的事業(yè);少先隊工作具有深厚的歷史積沉和可比擬的實踐底蘊它植根于現(xiàn)在,又綿延于未來。時代賦予了我們神圣的使命我們只有深入調(diào)查研究,勤于探索鉆研,大膽創(chuàng)新實踐,才能推動少先隊工作的理論探索和實踐創(chuàng)新把祖國下一代的工作做得更好。

  說實在的,在接到通知去參加少先隊輔導(dǎo)員的培訓(xùn)時我很猶豫,覺得還不就是那么一會事,參加不參加沒什么的,反正以前也已經(jīng)參加過很多次培訓(xùn)了。但是,在聽到中國少先隊工作學(xué)會副會長、上海市總輔導(dǎo)員趙國強老師深入淺出的講解,經(jīng)典案例分析;中國少先隊工作學(xué)會理事、團(tuán)中央北戴河培訓(xùn)基地輔導(dǎo)員導(dǎo)師鄭老師和省團(tuán)校的戴亞娟老師用幽默風(fēng)趣的語言講述他們工作之長、經(jīng)驗、成果以及工作方法時,我被折服、感動了,我感受到他們都是用心去工作和及其熱愛少先隊事業(yè)的人。

  可以說此次學(xué)習(xí)真是受益匪淺。

  1、進(jìn)一步提高對培訓(xùn)工作的認(rèn)識,更加重視培訓(xùn)工作。

  少先隊輔導(dǎo)員是少先隊員的親密朋友和指導(dǎo)者肩負(fù)著黨賦予的教育、引導(dǎo)少年兒童的神圣使命和光榮任務(wù),輔導(dǎo)員素質(zhì)的高低直接決定了少先隊工作的整體水平。通過培訓(xùn)使我們深刻認(rèn)識到,培訓(xùn)對于加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)提高輔導(dǎo)員基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平至關(guān)重要,它不僅是少先隊工作的一項重要任務(wù)還是做好少先隊工作的重要保障。只有做好培訓(xùn)工作,才能不斷提高廣大輔導(dǎo)員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)才能更好地實現(xiàn)少

  2、進(jìn)一步理清了工作思路,明確了目標(biāo)任務(wù)。

  通過培訓(xùn)使我們進(jìn)一步明確了推進(jìn)少先隊改革的重要性。主抓組織教育、自主教育和實踐活動三大法寶來推進(jìn)少先隊改革。這對下一步工作有很好的指導(dǎo)作用。趙老師提到要以扎實教研,扎實學(xué)研,扎實科研為手段提升少先隊工作創(chuàng)新能級,推進(jìn)初中少先隊活動課學(xué)科化、課程化、專業(yè)化發(fā)展新局面;匦:髮匆螅M快制定計劃,策劃活動。

  同時,團(tuán)省委的戴雅娟老師以其幽默風(fēng)趣的`語言給我們帶來了一頓課題撰寫的大餐,她從如何選題到寫好結(jié)題報告進(jìn)行了規(guī)范地指導(dǎo),更是以通俗易懂的語言讓我們明白:好的課題就在身邊。著實讓我覺得一直望而卻步的課題研究不再遙不可及。

  3、進(jìn)一步開闊了思路,提升了輔導(dǎo)員素質(zhì)。

  我在工作實踐中缺乏系統(tǒng)及專業(yè)的理論輔導(dǎo),通過培訓(xùn)大家感覺開闊了思路拓展了視野增長了見識?梢哉f經(jīng)過這次培訓(xùn),再回到工作崗位以后我的心胸和視野都會產(chǎn)生一個大的變化相信自己在理性思維和謀劃能力上都能有提高。培訓(xùn)內(nèi)容從工作方法上為自己從事輔導(dǎo)員工作提供了有力的指導(dǎo),特別是有組織地引導(dǎo)孩子們在活動中感悟體驗和探究,是自己所學(xué)到的最有價值的東西?傊犃诉@么多資深專家的講座和兄弟縣市同行輔導(dǎo)員從事少先隊工作的收獲和體會很受啟發(fā)。作為一名少先隊工作者,要向他們學(xué)習(xí)。

  另外,此次培訓(xùn)進(jìn)一步統(tǒng)一了思想增強了廣大輔導(dǎo)員做好少先隊工作的使命感和責(zé)任感。開展多形式多層次的培訓(xùn),使廣大少先隊輔導(dǎo)員和團(tuán)隊干部全面系統(tǒng)地了解當(dāng)前少先隊工作所面臨的形勢、任務(wù)與要求。此次培訓(xùn)緊跟時代步伐,使我們進(jìn)一步統(tǒng)一了思想,增強了大局意識,明確了全隊工作的重點。大家一致表示有信心和決心做好工作,為少年兒童的健康成長服務(wù)。

  總之經(jīng)過這一次的培訓(xùn),使我對輔導(dǎo)員這個職業(yè)有了更深層次的理解,輔導(dǎo)員不像我們所想的那么簡單。通過學(xué)習(xí)使我明白自己所肩負(fù)的責(zé)任我將會朝著成為一名優(yōu)秀輔導(dǎo)員這一目標(biāo)努力再努力。

參加培訓(xùn)心得體會7

  近日,在省電教有關(guān)人員的精心組織和引領(lǐng)下,我有幸參加了本次電教培訓(xùn),獲益菲淺。尤其是信息技術(shù)與學(xué)科融合方面,更令我有了深刻理解。現(xiàn)將本次培訓(xùn)的心得總結(jié)如下。

  “可能是時代要求我們這些從教人員們不要只滿足于信息時代,還要迎接新時期的創(chuàng)感時代的到來吧”?我思忖著,是啊,教師們不能只滿足于“一桶水”,“一缸水”的現(xiàn)狀,要有順應(yīng)時代的`“活水”來充盈自己。所以我也很感謝省電教館領(lǐng)導(dǎo)給這次充電的機會。

  給我們培訓(xùn)的名師更是名不虛傳,兢兢業(yè)業(yè),早到晚回,雖然只有短短四天的培訓(xùn),我卻學(xué)到了許多。

  北京電化教育館館長潘克明教師細(xì)膩地講解,不厭其煩地操作,演示和耐心地輔導(dǎo),令我感動,更令我感動的是他都已經(jīng)汗流夾背還全然不知。我猛然領(lǐng)悟?qū)W員信的積極性是愛他的感染了。

  省電教館教研室主任張?zhí)鞊P老師也名不虛傳,他淵博,既不失親切又具有威嚴(yán),他深入淺出的講解,不失時機地互動,自由獨特的思想,高屋建瓴的理念充滿哲學(xué)思想的語言,充滿了感召力,很具有鼓舞性,激勵我樹立信心,戰(zhàn)勝自己,使我有一種做好教育的強烈愿望。

  總的來說,這次適時地培訓(xùn)帶給我的是長進(jìn),是拔高,更是感動;謝謝各位電教名師!在以后的日子里我會帶著這些好的做法行動起來,解放自我,完善自我,進(jìn)而發(fā)展自我,超越自我,做一個終身學(xué)習(xí)型老師,反思型老師和研究型老師。

參加培訓(xùn)心得體會8

  首先我感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)的機會,讓我參加了小學(xué)班主任工作培訓(xùn)。在歷時幾個月的培訓(xùn)中,我認(rèn)真地學(xué)習(xí),積極地和各班主任老師交流,使我清楚的認(rèn)識到,新時期班主任工作應(yīng)具備一定的技巧和素質(zhì)。讓我對班主任工作有了更深刻的理解。隨著社會對培養(yǎng)學(xué)生的要求的改變,更迫切地向班主任提出了更高的時代要求。下面是我參加了這次培訓(xùn)后的學(xué)習(xí)體會:

  著名教育家魏書生說過:“教師應(yīng)具備進(jìn)入學(xué)生心靈的本領(lǐng)。育人先育心,只有走進(jìn)學(xué)生的心靈世界的教育,才能引起孩子心靈深處的共鳴!彼岳蠋熞拼课拿丶覉@***一個學(xué)生,關(guān)愛每一個學(xué)生,把學(xué)生當(dāng)作自己的孩子,當(dāng)成自己的朋友,給學(xué)生以心靈的自由,多與每一個學(xué)生接觸,縮短師生間的心理距離,與學(xué)生打成一片,切實走進(jìn)學(xué)生的心靈,做學(xué)生最信任的領(lǐng)路人。對學(xué)生要注意語言分寸,多鼓勵學(xué)生,樹立學(xué)生的自信心,這樣才能搞好師生關(guān)系,管理班級才能取得良好的效果。

  我是普通的一名小學(xué)班主任。每天要面對的是一群有著許多相同點與不同點的小學(xué)生。乖巧的,調(diào)皮的,溫順的,淘氣的,淳樸的……全班二十四人,不同的性格,但不管怎么說,他們還都是可愛的孩子。而一名人民教師的`責(zé)任,正是要引導(dǎo)他們,幫他們邁好人生的關(guān)鍵一步,為他們搭建走向成功的階梯。而要達(dá)到這個目標(biāo),方法固然很多,但核心卻只有一條,那就是努力學(xué)習(xí),勤于實踐,用愛開啟學(xué)生的內(nèi)心世界.

  小學(xué)時期可以說是人生中的黃金時期,也是人生成長歷程的關(guān)鍵時期。他們認(rèn)識能力不足,他們又易感情用事,自我控制能力低,自我監(jiān)督能力差。作為班主任老師,所面臨的就是這樣一群朝氣蓬勃,而又敏感沖動的少年。而對這樣一個特殊的群體,通過學(xué)習(xí),我動用了所有可能的時間,主動與孩子們接近,努力去發(fā)現(xiàn)他們各自的閃光點,然后積極與家長接觸,讓家長了解學(xué)生在學(xué)校些優(yōu)點,及時進(jìn)行溝通。

  通過學(xué)習(xí),使我更加明白,負(fù)責(zé)任地去愛每一個學(xué)生,是一名教師全部職業(yè)活動中最寶貴的一種情感。這種愛,是不能以個人好惡為轉(zhuǎn)移的,它不像潮起潮落般的洶涌澎湃,卻是春風(fēng)化雨、云卷云舒的輕柔。一旦孩子們敏感的心體會到這種感情,就會“親其師”,從而“信其道”文秘家園***。一顆樹搖動另一顆樹,一朵云推動另一朵云,一個靈魂呼喚另一個靈魂。當(dāng)老師與學(xué)生的愛開始互動,整個班,整個學(xué)習(xí)環(huán)境都會處在愛所營造的氛圍之中。有愛的班級,才能產(chǎn)生極大的凝聚力;有愛的班級,才是真正意義上的一個整體。有愛的班級,才有最終獲得成功的動力。

  愛學(xué)生是教師不可推卸的責(zé)任,被學(xué)生愛是教師不可多得的感動。作為一名班主任老師,愛讓我體會到了這個職業(yè)的偉大。在這種師生互動互愛的過程中,學(xué)生成長,老師也在成長;學(xué)生成功,教師也同樣成功。我會繼續(xù)進(jìn)行這種愛的教育,在這其中磨礪自己,提升自己,我堅信,愛的教育是"牽你手,慢慢走"的溫柔,是"問題不是問題,如何解決問題才是問題"的堅定。更是一份為人師對學(xué)生,對家長,對社會的責(zé)任。所以我會更加努力,用愛去澆灌學(xué)生,用愛去呵護(hù)學(xué)生,教他們領(lǐng)悟什么是愛,怎樣去愛,如何升華愛的意義,如何由愛喚起成功,用愛的光芒指引他們邁向成功。

參加培訓(xùn)心得體會9

  x年x月,工作在教學(xué)第一線的我,有幸成為xx市骨干教師培養(yǎng)人選,x年開始參加市教育局舉辦的為期三年的培訓(xùn),骨干教師培訓(xùn)心得體會。每次培訓(xùn)的時間雖然不長,但是每次每天的感覺是幸福而又充實的,因為每一天都是面對不同風(fēng)格的名師,每一天都能聽到不同類型的講座,每一天都能感受到思想火花的沖擊。耳濡目染的東西很多。但要采他山之玉為我所用,納百家之長解我所困卻需要一個消化吸收的過程,這個過程也許很漫長,也許會走得很累,但作為一線教師的我會走下去,也能走下去。前邊的路很長,前面的人也很多,我不能走到最前沿,但我會朝這個目標(biāo)去努力。所謂“高山仰止,景行行止,雖不能至,心向往之”這是我一生的追求。

  在本階段培訓(xùn)中我們聽到了專家對教育方面的前沿的思考、精辟的理論、獨到的見解,對生活、對工作、對事業(yè)、對學(xué)生獨特的感悟.安振平老師的有效提問,也從多方面給我們講解了提問的藝術(shù).主要是通過討論的形式來解決我們教學(xué)中的難題.并結(jié)合課例組織設(shè)計提問,引導(dǎo)討論其有效性,了解設(shè)計課堂提問應(yīng)注意的問題,掌握有效提問的策略.再就是省教科所李興貴老師給我們講的“對當(dāng)前課堂教學(xué)出現(xiàn)問題的思考”,李興貴老師主要 從“新課程改革的背景”、“當(dāng)前課堂教學(xué)出現(xiàn)的問題”、“解決問題的建議”三個方面談了他的思考,最后設(shè)半個小時互動時間,各位教師提出自己的問題或者困惑,和大家共同探討,共同解決,在共同探討中,每位在做的骨干教師,都積極發(fā)言,參加討論,這也是我求之不得的課堂氛圍,李老師的思考也起到了拋磚引玉的作用。從他們身上,我學(xué)到的遠(yuǎn)不只是專業(yè)的知識和做學(xué)問的方法,更多的是他們執(zhí)著于教育事業(yè)、孜孜不倦、嚴(yán)謹(jǐn)勤奮、潛心鉆研、盡心盡責(zé)的那種熱愛工作,熱愛生活的高品位的生命形式。這些,讓我開闊了眼界,拓寬了思路,轉(zhuǎn)變了觀念,促使我站在更高的層次上反思以前的工作,更嚴(yán)肅地思考現(xiàn)在所面臨的挑戰(zhàn)與機遇,更認(rèn)真地思考未來的路如何去走。在這里就從培訓(xùn)學(xué)習(xí)中淺談幾點自己的感悟。

  一、教師如何進(jìn)行知識更新

  “知識也有保質(zhì)期!弊鳛榻處煟瑢嵺`經(jīng)驗是財富,同時也可能是羈伴。因為過多的實踐經(jīng)驗有時會阻礙教師對新知識的接受,也能一時地掩蓋教師新知識的不足,久而久之,勢必造成教師知識的缺乏。缺乏知識的教師,僅靠點舊有的教學(xué)經(jīng)驗,自然會導(dǎo)致各種能力的下降甚至是缺失,這時舊有的教學(xué)經(jīng)驗就成了阻礙教師教學(xué)能力的發(fā)展和提高的障礙。所以,對于這種學(xué)習(xí)、培訓(xùn),對于一個教師來說,是很有必要的,是很有價值的。

  二、在教學(xué)活動中,教師要當(dāng)好組織者

  教師要充分相信學(xué)生,信任學(xué)生完全有學(xué)習(xí)的能力,心得體會《骨干教師培訓(xùn)心得體會》。應(yīng)變把機會交給學(xué)生,俯下身子看學(xué)生的生活,平等參與學(xué)生的研究。教師把探究的機會交給學(xué)生,學(xué)生就能充分展示自己學(xué)習(xí)的方法和過程,教師也就可以自如地開展教學(xué)活動。新課程實施的靈活性大,讓教師覺得難以駕馭教學(xué)的行為,課堂教學(xué)中表現(xiàn)為過多的焦慮和不安。那么,怎樣調(diào)動學(xué)生的“思維參與”呢?應(yīng)當(dāng)創(chuàng)設(shè)情景,巧妙地提出問題,引發(fā)學(xué)生心理的認(rèn)知沖突,使學(xué)生處于一種“心求通而未得,口欲言而弗能”的狀態(tài)。為此,教師要多給學(xué)生做、說的機會,讓他們討論、質(zhì)疑、交流,圍繞某一個問題展開辯論。這樣,學(xué)生自然就會興奮,參與的積極性也就會高起來,他們的才智就會得到大大的提高和發(fā)展。

  三、思想認(rèn)識得到了提高,靈魂得到了凈化。

  這十幾年的教學(xué)生涯,讓我已經(jīng)慢慢倦怠,我早已像一臺機器,不再有靈感。把教師當(dāng)成了一種職業(yè),一種謀生的職業(yè)。對工作有的是厭倦之意,不平之心,黯淡之境?赏ㄟ^這幾天的培訓(xùn),讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作,讓我學(xué)到了更多提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)水平的方法和捷徑!皭邸笔墙逃篮愕闹黝},我們知道了怎樣更好地去愛我們的學(xué)生,怎樣讓我們的學(xué)生在更好的環(huán)境下健康的成長。

  四、加強專業(yè)文化學(xué)習(xí),做一專多能的教師。

  想給學(xué)生一滴水,教師就必須具備一桶水。這是不準(zhǔn)確的,我們教師要具備一桶清澈新鮮源源不斷的水,這才是我們教師應(yīng)該具備的。這幾天幾位輔導(dǎo)教師講的課就充分印證了這句話。他們用淵博的科學(xué)文化知識旁征博引給學(xué)員們講述深奧的`理論知識,講得通俗易懂,讓我們深受啟發(fā)。我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子,將他們教育好是我們的責(zé)任和義務(wù)。只有不斷的學(xué)習(xí),不斷的提升。不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。

  五、積極加強課程改革,做課程改革的實踐者。

  課程改革現(xiàn)在雖然還處于探索階段,許多未知的領(lǐng)域需廣大教師去進(jìn)行認(rèn)真摸索和總結(jié)。經(jīng)過這幾天的培訓(xùn),認(rèn)識到我們每一位教師都應(yīng)積極參與到課程改革中去,不做旁觀者,而應(yīng)去推動它朝正確方向發(fā)展,做一個課改的積極實施者。我想只有經(jīng)過全體老師的共同努力,新課程改革就會遍地生根、遍地開花、遍地結(jié)果。這樣中華民族將會是一個富有創(chuàng)新能力的民族,并會永葆青春、永立于世界民族之林。

  這階段培訓(xùn)內(nèi)容豐富,學(xué)術(shù)水平高,充溢著對新課程理念的深刻闡釋,充滿了教育智慧,使我們開闊了眼界。雖不能說通過這階段培訓(xùn)就會立竿見影,但卻也有許多頓悟。身為老師,要把握新課改的動態(tài)、要了解新理念的內(nèi)涵、要掌握學(xué)生的認(rèn)知發(fā)展規(guī)律,要在教學(xué)實踐中不斷地學(xué)習(xí),不斷地反思,不斷地研究,厚實自己的底蘊,以適應(yīng)社會發(fā)展的需要,適應(yīng)教育改革的步伐。在今后的教育教學(xué)實踐中,我將靜下心來采他山之玉,納百家之長,慢慢地走,慢慢地教,在教中學(xué),在教中研,在教和研中走出自己的一路風(fēng)彩,求得師生的共同發(fā)展,求得教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。在這里,我突然感到自己身上的壓力變大了。要想不被淘汰出局,要想最終成為一名合格的骨干教師,就要不斷更新自己,努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平、教育科研能力、課堂教學(xué)能力等。這就需要今后自己付出更多的時間和精力,努力學(xué)習(xí)各種教育理論,勇于到課堂中去實踐,相信只要通過自己不懈的努力,一定會有所收獲,有所感悟。

參加培訓(xùn)心得體會10

  xx年8月初,很榮幸參加了由中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會培訓(xùn)交流部主辦的“中等職業(yè)教育重點專業(yè)建設(shè)與專業(yè)核心課程體系構(gòu)建高級研修班”的學(xué)習(xí)。

  中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會培訓(xùn)交流部為此次學(xué)習(xí)安排了非常強大的師資隊伍,針對中職學(xué)校的實際情況,安排了國家首批中職示范校中山市技師學(xué)院教務(wù)處副主任、職教研究所所長、高級講師、高級技師、高級企業(yè)培訓(xùn)師雷三元老師, 國家首批示范校廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院教務(wù)處長、國家精品課程副主任、教授、劉佳環(huán)老師,合肥工業(yè)大學(xué)數(shù)控專業(yè)博士、安徽省中職專業(yè)帶頭人、馬鞍山是工業(yè)學(xué)校教務(wù)處長、馬鞍山市優(yōu)秀教師、20xx年安徽省中職精品課程評選得分第一名、高級講師、陳娟老師,云南高校實驗室工作委員會副秘書長、云南省高職高專實踐教學(xué)指導(dǎo)委員會主任、昆明冶金高等專業(yè)學(xué)校實訓(xùn)處處長、教授、劉偉老師。他們既有扎實的、高深理論基礎(chǔ),又有一線工作的實際經(jīng)驗。聘請這樣的老師為

  我們授課,可以看出中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會培訓(xùn)交流部對此次研修班的重視和關(guān)心。

  四位專家從不同的角度對我國職業(yè)教育的發(fā)展、精品課程體系構(gòu)成、校企合作的形式以及辦學(xué)理念、實習(xí)實訓(xùn)、專業(yè)建設(shè)等方面給與高屋建瓴的講解。專家的講解對中職發(fā)展具有指導(dǎo)性的意見。

  由于四位專家大多數(shù)來自大學(xué),他們的許多的資源和管理體制與中職學(xué)校有很大的不同,可比性不是很強。我們也可以從中吸取到不同的營養(yǎng),開拓我們的思路,開闊我們的眼界。從更高的角度來看我們的中職學(xué)校的發(fā)展。

  現(xiàn)將學(xué)習(xí)的心得報告如下,由于本人的能力和見解有限,可能對專家的觀點、意見產(chǎn)生誤解和誤讀。敬請各位專家、老師、同事們批評指正,不勝感激。

  一、辦學(xué)要有特色

 。ㄒ唬、“優(yōu)質(zhì)+特色”

  雷三元老師在講解示范校時說,何為示范學(xué)校?辦學(xué)特色鮮明、辦學(xué)成績突出、社會聲譽較高,并在改革、發(fā)展和建設(shè)中起骨干作用。雷三元老師用兩個詞來總結(jié)示范校就是“優(yōu)質(zhì)+特色”!疤厣本褪俏覀儗W(xué)校的“拳

  頭”。劉佳環(huán)老師在“特色品牌學(xué)!敝幸蔡岬搅耍河刑厣珜I(yè),有拳頭專業(yè)。

  雷老師對“特色”的解釋,特色:同樣的的學(xué)校,有不一樣的辦學(xué)模式;同樣的辦學(xué)模式,有不一樣培養(yǎng)模式;同樣的培養(yǎng)模式,有不同教學(xué)模式;同樣的教學(xué)模式,有不同的教學(xué)方法;同一樣的專業(yè),不一樣的內(nèi)涵,同樣的實訓(xùn)基地,不一樣的模式,同樣的課程,不一樣的效果,同樣的教學(xué)

  方法,有不同的教學(xué)風(fēng)格;這種不一樣就是特色,就是優(yōu)勢。在專業(yè)建設(shè)上要開“專賣店”,只有“專賣店”的商品才有質(zhì)量、品質(zhì)和特色。雷老師從八個方面闡述了辦學(xué)要有“特色”。沈陽的中職學(xué)校有些專業(yè)是各個學(xué)校所共有的,在激烈的競爭中想要立于不敗之地,只有發(fā)揮我們的長處,發(fā)揚我們的“特色”,才能在中職中立住腳跟。

  (二)、雷三元老師說,我們的專業(yè)要“接地氣”。

  雷正光老師在講座中不無調(diào)侃地說,某學(xué)校培養(yǎng)的是外貿(mào)專業(yè)人才,結(jié)果學(xué)生畢業(yè)到沃爾瑪收銀去了。也算是到國外大公司從事財務(wù)工作了。這是笑話也是事實。為了招生的需要,把名頭說的大大的,到畢業(yè)分配的時候就與家長和學(xué)生產(chǎn)生了矛盾。社會的發(fā)展是多元的,在一定的時期,國家會根據(jù)國家需求而大力發(fā)展某些行業(yè),中職學(xué)校的發(fā)展,專業(yè)設(shè)置一定要跟上社會的發(fā)展和需求。不但是眼前的三五年,要為中職學(xué)校的后幾十年發(fā)展做好前期的積累。學(xué)校要緊密與企業(yè)、行業(yè)聯(lián)系,為畢業(yè)生提供穩(wěn)定的就業(yè)渠道,也為學(xué)校發(fā)展打下良好地社會和行業(yè)基礎(chǔ)。

  (三)、有一個好的專業(yè)帶頭人。

  在幾位老師的`講課中都提到了專業(yè)帶頭人的重要性。并舉例:某學(xué)院的珠寶專業(yè),這個專業(yè)是從機械加工、藝術(shù)設(shè)計等三個專業(yè)抽出部分教師和學(xué)生形成的新的專業(yè),聘請的外校的一名美術(shù)老師來負(fù)責(zé)專業(yè)建設(shè),該老師下企業(yè)游說珠寶企業(yè)老板,拉贊助、學(xué)生畢業(yè)實習(xí)、就業(yè)等問題都被一一解決。由于專業(yè)設(shè)置針對性極強,學(xué)生可以設(shè)計、加工珠寶,深受企業(yè)老板的賞識和認(rèn)可,很快珠寶專業(yè)就成為該學(xué)院的拳頭專業(yè)。一個好的當(dāng)家人,可以把一個專業(yè)帶上陽光大道。

  (四)、專業(yè)特色的基礎(chǔ)在于有一批優(yōu)秀的教師。

  教師在教育教學(xué)中的地位與重要性毋容置疑。提高教師的水平,讓教師成為“教師+技師”,讓我們的專業(yè)成為有生命力有活力有競爭力的專業(yè),關(guān)鍵在于師資隊伍。我們要有“名師”,也要有“明師”。既要有名氣,又要有實力。對專業(yè)的技能把握不能脫離社會的前沿。教材是沒有錯誤的,但是,教材沒有不落后的。(沈陽師范大學(xué)教授說的)教師要成為“雙師”型教師,如雷三元老師既是高級講師,又是高級技師、高級企業(yè)培訓(xùn)師。

 。ㄎ澹、中職被賦予了新的職能。

  在為勞動力市場輸送合格勞動者的同時,為高一級學(xué)校輸送合格的新生。當(dāng)前的課改在考慮中職生就業(yè)目標(biāo)的同時,還需要有多種不同的課程組合來滿足學(xué)生多元的發(fā)展需求。

  我們培養(yǎng)什么樣的學(xué)生是全面發(fā)展還是專長突出?雷三元老師對中職學(xué)校學(xué)生的要求是:不要要求太高,交一點技術(shù)。有的老師更加直接:全面=廢材。廣東番禺職院的提法“一技之長+綜合素質(zhì)”。一方面使學(xué)生具備就業(yè)崗位(群)的技術(shù)能力(技能)與職業(yè)素質(zhì),另一方面使學(xué)生具備職業(yè)發(fā)展與遷移所必需的某一專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的知識、能力與素質(zhì)結(jié)構(gòu),并盡可能在人文素質(zhì)、思維方法及終身學(xué)習(xí)能力等方面打好一定的基礎(chǔ)。專業(yè)技能的培養(yǎng)在于長時間的磨練,在校的“講解→演示→練習(xí)→點評→改進(jìn)→總結(jié)→整理”,不斷的重復(fù),才能得到一定的技能、技巧。我們就業(yè)的基本條件就是有一定的專項特長,特長突出使成為好員工的基礎(chǔ)。

 。I(yè)宣傳的特色。

  這是中山市技師學(xué)院的一個宣傳海報。

  文字簡明扼要,沒有繁瑣的說明,只是用幾行文字就表達(dá)了該專業(yè)的合作單位、招生單位、人事管理、畢業(yè)就業(yè)等信息,一目了然。

  二、校企合作

  校企合作,謀求教育自身發(fā)展,抓好教育質(zhì)量,采取與企業(yè)合作的方式,有針對性的為企業(yè)培養(yǎng)人才,注重人才的實用性與實效性。校企合作是一種注重培養(yǎng)質(zhì)量,注重在校學(xué)習(xí)與企業(yè)實踐,注重學(xué)校與企業(yè)資源、信息共享的“雙贏”模式。校企合作做到了應(yīng)社會所需,與市場接軌,與企業(yè)合作,實踐與理論相結(jié)合的全新理念。

  幾位專家都對德國的“雙元制”很有體悟。但是,由于我國與德國有著巨大的差異,不可能實施“雙元制”。幾位專家的觀點不盡相同。引用幾位專家

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