經受冷熱的考驗

　　在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，寫報告的時候要注意內容的完整。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編精心整理的經受冷熱的考驗，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　俗話說不冷不熱，五谷不結。冷，讓谷子積淀，在困苦中飽滿；熱，讓谷子勃發(fā)，在奮斗中成熟。

　　人也是谷子，忍受寂寞困苦的冷，并把之當做積淀力量的過程；享受成功的熱，并把之當做升華內心的過程，自知冷熱，不斷厚積薄發(fā)，最終結出最豐厚的果實。

　　3次獲得奧斯卡獎項的大導演李安在成名前也曾有過完全靠妻子支撐家庭的6年生活。6年里，李安無片可拍，他只能偶爾幫人家看看器材，幫剪接師做點事，當當劇務，打打雜等等。

　　這6年無疑是他人生中最困苦的6年，但是他忍受住了這段艱難的時光，在6年里堅持寫劇本，不斷磨練自己，讓自己的技巧積淀，最終他憑借《喜宴》、《理智與情感》等等一系列的電影作品讓觀眾認可了他。

　　但當他成名后，他在自己的書里寫道：“我真的只會當導演，做其他事都不靈光�！彼�在最輝煌的時刻，仍然不忘記自己作為導演的最初的身份，踏踏實實做好自己。李安在困苦的冷中，沉淀力量，在成名的熱中，不忘最初，最終成為了此刻享譽世界的大導演。

　　蘇聯(lián)作家瓦西里·格羅斯曼早年作為戰(zhàn)地記者成績斐然，在二戰(zhàn)中，他的文章鼓舞了許多戰(zhàn)士沖鋒陷陣，他本人也得到高爾基、巴別爾等文壇大家賞識，入選蘇聯(lián)國家作協(xié)。他年紀輕輕卻成就一身，但他在這功成名就的光鮮背后始終堅守著一顆悲天憫人的善良高貴的心。

　　他不顧蘇聯(lián)當局的壓迫，花費數年寫下《生活與命運》，展現(xiàn)了極權與戰(zhàn)爭雙重碾壓之下人性的艱難處境。但這本書，經受了將近二十年的封鎖后，才能夠面世。這二十年的歲月，讓瓦西里·格羅斯曼受盡折磨與污蔑而凄慘離世，但他直到逝世前最后一刻仍不后悔，他牽掛的仍是世界能不能通過他的文字看到最真實的人性。

　　瓦西里·格羅斯曼在年少成名的熱中，堅守著人性，在不被世人理解的冷中，苦苦期盼，無悔堅持，積淀著真實的力量。最終，他的偉大著作得到了世界的認可。

　　經受住冷的痛苦，經受住熱的考驗，在心中把握住最本質、最真實的東西，不斷積淀自己，升華自己，做一個無愧于自己的成功者。

　　雖然并不是每一個人能夠如同李安和瓦西里·格羅斯曼一般讓世人銘記，但是，我們每個普通人都能做到的就是在冷熱之間自知自己，在困苦挫折的冷中積淀潛力，在喧囂繁華的熱中堅持品質，讓每一個前進的腳步無愧于自己，愧于內心。最終，我們能夠結出人生這顆最豐厚的果實。

　　經受冷熱的考驗

　　一位哲人看見一位生活貧困的朋友整天愁腸百轉，一臉苦相，他就想出了一個辦法讓他快樂起來．他對這位朋友說：“你愿意不愿意離開你的妻子？愿意不愿意丟棄你的孩子？愿意不愿意拆掉你的破房？”朋友一一答“不”．哲人說：“對��！你應該慶幸你有一位默契的伴侶，慶幸有一個可愛的后代，慶幸有一間溫暖的舊屋，你應該為此高興��！”于是，這位朋友的愁苦脫離了眉梢，憂郁離開了額頭。

　　在這個寓言式故事里，哲人運用冷熱水效應，縮小了朋友心中的“秤砣”，從而使他對自己的拮據生活感到快樂．一個人快樂不快樂，通常不是由客觀的優(yōu)劣決定的，而是由自己的心態(tài)情緒等決定的．運用冷熱水效應，可以使一個人從困難、挫折、不幸中挖掘出新的快樂來．

　　一次，一架民航客機即將著陸時，機上乘客忽然被通知，由于機場擁擠，無法降落，預計到達時間要推遲1個小時．頓時，機艙里一片抱怨之聲，乘客們在等待著這難熬的時間渡過．幾分鐘后，乘務員宣布，再過30分鐘，飛機就會安全降落，乘客們如釋重負地松了口氣．又過了5分鐘，廣播里說，現(xiàn)在飛機就要降落了．雖然晚了十幾分鐘，乘客們卻喜出望外，紛紛拍手相慶．在這個事例中，機組人員無意之中運用了冷熱水效應，首先使乘客心中的“秤砣”變小，當飛機降落后，對晚點這個事實，乘客們不但不厭煩，反而異常興奮了。

　　夏廠長經過慎重考慮，決定給剛剛聘請的技術員小宮1.2萬元的年薪，這個薪金數雖然不高，夏廠長認為小宮會接受下來的，惟一擔心的是怕這個問題處理不好，影響他的積極性、創(chuàng)造性．老成持重的夏廠長想出了一個妙法，他對小宮說：“基于咱們廠的實際，只能付給你8000元的年薪．”稍一停頓，夏廠長接著說：“不過1萬2千元也可以考慮，你認為如何？”小宮一聽“8000元”，就有點兒不樂意，“秤砣”隨之縮小了，當聽到“1萬2千元”時，心里就有點兒高興了．他爽快地說：“我聽廠長您的．”夏廠長說：“1萬2千元相對于廠里的其他人員來說，已經很高了．實話和你說，我這個做廠長的對此也猶豫不決，不過，只要我們齊心協(xié)力，頑強拼搏，就是砸鍋賣鐵，我也要把1萬2千元錢發(fā)到你的手上．”小宮心里感動熱乎乎的．在這個事例中，夏廠長運用了冷熱水效應，使對方對并不算高的薪金數，不但不灰心喪氣，反而心情愉快．

　　假若首先讓對方嘗嘗“冷水”的滋味，就會使他心中的“秤砣”得以縮小，因此他會對獲得的“溫水”感到高興．人際交往中，如果讓對方在關鍵時刻甚或平常日子里高高興興，還有什么事辦不成，還有什么樣的硬仗打不贏呢？

　　綜上所述，冷熱水效應在人際交往中，通過使他人心中的“秤砣”變小，發(fā)揮著三大作用，但如果使對方心中的“秤砣”變大，就會出現(xiàn)三大負作用了．人與人交往，應力避這些負作用的出現(xiàn)．最后說一句，一個人只有保持心中的“秤砣”合情合理，前后一致，才能正確地評價自身和外在的事物。

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