職場(chǎng)勵(lì)志文章(合集15篇)
職場(chǎng)勵(lì)志文章1
工作態(tài)度是對(duì)工作所持有的評(píng)價(jià)與行為傾向，包括工作的認(rèn)真度、責(zé)任度、努力程度等。由于這些因素較為抽象，因此通常只能通過(guò)主觀性評(píng)價(jià)來(lái)考評(píng)。態(tài)度是個(gè)體對(duì)某一對(duì)象所持有的評(píng)價(jià)和行為傾向。態(tài)度的對(duì)象是多方面的，其中有客觀事物、人、事件、團(tuán)體、制度及代表具體事物的觀念等。
著名領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家譚小芳老師認(rèn)為，人們對(duì)態(tài)度有三種認(rèn)知。工作態(tài)度是人們對(duì)于工作各個(gè)方面的心理傾向，也包括以下三種成分。對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和了解，與工作態(tài)度的認(rèn)知成分相聯(lián)系;工作的積極性與工作態(tài)度的行為成分密切有關(guān);工作的滿意感則屬于工作態(tài)度的情感方面。
情感成分：對(duì)一類人或事物的具體好惡感受或評(píng)價(jià);
行為意向成分：根據(jù)具體的認(rèn)識(shí)與感受，對(duì)一類人或事物的行為意向。
認(rèn)知成分：對(duì)一類人或事物性質(zhì)和特征的認(rèn)識(shí)或擁有的信息，例如，信念與價(jià)值觀念;
同時(shí)，我們分析以下的案例：
有人問(wèn)三個(gè)砌磚的工人：“你們?cè)谧鍪裁茨?”
第一個(gè)工人沒(méi)好氣地嘀咕：“你沒(méi)看見嗎，我正在砌墻啊�！�
第二個(gè)工人有氣無(wú)力地說(shuō)：“嗨，我正在做一項(xiàng)每小時(shí)9美元的工作呢�！�
第三個(gè)工人哼著小調(diào)，歡快地說(shuō)：“你問(wèn)我啊朋友，我不妨坦白告訴你，我正在建造這世界上最偉大的教堂!”
你可能很不喜歡你眼下的工作，你從工作中得不到絲毫的樂(lè)趣，也毫無(wú)創(chuàng)造性可言�！昂�(jiǎn)直煩透了!”你覺得百無(wú)聊賴。如果你只把目光停留在工作本身，那么即使從事你最喜歡的工作，你依然無(wú)法持久地保持對(duì)工作的熱情，而如果在擬定合同時(shí)，你想的是一個(gè)幾百萬(wàn)的訂單;搜集資料、撰寫標(biāo)書時(shí)你想到的是招標(biāo)會(huì)上的奪冠，你還會(huì)認(rèn)為自己的工作百無(wú)聊賴枯燥無(wú)味嗎?
一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱于你之手。一個(gè)天性樂(lè)觀，對(duì)工作充滿熱忱的人，無(wú)論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經(jīng)營(yíng)著一家大公司，都會(huì)認(rèn)為自己的工作是一項(xiàng)神圣的天職，并懷著深切的興趣。那么如何端正自己的工作態(tài)度呢?譚老師在這里總結(jié)了一下五點(diǎn)原因：
你對(duì)你所做的業(yè)務(wù)缺少興趣，無(wú)論任何行業(yè)，只要你對(duì)他沒(méi)有感情，你永遠(yuǎn)都不可能和他在一起.
2.你缺少壓力，你們那里跑業(yè)務(wù)沒(méi)有任務(wù)量嗎?就算沒(méi)有也要給自己創(chuàng)造一個(gè)業(yè)務(wù)量.那是你前進(jìn)的目標(biāo).
3.最后送你一句話：”想賺錢，業(yè)務(wù)員，想輝煌，做花王，既然選擇了，就要干的有聲有色.說(shuō)多的全都是故事，還要努力.因?yàn)樘焐鲜遣粫?huì)掉餡餅的..
4.你還沒(méi)有目標(biāo)，還沒(méi)有找到前進(jìn)的方向，你可以給自己定一個(gè)目標(biāo)，比如說(shuō)你一天要拜訪十五個(gè)客戶，無(wú)論如何，你都要堅(jiān)持下去，慢慢的養(yǎng)成習(xí)慣就好了.
5.你缺少前進(jìn)的動(dòng)力，你現(xiàn)在只是一個(gè)業(yè)務(wù)員，有沒(méi)有想過(guò)哪一天當(dāng)業(yè)務(wù)主管，哪一天當(dāng)業(yè)務(wù)經(jīng)理，哪一天當(dāng)區(qū)域經(jīng)理.給自己一個(gè)明確的方向，朝著那個(gè)方向去努力.一定可以的.
我發(fā)現(xiàn)那些經(jīng)常跳槽的人會(huì)不知不覺形成一種慣性，工作中遇到困難就想跳槽，人際關(guān)系緊張就想跳槽，不能升遷就想跳槽，碰見好機(jī)會(huì)還想跳槽，甚至莫名奇妙就是想跳槽，總覺得下一個(gè)工作是最好的，似乎一切問(wèn)題都可以用跳槽來(lái)解決。
漸漸的這些人不再勇敢的面對(duì)現(xiàn)實(shí)，積極主動(dòng)的克服困難，而是編造各種借口和理由去回避.退縮，還總是說(shuō)服自己——全是別人的錯(cuò)，與自己無(wú)關(guān)。結(jié)果每次以失敗告終。逐漸成為一個(gè)習(xí)慣，使人深陷其中而不自知，失望沮喪，失去自信，或多或少的自卑心理自然而然的影響人的交際。這是一種失敗的人生態(tài)度!
職場(chǎng)勵(lì)志文章2
李振總把新上司當(dāng)作后生晚輩。有一次，他開玩笑地和上司說(shuō)：我是該叫你何總監(jiān)呢，還是叫你小何上司笑著回答：隨便，你覺得怎么合適就怎么叫吧！此后，李振一直沖著上司叫小何。
在一次部門會(huì)議上，市場(chǎng)總監(jiān)對(duì)下一季度的工作提出了自己的設(shè)想。由于這樣的設(shè)想并不符合公司的實(shí)際，所以在會(huì)議上，李振嚴(yán)詞拒絕了這項(xiàng)提議，還連連指出市場(chǎng)總監(jiān)設(shè)想不夠周到的`地方。
市場(chǎng)總監(jiān)在會(huì)上承認(rèn)了自己的設(shè)想確實(shí)不周全，但臉色十分難看。
此后，李振也十分關(guān)注上司的工作，時(shí)常以一副上輩的樣子對(duì)上司的工作加以指點(diǎn)。李振認(rèn)為自己這么做完全是為了能讓新上司更好地了解部門運(yùn)作，也沒(méi)有認(rèn)為自己有什么不對(duì)。
一段時(shí)間以后，李振明顯能感到新上司對(duì)自己的態(tài)度總是不溫不火�？瓷先](méi)有什么特別，但是每次同事獲得加薪或晉升，而她卻總是靠邊站；每次有什么好的提議，上司總是壓制著說(shuō)再議再議。
半年后，李振離開了這家公司。
職場(chǎng)勵(lì)志文章3
小晴是公司新招聘的“儲(chǔ)備干部”。在一同進(jìn)入公司的那群貌美如花的女孩中間，毫不起眼，還特別“扎眼”。因?yàn)槠渌⒁贿M(jìn)公司，就被各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人叫去部門幫忙，做事，而小晴遲遲沒(méi)部門淆。小晴一看情況不對(duì)，就主動(dòng)到其他部門推銷自己，其他部門負(fù)責(zé)人不好意思拒絕，又沒(méi)有合適的工作安排給她，就讓她隨便干點(diǎn)什么都行。小晴知道人家部門不重視她，也難過(guò)了一陣子。
傻坐著發(fā)呆可不行，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間觀察，小晴發(fā)現(xiàn)各部門同事在工作忙的時(shí)候，中午顧不得訂餐，忙完時(shí)也過(guò)了送餐時(shí)間，于是就餓著肚子或者隨便吃個(gè)泡面。每天中午11點(diǎn)，小晴就到各部門統(tǒng)計(jì)訂餐的人數(shù)，于是就充當(dāng)了同事們的“訂餐工”。小晴每次訂餐很用心很及時(shí)，飯菜可口，很受同事們歡迎！也有同事笑小晴迂腐，干這種活哪能有成績(jī)？小晴不管別人說(shuō)什么，一笑了之。當(dāng)同事們吃著可口的快餐時(shí)，也記住了一個(gè)叫小晴的'“儲(chǔ)備干部”，讓人心窩里暖和。小晴趁機(jī)向同事請(qǐng)教工作的事情，自然，小晴成為“新人”轉(zhuǎn)正最快的那個(gè)。
小晴初入職場(chǎng)的故事雖然很老套，但“新人”入職場(chǎng)，試問(wèn)誰(shuí)會(huì)給你“一鳴驚人”的機(jī)會(huì)？況且，機(jī)會(huì)沒(méi)有固定模式。有機(jī)會(huì)就鉆，這是機(jī)會(huì)的本事。
職場(chǎng)勵(lì)志文章4
許多管理屬下的技巧都是在提醒主管，適時(shí)放手才能讓屬下成長(zhǎng)，提升公司績(jī)效。另外，主管們也不要忘了在團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)造輕松、傳播熱情。因?yàn)闊崆槭枪ぷ骶褡钪匾脑�，只要熱情被激發(fā)出來(lái)，即使是不太想做的事，也都能辦得到。例如，在每個(gè)月的動(dòng)員月會(huì)中，安排一個(gè)部門負(fù)責(zé)演出趣味短劇，而這表演必須和你們公司所追求的目標(biāo)有所關(guān)聯(lián)，讓所有的人看完短劇后，都能受到潛移默化，進(jìn)而更賣力工作，更認(rèn)同自己的工作。
把工作交出去的關(guān)鍵技巧，不是等到你認(rèn)為他有能力才交給他，而是就算他可能做不到，也要硬塞給他。
一個(gè)卓越的管理者應(yīng)該將工作重心，放在與工作核心人物建立專業(yè)的合作關(guān)系，以及致力于規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)，讓組織能夠在時(shí)間與預(yù)算的'掌控之下，運(yùn)轉(zhuǎn)不息。
7個(gè)技巧，成為最有績(jī)效的主管
1、管理的真諦在于簡(jiǎn)化→是分工，而非復(fù)雜化
太復(fù)雜的獎(jiǎng)勵(lì)制度會(huì)讓業(yè)務(wù)人員感受看得到卻吃不到；主管和屬下討論工作進(jìn)度時(shí)，應(yīng)該鼓勵(lì)他們簡(jiǎn)單陳述。
2、激發(fā)屬下的智慧→是你讓屬下變笨蛋
不必老是擔(dān)心因?qū)傧碌哪芰Σ粔驎?huì)把事情搞砸，可以采取從旁指導(dǎo)和階段性考核的方法，降低風(fēng)險(xiǎn)。
3、引導(dǎo)而非執(zhí)行→各安其位，共同努力
掌握戰(zhàn)略方針，而不是具體的每件事情。
4、讓屬下樂(lè)于工作→為你上刀山在所不惜
以自己的人格魅力去感染每一個(gè)屬下，而不管屬下的職務(wù)為何。
5、把棋子放在對(duì)的位置上→他們會(huì)獲得心理滿足
只要把適當(dāng)?shù)娜税才旁诤线m的職位，他們就會(huì)得到心理上的滿足，而這種滿足是他們?cè)谄渌⒉贿m合的職位上所得不到的。
6、溝通是心靈相印的特效藥→以身作則一向有效
只有在平等的基礎(chǔ)上管理、在平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行溝通，才能激勵(lì)屬下貢獻(xiàn)出聰明才智。
7、因材施教 →不同人才組成最佳戰(zhàn)力
主管要根據(jù)屬下的特點(diǎn)與情況，采用不同措施和做法，才能使得公司充滿活力、人盡其才。
職場(chǎng)勵(lì)志文章5
我們?yōu)槭裁磿?huì)常常厭倦現(xiàn)在的工作？
這里面有一個(gè)很重要的原因，那就是當(dāng)“內(nèi)在動(dòng)機(jī)”被“外在動(dòng)機(jī)”取代。
你做一件事開始貪圖結(jié)果，你就會(huì)漸漸失去很多東西，比如快樂(lè)。
有個(gè)故事是這樣說(shuō)的，一群淘氣的孩子在一個(gè)老人門口踢球，不論老人怎么說(shuō)都毫無(wú)效果。后來(lái)老人想了個(gè)辦法，他第一天給了這群孩子一筆錢，告訴他們自己很喜歡看他們踢球，第二天繼續(xù)給錢，只是后來(lái)越給越少，漸漸地這群孩子就不想踢球了，因?yàn)樗麄冴P(guān)注的焦點(diǎn)早已從“踢球是為了快樂(lè)”轉(zhuǎn)向了“踢球是為了利益”。
為了外在的某種結(jié)果從事某項(xiàng)活動(dòng)，一旦外在的'結(jié)果無(wú)法如你所愿，你自然會(huì)感覺到沮喪甚至懷疑自己，而當(dāng)你脫離外在的結(jié)果做一件事情，只是因?yàn)橄矚g，你收獲的快樂(lè)是無(wú)法言喻的。
所以當(dāng)很多人說(shuō)把愛好做成職業(yè)時(shí)，也有人提出了質(zhì)疑的聲音，那就是任何愛好一旦納入了職業(yè)范疇，就會(huì)有相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，到時(shí)候你是否還能像當(dāng)初那樣享受其中的愉悅，就很難說(shuō)了。
是的，畢竟人不是機(jī)器，沒(méi)必要天天像打了雞血上了發(fā)條那樣繃緊每一根神經(jīng)，而是需要適度放松；在所有的放松方式中，找一件自己喜歡的事情，不為了任何目的去做，僅僅因?yàn)橄矚g，無(wú)疑是一件對(duì)身心極為有利的事。
職場(chǎng)勵(lì)志文章6
我們深知世上成功人數(shù)占全人類的3%的比例，普通人群卻占了97%的比例，為何普通人會(huì)如此之多呢？“成功”真的有那么難嗎？正在社會(huì)拼搏的您是否會(huì)是成功行列的一員呢？您的身上是否具備了成功的基因？
為此問(wèn)題我曾經(jīng)苦讀勵(lì)志書籍、成功人物傳記。也經(jīng)歷了這些年的磨歷，從最低級(jí)的工廠生產(chǎn)線普工到今天的培訓(xùn)講師，也再次驗(yàn)證了成功人士所道之理，在此與大家分享分享。
1、未學(xué)做事先學(xué)做人。
從許多勵(lì)志書籍、成功人物傳里我們可以常讀到這一句話。可見做事成功前我們得先做人成功，想必您讀到這里都會(huì)深有感觸，今天您的事業(yè)為什么會(huì)做得這么大？那都是因?yàn)槟呀?jīng)把自己經(jīng)營(yíng)成功了，有朋友的相助，朋友、導(dǎo)師的指導(dǎo)。
如今我們?cè)S多剛出社會(huì)不久，對(duì)深遠(yuǎn)的認(rèn)識(shí)不足，經(jīng)常會(huì)把自己十幾二十年來(lái)的人個(gè)“品牌”給經(jīng)營(yíng)敗了，有時(shí)為了自己的一點(diǎn)小利，有時(shí)為了一點(diǎn)虛榮心（面子）；有時(shí)卻為了一點(diǎn)雞毛蒜皮之事；古往今來(lái)沒(méi)有一個(gè)人是靠單打獨(dú)斗而成功的，再?gòu)?qiáng)的劉邦、項(xiàng)羽也得靠手下兵卒，領(lǐng)軍打仗（帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)）作為領(lǐng)頭羊，沒(méi)有過(guò)人魅力何來(lái)江山（企業(yè)）之說(shuō)？領(lǐng)導(dǎo)做人不成功您的下屬會(huì)促進(jìn)您的事業(yè)成功嗎？
想想以前我在這兒吃了不少虧，曾經(jīng)自己從不認(rèn)為我所得成績(jī)是別人相助、指導(dǎo)而得，卻認(rèn)為全是個(gè)人功勞，個(gè)人的努力。在一次帶團(tuán)隊(duì)時(shí)，由于自己對(duì)此從不放在心上，不知感恩圖報(bào)，自以為是，在朋友碰到困難或意外時(shí)不僅不幫助別人反而還話語(yǔ)打擊，嘲笑他人。三個(gè)月后我的團(tuán)隊(duì)遇上了管理不善，團(tuán)隊(duì)不再是團(tuán)隊(duì)而是一盤散沙。最后團(tuán)隊(duì)成員都離我而去只剩我一個(gè)光桿司令，這時(shí)我四處求助朋友，卻沒(méi)一人幫我。此時(shí)方才醒悟，改過(guò)自新。
當(dāng)然做人不是像本人所述這么簡(jiǎn)單，人字易寫卻難為呀！李嘉誠(chéng)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“生意場(chǎng)上的合作伙伴，每每合作賺錢時(shí)，那怕我可以全部把他的錢賺完，我只賺70%；做人要學(xué)會(huì)留有余地，不要趕盡殺絕�！币虼碎L(zhǎng)江實(shí)業(yè)才可以存活至今，越做越強(qiáng)。
2、成功的人都是在委曲、誤解、挫折中成功的。
說(shuō)起委曲、誤會(huì)、挫折誰(shuí)沒(méi)遇過(guò)？從接觸社會(huì)，走上社會(huì)，可以說(shuō)沒(méi)有一個(gè)人是一帆風(fēng)順成功的。誰(shuí)沒(méi)遇過(guò)挫折？誰(shuí)沒(méi)上過(guò)當(dāng)、受過(guò)騙，交過(guò)學(xué)費(fèi)？誰(shuí)沒(méi)有讓人誤解過(guò)？誰(shuí)沒(méi)有受過(guò)委曲過(guò)？您以為今天的成功者就沒(méi)有受過(guò)這些挫折、經(jīng)歷這些痛苦嗎？那他們一出生就過(guò)得很好，工作都很順利嗎？
我們常說(shuō)自己命不好，抱怨上天不公平，總是將意外降低在自身身上。此時(shí)我們想想那些在意外中而存活下來(lái)的殘疾人，他們有像我們這樣常常抱怨老天不公嗎？常抱怨自己命不好嗎？他們沒(méi)有手，沒(méi)有腿，沒(méi)有雙眼卻做到了我們?cè)S多常人都難以做到的事情。貝多芬沒(méi)有了雙眼照樣成為一代音樂(lè)家，約翰庫(kù)迪斯沒(méi)了雙腿一樣成為激勵(lì)大師、演講大師。
像我這樣一個(gè)學(xué)歷不高，家境貧寒，我今天能夠走上講臺(tái)很容易嗎？我就沒(méi)有遇到過(guò)挫折、困難；我就沒(méi)有受過(guò)委曲，遭到別人的誤會(huì)嗎？
在遇到這些困難挫折時(shí)您是認(rèn)命了還是不服輸？成功者都是從不認(rèn)輸?shù)�，在他的腦海里只有：勇住直前！沒(méi)有遇到困難、挫折自己認(rèn)命、畏縮。
我們四肢健全，遇到一點(diǎn)點(diǎn)挫折，一點(diǎn)點(diǎn)委曲，一點(diǎn)點(diǎn)誤解就要找借口說(shuō)自己命不好嗎？自己命苦？自己的命運(yùn)就掌握在自己手里，您想要成為什么樣的人物，活出什么樣的價(jià)值完全在于您的思想，在于您的努力。您怎么看待您自己�。�
在您面對(duì)困難挑戰(zhàn)時(shí)我永遠(yuǎn)相信：積極的人像太陽(yáng)照到那里那里亮，消極的人像月亮初一、十五不一樣。
3、成功者貴在堅(jiān)持。
曾經(jīng)我也懷疑過(guò)這句話是否是成功真理，每每遇到一個(gè)我覺得他比我成功的人，還是在當(dāng)?shù)�，在全�?guó)都非常知名的成功人時(shí)，我都會(huì)與他們交流，確認(rèn)這一話題，當(dāng)時(shí)在場(chǎng)的許多人的眼里我的做法的確有點(diǎn)可笑，很傻。包括今天您讀到此時(shí)可能也會(huì)笑我傻。
沒(méi)有一個(gè)老板、成功人告訴我他的成功不是貴在于堅(jiān)持的。每每遇到困難，企業(yè)發(fā)展瓶頸時(shí)，他們心中這時(shí)什么信念都沒(méi)有只有一條那就是：“絕不放棄！堅(jiān)持到底！”。哪怕所有的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都例了，自己也是最后一個(gè)例下。因?yàn)樗麄兿嘈懦晒驮谙乱粋�(gè)拐角處，只要轉(zhuǎn)個(gè)彎就到了�，F(xiàn)實(shí)生活中這樣的'遭遇我們碰到的還不少嗎？遇到困難時(shí)我們絕大多數(shù)是第一個(gè)跑了，生怕自己擔(dān)起責(zé)任。
今天很殘酷，明天很殘酷，后天很美好，但絕大多數(shù)人都會(huì)死在明天晚上，見不到后天早上的太陽(yáng)�！痹谖业淖值淅餂](méi)有失敗，只有放棄！
4、成功者少說(shuō)空話多做實(shí)事。
也許今天的道理在每個(gè)成功者腦海里，當(dāng)時(shí)他不并不知道，他只知道他將如何去做？我曾與他們交流時(shí)，提到此話題，大多成功者都認(rèn)為在您還不成功前多做實(shí)事，少說(shuō)空話。不要去當(dāng)一個(gè)理論家、思想家，要去做一個(gè)實(shí)踐家。
如今我們每個(gè)人腦海中裝有的道理，哲學(xué)都很多，關(guān)鍵的是您做到的有幾點(diǎn)？行動(dòng)了嗎？
當(dāng)然成功的基因有很多，不僅僅是我所述的幾點(diǎn)，同時(shí)也不是說(shuō)您把我所述的幾點(diǎn)做到了您就可以成功的，平時(shí)我們要常檢驗(yàn)一下我們到底擁有了多少成功的基因。不要總是去抱怨上天不公，自己命不好！多想想別人是如何成功的？他們是如何渡過(guò)迷茫、垮越困難障礙的？
職場(chǎng)勵(lì)志文章7
苦難育出甜果實(shí)
正確地面對(duì)困苦，就能夠讓苦難為我所用。積極地對(duì)待困苦，你也會(huì)隨之變得強(qiáng)大。就像你的手和彈簧之間的關(guān)系，強(qiáng)弱之間，由你自己來(lái)把握。只有讓自己勇敢，讓自己充滿斗志，困苦才會(huì)屈服在你的掌下，否則結(jié)果會(huì)完全相反。
一個(gè)人，無(wú)論是誰(shuí)，都不會(huì)打心眼里歡迎苦難。但是，當(dāng)苦難作為不速之客來(lái)登門時(shí)，我們最好不要拒而不見，因?yàn)樗热粊?lái)了，就要達(dá)到什么目的才會(huì)罷休。此時(shí)，最好的做法就是開門揖客，用你的熱情和勇氣來(lái)打敗對(duì)方。這時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)客人越來(lái)越溫和，對(duì)你越來(lái)越客氣。最后，它不僅不會(huì)像當(dāng)初“計(jì)劃”的那樣讓你苦惱，甚至給你的身心帶來(lái)傷害，而是會(huì)真誠(chéng)地送給你一份人生的大禮——成功。
只要積極面對(duì)苦難，苦難一點(diǎn)都不可怕。相反，缺少了苦難更容易讓人滑向墮落的深淵。
美國(guó)歷史上最著名的總統(tǒng)之一林肯，在少年時(shí)代和他的兄弟在肯塔基老家干農(nóng)活。當(dāng)時(shí)的農(nóng)場(chǎng)因?yàn)闀r(shí)代局限，還在用馬犁地。這一天，林肯在前面牽著馬，他的兄弟在后面扶著犁。他們用的這匹馬比較懶，雖然林肯在前面牽著它，可它還是走走停停，干起活來(lái)無(wú)精打采。按照這樣的效率，農(nóng)場(chǎng)里的玉米地不知道什么時(shí)候才能夠犁完。正當(dāng)林肯為這事兒發(fā)愁的時(shí)候，本來(lái)拉犁很慢的這匹馬忽然間走得快起來(lái)。
這大大出乎林肯的意料之外，直到走到地頭上，看到兄弟用手在這匹馬身上拍死一只馬蠅時(shí)，他才明白是怎么回事。原來(lái)是馬蠅的叮咬讓這匹懶馬快了起來(lái)。
對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，苦難可以用來(lái)加快自己成功的步伐，就像叮在馬身上的馬蠅一樣，不同的是，馬蠅被拍死之后，懶馬依舊會(huì)懶下去。但是一個(gè)人經(jīng)歷的`多了，并能夠積極地面對(duì)苦難，他就會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大。他會(huì)變得穿梭于苦難之間游刃而有余，會(huì)在痛苦的“煉丹爐”中煉得一個(gè)驕人的金身。
在20世紀(jì)初的日本，一個(gè)孩子出生在長(zhǎng)野縣的一個(gè)富庶的家庭。他在家里排名老幺，這有點(diǎn)像中國(guó)的傳統(tǒng)，最小的孩子是最得寵的。如果這個(gè)孩子是男孩的話，就很容易變得頑皮無(wú)比。他就是這樣一個(gè)孩子，在父母的嬌寵之下，他變得不喜歡讀書，只喜歡調(diào)皮搗蛋，喜歡抓住任何一個(gè)在腦子里閃過(guò)的“靈感”來(lái)捉弄?jiǎng)e人。而且，他還經(jīng)常跟村里的孩子打架，因此經(jīng)常受到老師的批評(píng)教育。后來(lái)有一次，他竟然因此用刀刺傷了老師。
孩子變成了這個(gè)樣子，他的父母很失望，更后悔當(dāng)初把他寵壞了。
他23歲的時(shí)候只身來(lái)到東京闖蕩。他自然找不到太好的差事，最后他得到的第一份工作是做推銷員。但是，等他交完保證金和會(huì)費(fèi)準(zhǔn)備大干一場(chǎng)的時(shí)候，才知道自己遇到了一個(gè)騙子，騙子把錢卷走不知去向，而他則因?yàn)闆](méi)錢而陷入困境。
這是他有生以來(lái)遇到的最大的困難。而接下來(lái)等著他的，則是更加困頓的境遇。他在這種不甘平凡卻又不得不平凡的狀態(tài)中，度過(guò)了三個(gè)春秋。
在他26歲的時(shí)候，他來(lái)到明治保險(xiǎn)公司參加招聘。那個(gè)剛從美國(guó)學(xué)習(xí)推銷術(shù)歸來(lái)的資深考官對(duì)他不屑一顧，只淡淡拋出一句話：“你做不來(lái)這個(gè)工作!”
這讓他很懊惱，不過(guò)，他認(rèn)為自己要爭(zhēng)取。他不服氣，更不服輸。最終在他努力下，公司勉強(qiáng)錄用了他，但只是“見習(xí)推銷員”，實(shí)際上算得上是一個(gè)最底層的雜役：沒(méi)有工資，沒(méi)有自己的辦公桌，而且老板可以隨時(shí)讓他干一些與自己業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事情。他只能靠拉到保險(xiǎn)之后獲得提成，但不幸的是，在進(jìn)入公司的前七個(gè)月，他沒(méi)有拉到一份單子，公司那里當(dāng)然就沒(méi)有給他一分錢。
在這種情況下，他必須想辦法替自己省錢以便讓自己活下去。為了省下車費(fèi)，他不再坐電車上班，代之以步行;為了省下飯錢，他不再吃午飯;為了省下房租，他晚上睡在公園的長(zhǎng)椅上。這個(gè)出身于富裕家庭的曾經(jīng)的“浪子”，變成了現(xiàn)在堅(jiān)強(qiáng)地面對(duì)苦難的男人。他雖然身處逆境，但是依舊每天微笑著面對(duì)每一個(gè)人。他照舊每天早上5點(diǎn)就開始從就寢的長(zhǎng)椅上爬起來(lái)，快樂(lè)地徒步上班。然而就是他的這種生活狀態(tài)，這種面對(duì)苦難依舊樂(lè)觀的精神風(fēng)貌，打動(dòng)了他的第一個(gè)客戶——一家大酒店的老板。
從此，他的保險(xiǎn)推銷事業(yè)進(jìn)入了一個(gè)嶄新的時(shí)期。就在這一年的年底，他一共實(shí)現(xiàn)了16.8萬(wàn)日元的業(yè)績(jī)，讓公司所有人都對(duì)他刮目相看。此后，他的業(yè)績(jī)不斷上升，終于成為全公司的保險(xiǎn)推銷第一人。
這個(gè)人就是原一平，他創(chuàng)下了日本保險(xiǎn)業(yè)連續(xù)15年全國(guó)業(yè)績(jī)第一的記錄，被公認(rèn)為是日本的“推銷之神”。而這個(gè)在事業(yè)上獲得驕人成績(jī)的人，在一開始的時(shí)候卻曾經(jīng)是橫行鄉(xiāng)里的一個(gè)小混混。誰(shuí)也沒(méi)有想到最后他能夠獲得這樣的成就，連他自己也不得不承認(rèn)，是苦難改變了他生命的軌跡，也是苦難最終讓他嘗到了人生難得的甘甜的果實(shí)。
苦難降臨到自己身上，這只是一個(gè)事實(shí)，但不代表最后的結(jié)果，關(guān)鍵還在于你自己能不能正視它，進(jìn)而戰(zhàn)勝它。勇敢地去戰(zhàn)勝苦難吧!如果能做到這一點(diǎn)，你就會(huì)覺得自己的人生其實(shí)是一棵長(zhǎng)在苦難這種貧瘠土壤中的樹，最后卻結(jié)出了甘甜無(wú)比的果實(shí);如果你能做到這一點(diǎn)，苦難就會(huì)在你面前失去了它的本來(lái)意義，而是乖乖地變成你人生走向成功的寶貴資本。
職場(chǎng)勵(lì)志文章8
今天你看見我還在這家公司，那是因?yàn)槲以?jīng)遇見一位智者，他在我最彷徨的時(shí)候，告訴我一個(gè)職場(chǎng)真理在職場(chǎng)中，要把自己變成水，可以被裝進(jìn)任何的容器。
說(shuō)這番話的是我的一位朋友阿強(qiáng)，他在一家名氣較大的公司工作，論學(xué)歷他有碩士文憑，論才****的模具設(shè)計(jì)能力突出，可是卻總得不到公司領(lǐng)導(dǎo)的提拔和重用。因?yàn)樗粚Ｗ⒂诩夹g(shù)，不肯花時(shí)間搞人際關(guān)系。
最后，在無(wú)法忍受主管的反復(fù)無(wú)常，看不慣主管的假公濟(jì)私時(shí)，他決定辭職。遞交辭職信時(shí)，在樓梯間遇見一位相鄰部門的經(jīng)理，因?yàn)榕c他僅有數(shù)面之緣，兩人互相微微一笑，點(diǎn)頭招呼。
經(jīng)理看見阿強(qiáng)手上的辭職信，一臉的驚訝，對(duì)他說(shuō)：如果你另有高就，那恭喜你。如果是為了你們部門的主管，那你可要考慮一下：你一定要學(xué)會(huì)如何與不同的人相處，不然你永遠(yuǎn)都會(huì)遇見這種人，然后手足無(wú)措。
這位不太熟悉的經(jīng)理的一席話，一下子說(shuō)到了針尖上。一個(gè)很多職場(chǎng)人憤憤然跌跌撞撞沒(méi)有搞懂的問(wèn)題，原來(lái)只在這簡(jiǎn)短的幾句話里。
阿強(qiáng)被震動(dòng)了。之后，他撕掉了那封辭職信，重新回到崗位上，練習(xí)著如何與看不慣的主管相處，雖然他仍然不認(rèn)同一些違反他的做人原則的事情，但他開始不去較真，盡量去看事情好的一面，從而和主管之間也從對(duì)立變的'平和。
一年后，阿強(qiáng)因?yàn)闃I(yè)務(wù)突出，被總公司調(diào)去組建分公司，并擔(dān)任負(fù)責(zé)人。
他還是經(jīng)常遇見那位點(diǎn)撥了他幾句話的經(jīng)理，經(jīng)理依然有著一副酷酷的表情。雖然阿強(qiáng)從沒(méi)有開口向他說(shuō)聲謝謝，但他永遠(yuǎn)記得那一天，曾在樓梯間遇見這位智者，幾句淡淡的話，開解了一顆原本冷凍又充滿棱角的石頭般的心。
職場(chǎng)勵(lì)志文章9
先談?wù)劚救说慕?jīng)歷，本人15歲開始打工。剛開始是半工讀，利用暑期假日等做臨促和兼職模特。半年后索性休學(xué)做起全職促銷員。04年來(lái)到深圳，從剛開始的月薪1600元，到現(xiàn)在的月薪三萬(wàn)元。今年在福田買了套一居室，辦完這件大事下來(lái)，我突然感覺自己24歲的人生遇到了瓶頸，職場(chǎng)也出現(xiàn)了疲態(tài)。找朋友談心后，決定買一些書回來(lái)充電，找到重新出發(fā)的目標(biāo)。也將自己的一些總結(jié)跟大家分享一下。
一、人生的每個(gè)階段都要認(rèn)真對(duì)待，因?yàn)槟愣荚跒樽约旱膶?lái)鋪路
我雖然很小就單打獨(dú)斗出來(lái)工作，但是我發(fā)現(xiàn)自己的每個(gè)階段接觸的人和事對(duì)未來(lái)都有著相對(duì)的影響。剛出來(lái)做事的時(shí)候，由于年齡小，應(yīng)聘都是被拒絕的。無(wú)奈之下，我每天上網(wǎng)進(jìn)聊天室，想認(rèn)識(shí)一些在公司上班的人，心想即便現(xiàn)在不出來(lái)工作，遲早也是要提前工作的，自己也沒(méi)背景，多認(rèn)識(shí)點(diǎn)人還是好的。我選擇的時(shí)間是下午5點(diǎn)，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候快要下班，工作人員不很忙，而且這個(gè)時(shí)間非常好約出來(lái)吃飯，吃飯的時(shí)候可以聊天。就算是向這些叔叔學(xué)習(xí)也好。也確實(shí)認(rèn)識(shí)了一些愿意告訴我一些社會(huì)道理的人，這里面起著關(guān)鍵作用的一個(gè)人。他帶我入行，教我很多思維，并且在我最彷徨迷惑差點(diǎn)走錯(cuò)路的時(shí)候，及時(shí)拽我回到正軌。人與人之間就像琴弦，互相震動(dòng)的時(shí)候會(huì)產(chǎn)生影響。
二、職場(chǎng)水深，高調(diào)做事，低調(diào)做人
進(jìn)入新公司的時(shí)候，對(duì)于同事間，最應(yīng)注意的`是財(cái)務(wù)，還有職位不高，但是閑事管的不少的人，因?yàn)檫@兩類人都很有可能是老板的親戚或者親信。而且在其他的職位，也很多可能存在裙帶關(guān)系或朋友關(guān)系。在關(guān)系網(wǎng)沒(méi)濾清之前，請(qǐng)低調(diào)做人。（創(chuàng)業(yè)？ www。fengup。com）摸清同事的脾氣，與之和諧相處，這樣對(duì)你日日相對(duì)的工作有一個(gè)好的心情至關(guān)重要。并且這些人脈，對(duì)你今后職場(chǎng)變動(dòng)也起到很大的作用。但在做事上面，還有一定的表現(xiàn)欲，不要認(rèn)為出風(fēng)頭大家都不喜歡。只要你做的是為公司好的事情，同事們又喜歡你這個(gè)人的時(shí)候，出風(fēng)頭是你占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)位置的好機(jī)會(huì)。
三、千萬(wàn)不要認(rèn)為讀書沒(méi)用
有許大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)的時(shí)候恐怕會(huì)突然發(fā)覺自己被忽悠了，文憑單位不認(rèn)，知識(shí)技術(shù)上發(fā)揮不了。其實(shí)接觸一些沒(méi)有讀過(guò)大學(xué)的老板，企業(yè)家等會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們都始終喜歡讀書人。因?yàn)樾@的生活，知識(shí)的浸泡，能讓你免去一些急功近利的思想，不容易被外界浮躁的氣氛所感染。能夠沉下心來(lái)完成自己的目標(biāo)，這個(gè)是你通往成功遇到瓶頸時(shí)很大的助力。到現(xiàn)在我仍希望能以任何方式重新學(xué)習(xí)或者回到校園。
四、不要抱怨，要從中學(xué)習(xí)
我記得剛開始來(lái)深圳，我拿1600元每月工資的時(shí)候，我很驕傲，很開心，每天都很滿足。但是慢慢接觸這個(gè)城市，各種壓力隨之而來(lái)的時(shí)候，不管收入增加多和少，我都增添了很多的抱怨。傷害了身邊的人，也讓自己陷入一種消極的情緒里面，除了機(jī)械的工作就在抱怨中浪費(fèi)時(shí)間。但是在每一個(gè)公司的每一個(gè)職位里，我都積極的從中學(xué)習(xí)了很多經(jīng)驗(yàn)，和很多以后工作非常實(shí)際運(yùn)用的能力。甚至是找別人請(qǐng)教的銷售技巧，處事方法等。到最后你會(huì)發(fā)現(xiàn)，抱怨沒(méi)有任何的益處，只有學(xué)習(xí)的東西在將來(lái)的路上可以運(yùn)用。比如你遇到小人，不要抱怨，要學(xué)習(xí)以后怎么防范小人。你不會(huì)拍馬屁，而被人占了便宜，那也要告訴自己學(xué)會(huì)拍點(diǎn)馬屁，起碼催眠自己向自己不崇拜的人進(jìn)行贊揚(yáng)。
五、愿景上看高自己，實(shí)事上看低自己
千萬(wàn)不要給自己設(shè)定限制，認(rèn)為自己只能這樣，最多做成這樣。所謂人往高處走。因?yàn)檫@個(gè)社會(huì)，你一旦停下，就只能是下滑。不要限制自己的未來(lái)，我前年所在的公司，月薪能穩(wěn)定在8000元。那里有不少大學(xué)畢業(yè)沒(méi)2年，從助理提升到經(jīng)理的年輕男女。當(dāng)我說(shuō)要離開公司的時(shí)候，他們都勸我說(shuō)8000元工資可以了，你現(xiàn)在出去不怕變差嗎？事實(shí)我離開公司沒(méi)兩個(gè)月，在新公司第一個(gè)月就拿到了16000多，去年年底就拿過(guò)三萬(wàn)。這一年半里，只有一個(gè)月拿了不到一萬(wàn)元工資。我不知道8000元是不是他們的目標(biāo)，但是肯定不是我的，甚至3萬(wàn)元也不是我的目標(biāo)。因?yàn)槲覀兏冻龅氖乔啻海覀儧](méi)有掌握權(quán)，這個(gè)8000也好，3萬(wàn)也好，隨時(shí)老板說(shuō)沒(méi)有，就沒(méi)有了。從06年底開始進(jìn)入現(xiàn)在的行業(yè)，從第一間公司的三四千元工資，第二間五六千元工資，第三間的8000元工資，到現(xiàn)在的3萬(wàn)元工資。可以說(shuō)都是因?yàn)槲业牟话卜�，不滿足，才會(huì)這樣的跳來(lái)跳去。。但是第一間公司在我離開的半年倒閉了，第二間公司也是半年之內(nèi)解體了，第三件公司現(xiàn)在的生意也下滑的很厲害。可以說(shuō)，如果我安分的做，也是等著被裁掉。但是做事的時(shí)候，大家就一點(diǎn)要看低自己，不管什么樣的事，只要需要的，就去做。臉皮要厚，膽子要大，面子放下。
職場(chǎng)勵(lì)志文章10
毋庸置疑，當(dāng)下常常以外在的金錢、地位作為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，在這樣的環(huán)境下，我們每天都要面對(duì)被評(píng)判、被貼標(biāo)簽、被定義、被量化等一系列境遇，圍繞著這些產(chǎn)生的所謂奮斗所謂拼搏，只會(huì)讓自己身心疲憊。
因?yàn)闆](méi)有了幸�？裳缘膬�(nèi)心，猶如斷了源頭的泉水，再也發(fā)不出歡快的音律了。
以上故事里的主人公，都是脫離了世俗的“投入產(chǎn)出比”做一些喜歡的事情，從世俗的角度來(lái)看，他們的愛好很難說(shuō)能給他們帶來(lái)怎樣可觀的收益，甚至個(gè)人回報(bào)率極低。
可是我始終堅(jiān)信，這個(gè)世界上一定存在不少這樣的人，他們所做的一切并不是為了達(dá)成可見的結(jié)果，只是為了和內(nèi)在的自己相遇。
誠(chéng)然，這個(gè)世界上的有些人為了證明自己與眾不同，所以?shī)^力一搏活成了特立獨(dú)行的.模樣，這也是一種成功。
然而還有一種成功。那就是其實(shí)你未必非要證明什么，也未必活出怎樣的與眾不同，你需要做的，只是和你的內(nèi)心相遇，然后靜靜地去體會(huì)“一切如是”。
人生中總會(huì)有一些你意想不到的插曲，與你的內(nèi)心無(wú)比貼近，卻注定和世俗保持著格格不入的距離。
職場(chǎng)勵(lì)志文章11
你今天想要什么樣的生活，需要的是昨天的努力，而你明天需要什么樣的成就，那就靠今天的把握！
現(xiàn)代作為職場(chǎng)中的人，現(xiàn)實(shí)的殘酷不得不使你自己要進(jìn)行職場(chǎng)生涯的設(shè)想與規(guī)劃，因?yàn)槟悴贿@樣做，那么，你可能就會(huì)成為一個(gè)庸碌者、一個(gè)失敗者和一個(gè)后悔者，也就無(wú)法到達(dá)職場(chǎng)的最巔峰成為眾人矚目的成功人士。即便職場(chǎng)人把自己的職場(chǎng)生涯前程設(shè)計(jì)得非常渺，并不是多么高遠(yuǎn)，也同樣需要進(jìn)行對(duì)自己職場(chǎng)生涯進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，否則也同樣無(wú)法逾越鴻溝，到達(dá)即將到達(dá)眼前的成功或明天的成功。
因此，對(duì)自己職場(chǎng)生涯規(guī)劃對(duì)于職場(chǎng)人而言，自己如何把握分寸，如何能夠使自己的生活不至于一團(tuán)糕，使自己的未來(lái)充滿迷人的色彩而非空中樓閣，必須進(jìn)行科學(xué)的職場(chǎng)生涯規(guī)劃。
據(jù)科學(xué)家對(duì)25—35歲職場(chǎng)的中堅(jiān)后續(xù)力量這個(gè)人群調(diào)查得知：27%人，沒(méi)有目標(biāo)；60%的人，目標(biāo)模糊；10%的人，有清晰但比較長(zhǎng)期的目標(biāo)；3%的人，有清晰且長(zhǎng)期的目標(biāo)。而這種調(diào)查統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)導(dǎo)致的結(jié)果是：3%的人，后來(lái)成為白手創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)領(lǐng)袖、社會(huì)精英。10%的人，后來(lái)成為各行各業(yè)不可或缺的專業(yè)人士，如醫(yī)生、律師、工程師、高級(jí)主管等等。60%的模糊目標(biāo)者，幾乎都生活在社會(huì)的中下層面，他們能安穩(wěn)地生活與工作，但都沒(méi)有什么特別的成績(jī)。27%的人，后來(lái)是生活不如意，常常失業(yè)，抱怨他人，抱怨社會(huì)、抱怨世界。
這種結(jié)果看起來(lái)是水到渠成和順理成章的事，實(shí)際上，在這個(gè)學(xué)歷貶值、經(jīng)驗(yàn)飽和、能力褪化、精神壓抑、健康透支和許多人前途渺茫的現(xiàn)實(shí)世界當(dāng)中，如果作為職場(chǎng)中的你不進(jìn)行有效合理的職場(chǎng)生涯設(shè)計(jì)與規(guī)劃，沒(méi)有明確的規(guī)劃目標(biāo)，看不見的危機(jī)，步步緊逼，那么，最后的歸宿可以毫無(wú)懸念的'可以歸結(jié)到上組數(shù)據(jù)中那60%的群當(dāng)中。
學(xué)歷貶值：在我們經(jīng)歷學(xué)歷貶值的時(shí)期時(shí)，應(yīng)清醒的看清，各類公辦高校、民辦高校及聯(lián)合辦學(xué)等方式而組建的高校不僅成規(guī)模、成氣候的如雨后春筍般的出現(xiàn)，導(dǎo)致大量的高學(xué)歷人群的陡然擴(kuò)大，靠一紙大學(xué)文憑就高枕無(wú)憂的日子，早已經(jīng)一去不復(fù)返！！
經(jīng)驗(yàn)飽和：根據(jù)職場(chǎng)調(diào)查人群所得到的數(shù)據(jù)與結(jié)果顯示，28—32年齡段的職場(chǎng)人最缺乏安全感，在競(jìng)爭(zhēng)中缺乏優(yōu)勢(shì)。原因是：工作8年和工作5年，在從業(yè)經(jīng)驗(yàn)上已無(wú)區(qū)別，并且這個(gè)年齡階層處于經(jīng)驗(yàn)的高不成低不就的情境之下，而后來(lái)者在學(xué)歷、知識(shí)更新以及上進(jìn)心方面都更勝一籌。經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)越來(lái)越小，人卻越來(lái)越老使得這部分年齡段的職場(chǎng)人所處的現(xiàn)狀相當(dāng)尷尬。
能力褪化：許多的職場(chǎng)人，由于“重復(fù)、機(jī)械的勞動(dòng)導(dǎo)致能力下降”的原因而選擇跳槽的占48%，位居第二，僅次于占52。5%的“不滿薪酬”。重復(fù)性的工作或勞動(dòng)不僅扼殺前途，也在吞噬生命，許多職場(chǎng)人在一個(gè)崗位或職位上一干就是短的幾年，長(zhǎng)的十幾年，從事的工作在這期間幾乎沒(méi)什么變化，相對(duì)于日新月異不斷更新的社會(huì)與職場(chǎng)而言，既便對(duì)于那些學(xué)歷較高，知識(shí)扎實(shí)的職場(chǎng)人而言，其能力也處于褪化之中。
精神壓抑：現(xiàn)實(shí)的激烈競(jìng)爭(zhēng)與繁忙緊張的工作以及無(wú)休無(wú)止的工作、巨大的壓力、無(wú)時(shí)不在的電子郵件、7天24小時(shí)全天候待命使職場(chǎng)人倍感精神萎靡、感覺疲倦、經(jīng)常失眠、心情郁悶。有數(shù)據(jù)顯示：城市中25％的人存在顯性或隱性心理障礙。其中一半人又是占社會(huì)少數(shù)的白領(lǐng)階層、骨干階層和精英階層，這部分中約有70％處于亞健康狀態(tài)，而在高血壓人群中，約20％是35歲左右的這部分人。
對(duì)此，我們不止一次的也許會(huì)告慰自己，前途是光明的，道路是曲折的，許多職場(chǎng)人總是不能很好的調(diào)節(jié)與改變這些現(xiàn)狀，使自己的職場(chǎng)生涯盡量的避免這些不穩(wěn)定和不和諧因素以及危機(jī)因素的困擾，還自己的未來(lái)一片光明。這也是許多人所苦悶和頭痛的一件大事。
那么，僅僅是想著這些問(wèn)題，做在溫水中被煮的青蛙而逐漸喪失自我，喪失未來(lái)的職場(chǎng)愿與目標(biāo)嗎？也許你對(duì)自己的回答堅(jiān)決是——不。對(duì)，是需要改變，改變—才能更好地生存和更好的發(fā)揮，更好的發(fā)展！ 雖然許多職場(chǎng)人所面對(duì)的，是迅速成長(zhǎng)的群體，是整個(gè)新生代的挑戰(zhàn)！但只要我們調(diào)整好心態(tài)，把握好機(jī)遇，落實(shí)好行動(dòng)，強(qiáng)化好執(zhí)行，我想，更多的職場(chǎng)普通人士也會(huì)成長(zhǎng)為精英，成就一番創(chuàng)業(yè)與就業(yè)的傳奇，有著迎來(lái)無(wú)數(shù)鮮花、掌聲與微笑的職場(chǎng)未來(lái)生涯。
對(duì)于此，我曾經(jīng)看到身邊許許多多渴望成功的職場(chǎng)人，他們總是眼高手低，不善于從細(xì)節(jié)入手，從小事做起，從而導(dǎo)致人到了35歲以后的中年，仍然到處奔波的去找工作，再重新定位自己，用豪言壯語(yǔ)對(duì)自己說(shuō)自己的人生座標(biāo)在哪里，未來(lái)如何如何？可就是不去執(zhí)行與實(shí)施，就是不落實(shí)到行動(dòng)中。
后來(lái)，我告誡這部職場(chǎng)人，如果他們不夠努力和不懂得科學(xué)的職場(chǎng)行動(dòng)，可以用另一組數(shù)字說(shuō)話：普通員工晉升至經(jīng)理的比率為45%，經(jīng)理至總監(jiān)的晉升率13%，總監(jiān)至副總經(jīng)理的晉升率3%，副總經(jīng)理晉升至總經(jīng)理不足0。2%。
在很多時(shí)候，職場(chǎng)人不得不為自己畫一個(gè)“餅”，一個(gè)未來(lái)能夠衣食無(wú)憂，有著高品質(zhì)生活的“餅”，而這個(gè)“餅”也許會(huì)脫離當(dāng)時(shí)的現(xiàn)實(shí)情況，但也不是沒(méi)有理由不實(shí)現(xiàn)的，如查很好的去實(shí)踐與實(shí)現(xiàn)，也很快和很有可能會(huì)達(dá)到的。這個(gè)“餅”就是我們的職場(chǎng)生涯規(guī)劃，需要科學(xué)的去把握：
一、運(yùn)用突破性思維丈量未來(lái)
職場(chǎng)人的生涯是完全可以實(shí)現(xiàn)顛覆循規(guī)蹈矩和傳統(tǒng)的現(xiàn)實(shí)，可以說(shuō)是很大意義上是思想決定行為，行動(dòng)決定命運(yùn)的。如果一個(gè)職場(chǎng)沒(méi)有這種突破自己、跨越自己的思維，連明天和未來(lái)的職場(chǎng)是怎么樣的想都不敢去想，也不敢大膽的去設(shè)想，那么未來(lái)的職場(chǎng)生涯如何能夠談得上丈量呢？
因此，職場(chǎng)人要樹立“相信好，而且會(huì)更好”的信念，不斷的充實(shí)自我的同時(shí)，也要認(rèn)清自己否定自己，有了好的解決方案，立刻打破它，并思考更好的解決之道，沒(méi)有最好，只有更好。
二、確認(rèn)目標(biāo)并進(jìn)行科學(xué)細(xì)分
為什么在職場(chǎng)中，許多人的職位不斷得以晉升，薪酬待遇以及個(gè)人能力不斷能夠提高，個(gè)人價(jià)值不斷得以實(shí)現(xiàn)？而另一些人則是相反的停滯不前甚至在退步？很大程度上在于沒(méi)有明確的和得到職場(chǎng)人自己確認(rèn)的目標(biāo)。所謂“人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂”，或許對(duì)于一些“當(dāng)一天和尚撞一天鐘的人而言”他們只求的是學(xué)佛學(xué)道，只盡義務(wù)而無(wú)視責(zé)任，并沒(méi)有用心參禪悟道，他們就永遠(yuǎn)當(dāng)不了“住持或方丈”。
職場(chǎng)人也是如此，如果能夠樹立一個(gè)要成為“得道高僧”的目標(biāo)，然后去將佛學(xué)禪道努力的悟透，那么心中就會(huì)充滿殷實(shí)和厚重，而未來(lái)也變得不再遙遠(yuǎn)和更加清晰。
但職場(chǎng)人在設(shè)立和確認(rèn)職場(chǎng)目標(biāo)時(shí)，盡可能把握好，給自己的行為設(shè)定明確的方向，使自己充分了解每一個(gè)行為的目的。使自己知道什么是最重要的事情，有助于合理安排時(shí)間。迫使自己未雨綢繆，把握今天。（創(chuàng)業(yè) http：//yulu。quhua。com）使自己能清晰地評(píng)估每一個(gè)行為的進(jìn)展，正面檢討每一個(gè)行為的效率，能把重點(diǎn)從工作本身轉(zhuǎn)移到工作成果上來(lái)，使自己在沒(méi)有得到結(jié)果之前，就能看到結(jié)果，從而產(chǎn)生持續(xù)的信心、熱情和動(dòng)力。
三、學(xué)習(xí)，是改變的最佳途徑
我不止一次的在給許多企業(yè)講課和與職場(chǎng)人探討時(shí)提出：“一個(gè)人的學(xué)歷只能代表過(guò)去，而二十一世紀(jì)一個(gè)人的能力在于后天的學(xué)習(xí)力”。職場(chǎng)人，尤其是一些年輕人，能夠時(shí)時(shí)認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性是非常關(guān)鍵的，這不僅可以彌補(bǔ)知識(shí)的缺陷，而且更能提升自己的能力與專業(yè)水平，最終達(dá)到綜合素質(zhì)的提高。這也是符合社會(huì)越來(lái)越需要復(fù)合型人才的需要。
學(xué)習(xí)，不僅是個(gè)人的提升，也是團(tuán)隊(duì)績(jī)效得以提升，學(xué)習(xí)型個(gè)人，學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)與組織的形成就是許多企業(yè)為職場(chǎng)人提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛，以便職場(chǎng)人更好的為企業(yè)服務(wù)。
四、要有源源不斷的激情
許多職場(chǎng)人或許都看過(guò)《激情燃燒的歲月》這部電視劇，作為充滿了革命樂(lè)觀主義和激情主義的主角石光榮，自始至終在自己一生的軍人職業(yè)生涯中都有飽滿的激情貫穿其中，這就是他能夠吸引無(wú)數(shù)人喜愛和觀看這部影片的最大魅力所在。無(wú)論是哪種職業(yè)，都需要激情，都需要一種通過(guò)激情而迸發(fā)和衍生出來(lái)的斗志。從而，使職場(chǎng)人能夠不斷的走向成功。
但是，職場(chǎng)中的激情或許不是時(shí)時(shí)處處都會(huì)夸張的得以顯露的，但只要職場(chǎng)人士能夠掌握一個(gè)激情的度，時(shí)時(shí)心中裝有激情，并且不要表現(xiàn)出心血來(lái)潮的激情時(shí)有時(shí)無(wú)，也就是很難能可貴的了。
五、把握機(jī)緣活在當(dāng)下
許多職場(chǎng)人總是喜歡做“白日夢(mèng)”，心存僥幸的設(shè)想著“天上掉餡餅”的事會(huì)發(fā)生在自己身上，并沒(méi)有把未來(lái)職場(chǎng)的成功歸寄于今天或明天的努力。就象許多人想著某天會(huì)發(fā)大財(cái)而去購(gòu)買有獎(jiǎng)的大額彩票一樣，幻想著如果我怎么樣，就會(huì)怎么樣？如果那件事不是因?yàn)槿绾�，我就�?huì)如何……
而職場(chǎng)人如果能夠不要過(guò)多的把精力與時(shí)間花費(fèi)在想這些問(wèn)題上面，結(jié)果耗費(fèi)了許多的財(cái)、物、時(shí)間、精力到頭來(lái)還是一場(chǎng)空。職場(chǎng)人要的不是這些，而是應(yīng)去很好的把握好身邊的機(jī)緣，不要讓這些機(jī)緣隨便輕易的從身邊和自己的職場(chǎng)與生活中溜走，那就是萬(wàn)幸的事了。愚者等待機(jī)緣，智者把握和創(chuàng)造機(jī)緣，職場(chǎng)人在對(duì)自己的職場(chǎng)生涯進(jìn)行有目標(biāo)的規(guī)劃與設(shè)計(jì)后，做好今天和當(dāng)下的活，想明天的事，看好胳膊上的手表，不要讓時(shí)間再白白溜走，你的未來(lái)在職場(chǎng)也等于已經(jīng)成功了一半了。
陸琪：被忽略的23條職場(chǎng)潛規(guī)則 職場(chǎng)相處要有“邊界感” 關(guān)于求職和職場(chǎng)生存，一些不得不說(shuō)的話 職場(chǎng)勵(lì)志故事 職場(chǎng)人生文章 寫給職場(chǎng)新人的話 給職場(chǎng)新人的13條建議 才華≠成功，職場(chǎng)上什么人最成功？ 職場(chǎng)中最淺顯的10大通用準(zhǔn)則 職場(chǎng)奮斗10年之辛酸教訓(xùn)
職場(chǎng)勵(lì)志文章12
在電影《穿著Prada的惡魔》里，有一幕是女主角和同事陪同惡魔女上司出席晚宴，隨侍在女上司身邊，隨時(shí)為她提醒前來(lái)握手的人的姓名、職業(yè)、興趣等基本資料，好讓女上司能夠做出得體的應(yīng)對(duì)。女主角的同事甚至因?yàn)闊o(wú)法迅速提醒而丟掉了前往巴黎參加時(shí)裝周的重要出差。女主角為了這場(chǎng)宴會(huì)，行前背了好幾本宴會(huì)名單基本資料，才將所有人的背景資料全都寄在腦海里。
在職場(chǎng)上。我們都知道，記住名字很重要，從老板、直屬主管的名字，到重要客戶(與客戶的家人、好友)的名字，甚至敵對(duì)廠商的名字，還有尚未成為客戶的潛在客戶的名字更是重要。有時(shí)候，一筆生意之所以能夠談成，只因?yàn)槟軌蚪谐鰧?duì)方的名字。
名字之所以重要，是因?yàn)槊质亲瞠?dú)一無(wú)二的分類法，最能代表某個(gè)人的身分象征，除了少數(shù)人例外，絕大多數(shù)人都珍重并喜愛自己的名字，享受/喜愛被人一眼就認(rèn)出來(lái)，并且叫得出名字那種優(yōu)越感。
然而，雖然名字很重要，但人的記憶力卻很有限，而且非常不可靠。因此，若想要能夠好好記牢客戶與商務(wù)宴會(huì)/會(huì)議上認(rèn)識(shí)的人的名字，最好做一點(diǎn)準(zhǔn)備功夫。
無(wú)論是出席商務(wù)宴會(huì)、會(huì)議，還是拜訪客戶，千萬(wàn)不要只準(zhǔn)備提案所需的企劃書資料，忘了準(zhǔn)備出席人員名單。
無(wú)論出席的場(chǎng)合是什么，主辦單位那里肯定都有出席者的名單，事先去函向主辦單位申請(qǐng)與會(huì)者的名單，如果有與會(huì)者的照片最耗。
拿到名單后，根據(jù)出席者的身分、性別、職銜/務(wù)、學(xué)經(jīng)歷等背景資料進(jìn)行分類，按照每一個(gè)出席者的個(gè)人資料找出和自己有相同淵源的地方，記住出席者的名字和長(zhǎng)相以及和自己的關(guān)系。
事先評(píng)估名單與身份背景，是為了排定與會(huì)時(shí)必要的會(huì)面次序(有沒(méi)有你一定想認(rèn)識(shí)的人？，有哪些人可以成為你認(rèn)識(shí)關(guān)鍵人物的輔助？)，找出對(duì)方目前的工作重心，關(guān)懷的事物，與會(huì)時(shí)能夠順利和對(duì)方交談的資料，找到聊天和建立關(guān)系的切入點(diǎn)。
如果名字有特別難發(fā)音的字，一定要先查好發(fā)音，牢記在心。通常這些人的名字容易被念錯(cuò)，如果你能一次就讀對(duì)，肯定能贏得對(duì)方好感。
熟讀名單，把名單帶著，正式會(huì)議/宴會(huì)前再花點(diǎn)時(shí)間復(fù)習(xí)，等到有機(jī)會(huì)能叫出這些人的名字時(shí)，要向老朋友般自然而然的稱呼他們的名字。
雖然記住并念出名字只是小事，但卻能給對(duì)方感受到自己的用心。對(duì)方不免會(huì)想，僅只是一場(chǎng)小會(huì)議/宴會(huì)就如此用心準(zhǔn)備，想必工作也很謹(jǐn)慎、用心，自然提升了對(duì)你的好感與進(jìn)一步合作的意愿。
雖然事先取得與會(huì)者名單，熟記資料，不過(guò)如果是初次見面的人，還是不易裝出過(guò)份親密、熱絡(luò)的樣子。依然需要從交換名片，彼此介紹開始。只是，事先準(zhǔn)備讓你知道最好找誰(shuí)來(lái)幫你引薦，還有交換名片后該聊什么話題，避開什么禁忌，替你爭(zhēng)取結(jié)交人脈，打通關(guān)系的機(jī)會(huì)。
善用會(huì)議上發(fā)放的名牌，別在明顯可見的地方，有些人喜歡故作瀟灑，不喜歡別上名牌，卻因此錯(cuò)過(guò)結(jié)識(shí)重要人物的好機(jī)會(huì)。不過(guò)，大人物往往不喜歡別名牌，他們認(rèn)為所有人都應(yīng)該認(rèn)識(shí)自己。事先準(zhǔn)備的好處是讓你一眼認(rèn)出自己想認(rèn)識(shí)的大人物，不會(huì)因?yàn)閷?duì)方?jīng)]有別名牌而錯(cuò)過(guò)。
記得，不要浪費(fèi)時(shí)間在宴會(huì)/會(huì)議提供的餐點(diǎn)，最好行前就先吃飽，商務(wù)會(huì)議/宴會(huì)是讓你認(rèn)識(shí)重要客戶的機(jī)會(huì)，如果你花太多時(shí)間在吃好吃的東西，將會(huì)錯(cuò)過(guò)認(rèn)識(shí)人的機(jī)會(huì)。試想，有人替你引薦認(rèn)識(shí)某位大老板時(shí)，你嘴里正好塞滿食物，會(huì)是多么糟糕的'第一印象？
在宴會(huì)/會(huì)議上收到名片后，記得在交談過(guò)后，找時(shí)間將你在交談過(guò)程中所得到的個(gè)人資訊記錄在名片上，千萬(wàn)不要忽略這個(gè)小動(dòng)作，記住個(gè)資訊對(duì)往后互動(dòng)有非常大的幫助（人們欣賞第一次見面就能記住自己名字和個(gè)人資訊的人）。
不要害怕和身份高于自己的人攀談，反而要把握機(jī)會(huì)，利用事先準(zhǔn)備的資料贏得對(duì)方的好感（記得，大老板與高階主管是不輕易與人交換名片的，別傻傻的想和對(duì)方換名片，除非對(duì)方先開口向你要名片或給你名片）；不要厭惡和身份低于自己的人交談，你永遠(yuǎn)不知道這些身分職階比你低的人在公司的實(shí)際重要性�？傊�，得體有理的面對(duì)你所認(rèn)識(shí)的每一個(gè)人，把他們當(dāng)作朋友般對(duì)待，不要歧視，也不要過(guò)于崇媚，保持專業(yè)自信，大方以對(duì)就可以了。
商務(wù)宴會(huì)、會(huì)議結(jié)束后，最好在當(dāng)周工作日結(jié)束前，給你在會(huì)議、宴會(huì)上新認(rèn)識(shí)的朋友、客戶發(fā)封Email問(wèn)候信。不過(guò)，如果是重要人物，信件最好能夠手寫、郵寄是最好。的確，現(xiàn)代商務(wù)往來(lái)已經(jīng)沒(méi)什么人在寫信，但是，正因?yàn)槿绱瞬拍茱@得你的慎重與真誠(chéng)。
信件的內(nèi)容不要冗長(zhǎng)，主要針對(duì)會(huì)面當(dāng)天所談及的內(nèi)容做摘要整理，并感謝對(duì)方撥空與你談話，讓你收獲良多。如果能夠在信件中引用對(duì)方說(shuō)過(guò)的話，適當(dāng)?shù)奶峒皩?duì)方曾經(jīng)表示關(guān)心的事情的后續(xù)發(fā)展，更能拉近彼此的關(guān)系。
試著在認(rèn)識(shí)人這件事上做好功課，肯定能替你廣結(jié)人緣，贏得好印象，賺進(jìn)好業(yè)績(jī)。
職場(chǎng)勵(lì)志文章13
煮沸的水喚醒咖啡的香
沒(méi)有經(jīng)過(guò)沸騰的水，咖啡的香氣就不會(huì)飄得那么遠(yuǎn)。就像一塊沒(méi)有經(jīng)過(guò)雕琢的璞玉，不可能顯示出它隱藏的價(jià)值。經(jīng)歷生活的種種磨難并不可怕，只要你還在不斷地成長(zhǎng)，曾經(jīng)的那些磨難都會(huì)顯得微不足道。而你保留著一顆不愿承受一切的心，又如何能夠強(qiáng)大起來(lái)呢?
我們總是羨慕那些功成名就的人，他們總是掛著自信滿滿的微笑，似乎生來(lái)就是活在閃光燈下的焦點(diǎn)人物，成功對(duì)他們來(lái)說(shuō)似乎是信手拈來(lái)的事情。而我們自己，一路坎坷，歷經(jīng)磨難，甚至還看不到成功的曙光，不由得心生嫉妒：上帝未免太偏愛某些人了。
其實(shí)，所有能夠通往成功的道路，都不可能是暢通無(wú)阻的，如果成功真的那么輕而易舉，觸手可得，那它也不值得人們?nèi)绱说男南蛲�。所謂的成功一定曾讓你經(jīng)歷一些意想不到的牽絆，甚至一度迫使你萌生撤退的念頭，然而當(dāng)你咬著牙堅(jiān)持過(guò)來(lái)，“苦”盡才能體會(huì)到“甘”來(lái)的滋味，否則又會(huì)引起我們什么特別的感觸呢?
只有在經(jīng)歷了磨難之后獲得的成功，才會(huì)顯示出它的珍貴。而我們只看到閃光燈下，那些獲得成功的.人衣著光鮮的樣子，卻未曾看到他們?cè)?jīng)經(jīng)歷的種種，就埋怨人生的不公，甚至羨慕別人的運(yùn)氣好，這未免顯得太過(guò)淺薄和無(wú)知。
其實(shí)，每一條道路都是布滿坎坷的，沒(méi)有人能夠一生幸運(yùn)，只是有的人在種種折磨中淬煉過(guò)，反而拋棄了身上軟弱的部分，變得越來(lái)越強(qiáng)大起來(lái)，而有的人就被折磨壓彎了脊梁，就此一蹶不振，真的變得一無(wú)是處。
美國(guó)的奧運(yùn)選手在出征前，都會(huì)被要求參加一次特殊的心理測(cè)試。這個(gè)測(cè)試和體育項(xiàng)目毫無(wú)任何關(guān)系，而是一些關(guān)于心理承受能力的測(cè)驗(yàn)。
這個(gè)試驗(yàn)的結(jié)果通常跟被測(cè)試選手的成績(jī)成正比，測(cè)試的分?jǐn)?shù)越高，意味著這個(gè)選手的成績(jī)常常會(huì)很好，而那些測(cè)試結(jié)果偏差的選手，即使平時(shí)的表現(xiàn)都還不錯(cuò)，也常會(huì)在正式比賽中發(fā)生失常的狀況，取得一個(gè)看起來(lái)很糟糕的成績(jī)。
原來(lái)，這個(gè)試驗(yàn)測(cè)試的就是選手們是否愿意放棄眼前的享樂(lè)，接受更多的磨難，對(duì)于磨難，他們秉持著怎樣的態(tài)度。那些渴望得到更多的磨難洗禮，不愿在安穩(wěn)的生活中平淡度過(guò)的人，往往具備良好的心理素質(zhì)，他們?cè)敢獠粩嗟啬ゾ氉约�，最終成為一個(gè)不斷超越自己的人。
伊索曾說(shuō)過(guò)：“如果你受苦了，感謝生活，那是它給你的一份感覺;如果你受苦了，感謝上帝，說(shuō)明你還活著�！鄙心切┱勰ツ愕娜撕褪�，都是助你成長(zhǎng)的最好養(yǎng)料。別對(duì)讓你痛苦不堪的那些往事耿耿于懷，甚至為此一蹶不振。頑石經(jīng)過(guò)雕琢才能成為藝術(shù)珍品，毛毛蟲破繭才能化成美麗的蝶，你要主動(dòng)承受生活帶給你的種種折磨，敢于承受磨難帶來(lái)的種種痛苦，并在磨難中不斷進(jìn)步，這樣你終會(huì)成為別人眼中成功的人。
不要輕易地抱怨，所有的付出都是有意義的，只要你能堅(jiān)持下去，就總會(huì)有所收獲。而大部分的人，在遭遇到不公平的待遇，或者被人迎頭打擊了一次之后，就丟掉了自己的雄心壯志，不再為自己堅(jiān)持的目標(biāo)而努力，心甘情愿地混跡在蕓蕓眾生之中，他甚至可能還會(huì)說(shuō)，我已經(jīng)成熟了，不再是那個(gè)愚呆的新人。其實(shí)，這都是因?yàn)槲覀兲^(guò)在乎一時(shí)的得失，而讓我們停止了繼續(xù)成長(zhǎng)的可能。
任何成功之前的準(zhǔn)備都是有意義的，都是值得我們集中精力去努力做好的，這樣不但不是在浪費(fèi)你的時(shí)間，而且會(huì)讓你在之后的道路上體會(huì)到它的好處來(lái)。
有一對(duì)兄弟，一直想到大海的對(duì)面去，觀望對(duì)岸那個(gè)陌生的世界�？墒牵攵蛇^(guò)大海，首先要制造一艘精良的船，否則很難橫渡那波濤洶涌的大海。
苦于對(duì)造船技術(shù)的匱乏，兩人最終決定去拜訪一位技術(shù)精湛的老木匠。他們見到老木匠，并說(shuō)明來(lái)意后，老木匠意味深長(zhǎng)地說(shuō)：“造船可不是件容易的事情啊，必須要有執(zhí)著的恒心!”
兄弟兩人聽后肯定地點(diǎn)頭道：“這個(gè)沒(méi)問(wèn)題，我們肯定能做到!”
第一天，老木匠讓兄弟兩人把村頭的一棵又粗又高的大樹砍倒拉回家中后，就讓他們學(xué)習(xí)各種木匠的基本技能，識(shí)別各種木料的好壞。時(shí)間就這樣在他們學(xué)習(xí)各種技能的過(guò)程中過(guò)去了。一年以后，兄弟兩人變得煩躁起來(lái)，他們心想：我們是來(lái)學(xué)習(xí)造船的，又不是來(lái)當(dāng)木匠的，這樣什么時(shí)候才是個(gè)頭啊!
終于有一天，兩人忍不住了，就開口問(wèn)老木匠：“我們來(lái)此都已經(jīng)一年了，您不但沒(méi)有教給我們?cè)趺丛齑�，反而讓我們每天做這些亂七八糟沒(méi)用的東西，您到底是為了什么?”
老木匠笑了：“孩子們，你們以為造船就是那么容易嗎?想要學(xué)會(huì)造船，就必須學(xué)會(huì)怎么選上等的木料，因?yàn)楹玫哪玖喜拍艿謸躏L(fēng)雨的吹打，你們才能安全橫渡大海。還要學(xué)會(huì)修理船只，這樣才能保證你們?cè)谟龅轿ｋU(xiǎn)時(shí)能夠自救。要學(xué)的東西很多，你們要有耐心啊!要知道，羅馬不是一日建成的�！�
兄弟兩人聽懂了老木匠的話后，表示了歉意，然后乖乖地去鉆研了。
“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能�！彼心軌蛉〉贸晒Φ娜�，都曾經(jīng)歷過(guò)各種各樣的磨難，而能否在磨難的風(fēng)雨之后，看到彩虹，就要看你自己的態(tài)度和作為。要知道，同一個(gè)老師教出的學(xué)生也是各不相同。
職場(chǎng)勵(lì)志文章14
有一個(gè)年輕人到山上工作，每天到森林去砍材，非常努力的工作。別人休息的時(shí)候，他還是非常努力的砍材，非得到天黑，絕不罷休。他希望有朝一日能夠成功，趁著年輕多拼一些�？墒莵�(lái)了半個(gè)多月，他竟然沒(méi)有一次能夠贏過(guò)那些老前輩，明明他們都在休息，為什么還會(huì)輸他們呢？年輕人百思不解，以為自己不夠努力，下定決心明天要更賣力才行。結(jié)果隔天的成績(jī)反而比前幾天還差。
這個(gè)時(shí)候，有一個(gè)老前輩叫這個(gè)年輕人過(guò)去泡茶，年輕人心想：“成績(jī)那么爛！那來(lái)的時(shí)間休息？”便大聲回答：“謝謝！我沒(méi)有時(shí)間，謝謝！”老前輩笑著搖頭說(shuō)：“傻小子！一直砍材，都不磨刀，成績(jī)不好，遲早要放棄的，真是精力過(guò)剩�！痹瓉�(lái)，老前輩利用泡茶、聊天、休息的時(shí)候，也一邊在磨刀，難怪他們很快的就能夠把樹砍倒。
老前輩拍拍年輕人的肩膀說(shuō)道：“年輕人要努力，但是別忘了要記得省力，千萬(wàn)可別用蠻力！哈....”老前輩閃著他剛磨好發(fā)亮的刀斧作業(yè)多年，最大的體會(huì)就是要多用腦力少用腿力，很多事情不是努力就可以完成的，因?yàn)槿艘惶觳还苣阍偃绾闻�，也只�?4小時(shí)的時(shí)間可以運(yùn)用。但如果你用錯(cuò)方法，你可能會(huì)徒勞無(wú)功。
例如：跑業(yè)務(wù)要有業(yè)績(jī)，最大的關(guān)鍵是面對(duì)客戶銷售，唯有面對(duì)客戶，與客戶交談，才會(huì)產(chǎn)生業(yè)績(jī)。但有些人卻是把拜訪客戶途中所花費(fèi)的交通時(shí)間，書面作業(yè)、整理資料的時(shí)間都算在內(nèi)，所以每天忙忙碌碌的工作，但實(shí)際面對(duì)客戶的時(shí)間，卻少之有少。當(dāng)然要產(chǎn)生好的業(yè)績(jī)，也就相對(duì)困難。不是說(shuō)整理資料及書面作業(yè)不重要，但這些工作，應(yīng)該放在上班前及下班后的時(shí)間去做，而不是利用上班時(shí)間來(lái)做這些事情，跑業(yè)務(wù)就是直接面對(duì)客戶，電話邀約客戶，以拜訪多少客戶及花在面對(duì)客戶的時(shí)間，當(dāng)作你的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。也許有些人會(huì)說(shuō)，我也是如此，每天都直接面對(duì)客戶，與客戶交談，但客戶就是不跟我購(gòu)買產(chǎn)品，如果事實(shí)真是如你所說(shuō)，那可能是因?yàn)槟阍阡N售技巧、專業(yè)知識(shí)及選擇客戶或公司本身產(chǎn)品方面出了問(wèn)題，否則是不可能沒(méi)有業(yè)績(jī)的。
而個(gè)人唯一可做的，就是加強(qiáng)自己的營(yíng)銷及推銷的.知識(shí)及技巧以及產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)的鉆研，唯有不斷的加強(qiáng)這方面的能力，才能事半功倍，就如同老人在休息時(shí)間，還不斷的磨刀一般。要不斷的進(jìn)修，不管是讀書也好、上課也好、聽演講錄音帶或看電視、請(qǐng)教同事、與同事及客戶探討這方面的專業(yè)知識(shí)，要把自己全部時(shí)間都投入在提升自己的專業(yè)能力上，也唯有如此，才能在最短的時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生業(yè)績(jī)。
每當(dāng)我拜訪客戶之時(shí)，我都會(huì)把自己想像成客戶，盡量站在客戶的立場(chǎng)去思考問(wèn)題，我會(huì)評(píng)估我如果是客戶，我為什么要買？理由是什么？如果不買，那理由又是什么？有沒(méi)有急迫性？這個(gè)產(chǎn)品能提供我什么價(jià)值。是增加利潤(rùn)或降低成本。在實(shí)質(zhì)面及心理面上，我的考慮要點(diǎn)是什么？不斷的思考客戶本身的利益，先暫時(shí)不要思考自身的利益，要以客戶的利益為第一考量。
如此，當(dāng)面對(duì)客戶之時(shí)，我的說(shuō)服相對(duì)的就會(huì)很有力量，因?yàn)槲沂钦驹诳蛻舻牧?chǎng)去思考問(wèn)題，客戶會(huì)感受到我的誠(chéng)意。正如同前面故事中的年輕人一般人，不是努力就好，還要懂得省力。磨刀譬喻充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)營(yíng)銷及業(yè)務(wù)技巧的能力。要懂得利用現(xiàn)代科技的工具，來(lái)節(jié)省自己工作的時(shí)間。懂得運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、電腦、手機(jī)、視頻，縮短拜訪客戶，旅途往返的時(shí)間，提高自己的工作效率。
現(xiàn)在已是全球化時(shí)代，地球已經(jīng)變成地球村，對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)，是最壞的時(shí)代，也是最好的時(shí)機(jī)。當(dāng)你不斷的提升自己，努力進(jìn)修，你將具有極大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。但如果你只是努力工作，沒(méi)有提升自己的能力，你也只不過(guò)是在做出賣勞力卻沒(méi)有經(jīng)濟(jì)效率的工作，時(shí)間一久，真的會(huì)被社會(huì)所淘汰。
職場(chǎng)勵(lì)志文章15
我曾經(jīng)的一位同事果果就是這樣的例子。
這個(gè)姑娘長(zhǎng)得特別好看，身材也超級(jí)好，然而在童年時(shí)代，由于家里經(jīng)濟(jì)條件有限，沒(méi)能圓自己的舞蹈夢(mèng)，后來(lái)就一路坎坷，讀大學(xué)的時(shí)候?qū)W了一個(gè)自己并不喜歡的專業(yè)，畢業(yè)之后也十分迷茫，憑借自己的外形優(yōu)勢(shì)，來(lái)到公司做前臺(tái)行政的工作。
有那么一段時(shí)間，果果超級(jí)不自信，打電話也唯唯諾諾的，所以少不了被老板數(shù)落。
有一天傍晚，果果叫上我一起逛街，對(duì)我說(shuō)自己覺得生活了無(wú)生趣，自己更是一無(wú)是處。
我聽完果果的傾訴，對(duì)她說(shuō)其實(shí)這根本不怪她，因?yàn)樵诼殘?chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)多是用結(jié)果去評(píng)判一個(gè)人，不太在意過(guò)程以及個(gè)體感受。如果想要重拾自信，有一條路可以嘗試下，那就是拾起童年的夢(mèng)想，去學(xué)習(xí)跳舞。
“什么？姐，你確定你說(shuō)的是真話嗎？我現(xiàn)在都二十多歲了，骨頭也僵硬了，能學(xué)得會(huì)嗎？”果果瞪大了眼睛問(wèn)我。
“只要你喜歡，沒(méi)有什么不可以，你可以給自己一個(gè)時(shí)間限定，比如半年啊，如果半年內(nèi)跳不好，也權(quán)當(dāng)放松了呀，再重新找份類似于行政或文員的工作，我覺得并不存在多大的問(wèn)題�！蔽艺f(shuō)。
沒(méi)到一個(gè)禮拜，果果就辭了職，很多人都在揣測(cè)她到底去了哪里，只有我隱隱約約知道她去了哪里。
她參加了一個(gè)舞蹈班，開始學(xué)習(xí)舞蹈。
她告訴我說(shuō)，自己第一次跳舞的時(shí)候，既興奮又緊張，她生怕自己跳不好會(huì)出丑，但沒(méi)想到當(dāng)音樂(lè)響起的時(shí)候，她腦海里充盈的是童年時(shí)自己在家里對(duì)著鏡子偷偷摸摸跳舞的場(chǎng)景，她頭一次覺得自己和內(nèi)心貼得這么近，她的身體開始情不自禁地隨著音樂(lè)擺動(dòng)起來(lái)，這種感覺完全不受自己的大腦支配。
一時(shí)間，仿佛一切都靜止了，當(dāng)身體的動(dòng)作與音樂(lè)逐漸融入一體，她的內(nèi)心就升騰起一股前所未有的愉悅，這種狀態(tài)是她在上學(xué)甚至上班之后這么多年來(lái)從不曾體會(huì)過(guò)的。
她終于不用為瑣事傷神，也不用為他人的'否定而懷疑自己，更不用理會(huì)其他人的看法。
這一刻，音樂(lè)在，她在，這就是一個(gè)完整而美妙的世界。
直到音樂(lè)停止，她還久久地沉浸在巨大的愉悅中，期盼著下一節(jié)課的到來(lái)。
就這樣，果果一發(fā)不可收拾，練習(xí)舞蹈沒(méi)多久又開始學(xué)繪畫，一刻不得停歇。
當(dāng)我再次看到她的時(shí)候，她由內(nèi)而外散發(fā)出的自信與快樂(lè)向我宣告，如今的果果真的做回了她自己。
至于今后做什么，果果突然不焦慮了，她告訴我，自己能從舞蹈中找回自我，突然覺得一切都沒(méi)有以前想象的那么困難重重了，她突然覺得什么都不怕了。
【職場(chǎng)勵(lì)志文章】相關(guān)文章：
有關(guān)職場(chǎng)的勵(lì)志短文章08-18
關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志的文章15篇02-09
經(jīng)典勵(lì)志文章04-14
勵(lì)志的文章02-17
經(jīng)典勵(lì)志文章02-22
青年勵(lì)志文章04-14