節(jié)能降耗工作計劃
時間過得真快，總在不經意間流逝，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，是時候寫一份詳細的計劃了。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？以下是小編幫大家整理的節(jié)能降耗工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。
節(jié)能降耗工作計劃1
煤炭行業(yè)是我國能源行業(yè)的重要組成部分，并且在其中發(fā)揮著不可替代的作用，但隨著煤炭的大規(guī)模開發(fā)，也加劇了能源的消耗和環(huán)境的污染，做好工作，已經成為當今煤炭企業(yè)所面臨的重任務之一。
一、從源頭入手，加強節(jié)能降耗管理
在煤炭開采過程中，浪費現(xiàn)象最為嚴重的就是地下資源的浪費，而能最大限度的實現(xiàn)節(jié)能的措施是提高煤炭回采率，所以煤炭企業(yè)要從源頭入手，加強節(jié)能降耗的管理力度。首先要以煤炭工業(yè)發(fā)展規(guī)劃、礦區(qū)總體規(guī)劃、煤炭生產開發(fā)規(guī)劃、煤炭安全生產規(guī)劃為依據，合理、有序地開發(fā)和利用煤炭資源；其次，要嚴把設計關，要將先進的煤礦設計理念引入到管理中，對井田的范圍進行科學、合理的規(guī)劃，對各類煤柱進行合理的留設處理，這樣就能夠在一定范圍內減少煤礦設計的損失。同時還要盡可能地選擇那些資源回收率高、污染排放少的新型生產技術、工藝和設備，為節(jié)能降耗的實現(xiàn)創(chuàng)造條件。另外，我國目前面臨著煤炭資源短缺的情況，但是在建筑物下、水體下、鐵路下卻積壓著大量的煤炭資源，但是開采這樣的資源卻存在著一定的難度，實施起來比較困難，所以要提倡采用先進的開采技術，在保證安全的前提下大力推廣“三下”采煤技術。
二、對企業(yè)能源進行定額管理，建立節(jié)能監(jiān)督管理機制
若想判斷能源消耗是否正常，企業(yè)能源消耗定額是不可或缺的一個重要依據。企業(yè)要在完善耗能計量設施的基礎上，以國家下達的定額指標、能源消耗標準為依據，結合企業(yè)設備狀況、產品結構、工藝流程、能源利用現(xiàn)狀、能源品種和質量等情況，制定具體的節(jié)能目標。同時還要建立完善的節(jié)能監(jiān)督管理與政策激勵機制，這樣才能促進節(jié)能消耗工作順利進行。煤炭企業(yè)要設立相應的獎金和罰金，對于完成節(jié)能指標且表現(xiàn)優(yōu)異的部門或個人給以一定的物質獎勵，對于未完成節(jié)能指標的要進行罰款處理，通過這種方式能有效調動各個部門、各個員工的積極性和工作熱情，進而從整體上提高節(jié)能降耗工作的氛圍。在此過程中，煤炭企業(yè)要遵循“三原則”，即：公平原則、平衡原則、連續(xù)原則，所謂的公平原則就是對于各個部門之間、個人之間要做到不偏不倚，對其工作成果要以同一標注去衡量；平衡原則是指激勵機制在激勵企業(yè)自身利益的同時，還要平衡大集體與小集體之間的利益；平衡眼前利益和長遠利益；平衡企業(yè)經濟效益和環(huán)境、社會之間的利益，做到統(tǒng)籌兼顧。連續(xù)原則是指，要使節(jié)能監(jiān)督管理與政策激勵機制長期有效的`維持下去，并且在實踐中不斷將其完善，以保證節(jié)能工作的持續(xù)和穩(wěn)定
三、制定節(jié)能規(guī)劃，加強節(jié)能降耗工作的組織領導
通過節(jié)能規(guī)劃的制定，能有效加強企業(yè)用能統(tǒng)計和分析，煤炭企業(yè)要以國家及煤炭行業(yè)提出的節(jié)能奮斗目標為依據，認真編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃，同時為了確保節(jié)能規(guī)劃的順利實施，企業(yè)還要深入了解節(jié)能目標和重點，這樣才能有針對性的制定有效的節(jié)能措施，才能為節(jié)能降耗工作在實際中的落實創(chuàng)造可能。而且，最重要的是有了節(jié)能規(guī)劃作基礎，企業(yè)就能通過能源消耗統(tǒng)計，定期對本企業(yè)的用能狀況進行分析，這樣就能在第一時間發(fā)現(xiàn)問題，并及時解決，也能借此挖掘企業(yè)的潛力，提出切實可行的節(jié)能技術措施和項目，并提出落實的時間進度安排。除了制定節(jié)能計劃外，煤炭企業(yè)還要加強節(jié)能降耗工作的組織指導，認識到節(jié)能工作的重要性，并將其納入到企業(yè)議事日程中，主要領導要親臨節(jié)能工作第一線，親自督促節(jié)能工作的開展，同時還要自上而下建立公司、煤礦到基層各區(qū)隊、車間三級節(jié)能降耗管理網絡，層層落實節(jié)能目標責任制，并且要對各部們的責任進行明確劃分，以確保責任到位、措施到位、投入到位，與此同時，煤炭企業(yè)還要與各基層單位簽訂目標責任書，以確保節(jié)能降耗目標能夠順利完成，并且要把能耗指標作為各基層單位年度業(yè)績的參照標準。
四、提高全員素質，促進節(jié)能降耗
對節(jié)能降耗工作影響最大的因素莫過于人為因素，只有工作人員意識到節(jié)能降耗的重要性，才能使節(jié)能降耗工作在實際中得到有效落實。所以，煤炭企業(yè)要定期對工作人員進行培訓，并且要保證全員參與，這樣才能真正提高節(jié)能降耗工作隊伍的整體素質，同時對于不同層次的工作人員，在培訓上要區(qū)別對待，比如說：重中要崗位人員要進行特殊的外委培訓，只有這樣才能使培訓有針對性的進行并且行之有效。培訓過后，全體員工的思想認識、技術技能以及綜合素質都會有所提高，最終要達到的目的是使全員工想節(jié)能降耗、會節(jié)能降耗并且能節(jié)能降耗。除了要加大培訓力度外，煤炭企業(yè)還要采取多種形式組織開展經常性的節(jié)能宣傳與培訓，讓每一位員工都熟知我國的最新能源形勢和節(jié)能降耗的重要意義，并以在節(jié)能降耗工作方面有突出貢獻的人物為宣傳典型，為全體員工樹立榜樣，對于那些能源消耗現(xiàn)象嚴重的行為予以曝光，為廣大工作人員敲響警鐘，提高其資源憂患意識和節(jié)約意識。同時也可以圍繞節(jié)能進行科普方面的宣傳，大力倡導健康、文明、節(jié)儉、適度的消費理念，形成與煤礦實際情況相吻合的節(jié)約型消費模式。另外，宣傳過程中也要保證參與的廣泛性，要求全體人員特別是管理層和決策層務必參加，使每個部門、每個員工都意識到節(jié)能降耗的重要性和不達到節(jié)能指標的嚴重后果，并且明白自己該做什么不該做什么，做到思想到位、認識到位、措施到位、責任到位、行動到位，將節(jié)約降耗理念內化到每一位員工心里，使員工養(yǎng)成節(jié)約和保護環(huán)境的良好習慣。
節(jié)能降耗工作計劃2
為積極響應節(jié)能降耗的文件精神，更好的做好節(jié)能降耗工作，我公司以“培養(yǎng)意識，嚴格管理”為首要原則，圍繞我公司節(jié)能降耗總體目標，結合公司實際，特定年度節(jié)能降耗計劃。
通過開展節(jié)能降耗活動，使全體員工牢固樹立資源意識和節(jié)約意識，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣，組織開展形式多樣的宣傳教育活動，宣傳節(jié)能降耗工作的重要性，倡導節(jié)儉文明的.工作方式，人人都是節(jié)能減排的宣傳員、落實者。 細化節(jié)能降耗主要措施，努力降低能耗和費用。
一、 20xx年度節(jié)能計劃目標。
從自已做起，從一點一滴做起，珍惜每一度電、每一張紙、每一滴水，形成人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約的良好風 尚，力爭使水電耗用、氣體耗用、辦公費耗用，總體降低10%，初步建立節(jié)能降耗管理長效機制。
二、 節(jié)能降耗具體內容。
1. 節(jié)水措施。
a. 洗手后要及時關閉手龍頭；
b. 及時做好水暖管道的日常維護工作，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象；
c. 產品清洗用清水，作好回收處理工作，建設沉淀池和處理設施，使水資源能得到循環(huán)利用。
2. 節(jié)電措施。
a. 對于高能耗的生產設備，逐步取締，更新?lián)Q代時應使用環(huán)保節(jié)約設備。均采用節(jié)能電機。
b. 合理安排生產作業(yè)時間，有效采用電力的波峰、谷值，使電力得到綜合利用。
c. 禁止使用能耗高的電取暖器及熱得快等電器；
d. 辦公及工作區(qū)域提倡使用節(jié)能燈泡，使節(jié)能燈泡使用率達到85%以上；
e. 白天充分利用自然光照，盡量減少照明設備使用時間；
f. 離開工作場所時，做到隨手關燈；
g. 盡量減少設備待機能耗，打印機等用電設備，長時間不用應及時關閉；
h. 下班時關閉所有設備電源；
3. 節(jié)氣措施。
a. 合理安排空氣壓縮機設備使用時間，盡量減少設備空轉，提高單位時間使用效率，減少氣體浪費；
b. 工作前檢查管路，是否存在氣體泄漏情況，及時處理存在的問題；
4. 辦公用品節(jié)約措施。
a. 大力推廣使用再生紙，提倡雙面用紙，修改文稿盡量在電腦上進行，減少紙張消耗；
b. 充分利用電子政務的優(yōu)勢，內部文件盡量使用網絡辦公，減少用紙，向無紙化辦公的方向努力；
c. 少用或不用一次性紙杯；
d. 完善辦公用品的采購、發(fā)放制度，采購以節(jié)能、環(huán)保為主。
e. 嚴格控制打印機墨盒、墨帶的使用。
節(jié)能降耗工作計劃3
一、工作目標
牢固樹立“安全節(jié)能”意識，以貫徹實施《安全生產法》、《節(jié)約能源法》為核心，以求真務實的工作態(tài)度，健全三個體系、完成三項任務、達成三個指標。
�。ㄒ唬┙∪齻�體系：健全旅游安全生產、節(jié)能減排基礎設施投入和規(guī)范化管理制度；健全旅游安全生產隱患排查、整改工作機制和處置各類突發(fā)事件的應急機制；健全節(jié)能減排指標統(tǒng)計和上報制度。
�。ǘ┩瓿扇椚蝿眨和瓿�2個景區(qū)的“平安景區(qū)”創(chuàng)建和1家星級飯店省綠色飯店創(chuàng)建工作；完成區(qū)旅游行業(yè)上海世博會旅游安全保障工作；落實完成鎮(zhèn)海區(qū)旅游行業(yè)20xx年度安全生產及綜合治理工作目標管理責任書和20xx年度市鎮(zhèn)海區(qū)星級飯店節(jié)能減排目標管理責任書簽訂的各項任務。
�。ㄈ┻_成三個指標：星級飯店確保旅游行業(yè)萬元營業(yè)額能耗同比降低4%（其中20xx年度五星級飯店單位面積綜合能耗同比降低2%）；各企業(yè)堅決杜絕行業(yè)重特大責任事故，控制重大事故，努力減少一般事故，確保事故總量、事故死亡人數(shù)和直接經濟損失等各項指標不突破；各階段的安全生產專項整治工作和宣傳教育活動達到市、區(qū)提出的目標要求。
二、組織機構
安全、節(jié)能工作實行一把手領導負責制。鑒于我局領導班子分工調整，重新明確安全生產（綜合治理）、節(jié)能減排工作由局長李德軍負總責，副局長王明芬為具體負責人，各職能科室負責人和旅游企業(yè)負責人為工作領導小組成員；辦公室負責局機關的安全生產（綜合治理）、節(jié)能減排工作；行業(yè)管理科負責全區(qū)旅游企業(yè)的安全生產（綜合治理）、節(jié)能減排工作。各旅游企業(yè)也要層層分解職責，落實責任人，真正形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，包片到人重點抓的工作格局。
三、工作重點
1、明確企業(yè)責任主體：根據《20xx年度市鎮(zhèn)海區(qū)旅游行業(yè)安全生產及綜合治理工作目標管理責任書》和《20xx年度市鎮(zhèn)海區(qū)星級飯店節(jié)能減排目標責任書》，各旅游企業(yè)要進一步明確企業(yè)責任主體，認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府及市、區(qū)旅游局有關工作要求，切實履行旅游安全生產、社會綜合治理及節(jié)能減排的主體責任，加強對企業(yè)安全生產、社會維穩(wěn)和節(jié)能降耗工作的領導，將其列入年度重要工作之一，明確一把手負責制，層層分解工作任務和職責，落實具體責任人，健全工作網絡，認真落實好各項工作，確保企業(yè)安全生產。
2、加強基層基礎建設：各旅游企業(yè)要把目標管理責任書和有關工作會議精神，全面貫徹落實到企業(yè)工作實際中，滲透到企業(yè)員工思想中。要針對企業(yè)的實際情況，進一步修訂完善工作制度和相關的應急預案。企業(yè)負責人要與各部門簽訂責任書，明確責任，落實職責，做到年初有計劃、培訓有目標、整改有投入、活動有記錄、年終有總結。要嚴格報告和統(tǒng)計制度，及時上報有關活動的執(zhí)行情況和各類發(fā)生的事故，不瞞報、漏報、遲報。
3、加強宣傳培訓工作：要采取多種形式，全方位、多層次搞好安全生產、節(jié)能減排宣傳教育，提高全區(qū)旅游從業(yè)人員的意識。結合20xx年旅游行業(yè)各項培訓工作計劃，進一步督促全區(qū)旅游企業(yè)積極主動參加各類培訓活動，做到培訓有名冊、有記錄，會后有措施、有效果。同時，通過綠色飯店、平安景區(qū)等創(chuàng)建活動，引導旅游企業(yè)加強對游客以及住店客人安全、節(jié)能的宣傳。通過宣傳手冊、旅游安全須知等資料的發(fā)放，進一步增強員工和游客的環(huán)保、安全自我保護意識。爭取培養(yǎng)出一支高素質的.旅游安全和節(jié)能監(jiān)督管理隊伍、培訓教育出一大批掌握專業(yè)技能的從業(yè)人員。
4、加強日常檢查工作：切實做好“黃金周”、“佛誕日”旅游安全監(jiān)管督查工作；與有關職能部門一起組織好節(jié)慶活動前的安全檢查，做好旅游節(jié)慶活動的安全監(jiān)管工作；配合做好季節(jié)性森林消防安全檢查；組織做好旅游客運安全專項整治工作，杜絕旅行社違規(guī)租用黑車行為；督促做好防汛防旱抗臺的各項工作；開展飯店、賓館食品安全專項檢查；做好星級飯店節(jié)能減排指導工作。各旅游企業(yè)要認真做好設施設備的維修保養(yǎng)，加強自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，要確保設施設備不帶病“上崗”。
節(jié)能降耗工作計劃4
為用心響應市建委下達的節(jié)能降耗文件精神，更好的做好節(jié)能降耗工作，我公司以“培養(yǎng)意識，嚴格管理”為首要原則，圍繞我公司節(jié)能降耗總體目標，結合公司實際，特制定年度節(jié)能降耗工作計劃
1、定期對公司內用水、用電、用油、辦公耗材、技術改造等方面的節(jié)能降耗工作進行考核總結，節(jié)能降耗年度工作計劃。繼續(xù)推進有效的節(jié)能措施，對不完善的地方要進行改善，對疏忽的地方要強化管理，為以后節(jié)能工作更好的開展帶給可靠依據。
2、為了更好的落實各類節(jié)能降耗措施、滿足能源管理方針，成立節(jié)能降耗工作領導小組，落實、檢查節(jié)能降耗工作開展狀況，并進行指導監(jiān)督，以全面完善、推進節(jié)能降耗管理工作邁上新的臺階。
3、修訂節(jié)能管理制度。為了使節(jié)能降耗工作真正落到實處，根據我公司的生產經營現(xiàn)狀，進一步修訂各類節(jié)能管理辦法，對其進行梳理，使節(jié)能措施更貼合我公司實際狀況，確保節(jié)能措施執(zhí)行到位。
4、制作節(jié)能降耗宣傳標語、橫幅，在公司內張貼、懸掛，為節(jié)能降耗工作開展創(chuàng)造良好的`氛圍。同時在公司宣傳欄，開辟節(jié)能降耗專題欄，做好輿論宣傳的節(jié)能降耗導向工作。
5、抓好節(jié)能監(jiān)察和監(jiān)控。透過限制消耗定額，對水、電、油、車、辦公耗材等方面嚴格執(zhí)行管理辦法和節(jié)約措施。加強可用資源重復的利用。
6、根據公司部要求，利用空余時光，組織員工進行學習、討論，不斷強化員工的節(jié)能意識。
7、加強班組學習，并鼓勵廣大職工利用自我的聰明才智為我公司節(jié)能降耗工作獻計獻策活動，結合本公司特點，對節(jié)能降耗工作提出合理化推薦。
8、開展節(jié)能降耗講座、培訓，讓在節(jié)能工作中有突出表現(xiàn)的員工或生產專業(yè)技術人員，組織相關的節(jié)能技術、節(jié)能優(yōu)秀事跡講座，并組織交流。
9、建立節(jié)能目標和評價考核制度，將節(jié)能降耗的目標任務細化分解到班、組、個人，重點能耗崗位，簽訂職責書，嚴格進行考核。
10、用心挖掘身邊節(jié)能降耗的典型員工、典型事例。對平時在節(jié)能降耗方面有突出貢獻的員工、項目、以及節(jié)能降耗工作較突出的事跡，進行發(fā)掘，在公司內進行宣傳。
11、制定鼓勵政策，嚴格獎懲。制定節(jié)能降耗、建設獎懲辦法和措施，評選節(jié)約型部門、節(jié)約型個人等先進典型，給予表彰獎勵。
12、搞好節(jié)能降耗宣傳和教育。用心開展形式多樣的宣傳活動，廣泛宣傳國家關于節(jié)能的法律政策，宣傳節(jié)約能源的好經驗、好做法，普及節(jié)能知識，推廣節(jié)能技術，帶動全公司職工加入到建立節(jié)約型企業(yè)的活動中來，努力營造濃厚的節(jié)約能源的社會氛圍。
總之，我們將密切配合市建委等上級領導，進一步抓好節(jié)能，全面落實各項目標任務，努力提高我公司經濟效益。
節(jié)能降耗工作計劃5
一、主要目標
到今年年底，全市萬元生產總值能耗下降4%，即：全市萬元生產總值能耗（按年不變價格計算）從年的1．2911噸標煤/萬元下降到1．2384噸標煤/萬元；萬元生產總值二氧化碳排放降低4%。
二、工作任務
㈠積極構建節(jié)能型產業(yè)體系。
1、加快產業(yè)結構調整。大力發(fā)展節(jié)能、降耗、減污、增效的高新技術產業(yè)和先進制造業(yè)。嚴格控制新開工高耗能項目，對企業(yè)搬遷改造實行嚴格的能耗準入管理。對于能源消耗大的項目，要加快推廣應用節(jié)能技術，提高能源資源綜合利用效率；建立健全產業(yè)退出機制，采取有力措施，加快淘汰高能耗、重污染、低效率的產業(yè)、企業(yè)及落后的生產工藝、技術和設備。
2、大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)。大力發(fā)展金融、現(xiàn)代物流、旅游、文化、傳播媒體、信息服務等市場潛力大、能耗低、污染少的現(xiàn)代服務業(yè)，努力提高服務業(yè)在國民經濟中的比重。積極發(fā)展生產服務業(yè)，促進服務業(yè)與工業(yè)協(xié)調發(fā)展。
3、優(yōu)化產業(yè)組織結構。以項目和產業(yè)集群為載體，合理規(guī)劃產業(yè)布局，優(yōu)化能源利用系統(tǒng)。加快建立生態(tài)型工業(yè)園區(qū)，大力發(fā)展產業(yè)集群，按生態(tài)產業(yè)鏈進行規(guī)劃布局和建設改造，逐步建立起資源能源梯級利用、綜合規(guī)劃的'循環(huán)經濟體系。
�、嬷ν苿又攸c領域節(jié)能減排工作。
1、強化工業(yè)節(jié)能減排。突出抓好重點耗能行業(yè)和企業(yè)節(jié)能減排工作。
2、推進建筑節(jié)能減排。新建住宅和公共建筑必須達到節(jié)能50%的設計標準，加快推進太陽能、淺層地熱能等可再生能源在建筑中的應用，既有建筑節(jié)能改造應優(yōu)先利用可再生能源。大力發(fā)展和推廣使用新型墻體材料。
3、加強交通節(jié)能減排。嚴格實施乘用車燃料消耗量限值標準，加快淘汰老舊機動車，鼓勵發(fā)展節(jié)能環(huán)保型交通工具，推動交通節(jié)能減排科技進步。
4、引導商業(yè)和民用節(jié)能減排。在公用設施、賓館商廈、寫字樓、居民住宅中推廣使用高效節(jié)能辦公設備、家用電器、照明產品等。合理控制室內空調溫度，除特定用途外，公共建筑夏季室內空調溫度設置不得低于26攝氏度。
5、抓好農村節(jié)能。結合社會主義新農村建設，制定農村推廣使用新能源和可再生能源（除水能外）的具體辦法。
6、發(fā)揮政府機構節(jié)能減排示范作用。以節(jié)電、節(jié)油為重點，抓好辦公樓空調、照明系統(tǒng)節(jié)能改造及公務車節(jié)能，加強對用能設施的節(jié)能管理，降低辦公設備的待機能耗。
�、缂涌旃�(jié)能技術進步和技術改造。
1、加強節(jié)能減排技術創(chuàng)新。要將節(jié)能減排領域的共性和關鍵性技術納入產業(yè)發(fā)展計劃，大力促進節(jié)能減排技術的研究開發(fā)和自主創(chuàng)新。
2、加快推廣先進節(jié)能減排技術。積極推廣應用先進節(jié)能減排技術、設備、工藝和材料；鼓勵推廣節(jié)能減排自愿協(xié)議、合同能源管理等節(jié)能新機制；加快節(jié)能減排技術服務體系建設，拓寬服務領域，提高服務能力和水平。引導有關行業(yè)協(xié)會及時跟蹤了解本行業(yè)節(jié)能減排信息，做好行業(yè)咨詢、服務等工作。
3、加強節(jié)能減排技術的交流與合作。廣泛開展節(jié)能減排合作，及時掌握節(jié)能減排技術發(fā)展的動態(tài)和信息，積極引進先進的節(jié)能減排技術和管理經驗。
㈣推進節(jié)能減排監(jiān)管法制化、規(guī)范化。
1、建立固定資產投資項目節(jié)能評估和審查制度。固定資產投資項目（含新建、改建、擴建項目）必須進行節(jié)能評估和審查，對未經節(jié)能審查或未能通過節(jié)能審查的項目一律不予審批、備案、核準。對擅自批準項目建設的，依法依規(guī)追究相關責任人的責任。
2、加強節(jié)能統(tǒng)計和計量管理工作。建立并完善全市節(jié)能統(tǒng)計系統(tǒng)，確保節(jié)能統(tǒng)計數(shù)據真實可靠。要加強對我市單位生產總值能耗指標的審核，確保公報指標數(shù)據準確、及時。各地各有關部門要大力支持統(tǒng)計部門依法進行節(jié)能統(tǒng)計調查、統(tǒng)計執(zhí)法和數(shù)據。質量技術監(jiān)督部門要督促我市企業(yè)合理配備能源計量器具，加強能源計量管理。
3、健全電力需求側和電力調度管理。充分發(fā)揮電力需求側管理的綜合優(yōu)勢，提高電能使用效率。進一步改進發(fā)電調度規(guī)則，實現(xiàn)電力節(jié)能、環(huán)保和經濟調度。
4、加大節(jié)能減排監(jiān)督執(zhí)法力度。發(fā)改、經信、統(tǒng)計、環(huán)保等有關部門要進一步加大節(jié)能工作的監(jiān)督檢查力度，依法開展節(jié)能減排執(zhí)法和監(jiān)察（監(jiān)測）。對生產、銷售和使用國家明令淘汰的高耗能產品的違法行為，要嚴肅查處，公開曝光。要建立節(jié)能減排舉報制度，提高群眾參與度。
三、相關要求
㈠加強組織領導。各地對本行政區(qū)域內的節(jié)能減排工作負總責。要把節(jié)能減排目標實現(xiàn)情況納入經濟社會發(fā)展綜合評價和年度考核體系，作為干部考核指標，實行節(jié)能減排工作主要領導負責制和問責制。市發(fā)展和改革局、市統(tǒng)計局、市經濟和信息化局負責統(tǒng)籌協(xié)調全市節(jié)能減排工作。要密切配合，將我市萬元生產總值能耗降低率及二氧化碳排放降低率指標分解落實到各地及重點行業(yè)和重點耗能企業(yè)，逐級簽訂責任狀。要進一步落實完善我市單位生產總值能耗指標公報制度，定期向社會公布主要能耗指標。
�、嫱晟埔�(guī)劃體系。發(fā)改、經信、統(tǒng)計等部門要聯(lián)合組織制定全市節(jié)能減排中長期規(guī)劃，針對不同區(qū)域、不同行業(yè)，加強分類指導。各地各有關部門要結合實際，組織制定本地本部門節(jié)能減排工作規(guī)劃和實施方案，明確目標、任務和政策措施，并加強對節(jié)能減排工作的指導。
�、缟钊胄麄鹘逃�。要廣泛動員，組織企業(yè)、學校、社區(qū)等單位和社會團體，組織開展創(chuàng)建節(jié)約型機關、學校、社區(qū)等活動，建立崇尚節(jié)約的社會風尚和生活方式，弘揚節(jié)約型文化。新聞媒體、網站要定期公布能耗指標情況；教育部門要將節(jié)能知識納入基礎教育、職業(yè)教育培訓體系；工會、共青團要高度重視和加強對廣大職工和青少年的節(jié)能教育，廣泛開展節(jié)能合理化建議活動，營造全民參與節(jié)能減排的良好社會氛圍。
節(jié)能降耗工作計劃6
一、指導思想
節(jié)能降耗是落實科學發(fā)展觀的重要舉措，是國家經濟建設，保護資源的需要，積極開展節(jié)能減排活動，通過宣傳教育、強化管理、合理使用、創(chuàng)新機制，扎扎實實推進我校節(jié)能減排工作，做深、做細。
二、計劃目標
通過開展節(jié)能減排活動，使全體教職工牢固樹立資源意識和節(jié)約意識，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣。從自己做起，從小事做起，從一點一滴做起，珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙、每一分錢，形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約”的良好風尚，將我校建設成為節(jié)約型先進單位。
三、節(jié)能減排的具體措施
（一）充分提高全體師生的節(jié)約意識，從自我做起。
我校要利用校會、全體教職工會議等，經常性、長期性的進行節(jié)約的講座和教育，切實增強全體師生的資源的憂患意識及發(fā)展循環(huán)經濟的緊迫感、責任感；強化全體師生的節(jié)約意識，尤其是節(jié)水節(jié)電、節(jié)約糧食和節(jié)約教學資源的意識。我校要利用宣傳欄、櫥窗進行有關節(jié)約能源的`教育和宣傳，努力做好具體安排，周密部署，認真組織，力求實效，同心協(xié)力，人人都是節(jié)能減排的宣傳員、落實者，精心打造節(jié)約型的學校。
（二）細化節(jié)能減排措施，努力降低能耗和費用。
節(jié)電措施：
�。�1）盡可能少開空調，確需開啟空調時，辦公區(qū)域的空調溫度夏季不低于26攝氏度、冬季不高于20攝氏度。
（2）白天充分利用自然光照，盡量減少照明設備使用時間；離開辦公室做到隨手關燈。
（3）盡量減少待機能耗，打印機等用電設備長時間不用應及時關閉。
�。�4）下班時要關閉所有設備電源。
節(jié)水措施：
�。�1）洗手后要及時關閉水龍頭。
�。�2）杜絕“跑冒滴漏”現(xiàn)象。
辦公用品節(jié)約措施：
�。�1）提倡雙面用紙，修改文稿盡量在電腦上進行，減少紙張消耗。
�。�2）充分發(fā)揮電子郵件的作用，內部文件盡量使用網絡辦文，減少用紙，向無紙化辦公的方向努力。
�。�3）提倡自帶喝水杯，少用或不用一次性紙杯。
�。�4）完善辦公用品的采購、發(fā)放制度，采購以節(jié)能、環(huán)保為先。
（三）制定相應的獎懲辦法。
辦節(jié)能減排工作領導小組將對資源使用行為進行監(jiān)督檢查，對造成嚴重浪費的，要予以嚴厲批評并追究有關責任人的責任。對于嚴格執(zhí)行上述節(jié)約規(guī)定的，將在全辦進行表揚，并給予一定的物質獎勵。全體人員不僅要自覺參加節(jié)能降耗活動，而且要主動監(jiān)督資源浪費行為，人人爭做節(jié)能減排工作的模范帶頭人。
四、加強組織領導
為有效開展節(jié)能減排工作，成立節(jié)能減排工作領導小組，在校長室的統(tǒng)一組織領導下，按照職責分工，切實加強組織領導；要從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識加強節(jié)能減排工作的重要意義，認真做好節(jié)能減排工作，落實工作責任，組織開展形式多樣的宣傳教育活動，增強資源節(jié)約的緊迫感和責任感；倡導樹立科學的消費理念，形成節(jié)約光榮、浪費可恥和精打細算、勤儉辦事的良好風尚，積極營造“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約”的良好氛圍，確保節(jié)能減排工作取得實效。
節(jié)能降耗工作計劃7
一、計劃目標
通過制訂工作計劃，使全體干部職工牢固樹立資源意識和節(jié)約意識，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣，從自己做起，從小事做起，從一點一滴做起，珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙、每一分錢，形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約”的良好風尚，將我局、辦建設成為節(jié)約型機關。
二、計劃內容
�。ㄒ唬⿵V泛開展宣傳教育，增強節(jié)能降耗意識
組織開展形式多樣的宣傳教育活動，如張貼宣傳標語、學習節(jié)能知識等，宣傳節(jié)能降耗工作的重要性，進一步強化廣大干部職工的資源意識和節(jié)約意識，倡導節(jié)儉文明的生活方式，人人都是節(jié)能降耗的宣傳員、落實者。注意搜集節(jié)能小竅門，及時宣傳和推廣。
�。ǘ┘毣�(jié)能降耗主要措施，努力降低能耗和費用
1、節(jié)水措施：
�、畔词趾笠皶r關閉水龍頭。
⑵做好水暖管道的日常維護工作，杜絕“跑冒滴漏”現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)已壞水暖管道及時通知辦公室進行維修。
2、節(jié)電措施：
�、疟M可能少開空調，確需開啟空調時，辦公區(qū)域的'空調溫度夏季不低于26攝氏度、冬季不高于20攝氏度。
⑵白天充分利用自然光照，盡量減少照明設備使用時間；離開辦公室、下班時做到隨手關燈。
�、潜M量減少待機能耗，打印機等用電設備長時間不用應及時關閉。
�、认掳鄷r要關閉飲水機及所有設備電源。
3、車輛節(jié)約措施：
�、潘滠囕v，按規(guī)定實行政府采購，并選擇節(jié)能環(huán)保、價格低、安全性能好、性價比高的車型，同時嚴格控制所購車輛的排量；更新車輛，不超過原車排量標準。
�、聘鶕猛�、人數(shù)、地點及人員所在地等情況，合理調度車輛，外出辦事盡量集中或順道前往，減少車輛空駛里程，切實提高車輛使用率。
�、羌訌娷囕v日常維護，使車輛始終處于良好運行狀態(tài)，減少故障發(fā)生。
⑷根據不同車型，制定車輛燃油使用標號和油耗標準，核定車輛維修費用，通過減少車輛燃油和維修費用，降低車輛單位行駛里程費用。
�、煽茖W合理使用車輛上的各種電器設備，長時間泊車時，采用停止使用車用空調和發(fā)動機熄火等方法，降低油耗。
�、蕠栏褡袷亍督煌ò踩ā芳坝嘘P規(guī)定，做到文明行車，不違法駕駛，減少交通事故的發(fā)生，降低車輛保險費用。
�、酥朴喚S修保養(yǎng)計劃，做到定期檢測，在確保車輛技術狀況的情況下，對車輛進行合理維修。
4、辦公用品節(jié)約措施：
�、糯罅ν茝V使用再生紙，提倡雙面用紙，修改文稿盡量在電腦上進行，減少紙張消耗。
�、瞥浞职l(fā)揮電子政務的優(yōu)勢，內部文件盡量使用網絡辦文，減少用紙，向無紙化辦公的方向努力。
⑶提倡自帶喝水杯，少用或不用一次性紙杯。⑷完善辦公用品的采購、發(fā)放制度，采購以節(jié)能、環(huán)保為先。
5、管好用好國有資產：
⑴嚴格執(zhí)行機關固定資產使用年限的規(guī)定，不到報廢年限的固定資產不得辦理報廢手續(xù)，同時要加大監(jiān)管和審核力度。
�、仆ㄟ^使用有關管理軟件，及時了解單位資產分布情況，根據實際情況確定在機關內調劑使用的辦法，做好資產的再利用工作。
�。ㄈ┲贫ㄏ鄳莫剳娃k法
對資源使用行為進行監(jiān)督檢查，對造成嚴重浪費的，予以通報批評并追究有關責任人的責任。局、辦全體工作人員不僅要自覺參加節(jié)能降耗活動，而且要主動監(jiān)督資源浪費行為，人人爭做節(jié)能降耗工作的模范帶頭人。
四、計劃時間和安排
�。ㄒ唬﹦訂T部署階段（20xx年8月10日至8月25日）。
1、結合我局實際，建立領導小組并制定具體的實施計劃；
2、召開節(jié)能降耗活動會議，部署開展節(jié)能降耗活動，統(tǒng)一思想認識；
3、利用內網、宣傳欄等形式廣泛宣傳節(jié)能降耗重要性，使節(jié)能意識深入人心，成為全局工作人員的自覺行動。
�。ǘ┙M織實施階段（20xx年8月26日至20xx年12月15日）。
由局節(jié)能降耗工作領導小組根據本計劃內容，組織開展和有序推進節(jié)能降耗活動，并定期加以督促檢查，確保節(jié)能降耗落到實處，取得實效。
（三）總結交流階段（20xx年12月16日至31日）。
局節(jié)能降耗工作領導小組對全局、辦節(jié)能降耗活動進行檢查，對造成嚴重浪費的，予以通報批評并追究有關責任人的責任，同時總結優(yōu)秀經驗，交流提高，不斷鞏固和擴大活動成果。
節(jié)能降耗工作計劃8
為積極響應市建委下達的節(jié)能降耗文件精神，更好的做好節(jié)能降耗工作，我公司以“培養(yǎng)意識，嚴格管理”為首要原則，圍繞我公司節(jié)能降耗總體目標，結合公司實際，特制定年度節(jié)能降耗工作計劃
1、定期對公司內用水、用電、用油、辦公耗材、技術改造等方面的節(jié)能降耗工作進行考核總結。繼續(xù)推進有效的節(jié)能措施，對不完善的地方要進行改進，對疏忽的地方要強化管理，為以后節(jié)能工作更好的開展提供可靠依據。
2、為了更好的落實各類節(jié)能降耗措施、滿足能源管理方針，成立節(jié)能降耗工作領導小組，落實、檢查節(jié)能降耗工作開展情況，并進行指導監(jiān)督，以全面完善、推進節(jié)能降耗管理工作邁上新的臺階。
3、修訂節(jié)能管理制度。為了使節(jié)能降耗工作真正落到實處，根據我公司的生產經營現(xiàn)狀，進一步修訂各類節(jié)能管理辦法，對其進行梳理，使節(jié)能措施更符合我公司實際情況，確保節(jié)能措施執(zhí)行到位。
4、制作節(jié)能降耗宣傳標語、橫幅，在公司內張貼、懸掛，為節(jié)能降耗工作開展創(chuàng)造良好的氛圍。同時在公司宣傳欄，開辟節(jié)能降耗專題欄，做好輿論宣傳的節(jié)能降耗導向工作。
5、抓好節(jié)能監(jiān)察和監(jiān)控。通過限制消耗定額，對水、電、油、車、辦公耗材等方面嚴格執(zhí)行管理辦法和節(jié)約措施。加強可用資源重復的利用。
6、根據公司部要求，利用空余時間，組織員工進行學習、討論，不斷強化員工的節(jié)能意識。
7、加強班組學習，并鼓勵廣大職工利用自己的聰明才智為我公司節(jié)能降耗工作獻計獻策活動，結合本公司特點，對節(jié)能降耗工作提出合理化建議。
8、開展節(jié)能降耗講座、培訓，讓在節(jié)能工作中有突出表現(xiàn)的員工或生產專業(yè)技術人員，組織相關的節(jié)能技術、節(jié)能優(yōu)秀事跡講座，并組織交流。
9、建立節(jié)能目標和評價考核制度，將節(jié)能降耗的.目標任務細化分解到班、組、個人，重點能耗崗位，簽訂責任書，嚴格進行考核。
10、積極挖掘身邊節(jié)能降耗的典型員工、典型事例。對平時在節(jié)能降耗方面有突出貢獻的員工、項目、以及節(jié)能降耗工作較突出的事跡，進行發(fā)掘，在公司內進行宣傳。
11、制定鼓勵政策，嚴格獎懲。制定節(jié)能降耗、建設獎懲辦法和措施，評選節(jié)約型部門、節(jié)約型個人等先進典型，給予表彰獎勵。
12、搞好節(jié)能降耗宣傳和教育。積極開展形式多樣的宣傳活動，廣泛宣傳國家關于節(jié)能的法律政策，宣傳節(jié)約能源的好經驗、好做法，普及節(jié)能知識，推廣節(jié)能技術，帶動全公司職工加入到創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的活動中來，努力營造濃厚的節(jié)約能源的社會氛圍。
總之，我們將密切配合市建委等上級領導，進一步抓好節(jié)能，全面落實各項目標任務，努力提高我公司經濟效益。
節(jié)能降耗工作計劃9
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，以建設節(jié)約型醫(yī)院為目標，認真貫徹有關文件和通知精神，積極開展節(jié)能降耗活動。通過宣傳教育、強化管理、合理使用、創(chuàng)新機制，扎扎實實推進我院節(jié)能減排工作，為完成“十一五”節(jié)能減排目標任務作出貢獻。
二、計劃目標
通過開展節(jié)能減排活動，使全體干部職工牢固樹立資源意識和節(jié)約意識，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣，從自己做起，從小事做起，從一點一滴做起，珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙、每一分錢，形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約”的'良好風尚，初步建立起節(jié)能減排管理長效機制，將我院建設成為節(jié)約型單位。
三、節(jié)能減排的具體內容
�。ㄒ唬⿵V泛開展宣傳教育，增強節(jié)能減排意識
1、組織開展形式多樣的宣傳教育活動，宣傳節(jié)能減排工作的重要性，進一步強化干部職工的資源意識和節(jié)約意識，倡導節(jié)儉文明的生活方式，人人都是節(jié)能減排的宣傳員、落實者。
2、注意搜集節(jié)能小竅門，及時宣傳和推廣。
�。ǘ┘毣�(jié)能減排主要措施，努力降低能耗和費用
1、節(jié)電措施
�。�1）白天充分利用自然光照，盡量減少照明設備使用時間；離開辦公室、下班時做到隨手關燈。
（2）盡量減少待機能耗，打印機等用電設備長時間不用應及時關閉。
�。�3）下班時要關閉所有設備電源。
節(jié)能降耗工作計劃10
一、指導思想
以建設節(jié)約型機關為目標，認真貫徹落實節(jié)能減排工作精神，積極開展節(jié)能降耗活動。通過宣傳教育、強化管理、合理使用、創(chuàng)新機制，有效推進我局節(jié)能減排工作
二、計劃目標
通過開展節(jié)能減排活動,使全局職工牢固樹立資源意
識和節(jié)約意識，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣，從自己做起，從小事做起，從一點一滴做起，珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙、每一分錢，形成“人人節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍，將我局建設成為節(jié)約型機關。
三、節(jié)能減排的具體內容
(一)擴大宣傳，增強意識。創(chuàng)新宣傳載體，擴展宣傳內容，多形式多角度進行宣傳教育活動，宣傳節(jié)能減排工作的重要性，注意搜集節(jié)能小竅門，及時宣傳和推廣，進一步強化職工的資源意識和節(jié)約意識，倡導節(jié)儉文明的生活方式，人人都是節(jié)能減排的宣傳員、落實者。
(二)細化措施，降低耗能。
1、節(jié)電、節(jié)氣措施
(1)盡可能少開空調，確需開啟空調時，辦公區(qū)域的空調溫度夏季不低于26攝氏度、冬季供暖室內溫度不高于20攝氏度。
(2)白天充分利用自然光照，盡量減少照明設備使用
時間;離開辦公室、下班時做到隨手關燈。
(3)盡量減少待機能耗，打印機等用電設備長時間不用應及時關閉。
(4)下班時要關閉所有設備電源。
(5)辦公用紙實行登記制度，一律雙面打印、復印。
2、節(jié)水措施
(1)洗手、洗碗后要及時關閉水龍頭，并擰緊。
(2)及時做好水暖管道的日常維護工作，杜絕“跑冒滴漏”現(xiàn)象。
(3)做到循環(huán)利用，一水多用。
3、車輛節(jié)約措施
(1)根據用途、人數(shù)、地點及人員所在地等情況，合理調度車輛，外出辦事盡量集中或順道前往，減少車輛空駛里程，切實提高車輛使用率。
(2)加強車輛日常維護，使車輛始終處于良好運行狀態(tài)，減少故障發(fā)生。
(3)實行一車一卡制度。根據不同車型,制定車輛燃油使用標號和油耗標準,核定車輛維修費用，加強節(jié)油管理，定點加油和單車核算制度。通過減少車輛燃油和維修費用,降低車輛單位行駛里程費用。
(4)科學合理使用車輛上的各種電器設備,長時間泊車時，采用停止使用車用空調和發(fā)動機熄火等方法，降低油耗。
(5)嚴格遵守《交通安全法》及有關規(guī)定,做到文明
行車,不違法駕駛,減少交通事故的發(fā)生,降低車輛保險費用。
(6)制訂維修保養(yǎng)計劃,做到定期檢測,在確保車輛技術狀況的`情況下,對車輛進行合理維修。
4、辦公用品節(jié)約措施
(1)雙面打印復印，修改文稿盡量在電腦上進行，減少紙張消耗。
(2)充分發(fā)揮電子政務的優(yōu)勢，內部文件盡量使用網絡辦文，減少用紙，向無紙化辦公的方向努力。
(3)提倡自帶喝水杯，少用或不用一次性紙杯。
(4)完善辦公用品的采購、發(fā)放制度，采購以節(jié)能、環(huán)保為先。
(三)制定相應的獎懲辦法
我局節(jié)能減排工作領導小組將對資源使用行為進行監(jiān)督檢查，對造成嚴重浪費的，要予以嚴厲批評并追究有關責任人的責任，并年終一律不得參加年度的評先選。對于嚴格執(zhí)行上述節(jié)約規(guī)定的，將在全局進行表揚，并給予一定的物質獎勵。
節(jié)能降耗工作計劃11
物資管理，是指企業(yè)生產經營活動中所需各種物資的采購、運輸、驗收、供應、保管、發(fā)放、合理使用和綜合利用的系統(tǒng)管理工作，物資供應管理工作作為企業(yè)生產經營的重要環(huán)節(jié)在生產運行中占有舉足輕重的地位，企業(yè)間產品價格的競爭歸根結底是成本的競爭，由于物資管理工作的好壞直接影響到產品成本的高低，是企業(yè)在激烈的市場競爭中占領價格優(yōu)勢的根基，本文從物資供應管理的角度出發(fā)，探討企業(yè)經營中如何加強物資管理，降低產品生產成本爭取最大的經濟效益。
一、強化物資計劃管理，加速資金周轉
物資計劃管理是物資供應工作的起點，采購計劃是物資管理的基礎，也是材料成本的開始。根據企業(yè)生產經營需要和市場供求靈活掌握物資的采購和儲存數(shù)量，動態(tài)制定物資采購計劃，加強物資采購歸口管理，密切結合生產一線了解生產經營情況，合理配備材料規(guī)格型號，準確掌握物資消耗情況，提高物資計劃的預見性，避免物資供應不足影響生產或庫存物資積壓占用流動資金，達到降低企業(yè)產品成本的目的。
加速資金周轉，達到合理儲備，降低物資采購成本，減少資金占用，提高經濟效益。在計劃的同時，物資部門要組織人員對物資市場進行調研，深入了解物資行情，掌握現(xiàn)實市場的價格資訊；生產部門要根據生產現(xiàn)狀，估算所需物資的數(shù)量、種類，提報物資需求清單；財務部門應負責提供流動資金信息，以資金凈流量約束物資計劃的規(guī)模。企業(yè)在通過計算機系統(tǒng)綜合處理各部門所提供信息的基礎上，統(tǒng)籌安排企業(yè)的物資采購、使用、儲藏等工作，編制科學、合理的物資采購計劃。
二、加強物資采購管理，規(guī)范物資采購流程
企業(yè)必須加強物資采購管理，物資采購價格的高低直接影響資金的占用和企業(yè)的經濟效益。首先要建立集中采購制度，在企業(yè)內部推行集中采購、集中儲備、集中結算、集中配送的'管理制度，嚴格按照系統(tǒng)內物資ERP管理要求，合理設置物資采購流程，將計劃、采購、驗收、結算等業(yè)務分段管理，實現(xiàn)物資采購各環(huán)節(jié)的相互制約；發(fā)揮集中采購的規(guī)模優(yōu)勢，利用集中采購管理的信息資源，減少中間環(huán)節(jié)，采用直達料方式降低物資采購、儲存和裝卸成本；其次建立和完善不同規(guī)模的物資采購制度。對常用的大宗物資采用集中招標采購方式，徹底改變傳統(tǒng)的簡單供應與需求的買賣關系，引入競爭機制，給供應商提供競爭平臺，節(jié)約采購成本，規(guī)范采購行為，提升采購工作的透明度。物資供應部門應嚴格按照招標采購的有關規(guī)定及企業(yè)相關規(guī)定，認真組織物資采購的招、投標工作，使投標方在公平、公正的條件下競爭報價，最終通過評標委員的綜合評價，選擇價格合理、性能最優(yōu)、服務最好、信譽最佳的供應商中標。對單一物資、小型設備和零星材料采用定向和比價采購。對于定向采購：要組織有關部門對供貨廠家或供應商的物資報價組成進行分析、審核，并進行專家談判后最終定價。對于比價采購要按照“擇廉選優(yōu)”的原則，實行三級比價，劃定比價范圍和比價條件，規(guī)范采購環(huán)節(jié)，建立完善的供應商評價體系，評定、選擇合格、誠信的供應商。提倡生產廠家直供方式減少中間環(huán)節(jié)，可為企業(yè)產品提升更多的利潤空間。加強物資采購的監(jiān)督：物資采購監(jiān)管人員應嚴格按照企業(yè)內控管理制度的要求，加強對采購工作的監(jiān)督檢查，從采購計劃的下達、價格詢比、采購方式、合同簽訂、物資驗收直至貨款結算進行全程監(jiān)督，促進采購工作的合規(guī)性、公開性和公平性，預防采購過程中不廉潔行為，從而有效降低采購成本。加強物資采購評估：評估是對已完成工作的評價和認定，由于物資采購業(yè)務沒有完全固定的模式和標準流程，所以對采購工作進行評估十分必要，通過評估找出不足，為后續(xù)采購工作的改進提供可借鑒的經驗。
三、合理的物資儲備，精細的倉儲管理
物資儲備的目的就是要使庫存物資的數(shù)量在能滿足生產需要的情況下盡可能最小化。在信息快捷、交通運輸發(fā)達的今天，要做到企業(yè)生產所必需的物資及時供應有很多途徑，除采購難度大的物資需要自己適量儲備以外，許多物資可采用零庫存的管理方法。必須強調的是：實現(xiàn)零庫存的前提是信息準確供貨及時，保證生產所需。
零庫存可以解決庫存管理中的浪費現(xiàn)象，降低庫存管理成本和倉儲費用，減少庫存占用資金，解決庫存物資的老化、降效、損耗和變質等問題。實現(xiàn)物資零庫存一般有五種方式：供應商配送方式：供應商按照合同訂單要求，準確、及時的將生產或采購的物品配送到指定交貨地點，企業(yè)可以在物品運輸?shù)耐局袑崿F(xiàn)儲存，從而實現(xiàn)零庫存。協(xié)作分包方式：企業(yè)的半成品可以委托或承包給廠家或供應商加工，按企業(yè)生產要求隨時將所需半成品送配，以達到最小或零庫存。代保管方式：供應商將物資以書面形式委托企業(yè)代管，企業(yè)付費領取，按期結算，料完款清，物品在領用之前的所有權歸供應商所有，企業(yè)存貨賬面上體現(xiàn)為零庫存。企業(yè)出租倉庫方式：由供應商出費租賃企業(yè)倉庫，由供應商對企業(yè)所需物資進行儲備，企業(yè)用多少就領取多少，供應商憑領料憑證與企業(yè)辦理結算，物資在未領用之前所有權屬供應商，企業(yè)實際上沒有庫存，從而降低物資儲備所發(fā)生的費用。
倉儲管理是物資管理的一個重要環(huán)節(jié)，有效實施倉儲管理是企業(yè)物料配送的重要環(huán)節(jié)，也是企業(yè)增效、盈利的管理手段。因此首先要做好物資入庫驗收，把好數(shù)量、質量關：物資到庫后，必須經過保管人員的嚴格驗收才能入庫。入庫后應做好各項物資的品種、規(guī)格、質量及數(shù)量的檢驗、核簽工作，同時，要做好入庫物資的保管保養(yǎng)工作；二要嚴格物資出庫手續(xù)，完善發(fā)放制度：物資出庫發(fā)放是確保物資供應的需要，更是保證安全的需要。它的基本要求是：按質、按量迅速及時，嚴格檢查領用手續(xù)，防止不合理的領用，嚴格按規(guī)章制度辦事；三要建賬、立卡，做到賬、卡、物三相符。建立健全倉庫保管卡和材料卡，及時正確地反映倉庫物資收、發(fā)、存數(shù)量動態(tài)，這是加強倉儲管理的基礎；四要切實加強物資安全管理：物資的安全管理主要涉及物資的安全定置，防火、防盜、防損壞。采用“重點管理法”也稱為ABC分析法，對物資進行統(tǒng)計分類，抓住重點進行管理，按物資種類不同將其消耗、價值、資金占用及重要程度和采購難易程度等情況區(qū)分歸類為A、B、C三類，把品種雖少，但占用資金多、采購較難的重要物資歸為A類：把品種雖多，但占用資金少、采購較易的次要物資歸為C類；把處于中間狀態(tài)的歸為B類。對A類物資在訂貨批量、進貨時間和庫存儲備方面采用最經濟的辦法，定時定量供應，實行定點管理，嚴格控制庫存；對C類物資可采用較簡便的方法進行管理，適當控制庫存，如固定訂貨量，進貨后可用較長時間；對B類物資，可一般控制，定期訂貨，組織合理批量供應。采用這種分類管理物資的方法，可以降低庫存，加速資金周轉，減少物資倉儲費用，在一定程度上提高企業(yè)的經濟效益。
四、嚴格物資消耗管理，重視廢舊物資再利用
生產所需的物資最終是在生產過程中消耗的，企業(yè)要根據消耗規(guī)律科學地制定物資消耗考核辦法，并嚴格考核、獎罰分明。要增強物資的修舊利廢意識，注重節(jié)約增效。各生產部門對于物資消耗，要層層分解，責任到人、逐級考核，并與績效工資掛鉤，做到節(jié)約獎勵，浪費考核。做好產品生產部門的生產消耗管理，杜絕浪費，在消耗使用管理中，首先制定合理的材料消耗定額和資金限額。對于主要材料，要認真按定額領料，對于輔助材料，嚴格按資金限額領料。組織物資發(fā)放，做好物資核減工作，物資到貨后，積極與使用單位聯(lián)系，督促物資及時出庫，保持所進物資收消平衡，避免造成物資積壓。杜絕物資外流，減少丟失浪費，引導和督促使用單位合理使用物資，嚴格管理物資。對生產物資進行跟蹤管理，深入到生產一線，了解物資使用及其質量情況，如發(fā)現(xiàn)質量問題，認真分析原因和責任，及時聯(lián)系供貨單位妥善處理，全面為生產一線服務，確保生產產品的質量安全。加強企業(yè)廢舊物資管理，可在一定程度上減少物資采購的資金支出，要經常深入基層單位，掌握生產進度和物資消耗情況，對各類閑置物資進行平衡調劑，積極組織廢舊物資的回收和重復利用，修舊利廢，充分發(fā)揮廢舊物資的效能，做到物盡所用，降低庫存資金積壓，從而實現(xiàn)最小的物資消耗，降低產品成本。
五、充分利用信息化技術實現(xiàn)資源共享
隨著信息技術的發(fā)展，物資采購信息技術在企業(yè)中的應用越來越廣泛，物資采購管理應用網絡技術是科技進步的必然，通過企業(yè)局域網實現(xiàn)網上查詢、網上定價、網上報單、網上支付等，使企業(yè)的物資采購更加拓展視野，增加更多的選擇空間，通過企業(yè)信息化還可實現(xiàn)庫存資源共享、資源互補，合理有效利用庫存資源，減少庫存量，使庫存資金達到合理利用，提高資金利用率，以便更好、更快捷地為生產提供服務和保障。
六、結束語
企業(yè)只有充分加強物資管理，重視物資管理工作，形成物資管理的規(guī)范化、程序化和精細化，優(yōu)化庫存結構，以總量控制為目標，以調整結構、增加有效儲備為核心，減少庫存無動態(tài)的物資，使物資管理工作更加科學、合理、規(guī)范、標準，才能保證企業(yè)安全生產，提高企業(yè)經濟效益；只有加強物資計劃管理，使計劃編制更加科學合理，才能保證企業(yè)的經濟效益；只有規(guī)范物資采購管理，擴大招標比價物資采購范圍，降低物資采購成本，才能增加企業(yè)經濟效益；只有加強物資倉儲和使用管理，避免超儲積壓，避免物資在使用過程中的外流和浪費，才能使企業(yè)經濟效益最大化。
節(jié)能降耗工作計劃12
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，以建設節(jié)約型單位為目標，認真貫徹節(jié)能減排工作會議精神，積極開展節(jié)能減排活動。通過宣傳教育、強化管理、合理使用、創(chuàng)新機制，扎扎實實推進我校的節(jié)能減排工作。
二、計劃目標
通過開展節(jié)能減排活動，使全校師生牢固樹立資源意識和節(jié)約意識，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣。從自己做起，從小事做起，從一點一滴做起，珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙，形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約”的良好風尚，將我校建設成為節(jié)約型先進單位。
三、節(jié)能減排的具體內容
（一）廣泛開展宣傳教育，增強節(jié)能減排意識。組織開展形式多樣的宣傳教育活動，宣傳節(jié)能減排的重要性，進一步強化全體師生的資源意識和節(jié)約意識，倡導節(jié)儉文明的生活方式，人人都是節(jié)能減排的宣傳員、落實者。
�。ǘ┘毣�(jié)能減排措施，努力降低能耗和費用。
節(jié)電措施：
�。�1）白天充分利用自然光照，盡量減少照明設備使用時間；離開辦公室做到隨手關燈。
�。�2）盡量減少待機能耗，打印機等用電設備長時間不用應及時關閉。
（3）下班時要關閉所有設備電源。
節(jié)水措施：
�。�1）洗手后要及時關閉水龍頭。
�。�2）發(fā)現(xiàn)有滴漏的水管或水龍頭要馬上進行修復。
�。�3）能重復使用的水盡量重復使用。辦公用品節(jié)約措施：
（1）提倡雙面用紙，修改文稿盡量在電腦上進行，減少紙張消耗。
（2）充分發(fā)揮電子政務的優(yōu)勢，內部文件盡量使用網絡辦文，減少用紙，向無紙化辦公的方向努力。
�。�3）提倡自帶喝水杯，少用或不用一次性紙杯。
�。�4）完善辦公用品的采購、發(fā)放制度，采購以節(jié)能、環(huán)保為先。
�。ㄈ┲贫ㄏ鄳莫剳娃k法。
我校節(jié)能減排領導工作小組將對資源使用行為進行監(jiān)督檢查，對造成嚴重浪費的，要予以嚴厲批評并追究有關責任人的責任。對于嚴格執(zhí)行上述節(jié)約規(guī)定的，將在全校進行表揚。全體工作人員不僅要自覺參加節(jié)能降耗活動，而且要主動監(jiān)督資源浪費行為，人人爭做節(jié)能減排的模范帶頭人。
四、加強組織領導
為有效開展節(jié)能減排工作，成立五中節(jié)能減排領導工作小組，在學校的.統(tǒng)一組織領導下，按照職責分工，切實加強組織領導；要從戰(zhàn)略和全校的高度出發(fā)，充分認識加強節(jié)能減排的重要意義，認真做好節(jié)能減排工作，落實工作責任；組織開展形式多樣的宣傳教育活動，增強資源節(jié)約的緊迫感和責任感；倡導樹立科學的消費理念，形成節(jié)約光榮、浪費可恥和精打細算、勤儉辦事的良好風尚，積極營造“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約”的良好氛圍，確保學校的節(jié)能減排取得實效。
節(jié)能降耗工作計劃13
工業(yè)企業(yè)是屬于第二產業(yè)的，是國家經濟發(fā)展的重要力量，農業(yè)是一個國家的立國根本，是國之根基。那么走工業(yè)化道路，大力發(fā)展工業(yè)生產力則是一個國家發(fā)展的必由之路�？梢哉f，一個國家沒有工業(yè)支柱，這個國家將無法獨立的發(fā)展。在我們的日常生活中到處都需要工業(yè)制成品，小到每天吃飯的碗，大到開的車子，住的房子。然而由于工業(yè)產業(yè)的能源消耗量很大，所以如何節(jié)能減耗成為擺在人們面前一道難題。
一、節(jié)能減耗的意義
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節(jié)能減耗對于一個企業(yè)的發(fā)展是至關重要的，企業(yè)開展生產的目的就是為了獲得最大的利潤，而節(jié)能減耗能夠減少企業(yè)用于生產中的能源，從而減少了生產成本，眾所周知，利潤等于收入減成本，收入不變的情況下，生產成本的降低意味著企業(yè)利潤的增加，這一部分增加的利潤繼續(xù)投入到生產中去，又能夠為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤。例如，鋼鐵企業(yè)的發(fā)展。鋼鐵企業(yè)是典型的重工業(yè)企業(yè)，鋼鐵企業(yè)在生產鋼鐵的過程中要消耗大量的煤炭資源和水資源。但是，我國現(xiàn)在普遍面臨著水資源短缺的問題，不僅僅是工業(yè)用水，甚至連部分地區(qū)的生活用水都十分緊張，在這樣嚴峻的形勢下，鋼鐵企業(yè)的節(jié)能減耗就有著重要的意義。
（二）對于社會的意義
目前我國工業(yè)企業(yè)的發(fā)展大都是進行資源消耗性生產。在我國的'一些中小型工業(yè)企業(yè)對節(jié)能減耗不夠重視，導致資源的大量流失。節(jié)能減耗能夠節(jié)約能源，而節(jié)約的能源又能為我國國民經濟的發(fā)展做貢獻。同時，大量的能源消耗也帶來較為嚴重的環(huán)境污染，節(jié)能減耗從另一方面又能降低污染物的排放，改善我們的生存環(huán)境，促進環(huán)境與經濟的均衡發(fā)展。節(jié)能減耗和我國勤儉節(jié)約的美德相符合，大力提倡節(jié)能減耗能夠給社會帶來良好風氣，推動社會進步。
二、工業(yè)企業(yè)節(jié)能減耗的措施
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企業(yè)在日常的生產中，應加大節(jié)能減耗的宣傳力度，在月初或者月末將企業(yè)主要負責人及其車間骨干召集起來對上一月或者這一月的節(jié)能減耗工作進行匯報和總結，同時由企業(yè)工程部門制定節(jié)能減耗宣傳材料，向每一名企業(yè)員工傳達。對企業(yè)能源消耗較大的重點部門進行重點宣傳。同時，利用企業(yè)宣傳欄，網站和宣傳手冊介紹企業(yè)節(jié)能消耗的措施和目標，使每一名員工對企業(yè)節(jié)能減耗都重視起來。企業(yè)領導層更要注重樹立榜樣。對自己的行為進行約束。在企業(yè)較大會議中應將節(jié)能減耗始終作為會議的一項重要內容，反復傳達，是企業(yè)的節(jié)能減耗意識增強。對于節(jié)能減耗工作做得較好的部門或個人予以獎勵。促進企業(yè)節(jié)能減耗工作的開展。
（二）加強企業(yè)的日常監(jiān)控
工業(yè)企業(yè)在日常的生產中，要嚴抓企業(yè)能耗的日常監(jiān)控工作，對于每一個季度，每一個月份，甚至每一天企業(yè)的生產中各種能源的消耗情況都應由企業(yè)派專人進行記錄，并及時上報，做到對企業(yè)能耗的實時監(jiān)控。及時加大科技投入，提高落后生產部門的能源利用率。要有針對性的進行節(jié)能減耗工作。
（三）重視節(jié)能減耗目標和具體計劃的制定
企業(yè)在進行生產活動之前應該設立節(jié)能減耗的目標和具體計劃的制定，在節(jié)能減耗目標的設立過程中，應該按照實事求是的思想，不能過分夸大目標，使其最后無法完成，不了了之，也不應過分縮小目標，這樣對于工業(yè)企業(yè)節(jié)能減耗的意義不大。在確立好目標之后，應根據目標來進行具體計劃的制定，在計劃制定的過程中應聽取廣大員工以及一線技術工人的意見。計劃制定完畢后，成立監(jiān)督小組，監(jiān)督計劃的具體實施。
�。ㄋ模┘訌姳O(jiān)督管理
在工業(yè)企業(yè)的生產具體過程中，要加強監(jiān)督和管理，提高產品的合格度，當企業(yè)產品出現(xiàn)不合格時，其一必然影響企業(yè)的聲譽，第二，不合格品將不能走向市場，造成不必要的浪費，無形中增加了工業(yè)企業(yè)節(jié)能減耗的壓力。提高產品的合格度更需要加強監(jiān)督和管理。在企業(yè)的生產模式上，應采用集約化生產，發(fā)展循環(huán)生產，最大限度的提高能源資源的利用率。從源頭上對能耗問題進行控制，做足監(jiān)管工作，提高能效。
三、結束語
工業(yè)企業(yè)節(jié)能減耗的意義重大，無論是從工業(yè)企業(yè)的自身出發(fā)，還是從社會的角度出發(fā)，節(jié)能減耗都是至關重要的。在企業(yè)節(jié)能減耗的過程中首先要注重加大宣傳力度，制定宣傳材料，定時向員工傳達節(jié)能減耗的要求。其次在企業(yè)日常的生產的過程中進行嚴格的日常監(jiān)控，派專人進行能源消耗的統(tǒng)計，及時針對能源消耗過大的生產部門加大科技投入，提高其能源利用效率。在企業(yè)生產活動進行之初，就要進行節(jié)能減耗目標的設立以及具體實施計劃的制定，在設立目標和制定計劃的過程中充分結合一線員工的生產操作經驗。加強監(jiān)管力度，提高產品的合格率，避免不必要的浪費，從而使得能效消耗減少。最后，對于節(jié)能減耗工作做得好的部門予以獎勵，對于做得較差的部門進行批評和責令整改。最終實現(xiàn)企業(yè)節(jié)能降耗的目標。
節(jié)能降耗工作計劃14
隨著社會的發(fā)展，科學技術的進步，社會競爭日益激烈，企業(yè)對人才的要求也越來越高。職業(yè)學校是培養(yǎng)企業(yè)一線人才的中堅力量，怎么培養(yǎng)企業(yè)歡迎的技能人才，是擺在每個職業(yè)教師面前的一個重大課題。目前，職業(yè)學校發(fā)展迅速，重技能，強實訓也成為職業(yè)學校的共識。實訓教學、實訓管理日趨規(guī)范，各項工作有序開展，實訓效果更加顯著。如今各行各業(yè)都在改革創(chuàng)新，強調科學發(fā)展，學校也不例外，課程改革、課題研究、管理研究等都在廣泛地開展。為了更好地做好、做精、做強學校的實訓教學管理工作，現(xiàn)將在開展實訓教學管理過程中一些重要因素進行總結，為學校實現(xiàn)“引領技術，成就未來”的發(fā)展目標打下扎實的基礎。
筆者認為，實訓教學管理工作應從計劃管理、人員管理、安全管理、設備管理、成本管理、考評管理六個方面開展。
一、計劃管理
各工種實訓教學計劃的制定基本依據：職教系統(tǒng)頒發(fā)的專業(yè)教學大綱；行業(yè)技能要求（主要參考職業(yè)技能等級鑒定標準）；企業(yè)和社會的用工需求。實訓計劃的制定是實訓教師團體智慧的結晶，是廣大實訓教師努力、敬業(yè)的體現(xiàn)。計劃的制定包括以下過程。一是對前一學期總結研討，總結前一個計劃的優(yōu)劣，發(fā)揚優(yōu)點，擯棄缺點。二是對近期國家、社會對職業(yè)教育的動態(tài)分析，發(fā)展方向的學習研究，調研行業(yè)、企業(yè)對人才的要求及就業(yè)狀況。三是進行資料匯總、分析，得出數(shù)據，開展團體討論，形成文字資料（實訓教學計劃）并建檔備案。計劃起著綱領的作用，失之毫厘，謬以千里，不可不精耕細作。計劃的實施輔以嚴格的監(jiān)督機制，定期巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，切不可流于形式。在實際教學中，學習根據計劃分階段對教學進行分解，采取模塊式教學法，項目式教學法為學生設計出有針對性的實訓項目。學習通過計劃的制定可以開發(fā)出相應的、適合本校實際情況的實訓校本教材、實訓練習冊，方便學生學習。
二、人員管理
這里的人員管理著重強調的是對實訓教師的管理。在注重實訓教學的今天，實訓教師在學校已經成為一個龐大的群體。實訓教師的組成也是多層次的、立體的，既有專業(yè)實訓教師、專任教師中的雙師型教師，又外聘有經驗的專業(yè)技術人員及留校學生成為實訓教師的。就這些人來說，年輕者居多，大體上本專業(yè)技術過硬，理論基礎知識較差，教育教學水平相對欠缺。針對上述情況，學校采取“理實對接”“以老帶新”“工種互換”等教學組合模式，使實訓教學合理運作，新教師快速成長，老教師精益求精。實訓教學強調專人負責制、分層制、獎罰制等相結合。科室領導負責并統(tǒng)籌安排、科學管理、工種協(xié)調、監(jiān)督檢查，做到制度透明、管理高效、客觀公正。各工種實訓教師由組長負責，組長向科室領導負責，層層有人管，制度保證，責任到人，獎罰分明，責權利明確。
制定專門的青年教師成長計劃，青年教師是學校發(fā)展壯大的后備力量，是今后學校發(fā)展的主力軍。青年教師有活力，有想法，有勇氣，但缺少知識的積累、經驗和耐心，內心浮躁與功利。成長計劃主要有每學期不少于二次的公開匯報課；課程教案的評比及每學期編寫兩門不授課的詳細教案；老教師幫帶計劃；安排參與技能競賽；定期安排參加校內外培訓，讓青年教師走出去，請企業(yè)優(yōu)秀人員走進來，增長他們的知識與技能等。另外，領導關愛，同事關心，也是其成長的因素之一。
三、安全管理
根據企業(yè)用工安全管理規(guī)范要求并結合本校實際實訓教學的特點，按不同的工種制定出完整的安全操作規(guī)程，同時配套有針對性的安全事故應急處理預案。全校上下達成共識并著重強調：“安全第一”的理念。在整個實訓教學過程中學校始終把安全問題放在首位，在進入實訓車間前必須對學生進行安全教育，組織進行安全知識學習，安全事故的案例分析，突發(fā)事件的應急措施演練。學校嚴格掌控安全生產的各個環(huán)節(jié)（如機床的操作規(guī)程等），實訓的紀律與要求，使學生產生較強的安全意識。另外，科室領導高度重視，并加大監(jiān)管力度，不定期巡視檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時有效地解決。實訓教師也要加強安全責任意識，注重學生實訓安全、機床設備安全，做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報、早解決。
四、設備管理
職業(yè)學校強調實訓教學，實訓設備的投入是相當大的，實訓設備數(shù)量一般較多，因此設備的管理與維護保養(yǎng)就顯得格外重要。合理使用，正常運傳，及時維護，專人負責是學校實訓設備管理的基本要求。“誰使用誰負責”是總的.指導原則。各實訓工種的組長是該工種設備管理的第一負責人，負責人有權要求開機使用者進行登記，記錄使用時間、使用人、設備狀況等。實訓處科室領導是設備使用的監(jiān)督人員，定期組織專業(yè)教師進行設備使用的檢查，設備維護檢修等。
五、成本管理
這里的成本指的是實訓材料消耗的成本。各類實訓教學必然有材料消耗，而且這個消耗的成本是巨大的，節(jié)約成本、降低材料消耗是實訓成本管理的重要內容。學校要求學生加強對實訓材料的管理，由專人負責，每月進行清查盤點，記錄材料的使用情況并上報匯總。另外降低材料消耗的途徑有多種多樣。如車工實訓，降低材料消耗主要是三個基本途徑。一是實訓材料購買時可以購進質量稍差、價格相對低的尼龍棒作為第一學期的實訓材料，這樣可讓學生練手，可節(jié)約車刀成本支出，可降低車床的碰撞事故達到一舉三得。二是實訓材料的循環(huán)使用，如同一階段的項目則盡可能設計為材料能重復使用多次，第一階段加工完成的成品可以在其他班級第二階段實訓中使用。三是校企合作，進行來料加工，可以承擔一些校外的相對簡單加工項目（學生可以練習的工件），為企業(yè)進行代加工，企業(yè)不需要付加工費，這樣可以節(jié)約實訓材料的支出。
六、考評管理
考評管理工作的對象有實訓教師和學生，方法主要是過程考評和結果考評相結合的綜合評價。就實訓教師而言，過程考評指是教師的常規(guī)工作與師德方面，如備課、計劃制定、作息時間、課堂效果、為人師表情況等；結果考評指個人的業(yè)績、教學質量、教學完成情況等。
節(jié)能降耗工作計劃15
為建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型醫(yī)院，控制污染減少排放，打造綠色醫(yī)院，讓有限的資金發(fā)揮更大的效益，減少浪費和消耗，提高行政管理效能，切實保障有效供給，根據國家和縣衛(wèi)生局有關法規(guī)要求，結合我院實際，制定以下節(jié)能降耗管理辦法。
一、節(jié)能降耗組織領導
為認真做好醫(yī)院節(jié)能降耗工作，特成立醫(yī)院節(jié)能降耗領導小組，組成人員名單如下：
組長：**
副組長：***
組員：***及各科主任、護士長
職責：負責全院相關政策的制定和監(jiān)督指導，保證相關制度的執(zhí)行和落實，協(xié)調相關科室配合。由總務科具體落實相關要求，具體組織檢查、獎懲和宣傳工作，并負責制定年度計劃和具體措施，切實把節(jié)能降耗工作落到實處，提高行政管理水平和為醫(yī)療活動提供有力后勤保障。
二、節(jié)能降耗管理規(guī)定
�。ㄒ唬┘堫惖氖褂�
1、紙杯是給來客準備的'，員工用自己的水杯。開會時，請與會人員自帶水杯。
2、使用電子郵件、局域網代替紙類公文。
3、雙面使用復印、打印的紙張。單面使用后的復印紙，可再利用空白面復印或裁剪為便條紙或草稿紙再次使用。
4、多使用再生紙，公文用紙、名片、印刷品，盡可能使用再生紙，以減少環(huán)境污染。
5、多用手帕、毛巾擦汗、擦手，可減少衛(wèi)生紙、面紙的浪費。盡量使用抹布。
6、所有文件盡量使用小字號字體。
�。ǘ┢渌锲返氖褂�
1、多使用回形針、訂書釘，少用含苯的溶劑產品，如膠水、修正液。
2、不用一次性辦公用品，如使用可更換筆芯的原珠筆、水筆和鋼筆等。
3、不使用一次性餐具。
4、盡量使用充電電池，電池應回收，回收時應避免擠壓破損。
�。ㄈ〾牧说脑O備可以修復后再使用，減少資源浪費，也可節(jié)約資金。
空調、計算機器材、傳真機、復印機、辦公桌椅等如果出現(xiàn)故障應及時上報有關部門并進行維修。
�。ㄋ模┻x用有環(huán)保標志的產品，拒絕使用不符合辦公室環(huán)保理念的用品。
1、提倡購買綠色標志產品，以利可持續(xù)發(fā)展。
2、給各部門采購冰箱、電腦、復印機等時，除考慮價格因素外，省電、節(jié)能、輻射少、經久耐用等綠色環(huán)保指標也必須予以考慮。
�。ㄎ澹┕�(jié)省水資源
1、水龍頭、水管、馬桶如有漏水現(xiàn)象，能自己修的馬上修好，不能修的任何員工都應該向主管部門及時通報。
2、洗手擦肥皂時不要開著水龍頭。
�。┕�(jié)省電力資源
1、無人使用的辦公室或會議室應關掉燈源或電風扇、隨手關閉樓道燈。
2、高耗電量的電器如冰箱、微波爐、烤箱、復印機等避免同時使用一個插座。
3、燈具每半年清洗一次，管線定期維護保養(yǎng)。
4、空調溫度控制冬季不高于20℃，夏季不低于25℃，每季進行清洗維護。
5、下班不忘關電源。
�。ㄆ撸┕�(jié)約燃油能源
加強公務用車和救護車的管理，實行定點加油、維修、保養(yǎng)和“一車一卡”加油制度；建立公務用車使用登記制度及油耗上墻公示制度。主管人員要保持車輛、發(fā)電機等設施的正確良好使用狀態(tài)，操作人員要探索節(jié)油操作技巧，定期檢測設備。對違章用車、違章出車造成的消耗和責任事故，并給醫(yī)院造成的經濟損失的要追究當事人行政和經濟責任。
三、節(jié)能降耗目標
通過以上節(jié)能降耗措施，使我院耗電量、耗水量、耗油量均較上年下降5%，達到縣衛(wèi)生局對我院節(jié)能工作的責任考核目標。
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