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學生會就業(yè)部工作計劃
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經(jīng)驗，該好好計劃一下接下來的工作了！相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編幫大家整理的學生會就業(yè)部工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學生會就業(yè)部工作計劃1
一、大學生西部志愿者的就業(yè)現(xiàn)狀
(一)大學生西部志愿者的思想觀念特征
在西部志愿服務(wù)期間,大學生志愿者們居住在較為艱苦的生活環(huán)境中,他們目擊和接觸了許多沒有經(jīng)歷過甚至從未想象過的貧困和落后。在這期間,許許多多的震撼和感動令他們在思想和動機上發(fā)生了微妙的變化。這就使得大學生西部志愿者這個群體相較于其他普通高校畢業(yè)生而言,更懂得團隊協(xié)作,更具責任心,更有吃苦耐勞的奉獻精神。他們普遍具備較為強烈的自我成才意識以及更有規(guī)劃、更具可操作性的就業(yè)觀和更成熟的就業(yè)心理。但部分人同樣存在一些因逃避就業(yè)而選擇西部的心理誤區(qū)或者為賺取政治資本的功利心態(tài),而且在調(diào)查中,我們發(fā)現(xiàn)有這種心態(tài)的人還為數(shù)不少,所占比例高達63%。這種心態(tài)對其志愿服務(wù)中的成長和之后的再就業(yè)產(chǎn)生負面的影響。
(二)大學生西部志愿者的職業(yè)發(fā)展觀特點
根據(jù)青年志愿者行動指導中心與中國青少年中心組織的鄧希泉等人近幾年對大學生志愿服務(wù)西部計劃的調(diào)查顯示,服務(wù)期滿后,志愿者選擇繼續(xù)讀書的最多占34.8%;留在西部就業(yè)和發(fā)展的只占21.7%;有15.1%的人選擇離開西部到發(fā)達地區(qū)去尋求發(fā)展;考慮尚未成熟的占28.3%;選擇在西部創(chuàng)業(yè)的基本上沒有。對學習地點的選擇主要集中在京、滬、津等大城市。選擇事業(yè)單位和黨政機關(guān)就業(yè)的分別占29.3%和26.5%。在職業(yè)選擇方面,他們主要希望從事公務(wù)員,占29.1%;企業(yè)領(lǐng)導和管理者,占11.9%;中小學教師,占9.4%;工程技術(shù)人員,占9.2%。另外,從對部分大學生志愿者的調(diào)查走訪中發(fā)現(xiàn),志愿者對讀書深造和進入公務(wù)員隊伍情有獨鐘,較多志愿者的職業(yè)發(fā)展觀還沒有真正融入西部大開發(fā)和西部志愿計劃的理念;還不是很吃苦、耐勞;還沒有真正樹立扎根西部、獻身西部、發(fā)展西部的精神;還不是很愿意到最基層、不是很愿意做一名普通勞動者、不是很愿意在西部創(chuàng)業(yè)。這樣,無疑會影響志愿服務(wù)西部計劃活動的效果,會影響西部的經(jīng)濟社會發(fā)展和西部大開發(fā)的戰(zhàn)略實施。
(三)企業(yè)對大學生西部志愿者就業(yè)成才的認知評價
根據(jù)有關(guān)資料顯示,高校畢業(yè)生的敬業(yè)精神、團隊合作精神、人際溝通能力等“軟實力”正日益受到用人單位的重視。但是,現(xiàn)在許多企業(yè)負責人表示“招不到理想的大學生”。很多普通高校畢業(yè)生由于職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)道德教育的缺失,缺乏明確的職業(yè)目標,對職業(yè)的忠誠度低甚至未到崗即毀約,致使企業(yè)招收的應(yīng)屆畢業(yè)生流失率很高。有些畢業(yè)生存在不愿意去基層工作,缺乏吃苦耐勞和團結(jié)協(xié)作精神,個性強但人格不健全、心理不健康等問題。但是相關(guān)報道顯示,大學生西部志愿者與普通大學生相比,在思想品質(zhì)、吃苦精神和工作能力方面都有明顯的`不同,在交際水平上也有更多的優(yōu)勢。往往能夠深入基層,關(guān)心他人,具有極高的工作熱情和職業(yè)忠誠度,具備成熟的工作態(tài)度和堅韌的開拓精神。正如一些企業(yè)的評價:“西部的經(jīng)歷錘煉了學生的個性,他們將成為公司長線培養(yǎng)的人才”,而“企業(yè)非�？粗刂驹刚叻瞰I的精神和吃苦的經(jīng)歷,這對創(chuàng)業(yè)很重要”。
雖然志愿者在品質(zhì)修養(yǎng)、職業(yè)道德等方面能夠贏得用人單位的肯定,但是在專業(yè)技能這一問題上,志愿者并不占據(jù)必然優(yōu)勢。專業(yè)技能是就業(yè)的“硬條件”,是大學生內(nèi)在的資本,是不能被其他條件所取代的一項要素。因此,許多企業(yè)在被問及在招聘中是否會優(yōu)先錄用大學生西部志愿者時,紛紛表示他們將按照實際情況擇優(yōu)錄取。
同時,大多數(shù)企業(yè)只是對大學生志愿服務(wù)西部計劃一知半解,更有甚者還沒有聽說過大學生志愿服務(wù)西部計劃,而以實際行動幫助志愿者再就業(yè)的企業(yè)更是有限。因此,大學生西部志愿者的就業(yè)形勢憂喜參半。雖然說西部志愿者計劃“不唯就業(yè)”,但是其再就業(yè)的情況和形勢卻直接影響到西部計劃的開展與發(fā)展。
(四)政策上的不完善之處
在志愿者就業(yè)方面,還存在時間不對稱的問題,每年高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會多安排在當年11月至下一年3月底,而志愿者服務(wù)期滿時間多是8月底,此時就業(yè)的“黃金時間”已經(jīng)過去,絕大多數(shù)用人單位招聘工作已經(jīng)結(jié)束,大學生志愿者很難立刻找到合適的工作。于是,大多數(shù)志愿者只能選擇準備考研或參加第二年的畢業(yè)招聘,由于這段時間里沒有固定收入,對于家庭貧困的志愿者影響較大。
再者,與同齡人相比,大學生西部志愿者在西部參與了1-2年服務(wù)工作后,無論是從知識的更新、工作經(jīng)驗的積累及信息的獲取上,都存在著一定的滯留。這兩項政策上的不完善之處,使本來就比較困難的志愿者就業(yè)情況更加雪上加霜。
綜上所述,不難看出,造成大學生西部志愿者就業(yè)難的原因是多方面的。其中志愿者自身的思想誤區(qū)、不正確的擇業(yè)觀,社會企業(yè)對志愿者就業(yè)的“硬實力”方面的不認同和政策上的不完善之處是其眾多原因中最主要的部分。
二、相關(guān)的對策和建議
(一)西部志愿者應(yīng)以健康正確的心態(tài)走向西部
大學生西部志愿者的服務(wù)動機直接影響到他們最終就業(yè)成才的結(jié)果,也間接影響到整個西部計劃的成效。抱有功利想法的志愿者往往把就業(yè)形勢看得過于簡單,把個人前途壓在“政策”二字上,抱有這種思想必會導致其競爭力下降,同時也使服務(wù)西部建設(shè)的質(zhì)量大打折扣,更扭曲了西部計劃的初始目的和社會效應(yīng)。
因此,高校在落實大學生西部志愿者人員名單時應(yīng)嚴格把關(guān),從多方面對報名學生進行考察,寧缺勿濫。尤其要重視對其動機的考察,盡量消除“把志愿服務(wù)西部當作一年后落實好工作的平臺”的想法。學校應(yīng)在志愿者服務(wù)期內(nèi)通過各種途徑定期與其進行思想交流,對他們的一些錯誤觀念要早發(fā)現(xiàn)、早糾正。同時,學校還應(yīng)鼓勵志愿者在工作之余繼續(xù)鞏固和深入學習所學專業(yè)知識,提高自身的就業(yè)競爭力,幫助志愿者冷靜、理性面對就業(yè)這一問題。其次,西部各地政府要高度重視志愿者的學習教育和創(chuàng)業(yè)培訓,并將其貫穿于整個服務(wù)階段。在我們對志愿者的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),地方政府只對志愿者在開始工作前進行培訓。所以各地方政府要積極為志愿者創(chuàng)造學習條件,各地項目辦應(yīng)建立志愿者定期交流學習制度,促進他們學習黨和國家的大政方針,學習團中央的有關(guān)文件精神,學習其他志愿者的成功經(jīng)驗。志愿者只有不斷學習和接受培訓,才能不斷提高思想認識,提高志愿服務(wù)本領(lǐng),創(chuàng)新工作方法,才能更好地發(fā)揮先鋒模范作用,使志愿服務(wù)精神得到弘揚。
(二)西部志愿者應(yīng)轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念
大城市的工作環(huán)境好,工資待遇相對較高已成為眾多志愿者在服務(wù)期滿后首選的就業(yè)地,公務(wù)員也由于其高待遇優(yōu)福利成為其職業(yè)生涯的第一選擇。但是近年來,城市就業(yè)難和公務(wù)員考試難、競爭壓力大早已成了不可否認的事實。而與其相對的西部地區(qū),因經(jīng)濟欠發(fā)達,工作、生活條件較差,大多數(shù)省區(qū)對人才缺乏吸引力,導致人才不斷外流。城市的失業(yè)人口和西部地區(qū)的空缺崗位都很大程度減緩了國家經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展水平。大學生是年輕、熱情、有文化、求上進的一個群體,而大學生西部志愿者是這個群體中更具有奉獻精神和探索精神的一部分。留住或引進志愿者投身西部就業(yè)崗位,并通過這一小部分帶動一個大群體,是加快西部建設(shè),縮短東西差距的有效方法。為鼓勵這一部分人群注入基層就業(yè)崗位或在西部地區(qū)創(chuàng)業(yè),建議相關(guān)職能部門需給予其一定獎勵和補貼,平衡其收入與付出不成比的心理狀態(tài)。對于創(chuàng)業(yè)的那部分群體,更應(yīng)給予其最大限度的關(guān)注和幫助。因為這部分群體所帶來的經(jīng)濟效應(yīng)和所吸引的人才將是最多的,對加快西部經(jīng)濟建設(shè)大有幫助。
(三)拓寬就業(yè)范圍,鼓勵志愿者走向基層
1、志愿者實踐空間有待拓寬。部分到基層工作的大學生都找到了發(fā)揮個人才能的舞臺,但在一些地方,由于基層認識不到位,造成大學生的才能在基層不被重視,導致求職和用人錯位,并且使得走向基層的大學生理想受挫。留不住人才的關(guān)鍵,是當?shù)卣疀]有為志愿者提供良好的平臺,不能激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情。所以,當?shù)馗刹繎?yīng)該因地制宜地為走向基層的大學生安排崗位,給予他們指導和關(guān)注。成長舞臺的拓寬不僅僅使志愿者獲益,更是一種效應(yīng),一種長期留住人才、吸引人才的良好措施。
2、政府應(yīng)完善保障措施。一些專門從事畢業(yè)生就業(yè)指導工作的教師認為,既然大學生就業(yè)已經(jīng)市場化,就應(yīng)該用市場手段來引導大學生留在西部,而西部與東部、基層與中心城市的自然條件、經(jīng)濟條件、制度、思想觀念上的差距短期內(nèi)還難以縮小,因此,政府還需考慮給予到西部、基層工作的畢業(yè)生以更高的待遇。所以為鼓勵這一部分人群深入基層就業(yè)崗位或在西部地區(qū)創(chuàng)業(yè),建議相關(guān)職能部門需給予其一定獎勵和補貼,平衡其收入與付出不成正比的心理狀態(tài)。對于創(chuàng)業(yè)的那部分群體,更應(yīng)給予其最大限度的關(guān)注和幫助。
3、企業(yè)應(yīng)對大學生西部志愿者建立合理的錄用制度。大學生志愿服務(wù)西部計劃是一項利國利民的偉業(yè)。祖國的西部大開發(fā)需要大學生志愿者的前赴后繼,而志愿者卻需要有更多企業(yè)的參與和關(guān)心來切實解決他們服務(wù)期滿后的就業(yè)問題。因此,企業(yè)應(yīng)量體裁衣為大學生西部志愿者提供一些合適的工作機會,解除志愿者的后顧之憂,對他們的行為表示肯定和支持。就業(yè)問題的解決,不僅使志愿者能更加安心地在西部地區(qū)服務(wù)奉獻,而且也是更多大學生投身西部的前提保障。
(四)加大宣傳力度,創(chuàng)造再就業(yè)機會
1、從長期來看,為解決大學生不愿意到基層去、不愿到西部去的問題,將“西部計劃”納入高校思想政治教育內(nèi)容非常必要。各高校的相關(guān)方面也需想辦法消除部分大學生志愿者對基層的錯誤認識。如高�？梢詫⑽鞑坑媱澚腥雽W校任選課,讓廣大高校學生認識到西部計劃的重要意義。學校還可以定期開辦有關(guān)講座,邀請西部志愿者給在校生講述他們的西部之行、重大收獲和寶貴經(jīng)驗,或邀請那些走向基層的大學生來暢談他們的所思所想。把西部建設(shè)貫穿于高校日常思想教育,盡早糾正大學生對基層的錯誤觀念,幫助大學生深入了解整個西部計劃,并且引導大學生樹立服務(wù)西部的意識和去基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的觀念,這是一項需要長期投入的工作,也是端正志愿者服務(wù)態(tài)度、積極接受鍛煉、努力成才的前提。
2、建立各相關(guān)部門宣傳西部的長效機制。為鼓勵推動西部志愿者計劃的繼續(xù)進行,同時促進志愿者就業(yè)問題的解決,政府相關(guān)部門應(yīng)加大宣傳力度,使得更多企業(yè)了解這一計劃、參與這一計劃,切實解決大學生西部志愿者在就業(yè)時面臨的困難。政府職能部門可將每年為志愿者聯(lián)系舉行專場招聘會納入常規(guī)工作,為志愿者提供與企業(yè)面對面的平臺,彌補其因錯過就業(yè)潮和缺少就業(yè)信息所造成的就業(yè)機會錯失。
與此同時,社會各類傳媒應(yīng)加大對西部計劃的宣傳頻率,對辛勞工作的大學生西部志愿者予以褒揚�？赏ㄟ^對大學生西部志愿者的跟蹤報道,拍攝其在西部生活工作的紀錄片,加強全社會對大學生西部志愿者的關(guān)注度,讓社會各界真正認識到西部志愿者的偉大與無私,從而為他們今后的擇業(yè)提供更大的空間。若能將“西部計劃”的宣傳、貫徹、實施演變成為一種特有的高校文化,必將有利于促進“西部計劃”的順利實施,解決西部志愿者的就業(yè)困難。
三、結(jié)束語
大學生西部志愿者的就業(yè)問題到現(xiàn)在為止,還比較嚴重,需要社會各界和各級領(lǐng)導單位的重視。這關(guān)系到整個“西部計劃”的實施和西部地區(qū)的經(jīng)濟、文化、社會的發(fā)展前進。我們相信通過教育、宣傳和政策方面的努力,以上述幾點為突破口,在不久的將來,大學生西部志愿者的就業(yè)問題一定能夠得到有效的解決。
學生會就業(yè)部工作計劃2
月桂飄香的季節(jié)，我們政法學院團總支學生會迎來了換新的季節(jié)，新的血液的注入，為我們學院增添了新的活力。
過去一學年，在院系領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，在團組織學生會的指導下，以及我們部兩個前任部長的努力下，我們部在去年的工作中取得了一些成果。我們部去年成功舉辦了“奪寶奇兵”活動，協(xié)助舉辦了“大學生就業(yè)規(guī)劃活動”，協(xié)助生活部做好“譚山杯”后勤服務(wù)，促進了姐妹部的溝通，也服務(wù)了同學，同時在臨近畢業(yè)時，我們部成員有做了畢業(yè)生信息錄入以及畢業(yè)生預(yù)征入伍信息的錄入，等等一系列的工作。
然而，成績只屬于過去，人更應(yīng)該向前看，為未來做打算。新學期，新氣象，俗話說得好“良好的開端是成功的一半”因此這需要我們有一個良好的計劃來促進我們成長，下面我就來詳細說說我們部的計劃吧。
一.指導思想
我們將沿襲上學期的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎(chǔ)上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力�？偨Y(jié)過去、展望未來，以后我們將以團結(jié)、求實、進取、創(chuàng)新;為宗旨，以打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體為目標，制定圍繞一切為了服務(wù)同學的計劃。
二.工作目標
認真接受上級領(lǐng)導，同時積極開展我部工作，以達到服務(wù)同學，豐富課余生活的目的，同時積極擴大我部在同學們之間的影響。
三.工作措施
下學期我們部主要做好兩件事：帶好人、做好事
一.帶好人
1、 人性化管理，淡化職位。不要永遠用一名干部的身份 和干事相處，而是依靠自己的人格魅力去帶好自己的部門。但是這樣并不代表淡化職責，在下達任務(wù)時，就必須是干部的姿態(tài)，高要求、高標準、果斷干練，這樣才能有高效率。注重自己部員的心理變化，幫助其解決困惑。
2、 重視每一名干事，充分信任他們，讓他們放手去干， 充分發(fā)揮個人才智，為部門注入活力和激情。所有的人都希望自己在一個團隊里得到足夠的重視，只有這樣，他才會覺得自己真正是這個團隊的一員，盡心去干，去創(chuàng)新，使部門充滿活力和激情。盡可能合理安排每個人的事情，對他們絕對是一視同仁。
3、 賞罰分明。只有這樣才能不斷提高整個部門的工作能 力，讓好的更好，不夠認真的變得認真。
4、 培養(yǎng)素質(zhì)。一、干部素質(zhì)。注重組織策劃能力的培養(yǎng)， 挖掘出潛能。二、禮儀素質(zhì)。待人接物的禮貌，尊師重教的品質(zhì)。三、部門專業(yè)素質(zhì)。多給予鍛煉機會，讓其對自己部門的各項職能都非常熟悉。
5、 鼓勵前進。希望就業(yè)部是一個上進的部門，絕不能停 留在原來的狀態(tài)上。在前屆的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新做得更好。鼓勵部員不斷學習追求上進。 二、做好事：
當今社會是一個競爭日趨激烈的社會，我們不能任由自己被這個社會所淘汰。所以大學生活不能虛度，工作機會不能錯過。就業(yè)部激勵大一新生規(guī)劃好自己的大學生活，規(guī)劃好自己的人生，也努力成為廣大畢業(yè)生和用人單位信息溝通的橋梁。更好地引導畢業(yè)生為就業(yè)做好準備，激發(fā)素質(zhì)潛能，全面提升各方面能力，提升競爭力，幫助樹立正確的職業(yè)價值觀和雙向交流。
除了做好領(lǐng)導安排的工作，認真配合其它部門的工作外，根據(jù)就業(yè)部的特色我部做以下工作計劃：
1、 九月份:9月24日招新工作。認真負責絕不帶任何個 人感情色彩去招新，能選出真正的熱愛就業(yè)工作的，有潛能的部員。帶領(lǐng)部員熟悉本部工作，促進相互間的交流，為以后的團結(jié)合作打基礎(chǔ)。
2、 十月份：
�、匍_展大學生職業(yè)規(guī)劃大賽。激勵大一新生 做好職業(yè)規(guī)劃，樹立目標。A、面向全系所有同學征集職業(yè)規(guī)劃作品，為了大一新生更好發(fā)展，大一每個班級至少上交一半規(guī)劃書。B經(jīng)過初步的審評選出優(yōu)秀作品，通知其進行第二輪的`比賽，以演講，PPT展示的形式。C、評出表現(xiàn)優(yōu)秀的同學參加大院的職業(yè)規(guī)劃大賽。
�、谑孪卵归_一次創(chuàng)業(yè)就業(yè)意向調(diào)查，希望能夠通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)同學們想要了解的就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，為以后部門活動的形式及內(nèi)容提供依據(jù)。采取問卷調(diào)查的形式。重點調(diào)查大一大二。
3、 十一月份：十一月份是我們師院的特色節(jié)目“女生節(jié)”， 這一時期正是大一新生增進對我們學院了解的時候，因此，金秋十月，我們秉承傳統(tǒng)，會組織一些小活動，增進同學們之間的感情。根據(jù)具體情況舉辦活動，繼承本部上屆的特色活動“奪寶奇兵”。范圍在校內(nèi)面向全校學生舉辦。
4、 十二月份：
�、僮龊卯厴I(yè)生就業(yè)的相關(guān)服務(wù)工作以及與 他們就業(yè)相關(guān)的活動，更好地為他們服務(wù)。邀請相關(guān)人士、老師舉辦講座。給予畢業(yè)生以指導。
�、趨f(xié)助老師做好畢業(yè)生檔案整理，填寫預(yù)征入伍信息等工作，盡力為老師、同學獻上我們就業(yè)部的綿薄之力，繼往地做好本部門的工作。
學生會是一個團體，在這個團體中我們不斷的得到鍛煉，不斷成長， “雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越“在這個萬象更新的時刻，我們更要加強自身建設(shè)，不斷創(chuàng)新，時刻牢記“全心全意為師生服務(wù)”的根本任務(wù)，百倍的熱情，為每一個同學，老師服務(wù)，并且希望同學，老師都給以意見，使我們不斷進步， 這是這一學年我們部的大體規(guī)劃，我們會根據(jù)實際情況不斷調(diào)整。
學生會就業(yè)部工作計劃3
時光易逝，歲月如梭，隨著漫長假期的結(jié)束，我們迎來了一個全新的學期，新的起點。在這夏意盎然，綠樹成蔭，大自然充滿熱情與活力的季節(jié)，讓我們續(xù)寫新的篇章，創(chuàng)造新的輝煌。作為政治學院團總支學生會就業(yè)服務(wù)部的成員，我們會本著"全心全意位同學務(wù)"的宗旨，盡職盡責的完成學校交予我們的任務(wù)，絕不辜負領(lǐng)導老師對我們的期望。認真貫徹落實"學而不厭，誨人不倦"的校訓，努力支持和配合其它部門的各項有益于提高大學生精神風貌的活動，同時我們也將為豐富大學生的課余實踐活動做出不懈的努力。
就業(yè)服務(wù)部職責
在新學期我們將繼續(xù)認真工作，以以下幾點作為本學期重點工作職責，努力盡到就業(yè)部應(yīng)盡的責任，努力為解決廣大學生的就業(yè)問題提供更多的幫助。
就業(yè)服務(wù)部主要職能如下：協(xié)助輔導員開展畢業(yè)生的各類工作，進行畢業(yè)生信息采集以及檔案袋的.發(fā)放，保持與就業(yè)委員會的關(guān)系，統(tǒng)計畢業(yè)生畢業(yè)后的發(fā)展去向，協(xié)助學校開展各類就業(yè)調(diào)查活動，及時更新網(wǎng)站就業(yè)信息，關(guān)注招生信息，協(xié)助學校舉辦各類招聘會，分發(fā)就業(yè)�？�。開展本部的特色活動。
1、我們將貫徹執(zhí)行國家教育部和山東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導辦公室有關(guān)的法規(guī)政策，根據(jù)學校辦學方針負責擬定本校畢業(yè)生就業(yè)工作計劃和具體實施辦法。
2、維護就業(yè)管理系統(tǒng)，編報全院畢業(yè)生就業(yè)方案，及時向省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心報送畢業(yè)生資源情況及就業(yè)方案。
3、開展畢業(yè)生教育和就業(yè)指導：進行輔導員培訓，組織就業(yè)政策、就業(yè)信息、就業(yè)技巧等方面的講座，為畢業(yè)生就業(yè)工作提供有關(guān)指導和咨詢。
4、認真處理學生、家長及用人單位的來訪和來函，收集用人單位需求信息，及時向畢業(yè)生發(fā)，為廣大畢業(yè)生的就業(yè)開辟更多的道路。
就業(yè)服務(wù)部工作計劃
伴隨著新的一學期到來，就業(yè)服務(wù)部在這學期將挖掘潛力做好部門的發(fā)展工作，完善內(nèi)運行機制，使工作更加科學化，規(guī)范化，努力工作，更好地架起學院領(lǐng)導老師與同學間的橋梁，服務(wù)同學。始終以團結(jié)、求實、進取、創(chuàng)新為宗旨，以"打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體"為目標， 以"提高大學生的自身素質(zhì)，更好的適應(yīng)社會"為工作重點，積極開展與本部門有關(guān)的特色活動。就業(yè)部要在上屆的成績上一如既往地做好本部門的工作。新學期里我們將在總結(jié)、學習、繼承上一任部長工作經(jīng)驗的同時，認真彌補不足，尋求適合本部發(fā)展的規(guī)律、方法，并通過一系列的活動為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息，讓畢業(yè)生掌握更多的就業(yè)知識和技巧。
并制定出新學期的活動安排和工作計劃，進一步豐富同學們的校園文化生活，活躍同學們的第二課堂活動，努力營造積極向上，健康文明的校園文化氛圍。政治與公共管理學院學生會就業(yè)部將通過開展豐富多彩的活動，陶冶同學們的高尚情操，展示同學們的才華。為了更好的進行一學期的活動安排，就業(yè)部將有序的規(guī)劃本學期的工作計劃，以及部門的組織建設(shè)。
一、規(guī)范常規(guī)日常工作
1、充分發(fā)揮分本部門作用做好學院領(lǐng)導老師的得力助手，積極配合領(lǐng)導老師完成與畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)的文件、通知下達工作和任務(wù)，協(xié)助老師做好我院畢業(yè)生專場招聘的接待工作。
2、完善本部門的會議制度和工作安排，每周至少開一次部門內(nèi)人員會議，加強對本部門成員的思想素質(zhì)教育，增強部門內(nèi)部凝聚力，并對上周工作進行一次總結(jié)。
二、加強部門建設(shè)
通過集中、有組織、有規(guī)模的就業(yè)知識講座、培訓活動，切實提高本部門成員的綜合能力。切實做到快速、有序處理與畢業(yè)生就業(yè)和大學生就業(yè)實習的相關(guān)工作。我部將還會開展各種各樣的特色活動，以就業(yè)為導向的生涯規(guī)劃，加強部門人員的交流和了解，這不僅能豐富同學們課余文化生活而且也提高了部門內(nèi)凝聚力和團隊合作精神。
三、工作落實到位
1、本部門的特色活動及比賽要求有專人輔助部長負責，負責人號召大家集中討論和及時上交策劃方案報批，做好宣傳工作，在活動和比賽過程中確保一切安全有序進行。
2、協(xié)助團委老師做好畢業(yè)生的檔案材料的整理工作，確保檔案整理工作快速、準確、到位地完成。
3、作為政治與公共管理學院學生會的一部分，我們就業(yè)服務(wù)部也會加強與學生會各部的聯(lián)系。如模擬面試大賽我們會與文藝部、宣傳部等部門聯(lián)合主辦。作為政治與公共管理學院學生會的一部分，做好自己分內(nèi)的工作是必須的，更應(yīng)該服從學生會的管理，與其他部門一起將政治與公共管理學院學生會做好。
四、部門特色計劃
我們認為活動在于精而非多，所以我們部這一學年只準備兩個大型活動，希望能夠辦大辦好。
1、開展營銷大賽
本次大賽的目的是：為了更好的讓大學生適應(yīng)社會，改變大學生現(xiàn)在重理論輕實踐的現(xiàn)象，將活動置身于社會環(huán)境中，鍛煉學生的語言表達能力.營銷能力及社會實踐能力。第一環(huán)節(jié)讓選手提交策劃方案，選出優(yōu)秀的選手進入第二環(huán)節(jié)的比拼。在第二環(huán)節(jié)中，我們將會挑選出適合大學生銷售的商品(飲料.鞋子等)，并在大學城范圍內(nèi)開展銷售活動比賽。第三環(huán)節(jié)，我們將根據(jù)銷售盈利情況開展有意義的素質(zhì)拓展活動。
活動計劃表
九月中旬
本部的宣傳和大賽前期工作
尋找合適的商家贊助，如凱德廣場，北京華聯(lián)超市。
九月下旬
營銷大賽第一環(huán)節(jié)
營銷策劃書的征集
十月初
對參加實戰(zhàn)營銷的同學進行培訓
培訓人員由商家提供
十月中旬
進行正式的實戰(zhàn)營銷
詳細過程在策劃書中
十月下旬
開展素質(zhì)拓展活動
有商家贊助
2、"小跳蚤，大市場"首屆曲師大跳蚤市場
本次活動主要是為同學處理一些不用或者替換下來的東西，還能為畢業(yè)生處理一些不方便帶走的東西。在活動過程中，同學們能提高交際能力和銷售能力。
三月份
聯(lián)系贊助商，登記所賣物品
三月中旬
申請場地 前期宣傳
三月中下旬
周末舉辦
學生會就業(yè)部工作計劃4
時光易逝，歲月如梭，隨著漫長假期的結(jié)束，我們在那春節(jié)放飛的心也漸漸的收了回來，我希望我的心會像過春節(jié)那樣富有飽滿的激情。此時此刻我們也迎來了一個全新的學期，新的一年，新的起點。在這春意盎然，大地回春，大自然孕育新生的季節(jié)，讓我們續(xù)寫新的篇章，創(chuàng)造新的輝煌。
作為政法學院團總支學生會就業(yè)部的成員，我們會本著“全心全意位同學服務(wù)”的宗旨，盡職盡責的完成學校交予我們的任務(wù)，絕不辜負領(lǐng)導老師對我們的期望認真貫徹落實“團結(jié)、進步、求實、創(chuàng)新”的校訓，努力支持和配合其它部門的各項有益于提高大學生精神風貌的活動，同時我們也將為豐富大學生的課余實踐活動做出不懈的努力。
在過去的一學期中，在院系老師的不倦指導下，在其它各部門的竭力配合之下，以及在我們兩位部長的積極努力下，我們部取得了一些成果和進步。
一、上學期工作活動回眸
�。薄⑿Ｔ郝殘鲂�，就業(yè)我能行我們部在上學期的實踐活動中舉辦了“校院職場行”活動不僅受到了參賽人員的好評，也受到的院系領(lǐng)導老師的大加贊揚�；顒邮箙①惾藛T提高了自己，磨練了自己，而且使部員的溝通和人際交往能力得到了一定程度的提高，加深了與其他部門的交流與合作。
�。�、大學生職業(yè)規(guī)劃大賽大學生職業(yè)規(guī)劃為我們每一位大學生了解自我，認識自我，并為未來的職業(yè)規(guī)劃，道路選擇提供了一個十分良好的平臺，為大學生就業(yè)做好奠基石，提前為職場做好準備，另外在自我展示階段，學生的口才也得到一定程度的鍛煉，是部里的傳統(tǒng)活動，總體來說是非常成功的。
３、魅舞青春，假面舞會這是我們部協(xié)辦的一個大型活動，在這項活動中，大學生陽光活力的精神面貌得到了充分的展示，這類活動在學校還屬于首次，具有重大的意義，這不僅使我們部員的能力得到了一定程度的提高，更增進了各個部門之間的友誼與感情。然而歷史總會向前看，過去終將成為歷史，我們必將進步，“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”使我們的錚錚誓言，在新的學期我們必將慷慨激昂，一切的工作從頭起步，做得將更加完美無缺。
二、自我計劃：
1、思想觀念
面對一些小事尤其是比較簡單而且務(wù)實的工作，必須克服思維消極的不良習慣，抵制來自外界的各方面誘惑，提高思維的積極性，認真踏實勤懇的工作。新的一年工作將更加的繁瑣和枯燥，且工作量相對巨大，我將發(fā)揚三不怕精神“不怕苦、不怕累、不怕失敗”。
2、個人能力
重新對自己進行定位，未來的社會將會是逐漸由關(guān)系社會向個人能力為主方面轉(zhuǎn)換，因此為了更好地對部門貢獻出最大的力量，更好的服務(wù)同學們，配合老師的指導工作，個人能力尤為凸顯。
我將一方面聽取主席團成員及部長的指導，而且盡量熟悉活動流程，做到爛熟于心；另一方面要善于捕捉來自各方面的有益信息，向部長以及同學們之間學習，提高辦事能力，和人際交往能力。
3、策劃書的書寫
策劃書不僅體現(xiàn)一個人的組織能力，而且能夠體現(xiàn)一個人的思維敏捷度。我將以部長的言傳身教為根基，善于捕捉來自各方面的靈感，時常瀏覽相關(guān)策劃方面的信息，創(chuàng)新活動內(nèi)容4、職業(yè)素養(yǎng)積極參加相關(guān)的社會實踐活動，留意相關(guān)的招聘信息，了解招聘單位對各專業(yè)人才的需求，提高專業(yè)知識水平，真正鍛煉和提高自己的實際工作和適應(yīng)能力，豐富個人閱歷，增長見識。
三、下學期工作計劃：
�。薄ⅰ白T山杯”籃球賽
開學的第一件事便是協(xié)助體育部做好“譚山杯”籃球賽的相關(guān)工作，促進與其它兄弟部門的溝通與合作，服務(wù)同學，是本院籃球驕子們“賽出水平，賽出風格”凸顯政法學院的體育水平。
�。�、學雷鋒文明建設(shè)月
三月份協(xié)助其它部門辦好“學雷鋒文明建設(shè)月”的相關(guān)活動，協(xié)助其完成活動招新工作，調(diào)查參與者的相關(guān)素質(zhì)。
本著立足師院，服務(wù)信陽的目標，更好的將雷鋒精神深入人心，使涌現(xiàn)出大批學習雷鋒的好人好事，使其成為講文明、樹新風的`時代主流。
這對于提高當代大學生的精神文明素養(yǎng)，減少乃至杜絕大學生的不良風氣，重新樹立其精神面貌很有必要。
�。�、班級文化建設(shè)月
四月份有一個班級文化建設(shè)月活動，屆時我們除了把班級文化活動做好之外，也會協(xié)調(diào)其它部門做好相應(yīng)的保障工作，另外本部門也會舉辦相應(yīng)的活動作為響應(yīng)號召。
４、畢業(yè)生信息管理
五六月份的活動對于本部門來說至關(guān)重要，也是本部的特色活動。不僅要做好畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)服務(wù)工作以及與他們就業(yè)相關(guān)的活動，更好的為他們服務(wù)，并邀請相關(guān)人士、老師舉辦講座，給予畢業(yè)生以指導。
另一方面協(xié)助老師做好畢業(yè)生檔案整理、填寫預(yù)征入伍信息等工作，體現(xiàn)本部以服務(wù)大學生為宗旨的工作理念。
還有就是統(tǒng)計考研率，為考研的同學提供真實詳實的信息，以確�？忌恼０l(fā)揮，為本院乃至學校的考研率錦上添花，提高學校的知名度。
四、總結(jié)語：
學生會是一個團體，一個大家庭。我們作為這個大家庭中的一員，必須竭盡我們每個人的全力，像維護自己的家一樣，真誠而感人至深。在這個團體之中我們必將共同進步，共同提高，不斷得到鍛煉，不斷成長。
“沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春”意味著新氣象，萬木崢嶸，孕育新生，孕育希望；而“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”則顯示出我們對于本職工作的豪邁與熱情，不怕吃苦，不怕失敗，鍛煉鋼鐵長城般的堅強意志。
我們將根據(jù)領(lǐng)導、老師的指示精神和本部的現(xiàn)實情況，確實工作方針、工作任務(wù)、工作要求，遵循一切從實際出發(fā)，實事求是的原則，確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。
新的學期我們對工作的熱情必將溫暖如春，激情似火，愿我們的努力為政法學院團總支學生會的未來貢獻出我們每一個成員的力量，使其的發(fā)展更上一層樓。
學生會就業(yè)部工作計劃5
隨著我國人口結(jié)構(gòu)的變化和社會的發(fā)展需求，我國的計劃生育工作重心也開始慢慢轉(zhuǎn)變，在這個過程中，社區(qū)計劃生育干部隊伍的建設(shè)顯得尤為重要。因為社區(qū)是直接和百姓接觸的第一場所，對群眾的覆蓋面廣。做好社區(qū)計劃生育干部隊伍的建設(shè)，有利于推進社區(qū)計劃生育工作的更好開展。
一、我國社區(qū)計劃生育干部隊伍的概述
我國的計劃生育國策已經(jīng)實施多年，在計劃生育干部的辛勤工作之下，取得了良好的效果和舉世矚目的成績。隨著我國人口老齡化的加快和社會人口結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，我國的計劃生育任務(wù)已經(jīng)從過去的控制人口過快增長轉(zhuǎn)變?yōu)榭刂迫丝谠鲩L，提高人口的綜合素質(zhì)，穩(wěn)定低生育水平。我國的計劃生育取得的成績和社區(qū)計劃生育干部有著密不可分的關(guān)系，他們主要從事社區(qū)的計劃生育工作，根據(jù)國家計劃生育的方針政策，加強對社區(qū)生育的監(jiān)控，從而促進了計劃生育工作的良好進行。社區(qū)計劃生育干部隊伍在多年的工作中忍辱負重，長期奮戰(zhàn)在一線，為計劃生育工作的良好開展提供了基層方面的保障。
二、我國社區(qū)計劃生育工作面臨的挑戰(zhàn)
（一）社區(qū)的服務(wù)功能不斷地凸顯
社區(qū)和原來的居民委員會是有區(qū)別的，它更偏重于服務(wù)型。因此，在社區(qū)的計劃生育工作方面，受到社區(qū)職能角色的服務(wù)功能不斷凸顯的影響，相關(guān)計劃生育工作的開展也面臨了一定的挑戰(zhàn)，缺乏了原有的強制實行能力，增加了工作的難度，對于一些違反計劃生育的行為不能有良好的約束能力。
�。ǘ┚用竦慕Y(jié)構(gòu)和居住情況更加復(fù)雜
隨著城市化建設(shè)步伐的加快，城市中的流動人口數(shù)量越來越多，人戶分離的情況越來越嚴重。近年來，受就業(yè)環(huán)境不景氣的影響，越來越多的下崗、失業(yè)人群不斷地向社會流動，使得原有的企業(yè)失業(yè)單位的一些社會職能也開始流向社區(qū)，加大了社區(qū)計劃生育工作的工作量和難度。
�。ㄈ┯媱澤刹筷犖樽儎哟�
社區(qū)計劃生育干部隊伍是基層計劃生育工作的主力軍。但是，從實際的情況來看，這個隊伍的穩(wěn)定性比較差。出現(xiàn)這種情況的原因是多方面的，首先，我國關(guān)于居委會的換屆法還沒有能夠?qū)崿F(xiàn)和社區(qū)計劃生育工作的結(jié)合，使得社區(qū)計劃生育干部的隊伍得不到政治方面的良好保障。在社區(qū)換屆的影響下，從事社區(qū)計劃生育工作的聯(lián)絡(luò)員的崗位調(diào)動十分頻繁，占到了社區(qū)工作崗位調(diào)動的三分之一。其次，社區(qū)計劃生育工作隊伍的待遇并不高，大多數(shù)工作人員都是采用聘用的制度招攬過來的，他們的待遇和正式職工相比有著較大的'差距，因此加大了隊伍不穩(wěn)定的可能性。再者，社區(qū)的領(lǐng)導對于社區(qū)計劃生育干部隊伍的建設(shè)也沒有給予足夠的重視，缺乏配套的考核獎勵機制，使得干部出現(xiàn)了懈怠的現(xiàn)象。
�。ㄋ模╆犖榈奈幕刭|(zhì)普遍較低，業(yè)務(wù)能力不足
我國的計劃生育工作主要是通過行政手段來進行的，對于計劃生育工作隊伍的人員要求并不高，他們的個人綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識都比較差。受到待遇低、工作量大等各種因素的影響，很難吸引優(yōu)秀的人才參與到隊伍當中。加上社區(qū)頻繁換屆和個人職業(yè)發(fā)展的變動，很多工作人員剛剛熟悉了工作就又離開了這個工作崗位。據(jù)相關(guān)的調(diào)查顯示，在社區(qū)計劃生育隊伍當中，有五分之一的人員只有小學學歷，并且年齡在45周歲以上。此外，不懂計算機現(xiàn)代信息管理技術(shù)和辦公技術(shù)的工作人員也很多，整體業(yè)務(wù)能力顯得較弱。
三、新形勢下加強社區(qū)計劃生育干部隊伍建設(shè)的策略
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導班子建設(shè)，探索建設(shè)新思路、新方法
加強社區(qū)計劃生育干部隊伍建設(shè)的第一步要加強領(lǐng)導班子的建設(shè)，并從中探索出新的思路和方法。計劃生育工作隨著社區(qū)人口結(jié)構(gòu)改變工作難度越來越大，在這樣的情況下，建設(shè)一個好的領(lǐng)導班子是十分有必要的，必須要推進領(lǐng)導班子思想政治素質(zhì)的提升和理論水平的提高，同時，要提高他們的決策和協(xié)調(diào)能力，要從整體的發(fā)展角度促進隊伍結(jié)構(gòu)的合理性，要用新的工作思路和方法來推進隊伍的建設(shè)和工作方式的轉(zhuǎn)變。
�。ǘ﹫猿忠匀藶楸�，建立相應(yīng)的獎勵機制
推進社區(qū)計劃生育干部隊伍建設(shè)要堅持以人為本的中心思想，根據(jù)隊伍的情況配套相應(yīng)的獎勵機制，提高整體隊伍工作的積極性。在隊伍的建設(shè)中，要以德才兼?zhèn)渥鳛檫x拔干部的基本要求，要建立完善的考核制度，從考核中加強隊伍的調(diào)整。此外，還應(yīng)該提高隊伍人員的薪酬待遇，對他們的工作和生活多關(guān)心，確保隊伍的長期穩(wěn)定性，使他們能夠全身心地投入到計劃生育工作當中。
�。ㄈ┘訌婈犖槿藛T的培訓，提高整體業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)
隊伍的建設(shè)要注重能力和素質(zhì)的提升，要采用多種形式，大力開展相關(guān)的培訓工作，從理論知識提升、業(yè)務(wù)能力提升、綜合素質(zhì)提升三個方面著手。在培訓的內(nèi)容上面，除了學習與計劃生育相關(guān)的法律政策之外，還應(yīng)該加強心理學和、行為學、社會學和語言溝通技能的學習，在有條件的情況下，還要加強計算機信息化辦公的學習，促使社區(qū)計劃生育干部隊伍能夠跟得上社區(qū)的計劃生育工作需求。在干部隊伍的培訓中，還應(yīng)該加強和其它單位的聯(lián)系，推送干部到上一級的計劃生育部門進行掛職鍛煉或者到街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦進行掛職鍛煉，在實踐中進行能力的提升。
四、結(jié)語
我國開放二胎政策并不意味著計劃生育工作失去了現(xiàn)實的意義，相反，在新形勢下，計劃生育工作也會有著新時期的工作任務(wù)和重心。社區(qū)的計劃生育干部隊伍不穩(wěn)定性較大，整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)有待提高。在新形勢下，結(jié)合隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀，從加強領(lǐng)導班子建設(shè)，探索建設(shè)新思路、新方法，堅持以人為本，建立相應(yīng)的獎勵機制，加強隊伍人員的培訓，提高整體業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)三個方面入手，加強社區(qū)計劃生育干部隊伍建設(shè)，將有利于工作的更好開展。
學生會就業(yè)部工作計劃6
時間就像掌心里的水，任你怎么努力，它還是毫無眷戀地流走。在高中就聽說大一的生活是快樂的，也是忙碌的。在不知不覺中，大一就悄然離我而去。有些事情就像天空中大雁飛過，沒有留下痕跡，但是更多的是那些刻骨銘心的回憶。 在就業(yè)創(chuàng)業(yè)部這一年，我收獲了很多，有為了開展活動的整日忙碌，有遇到失敗時的沮喪，有出現(xiàn)問題時的緊張失措，但是，這些經(jīng)歷都逐漸讓我成長，由稚嫩走向成熟，由沖動變得穩(wěn)重。為了使我們部門接下來的工作更加有序地進行，我制定了以下計劃：
一．外聯(lián)：
1. 充分調(diào)動部門成員對于拉贊助的熱情和積極性，使他認識 到自己作為學院干部的責任，樹立全心全力地為學院服務(wù)的'態(tài)度。
2. 我們部門要將外聯(lián)工作做到條理有序，每一個活動開展前，都要先充分了解該活動流程，以及事先寫好策劃書，以便更好地給商家提供準確的宣傳方案，獲得商家的信任，得到贊助。
3. 我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關(guān)系。這對我們學院搞好學生工作，為學院活動提供資金支持,打出學院品牌，樹立我們學院在社會上的良好形象是很有幫助的。
4. 積極參加與其他學院的交流會，加強交流和溝通，借鑒其他學院外聯(lián)的經(jīng)驗和優(yōu)點，必要時與其他學院一起組織活動，更能吸引商家投資。
5.積極與商家協(xié)商，舉辦具有商家特色的活動，雙方互惠互利。
�。�2）就業(yè)創(chuàng)業(yè)部培訓：通過組織與其他外聯(lián)部的交流會，相互分享自己的工作經(jīng)驗和工作方法，讓干事了解工作中注意事項與技巧，拭去開始工作時的畏懼，提高工作熱情，將會大大地提高工作效率。
�。�3）加強部門內(nèi)部建設(shè)：將在納新后逐步開展一系列內(nèi)部活動，如茶話會等，加深彼此之間的了解，加強合作精神，提高團結(jié)力量，為更好地開展工作做好鋪墊。
�。�4） 嚴格實行例會制度；每周開一次部門會議，進行個人工作總結(jié)與心得體會的交流，并對下一期工作任務(wù)進行安排與討論。
�。�5） 加強與其他部門的聯(lián)系；創(chuàng)業(yè)部在做好學院工作的同時，還要積極與其他部門配合，保證學院各活動的順利開展。
�。�6）面向同學們開展一些針對性的活動。高年級舉辦面試應(yīng)職類活動，低年級開展關(guān)于學習方法，正確樹立人生目標和怎樣規(guī)劃大學生活等活動。增加同學們大學生活的精彩度。
�。�7）跨系交流：積極借鑒和吸收其他學院優(yōu)秀的工作方法，提高我們部門的辦事效率，增強我們部門的影響力。
（8）創(chuàng)建資旅學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信平臺，及時發(fā)布信息。
�。�9）舉辦好職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，讓同學們更加全面認識自己的人生規(guī)劃。
（10）在大型招聘會時應(yīng)該舉辦面試培訓會，讓畢業(yè)生更好的掌握面試技巧，更加輕松的面對面試。 開展工作時，要審時度勢，隨機應(yīng)變，給合作伙伴以誠懇的態(tài)度和積極的合作信心，努力為我院學生會的建設(shè)進行支持和改善，在新的一年里面就業(yè)創(chuàng)業(yè)部會再接再厲，取得更大的進步！
學生會就業(yè)部工作計劃7
20xx年9月新學年的開始，在物電學院就業(yè)服務(wù)部的我們對未來充滿著美好的憧憬，就業(yè)服務(wù)部將以“團結(jié)、求實、進取、創(chuàng)新”為宗旨，以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體”為目標，以“提高大學生的自身素質(zhì)，更好的適應(yīng)社會”為工作重點。
一、提高師范類畢業(yè)生的教學技能。
舉辦“講課大賽”提高師范類畢業(yè)生的教學技能，舉辦“講課大賽”為扎實有效地推進我院的課程建設(shè)與改革，貫徹以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向的指針，同時與人才培養(yǎng)工作評估相結(jié)合，切實提高我院師范類畢業(yè)生的教學水平與技能，就業(yè)服務(wù)部打算每年組織一屆講課大賽。講課活動作為課堂知識內(nèi)化的有效形式，在鍛煉同學們語言表達能力的同時，對從師素養(yǎng)的積淀起到了很好的輔助作用。 “講課大賽”能夠全方位地提高師范類畢業(yè)生的素質(zhì)水平。在講課活動中，學生無論參與說或評都能得到明顯的提高。作為講課者，講課準備和實施的過程，也是提高講課者素質(zhì)的'過程，鍛煉了鉆研教材的基本功，提搞了學習和掌握教學理論的水平，鍛煉了語言表達能力等，對學生的課堂駕馭能力的提高有很大幫助。講課是提高學生實踐動手能力，提升學生素質(zhì)的有機組成部分，是培養(yǎng)師范專業(yè)學生的重要環(huán)節(jié)，為將來走進教育行業(yè)、走向社會奠定了基礎(chǔ)。
二、提高我院學生的就業(yè)競爭意識。
舉辦“巔峰挑戰(zhàn)”求職模擬大賽提高我院學生的就業(yè)競爭意識，舉辦“巔峰挑戰(zhàn)”求職模擬大賽提高我院學生的綜合素質(zhì)和競爭意識，增強各方面的實踐能力，指導學生提前做好職業(yè)規(guī)劃應(yīng)對就業(yè)斗爭，使同學們既感覺到社會競爭的激烈、就業(yè)的壓力，又能對未來充滿希望和強力的欲望，為其導入優(yōu)秀簡歷制作意識，熟悉面試技巧，邁出成功就業(yè)的第一步。
四、加強就業(yè)服務(wù)部內(nèi)部建設(shè)。
我們要進一步完善就業(yè)服務(wù)部的各項制度，加強制度建設(shè)，組織建設(shè)；組織就業(yè)服務(wù)部內(nèi)部成員的學習和自我教育，加強思想建設(shè)，提高成員思想的先進性，真正走在普通學生前列，起到很好的模范帶頭作用�！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，在這萬象更新的時刻，我們將繼續(xù)以自我服務(wù)、自我治理、自我教育的宗旨，傳承成功經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新，積極配合各項院工作為我校的學風建設(shè)添磚加瓦。
就業(yè)服務(wù)部將以工作“重點化、層次化、創(chuàng)新化、正規(guī)化”為方針，以“全心全意為同學服務(wù)”為宗旨，以“加強自我管理、自我服務(wù)、自我完善”為目標，努力做好自己的工作。做好橋梁紐帶的作用，把我院學生管理工作推上一個新的臺階最后我們將以熱情的服務(wù)，端正的態(tài)度。
學生會就業(yè)部工作計劃8
審視過去的一個學期，就業(yè)服務(wù)部圓滿的完成了自己的工作，我部都認真努力的進行并順利地完成。積極配合其他各個部門的任何活動，對于其他各個部門的工作，我部也做到了配合，相互認識，相互交流，在指導老師和學生會成員的幫助與配合下，我們就業(yè)服務(wù)部在上個學期的工作圓滿順利的結(jié)束。
新學期新氣象，為了更好的為同學們服務(wù)，使同學們的學習生活更加豐富多彩，本著為廣大同學服務(wù)，讓學生會更加輝煌的宗旨，就業(yè)服務(wù)部特擬定以下工作計劃：
一、工作目的
繁榮文化活動，豐富校園生活的號召，旨在讓同學們認識到就業(yè)形勢的嚴峻性，和提升就業(yè)能力。同時，通過活動，培養(yǎng)同學們的組織能力、動手能力以及整體思維能力，并增強大學生關(guān)注社會發(fā)展、關(guān)注就業(yè)信息的意識。
二、工作內(nèi)容
1、負責開展就業(yè)相關(guān)的宣傳工作。其目的是讓同學們深刻認識到就業(yè)的重要性，以及得到就業(yè)的最新信息。
2、負責我系學生會的就業(yè)招聘工作。包括前期宣傳工作、相片采集、總結(jié)、布置會場等。
3、做好“第二屆簡歷制作大賽”的準備工作。讓廣大在校生意識到當前社會普遍的就業(yè)形勢。幫助廣大學生更好地適應(yīng)社會、增強就業(yè)意識、提高求職技能、提升就業(yè)競爭力，也為提高我院學生個人簡歷的`整體質(zhì)量。使我校學生了解求職簡歷的重要性與制作方法，充分發(fā)揮同學們的想象力和創(chuàng)造性。增強我部的團結(jié)精神，互相幫助。
4、按時按量的完成領(lǐng)導和老師的任務(wù)。
5、加強與其他部門的溝通，舉行聯(lián)誼活動等，促進本部門的長期發(fā)展，使各項工作順利地進行。
6、協(xié)助其他部門的工作。做到分工不分家，一起創(chuàng)造學生的新輝煌。
我們開展這些分工作，同學們積極參與，我們堅信面臨就業(yè)的同學對這一過程會有所了解，有所感觸。我部會不斷學習研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，改正不足，發(fā)揚優(yōu)點，積極主動地開展各項工作，切實做同學們的“貼心人”，更好地為他們服務(wù)，努力開拓創(chuàng)新，爭取使我部的工作更上一層樓，為我們化學工程系的發(fā)展與建設(shè)做出更多的貢獻，同時也希望同學們?yōu)樽约旱娜松佉粭l輝煌大道。
學生會就業(yè)部工作計劃9
秋天帶著幾分寒意悄然而至，生工學院第七屆團總支學生會辦公室的工作也將開始嶄新的征程，我對在這樣嶄新的心情下開始工作、學習和生活充滿了期盼。作為學生會的一名新人，我懷揣著飽滿的熱情，對接下來一學期的辦公室工作做出如下個人工作計劃：
一、主要工作計劃
(一)、加強與主席團和學生會各部門的溝通，加強部門間的工作指導和交流，認真聽取批評建議，加強學生會辦公室的職能建設(shè)和內(nèi)部成員隊伍建設(shè)，充分調(diào)動每位成員的熱情和積極性，發(fā)揮個人潛能。與此同時我認為還應(yīng)該加強部門內(nèi)部的自我反省和自我批評，這樣更有助于部長和干事的成長和交流。
(二)、嚴格加強學生會的管理，做好本學期活動和會議的簽到工作。在新學期的各項會議、活動中嚴格抓考勤，做好每一次考勤記錄，統(tǒng)一表格簽到。加強紀律的管理。
(三)、做好會議記錄。辦公室在學生會內(nèi)部及相關(guān)的各項會議工作上，要嚴格組織、秩序安排，使其順利有序進行，并做好每次會議記錄。每兩周定好一個例會,通過會議更好地運作整個工作程序和交流。
(四)、完成文件的整理和歸檔工作。為了使上級布置的任務(wù)落實到工作實際當中，文件是不可缺少的幫手，因此辦公室的文件起草以及整理歸檔工作就顯得尤為重要了。在本學期的工作中我會配合上級完成對于重要文件的起草，也會與本部的成員們一起努力做好整個團總支所有文件資料的整理，歸類收檔各種文件資料、規(guī)章制度，使各種信息及時傳達、發(fā)布。這項工作是異常重要的，這是確保整個團總支學生會工作有據(jù)可依、有案可查的根本措施。
(五)、配合書記、副書記做好各項工作。在做好我們辦公室本職工作的同時，我也會積極配合上級領(lǐng)導開展團總支的整體工作，盡自己的力所能及，協(xié)助書記、副書記等上級做好各項工作的部署、規(guī)劃和實施。配合上級傳達校部、系部的各種文件精神，落實到各個團支部。
(六)、協(xié)調(diào)其他部門進行工作。與此同時，也要與團總支的其他兄弟姐妹一起，相互協(xié)調(diào)開展各種活動。協(xié)調(diào)組織團總支各部門策劃、調(diào)派、統(tǒng)一開展各式活動，確保各項活動順利開展、完成，從而使整體工作達到最優(yōu)化。
二、個人素質(zhì)培養(yǎng)計劃
(一)、首先熟悉學生會的環(huán)境，包括人文環(huán)境、地理環(huán)境、關(guān)系環(huán)境等，尤其是人文環(huán)境，包括各部成員之間委員與部長，以及各部門的設(shè)置和功能，學生會的功能等，這是開展工作的前提：注重時間觀念是辦公室對成員提出的第一個具體要求;激發(fā)成員的榮譽感，珍惜機會，珍惜榮譽，是我們所提供并貫徹的。
(二)、善于發(fā)現(xiàn)問題，學會自主解決問題身為一名干事，任務(wù)就是做好部長分配下來的事務(wù)，但并不是讓你干什么你就干什么般機械地做事。應(yīng)該以主人翁的身份，自己能解決的問題就要自主地去解決，不要總請示上級，這樣能避免不少麻煩，也是自我能力的一種提高。
三、學習管理理念
(一)、學校管理工作像企業(yè)管理一樣，需要簡潔明了的通知和指示來上通下達，以確保內(nèi)、外工作的高效完成。
(二)、社會高速進步，學校管理快速發(fā)展，所以作為學生會咽喉部門的辦公室會本著一切服務(wù)學生的.宗旨，作到快速的服務(wù)，確保學生工作的順利進行。
(三)、有了簡潔的號令和快速的傳達作保證，就可達到辦公室追求的工作目標-高效。
(四)、友情是一筆寶貴的財富，它將使我們的工作進一步升華，更加趨于團結(jié)與統(tǒng)一。
個人工作計劃時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間又是新的額一年。20xx年，對于職場人士來說，為自己制定一個明確、切實可行的年度工作計劃，可以讓自己更好地進入工作狀態(tài)，而不會迷失在每天忙碌的工作中。
無計劃的工作很盲目
很多職場新人并不清楚工作計劃的重要性，很多時候都會覺得就像年終總結(jié)一樣，工作計劃是一種應(yīng)付上級的東西，特別是計劃趕不上變化，沒有實際意義。記得我剛到公司上班的時候也是這種想法，那時初入職場，每天完成領(lǐng)導交給的任務(wù)之后，就再沒有別的事情可干，經(jīng)常處于無所事事的狀態(tài)，而自己也有些苦惱不知道該干什么。在后來，在領(lǐng)導的幫助下，我制定了一份詳細的工作計劃，通過這份計劃，我不僅知道了日常工作的大方向，同時也和自身的發(fā)展結(jié)合起來，比如如何在工作中提高業(yè)務(wù)水平，如何不斷提高自身素質(zhì)等。
通過這件事，一方面我明確了工作安排，更重要的是讓我懂得工作計劃的重要性，它可以明確你的前進方向。俗話說，失之毫厘謬以千里，如果方向搞錯了，就算工作再努力，也是一種盲目的努力，所以工作計劃的重要性就不言而喻了。
個人計劃要與公司計劃相適應(yīng)
很多人抱怨計劃趕不上變化，特別是覺得自己制定的計劃根本沒用處，因為日常工作還是得聽領(lǐng)導吩咐，并因此懷疑工作計劃的作用。其實，如果把個人計劃和公司計劃結(jié)合起來，就可以很好地解決這個問題。每到年初，不論個人是否制定了工作目標，你所在的單位一定制定了企業(yè)的發(fā)展目標。
我剛畢業(yè)時在一家公司從事軟件測試的工作，當時我希望學習軟件測試自動化領(lǐng)域新興的一種語言，但是苦于每天忙碌的工作，分身乏術(shù)，沒辦法再另外抽時間學習。剛好公司準備在新一年里規(guī)范測試流程，化實現(xiàn)自動測試。于是我主動找到領(lǐng)導，希望能承擔一部分這方面的工作，領(lǐng)導欣然同意。而我也在這個過程中提高了自身的業(yè)務(wù)水平。其實，這很大程度上得益于個人發(fā)展計劃與企業(yè)目標的契合。
通過執(zhí)行效果發(fā)現(xiàn)工作中的問題
計劃終究是計劃，能否起到作用還是要看執(zhí)行效果。既然制定了工作計劃，那么在平時的工作中，就要注意對計劃執(zhí)行效果的審視和總結(jié)。除了公司在日常管理中的考核之外，對于個人來說，也要注意工作計劃的執(zhí)行情況。當你發(fā)現(xiàn)偏離了工作計劃的時候，一定是自己的工作出現(xiàn)了問題，這時要加以注意并及時調(diào)整。
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