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增強(qiáng)執(zhí)行力的勵(lì)志名言280句
在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都對(duì)那些經(jīng)典的名言很是熟悉吧，名言作為一種引導(dǎo)、激活、推動(dòng)教學(xué)的手段，具有釋疑解惑、點(diǎn)撥誘導(dǎo)、強(qiáng)化聯(lián)系、深化認(rèn)識(shí)的功能。什么樣的名言才是好的名言呢？以下是小編為大家整理的增強(qiáng)執(zhí)行力的勵(lì)志名言280句，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、生活其實(shí)很簡(jiǎn)單，過(guò)了今天就是明天。
2、低頭哭過(guò)別忘了抬頭繼續(xù)走。
3、不要被任何人打亂自的腳步，因?yàn)闆](méi)有誰(shuí)會(huì)像你一樣清楚和在乎自己夢(mèng)想。
4、沒(méi)有人可以打倒我，除非我自己先趴下!
5、你要記住你不是為別人而活，你是為自己而活。
6、這場(chǎng)游戲，并不是由你來(lái)決定輸贏，決定我們的命運(yùn)。
7、事實(shí)上，機(jī)場(chǎng)比婚禮殿堂見(jiàn)證了更多真摯的親吻，醫(yī)院的墻壁比教堂的聆聽(tīng)了更多禱告。
8、記�。寒�(dāng)堅(jiān)持之苦大過(guò)放棄之痛，是該放手的時(shí)候了。
9、我要努力，至少不給未來(lái)得自己回憶時(shí)，留下任何遺憾。
10、如果生活踹了你好多腳，別忘了給它兩個(gè)耳光，反抗總比流淚強(qiáng)。
11、一味的崇拜別人，倒不如，停下來(lái)高傲的欣賞自己。
12、年輕不是你玩的理由，而是你奮斗的資本。
13、一顆花種、只有付出汗水，才能澆灌出世間最美的花朵。
14、心情是自己給的。
15、無(wú)理由拼了命，即使風(fēng)雨里奔跑，也要讓自己微笑！
16、女孩要堅(jiān)強(qiáng)，堅(jiān)強(qiáng)為自己。女孩要努力，努力為未來(lái)。
17、愛(ài)自己，靠自己，做自己。
18、每次需要人陪的時(shí)候,才發(fā)現(xiàn),有的人不能找,有的人不該找,有的人找不到。
19、即使跌倒了，也要漂亮的站起來(lái)再哭。
20、想要的東西必須自己拿，不然就算別人給你也要不起。
21、只有自己強(qiáng)大，才不會(huì)被別人踐踏。
22、沒(méi)有什么可惜不可惜，只有現(xiàn)在有沒(méi)有努力！
23、想哭就哭，想笑就笑。不要因?yàn)槭澜缣搨�，你也變得虛偽�?/p>
24、不要指望誰(shuí)陪你一輩子，沒(méi)光的時(shí)候連影子都不陪你。
25、人生有兩種境界，一種是痛而不言，另一種是笑而不語(yǔ)。
26、心中那遙遠(yuǎn)的地方，終有一天會(huì)到達(dá)，我想展開(kāi)翅膀，在空中飛翔。
27、我要做的是跌入深淵但依舊傲然挺立的王者。
28、別人擁有的，你不必羨慕，只要努力，你也會(huì)擁有。
29、有時(shí)候，受了委屈，本來(lái)不想哭，可是只要?jiǎng)e人一問(wèn)你怎么了，就會(huì)忍不住地流眼淚。
30、忙碌是一種幸福，讓我們沒(méi)時(shí)間體會(huì)痛苦；奔波是一種快樂(lè)，讓我們真實(shí)地感受生活；疲憊是一種享受，讓我們無(wú)暇空虛。
31、路的盡頭，仍然是路，只要你愿意走。
32、狀態(tài)是干出來(lái)的，而不是等出來(lái)的。
33、你不是詩(shī)人，但可以詩(shī)意地生活。如果能夠詩(shī)意地生活，那你就是詩(shī)人。
34、與其在別人的生活里跑龍?zhí)祝蝗缇首鲎约骸?/p>
35、生活就像一輛變速自行車，有的檔很多人從來(lái)沒(méi)用過(guò)。
36、人總愛(ài)跟別人比較，看看有誰(shuí)比自己好，又有誰(shuí)比不上自己。而其實(shí)，為你的煩惱和憂傷墊底的，從來(lái)不是別人的不幸和痛苦，而是你自己的態(tài)度。
37、當(dāng)你手中抓住一件東西不放時(shí)，你只能擁有一件東西，如果你肯放手，你就有機(jī)會(huì)選擇更多。
38、歷史，只有人名真的；小說(shuō)，只有人名是假的。
39、要隨波逐浪，不可隨波逐流。
40、你球衣前面的名字，比后面的名字更重要。
41、永遠(yuǎn)不要埋怨你已經(jīng)發(fā)生的事情，要么就改變它，要么就安靜的接受它。
42、養(yǎng)成每天寫(xiě)點(diǎn)什么的習(xí)慣，哪怕是記錄，哪怕只言片語(yǔ)。
43、據(jù)我測(cè)算，還可以退五十步，但生活只有五步。
44、不較真，“真”就不出來(lái)，還是較吧。
45、生活中多數(shù)人渴望安穩(wěn)，希望平平靜靜走完一生，不愿起起伏伏，波波折折，堅(jiān)信幸福需要安穩(wěn)，愉快需要平靜。做人還是簡(jiǎn)單點(diǎn)好，愛(ài)就愛(ài)，恨就恨，不掩飾，不做作。
46、我們都是蟲(chóng)，可我是螢火蟲(chóng)。
47、有大快樂(lè)的人，必有大哀痛；有大成功的人，必有大孤獨(dú)。
48、如果你堅(jiān)信石頭會(huì)開(kāi)花，那么開(kāi)花的不僅僅是石頭。
49、當(dāng)你一門(mén)心思撞南墻的時(shí)候，南墻就消失了。
50、過(guò)所愛(ài)的生活，愛(ài)所過(guò)的生活，快樂(lè)的生活，才能生活快樂(lè)，快樂(lè)的工作，才有快樂(lè)人生，生活的理想其實(shí)就是理想的生活！
51、永遠(yuǎn)熱情，永遠(yuǎn)快樂(lè)。你要的生活，只能自己給自己。
52、世界是真的，付出都是值得的。
53、當(dāng)你還能給予的時(shí)候別輕言放棄。只要你不放棄，就有無(wú)限可能。
54、親愛(ài)的你，前路迷茫而艱辛，愿你能披荊斬棘，無(wú)所畏懼，勇敢前行。
55、努力過(guò)的人總是最美的，即使最后她沒(méi)贏，至少不會(huì)騙了自己。
56、每件事情都必須有一個(gè)期限，否則，大多數(shù)人都會(huì)有多少時(shí)間就花掉多少時(shí)間。
57、誰(shuí)若游戲人生，他就一事無(wú)成；誰(shuí)不主宰自己，永遠(yuǎn)是一個(gè)奴隸。
58、有理想在的地方，地獄就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成歡樂(lè)。
59、記�。耗闶悄闵拇L(zhǎng)；走自己的路，何必在乎其它。
60、不去追逐，永遠(yuǎn)不會(huì)擁有。不往前走，永遠(yuǎn)原地停留。
61、沒(méi)有所謂失敗，除非你不再嘗試。
62、有時(shí)可能別人不在乎你，但你不能不在乎自己。
63、路靠自己走，就算再坎坷，也要自己過(guò)。
64、每個(gè)人都有潛在的能量，只是很容易：被習(xí)慣所掩蓋，被時(shí)間所迷離，被惰性所消磨。
65、只有承擔(dān)起旅途風(fēng)雨，才能最終守得住彩虹滿天。
66、無(wú)論你覺(jué)得自己多么的不幸，永遠(yuǎn)有人比你更加不幸。
67、目標(biāo)再遠(yuǎn)大，終離不開(kāi)信念去支撐。
68、炫耀是需要觀眾的，而炫耀恰恰讓我們失去觀眾。
69、每一個(gè)成功者都有一個(gè)開(kāi)始。勇于開(kāi)始，才能找到成功的路。
70、吃別人吃不了的苦，忍別人受不了的氣，付出比別人更多的，才會(huì)享受的比別人更多。
71、站在巨人的肩上是為了超過(guò)巨人。
72、當(dāng)你感到悲哀痛苦時(shí)，最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會(huì)使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。
73、人生舞臺(tái)的大幕隨時(shí)都可能拉開(kāi)，關(guān)鍵是你愿意表演，還是選擇躲避。
74、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想比睡在床上的夢(mèng)想更燦爛。
75、積極向上的人總是把苦難化為積極向上的動(dòng)力。
76、自己豐富才感知世界豐富，自己善良才感知社會(huì)美好，自己坦蕩才感受生活喜悅，自己成功才感悟生命壯觀！
77、難過(guò)時(shí)，吃一粒糖，告訴自己生活是甜的！
78、世界上只有想不通的人，沒(méi)有走不通的路。
79、成功便是站起比倒下多一次。
80、雨是云的夢(mèng)，云是雨的前世。
81、無(wú)論心情怎樣，不要讓自己頹廢，每天從頭到腳都要干凈得體，做一個(gè)化不化妝都活得精致的女子，要隨時(shí)帶著微笑。
82、就算你留戀開(kāi)放在水中嬌艷的水仙，別忘了山谷中寂寞的角落深處，野百合也有自己的春天！
83、只要還有明天，今天就永遠(yuǎn)是起跑線。
84、你沒(méi)有摘到的，只是春天里的一朵花，整個(gè)春天還是你的。
85、天行健，君子以自強(qiáng)不息；地勢(shì)坤，君子以厚德載物。我不是天才，但我愿發(fā)憤圖強(qiáng)，永不停息，就讓所有的困苦艱難一起來(lái)吧，因?yàn)閷殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)！
86、鞭子沒(méi)了，但神在。
87、成功其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是當(dāng)你堅(jiān)持不住的時(shí)候，再堅(jiān)持一下。
88、你若將過(guò)去抱的太緊，怎么能騰出手來(lái)?yè)肀КF(xiàn)在？
89、不敲幾下，你不可能知道一個(gè)人或一個(gè)西瓜的好壞。
90、誠(chéng)信總會(huì)給你帶來(lái)成功，但可能是下一站。
91、當(dāng)你對(duì)自己誠(chéng)實(shí)的時(shí)候，世界上就沒(méi)有人能夠欺騙得了你。
92、人生的上半場(chǎng)打不好沒(méi)關(guān)系，還有下半場(chǎng)，只要努力。
93、我們誰(shuí)都有自己的生活，誰(shuí)都離不開(kāi)生活，誰(shuí)都不能鄙視和逃避生活，人生有很多事情是不如人意的，生活中，十之有八九也都是如此。如果每天都在抱怨，那么，自己的世界里怎么會(huì)有美好存在呢？
94、缺點(diǎn)也是點(diǎn)，點(diǎn)到為止。
95、一個(gè)人害怕的事，往往是他應(yīng)該做的事。
96、眼睛為你下著雨，心卻為你撐著傘。
97、人生來(lái)如風(fēng)雨，去如微塵。
98、媽媽說(shuō)過(guò)沒(méi)有人值得你為他哭，唯一值得你為他哭的那個(gè)人，永遠(yuǎn)都不會(huì)讓你為他哭。
99、別剛從底層混起，就混得特別沒(méi)底。
100、我們的人生不可能永遠(yuǎn)沒(méi)有遺憾或者錯(cuò)誤，但是如果我們常常去那個(gè)老年版本的自己那里拜訪一下，就不太可能錯(cuò)過(guò)來(lái)到這個(gè)世上應(yīng)該做的事。
101、當(dāng)一個(gè)人有了想飛的夢(mèng)想，哪怕爬著，也沒(méi)有不站起來(lái)的理由。
102、每個(gè)人最終和自己越長(zhǎng)越像。
103、最好的，不一定是最合適的；最合適的，才是真正最好的。
104、火把倒下，火焰依然向上。
105、同樣的一瓶飲料，便利店里塊錢(qián)，五星飯店里塊，很多的時(shí)候，一個(gè)人的價(jià)值取決于所在的位置。
106、給猴一棵樹(shù)，給虎一座山。
107、不努力，以后婚紗都是租的。
108、一個(gè)人的學(xué)習(xí)態(tài)度，決定一個(gè)人的高度�！熘傧�
109、有吸引力的薪酬制度才能放開(kāi)管理人為企業(yè)賺錢(qián)的思維。
110、無(wú)論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任；無(wú)論在什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。不要用任何借口來(lái)為自己開(kāi)脫搪塞，完善的執(zhí)行是不需要任何借口的。
111、一個(gè)企業(yè)能把會(huì)議辦得有聲有色，井井有條也體現(xiàn)了執(zhí)行力。
112、只重生意運(yùn)營(yíng)，不重生意經(jīng)營(yíng)，利潤(rùn)難以形成。
113、管理需要權(quán)謀，但是權(quán)謀不是管理。
114、執(zhí)行不是被動(dòng)應(yīng)付，而是主動(dòng)負(fù)責(zé)。
115、你的微笑是對(duì)我工作的肯定，你的意見(jiàn)是對(duì)我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目標(biāo)。
116、不要應(yīng)付式執(zhí)行，而要負(fù)責(zé)式執(zhí)行。
117、只有把人變成了執(zhí)行的人，才有公司的執(zhí)行。只有把人變成了有戰(zhàn)略的人，才有公司的戰(zhàn)略。
118、剛性化執(zhí)行，人性化管理。
119、如何激勵(lì)員工行動(dòng)起來(lái)，把獨(dú)特的客戶價(jià)值執(zhí)行到極致，這就是組織執(zhí)行能力。
120、不是你有多少好點(diǎn)子，而是你的好點(diǎn)子做了多少。
121、領(lǐng)導(dǎo)能力也是一種藝術(shù)，不是生硬的命令，而是一種尊重與激勵(lì)的藝術(shù)。
122、監(jiān)督檢查的原理：控制風(fēng)險(xiǎn)，完美的細(xì)節(jié)就是監(jiān)督檢查出來(lái)的。
123、授權(quán)與監(jiān)督成正比的，你監(jiān)督到什么程度就授權(quán)到什么程度。
124、現(xiàn)金為王，百賒不如五十現(xiàn)，重在及時(shí)清欠。
125、能人體系實(shí)際上是感情監(jiān)督下授權(quán)，因此出了問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)只能說(shuō)：“你辜負(fù)了我對(duì)你的一片好心�！�
126、執(zhí)行型人才的三大特質(zhì)：信守承諾、結(jié)果導(dǎo)向、決不放棄！
127、真正具有責(zé)任感的人，會(huì)自己消除份內(nèi)份外的界限！主動(dòng)承擔(dān)份外的責(zé)任，是負(fù)責(zé)的延伸和升華！
128、制度不斷完善，執(zhí)行力是關(guān)鍵。
129、機(jī)關(guān)生命力源于執(zhí)行力。
130、如果沒(méi)有企業(yè)家的權(quán)威，就沒(méi)有企業(yè)統(tǒng)一的行動(dòng)與指揮；如果沒(méi)有企業(yè)家的獨(dú)特的預(yù)見(jiàn)性，就沒(méi)有客戶的獨(dú)特價(jià)值。
131、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。
132、如果沒(méi)有企業(yè)家的權(quán)威，就沒(méi)有企業(yè)統(tǒng)一的行動(dòng)與指揮;如果沒(méi)有企業(yè)家的獨(dú)特的預(yù)見(jiàn)性，就沒(méi)有客戶的獨(dú)特價(jià)值。
133、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
134、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。
135、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
136、基層營(yíng)銷人員應(yīng)該建立這樣的營(yíng)銷思維，就是要見(jiàn)利見(jiàn)效地解決眼前的市場(chǎng)問(wèn)題，將營(yíng)銷戰(zhàn)略意圖落實(shí)到具體的策略上，窮盡方法實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，這就是我們天天在喊的執(zhí)行力。程紹珊
137、管理需要權(quán)謀，但是權(quán)謀不是管理。
138、簡(jiǎn)單的才是有效的。
139、一個(gè)人的學(xué)習(xí)態(tài)度，決定一個(gè)人的高度�！熘傧�
140、不謀全局者不足謀一域。
141、比起聰明，老板更喜歡有執(zhí)行力的員工。做好上司交代給你的事，不是你操心的就不要
142、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。
143、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
144、萬(wàn)科之所以能走到今天，就是因?yàn)橛蟹�(wěn)定的心態(tài)，一步一個(gè)腳印。在這個(gè)社會(huì)上，有很多事情是沒(méi)法超越的，不是你想多快就能多快。——王石
145、只有把人變成了執(zhí)行的人，才有公司的執(zhí)行。只有把人變成了有戰(zhàn)略的人，才有公司的戰(zhàn)略。
146、合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練，無(wú)論合不合理都是鍛煉。
147、思考力，執(zhí)行力，表達(dá)力，思考力是萬(wàn)力之源，思考一旦出現(xiàn)偏差，執(zhí)行力越強(qiáng)，犯的錯(cuò)誤就越大。
148、如果你想擁有權(quán)力，就凡事壓著下屬，如果你想要業(yè)績(jī)，就讓下屬超過(guò)你。
149、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
150、領(lǐng)導(dǎo)者的最重要的使命，就是迫使員工進(jìn)化。如果沒(méi)有進(jìn)化的機(jī)制和環(huán)境的話，相信員工都愿意生活在平淡舒適的環(huán)境里面，最后變成沒(méi)有戰(zhàn)斗力的羊。
151、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
152、結(jié)果不好，就是不好。
153、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
154、結(jié)果定義改變員工行為，基于客戶價(jià)值的結(jié)果定義是執(zhí)行的起點(diǎn)。
155、人生就好比打牌，我們不可能處處都能得到好牌，我們能做的就是將手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也應(yīng)該努力打出自己的水平。只要我們盡心盡力去打，差牌未必就會(huì)輸。——艾森豪威爾
156、為什么中國(guó)企業(yè)的執(zhí)行能力偏低?結(jié)論是企業(yè)家的個(gè)人水平偏高，而流程能力企業(yè)組織化、制度化的能力太低。
157、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。
158、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒(méi)了路。
159、取是能力，舍是境界。
160、無(wú)條件執(zhí)行：滿足一個(gè)人的條件就會(huì)激發(fā)一群人提條件的證據(jù)，就是打擊無(wú)條件的優(yōu)秀執(zhí)行者。提條件的人也許對(duì)你很重要，重要到甚至?xí)砍兜狡髽I(yè)的生死存亡；所以要么快速?gòu)?fù)制接班人，要么把他負(fù)責(zé)的事情砍掉，換來(lái)整個(gè)企業(yè)的強(qiáng)大和無(wú)障礙的執(zhí)行力。
161、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。
162、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。
163、會(huì)議體現(xiàn)戰(zhàn)略，計(jì)劃定義結(jié)果，結(jié)果立即獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲推動(dòng)行為，行為貫徹戰(zhàn)略意志。
164、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。比爾蓋茨
165、命運(yùn)不是運(yùn)氣，而是選擇;命運(yùn)不止是思想，最重要是去做;命運(yùn)不是名詞，而是動(dòng)詞;命運(yùn)不是放棄，而是掌握。
166、一個(gè)沒(méi)有榮譽(yù)感的團(tuán)隊(duì)是沒(méi)有希望的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)沒(méi)有榮譽(yù)感的員工不會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工。如果一個(gè)員工沒(méi)有榮譽(yù)感，即使有千萬(wàn)種規(guī)章制度或要求，他可能也不會(huì)把自己的工作做到完美。
167、權(quán)力并不是任何人任命和賦予的，而是工作流程賦予的，權(quán)威則來(lái)自于員工對(duì)你人格魅力的認(rèn)可與信服。領(lǐng)導(dǎo)者有了權(quán)威，你的團(tuán)隊(duì)就有了至高無(wú)上的執(zhí)行力。
168、細(xì)節(jié)決定成敗。
169、溝通重在換位思考。
170、不是你有多少好點(diǎn)子，而是你的好點(diǎn)子做了多少。
171、自己查核自己是一種責(zé)任，也是提升個(gè)人執(zhí)行力的有力手段!
172、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是火車頭，企業(yè)是火車車廂，車身永遠(yuǎn)都要依靠火車頭的帶動(dòng)，才能有所作為。
173、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。——大衛(wèi)·史提爾
174、如果我們不去打擊那些摧毀原則破壞制度的員工，實(shí)際上我們就是在打擊那些堅(jiān)守原則甘愿為企業(yè)犧牲的員工，大多數(shù)企業(yè)當(dāng)中的黑白不分的文化就是這樣產(chǎn)生的。
175、小企業(yè)做強(qiáng)需要老板個(gè)人執(zhí)行力，而大企業(yè)做得更強(qiáng)需要靠組織執(zhí)行力。
176、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。
177、若要如何，全憑自己。
178、以上一級(jí)的組織目標(biāo)為方向：用科長(zhǎng)的態(tài)度當(dāng)科員，以部長(zhǎng)的立場(chǎng)當(dāng)科長(zhǎng)，用老總的胸懷當(dāng)部長(zhǎng)，以老板的心態(tài)來(lái)打工。
179、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律�！R正昕
180、領(lǐng)導(dǎo)者重視什么，就強(qiáng)調(diào)什么并以身作則做到它。如果一個(gè)部門(mén)經(jīng)理天天遲到，然后告訴他的員工按時(shí)上班多么重要，我相信沒(méi)有一個(gè)員工會(huì)發(fā)自內(nèi)心相信他說(shuō)的話。
181、不要等到萬(wàn)事俱備才去做，在現(xiàn)有條件下做出成績(jī)，更能體現(xiàn)一個(gè)人的執(zhí)行力。
182、領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。
183、授權(quán)與監(jiān)督成正比的，你監(jiān)督到什么程度就授權(quán)到什么程度。
184、承擔(dān)后果是檢驗(yàn)責(zé)任的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
185、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
186、凡事都有三種以上的解決方法。
187、為什么中國(guó)企業(yè)的“執(zhí)行能力”偏低?結(jié)論是企業(yè)家的個(gè)人水平偏高，而流程能力——企業(yè)組織化、制度化的能力太低。
188、如果不去讓下屬感覺(jué)到快樂(lè)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)激勵(lì)成本會(huì)越來(lái)越高。
189、言教不如身教，身教不如境教。
190、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
191、能人體系實(shí)際上是感情監(jiān)督下授權(quán)，因此出了問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)只能說(shuō)：“你辜負(fù)了我對(duì)你的一片好心�！�
192、完美的細(xì)節(jié)是靠檢查實(shí)現(xiàn)的！你只需要在某一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)上檢查，其他時(shí)間各做各的。
193、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
194、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過(guò)去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
195、沒(méi)有想法，就沒(méi)有結(jié)果。
196、鎖定責(zé)任，這是上下級(jí)之間執(zhí)行的保證。
197、執(zhí)行型人才的三大特質(zhì)：信守承諾、結(jié)果導(dǎo)向、決不放棄！
198、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。
199、執(zhí)行要有結(jié)果，沒(méi)有任何借口。
200、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位
201、境界決定世界。
202、努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn)。
203、速度第一，完美第二；行動(dòng)第一，想法第二；；結(jié)果第一，過(guò)程第二。
204、任何事情都是變動(dòng)的，唯有原則例外。必須堅(jiān)持原則，不可妥協(xié)！
205、簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做好就不簡(jiǎn)單，容易的事情持續(xù)做好就叫不容易。
206、凡是強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，都是成員為團(tuán)隊(duì)犧牲個(gè)人利益，能夠得到其他成員尊敬與回報(bào)的團(tuán)隊(duì)。
207、請(qǐng)示問(wèn)題不要帶著問(wèn)題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)。
208、從不相信信誓旦旦，從不相信別人的承諾，人們只相信已經(jīng)發(fā)生的事實(shí)，只關(guān)心正在發(fā)生的事實(shí)。
209、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。羅伯特凱利
210、真正具有責(zé)任感的人，會(huì)自己消除份內(nèi)份外的界限!主動(dòng)承擔(dān)份外的責(zé)任，是負(fù)責(zé)的延伸和升華!
211、聰明的人在想，而認(rèn)真的人在做。
212、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的，對(duì)的事不一定人人都喜歡。
213、贏家，永遠(yuǎn)都有一個(gè)計(jì)劃;輸家，永遠(yuǎn)都有一個(gè)借口!
214、一個(gè)偉大的目標(biāo)需要一個(gè)偉大的團(tuán)隊(duì)來(lái)完成!前提是，每個(gè)人有明確的責(zé)任和分工，承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任!
215、什么是執(zhí)行力?執(zhí)行力就是快、準(zhǔn)、狠的完成工作的藝術(shù)。
216、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
217、人們不會(huì)做你希望的，只會(huì)做你檢查的；如果你強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么，你不檢查就等于不重視。郭士納
218、人們不拒絕改變，人們拒絕被改變。在利益機(jī)制下，人們會(huì)自驅(qū)動(dòng);只有利益明確了，原則清楚了，才有真正的執(zhí)行!
219、差異化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，相對(duì)優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)。
220、監(jiān)督檢查的原理：控制風(fēng)險(xiǎn)，完美的細(xì)節(jié)就是監(jiān)督檢查出來(lái)的。
221、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。
222、我們靠結(jié)果生存，不可能靠理由生存，沒(méi)有結(jié)果我們不可能生存。
223、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。
224、最難做的事是把容易做的事持之以恒。
225、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。
226、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。
227、如果不想做的事，任何人可以找N個(gè)理由來(lái)不做。否則一個(gè)理由就足可讓你去行動(dòng)。
228、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
229、舒服的，往往就是退步的。
230、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
231、接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿。
232、剛性化執(zhí)行，人性化管理。
233、機(jī)關(guān)生命力源于執(zhí)行力。
234、清也，慎也，勤也，而清其本矣。
235、管理標(biāo)準(zhǔn)化、反應(yīng)快速化、執(zhí)行規(guī)范化。
236、凡事要求落實(shí)，求具體、求深入、求細(xì)致、求效率、求質(zhì)量。
237、執(zhí)行力是推動(dòng)工作的前提，提高執(zhí)行力必須在剛性化、效能化、精細(xì)化、人本化上下功夫。
238、成功的秘訣是將平凡的事做得不平凡。
239、你的微笑是對(duì)我工作的肯定，你的意見(jiàn)是對(duì)我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目標(biāo)。
240、成功需要不懈努力，而失敗可能只是一個(gè)細(xì)小的疏忽――細(xì)節(jié)決定成敗。
241、先做人，再做事。
242、無(wú)論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任；無(wú)論在什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。不要用任何借口來(lái)為自己開(kāi)脫搪塞，完善的執(zhí)行是不需要任何借口的。
243、無(wú)功便是過(guò)，慢也是過(guò)。
244、發(fā)展為上，投資為本，速度為先。
245、下屬素質(zhì)低不是你的責(zé)任，但是不能提高下屬的素質(zhì)就是你的責(zé)任。
246、你的時(shí)間在哪里，你的結(jié)果就在哪里。
247、行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果，結(jié)果改變命運(yùn)。
248、執(zhí)行就是把目標(biāo)變成結(jié)果的行動(dòng)！
249、什么使我痛苦，什么必使我強(qiáng)大！
250、百分百責(zé)任的入口：我是當(dāng)事人，不是第三方！
251、商業(yè)人格4個(gè)要素：靠原則做事；用結(jié)果交換；社會(huì)人心態(tài)；成年人邏輯！
252、用愛(ài)心做事，用感恩的心做人！
253、有情領(lǐng)導(dǎo)、無(wú)情管理、絕情制度
254、可以成功，可以失敗，但決不能放棄！
255、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。
256、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。
257、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
258、結(jié)果不好，就是不好。
259、取是能力，舍是境界。
260、努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn)。
261、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
262、領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。
263、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。
264、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
265、差異化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，相對(duì)優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)。
266、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
267、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過(guò)去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
268、速度第一，完美第二；行動(dòng)第一，想法第二；結(jié)果第一，過(guò)程第二。
269、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
270、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。
271、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。
272、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
273、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
274、沒(méi)有想法，就沒(méi)有結(jié)果。
275、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。
276、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的，對(duì)的事不一定人人都喜歡。
277、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。
278、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
279、溝通重在換位思考。
280、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。
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