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工作計劃

時間:2024-07-02 08:24:28 專題范文 投訴 投稿

工作計劃(范例7篇)

  時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,我們的工作又進入新的階段,為了今后更好的工作發(fā)展,來為以后的工作做一份計劃吧。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎?以下是小編為大家收集的工作計劃7篇,歡迎閱讀與收藏。

工作計劃(范例7篇)

工作計劃 篇1

  一、指導思想

  本學年,教研室認真貫徹落實市教育工作會議精神,以進一步優(yōu)化各項教學常規(guī)為抓手,以努力推進“高效課堂”為著力點,堅持“質量立校、特色興校、書香強校”的發(fā)展思路,從而全面穩(wěn)步提升x小的教學質量,努力打造x小優(yōu)質教育品牌。

  二、工作目標

  一個中心:以穩(wěn)步提高教學質量為中心。

  兩個重點:踏踏實實抓教研,扎扎實實提效率。

  四個目標:提升教師素質,嚴格常規(guī)管理,扎實課題研究,提高教學質量。

  三、主要工作及措施

  1、加強師資隊伍建設,促進教師專業(yè)成長。

 。1)學校要通過各種方式激勵教師的理論學習,拓寬渠道,擴大教師的信息來源,積極鼓勵教師通過平時自學、網絡學習,學歷進修,自培自練,加強校本培訓,通過多種活動、多種途徑,不斷更新知識結構,樹立終身學習的觀念,提高教師業(yè)務水平。本學期組織一次教師基本功展示。

 。2)多創(chuàng)造機會讓教師參加各種進修培訓和業(yè)務交流活動。采取走出去,請進來的方法提升教師素質。積極參加市教育局組織的各種教育科研培訓,派出更多的教師到名校學習取經,同時,加強與其他兄弟學校的教育科研工作的聯系,以互相學習,提升自我。外出學習的教師要細細消化知識,積極推廣所學。外出學習落實“三個一”要求,即寫一篇學習心得,做一次學習匯報,或上一節(jié)移植課。

  (3)加強骨干教師的培養(yǎng),充分發(fā)揮骨干教師的示范輻射作用,為40周歲以內的骨干教師、青年教師搭建平臺,為他們的成長鋪路搭橋;加強各教研組的建設,充分發(fā)揮各教研組長的作用,促進校本教研的深入開展,促進教師專業(yè)成長。本學期決定組織一次省級榮譽骨干教師、教學能手示范課。

 。4)繼續(xù)認真做好“青藍工程”的“師徒結對”工作,給本學期新聘教師進行師徒結對,通過“結對子、搭臺子、架梯子、壓擔子”,幫助青年教師提高教學的實戰(zhàn)水平,使他們盡快脫穎而出。40歲以下的青年教師,要多聽課,多評課,多學習,努力提升自己的業(yè)務水平。本學期舉行一次新教師培訓。

  2、嚴抓教學管理,為質量提升提供保障。

 。1)抓實備課。

  備課做到功在課前。教案規(guī)范完整;備出不少于兩周的課;要有復備課。繼續(xù)實行個人備課和集體備課相結合,加強教硏組的合作交流,在共享集體備課教案的基礎上,突出個性化教學設計。每一份備課,教師從教材處理、教學策略、拓展練習、課后反思四個方面對教學方案要有原創(chuàng)而富有個性的設計,突出每個教師的教學風格和教學優(yōu)勢。

 。2)抓實上課。

  努力貫徹“把課堂還給學生”的教學理念。本學期將力爭做到理念“新”、方法“靈”、課堂“活”:理念“新”:適合學生生長,培養(yǎng)核心素養(yǎng),做到精講多練;方法“靈”:積極倡導自主合作探究性學習,優(yōu)化教學方式,信息多向暢通;課堂“活”:多激勵鼓舞,多互動活躍,多智慧靈動。為此我們將圍繞以上目標,開展形式多樣的各類課堂教學活動,促進青年教師的快速成長,促進每個學生的快樂成長。

 。3)立足常態(tài)課(全體教師):

  每學期每位教師要力爭上好每一節(jié)常態(tài)課,不斷提高課堂教學的效果、效率、效益,提高教師的教學水平。本學期,重點對新聘教師進行跟蹤監(jiān)督指導,上學期和本學期招聘了新教師,為了讓她們盡快進入角色,適應學校工作,及時了解掌握新教師的教學情況,對她們進行有效的監(jiān)督、監(jiān)控,檢查與指導,提高教師課堂教學效率,教導處、教研室要不定時走進課堂,進行聽課、指導。要求行政領導、教學領導、年級主任經常深入課堂聽課,了解情況,探討策略、解決問題。要求每位老教師每學期聽課不少于20節(jié),青年教師不少于40節(jié),教學領導每人每學期聽課不少于40節(jié)。聽課后要寫好總評價、評課要做到“三個一”,即發(fā)現一個亮點,找出一個問題,提出一條建議,提高評課效率。

 。4)數學教師磨課:

  本學期,從9月份開始,繼續(xù)邀請數學專家郭建斌走進課堂,對課堂進行有效監(jiān)督指導,力爭提高數學教師教學水平。

  (5)骨干教師專題研討課:

  本學期,組織省級骨干教師、教學能手進行“讀寫結合”專題研討課,研究、探索學科教學模式,抓好小組建設,提高課堂教學效率,為青年教師引路。

 。6)評優(yōu)課:

  舉行第二屆校教學能手評選,評出優(yōu)質課,選拔校級教學能手。

  四、扎實抓好課題和課堂教學研究。

  教研組活動重實效。時間保證,確保每周一次教研組活動,效果保證,創(chuàng)新活動形式,整合活動內容,做到活動有計劃、有主題、有主講人、有記錄、有考。教研室將采用巡查、參與等方式落實考核機制,夯實活動管理,切實提高校本教研的力度。

  1、集體備課重研討。

  教研組集體備課一月一次,以教研組為活動單位。教研組長要根據教學進度安排好集體備課的內容、時間和主備人(各種課型兼顧,關注教學難點),便于教師提前準備。

  2、課題研究要扎實。

  本學期學校繼續(xù)進行“先學后導,培養(yǎng)學生自主學習能力”的課題研究,著力推進高效課堂的`建設,讓七小的課堂做到“理念先進,方法鮮活,課堂生動”。理念先進:以生為本,學為主體,精講多練,分層教學,分類指導;方法鮮活:積極倡導生動合作探究性學習,優(yōu)化教學方式,信息多向暢通;課堂生動:多激勵鼓舞,多揚長避短,多互動活躍,多智慧靈動。研究中要求教師根據學生的不同特點合理開發(fā)有效的校本資源,對教學內容結合學生年齡特點和知識特點,進行有效優(yōu)化整合,豐富現學的內容,提高課堂的效率和教學效果。

  3、課堂教學求高效。

  本學期學校重點要對“高效課堂”的模式迸行深度推進和校本化落實,打磨精品課,通過過課引領,課后研討,活動等形式,聚焦課堂,扎實教研。各教研組精心打磨一節(jié)課,按照“集體備課一抽人上課一教者說課一同伴評課”的流程進行研究展示。發(fā)揮集體智慧,深入研究,一課多磨,力求體現先進教育理念,獲得優(yōu)質高效的教學效果。

  五、加大監(jiān)控力度,提高教學質量。

  1、加強學科質量調研力度。

  確立學校各學科各年級質量把關制度,尤其是語、數、英三門主學科,要做到級級把關,為各年級打實雙基、能力、思維、情感基礎。繼續(xù)做好教學調硏工作,加學科教學質量調研,專題性調研、對薄弱年級、學科、班級的跟蹤調查,注重調研后的分析、反饋、整改,進一步加強學科的均衡發(fā)展。

  2、加強四五六年級教學監(jiān)控力度。

  定期舉行質量檢測,及時了解學生學習現狀,發(fā)現問題及時解決,努力提高教學質量。

工作計劃 篇2

  一、電子商務部上半年工作總結

  20xx上半年,電子商務部注重發(fā)揮電子商務部承上啟下、聯系左右、協(xié)調各方的樞紐作用。下面,我代表電子商務部將半年來的工作情況匯報如下:

  一、網絡平臺建設

  1.購置天融信,使公司的內外網更加的安全,同時能夠有效的與各個子公司方便聯系。

  2.配置高端客戶機,使各個部門的工作效率提高。

  3.優(yōu)化公司網絡線路。

  二、網站建設

  電子商務部在網站建設進入設計初步階段,通過這一平臺,使公司能夠充分利用網絡資源,開展電子商務活動,與客戶方便溝通,樹立企業(yè)形象,主動搶占市場等方面起了積極的作用。

  三、公司400客服熱線

  公司為了方便與各子公司、各部門和客戶之間有效的`聯系,開通了400客服熱線電話,通過這一方式,提升了公司形象,擴大了公司業(yè)務應用范圍,提高了辦公效率,使公司集團統(tǒng)一化發(fā)展進入一個新的時代。

  二、存在的不足及問題

  1.公司的網絡平臺建設目前還不完善,要利用現有的網絡設備和技術進一步完善起來。

  2.公司網站建設現在不能達到公司的要求,要盡快的達到公司的目標要求。

  3.公司的客服電話目前處于簡單使用階段,要開發(fā)出所有的功能模塊,使工作效率提高。

  三、電子商務部下半年的工作計劃

  1.在20xx下半年,繼續(xù)優(yōu)化現有網絡設備和線路。

  2.計劃購買UPS不間斷電源,確保服務器的正常使用,預算在1萬元左右

  2.網站建設、辦公自動化軟件、郵箱系統(tǒng)、客戶管理系統(tǒng)的建設

  2.1.網站建設現在進入到設計階段,很快進入實施階段,預算在2.5萬/5年左右。

  2.2.網站完成以后,實施網站推廣項目。

  2.3.辦公自動化軟件、郵箱系統(tǒng)、客戶管理平臺系統(tǒng)現在進入項目考察階段,下一步進入試用階段,預算在30萬元左右。

  3.客服熱線系統(tǒng)

  客服熱線400-0516-661已經開始啟用,現在開發(fā)與網站、客戶服務平臺互通的業(yè)務,并在下半年進入試用階段,預算在1萬元左右。

工作計劃 篇3

  有效學習主要是指教師自主的、探索性的、研究性的學習,這也是提高教師業(yè)務水平的主要學習活動。

  一、規(guī)范的制度是教研組有效業(yè)務學習的保障。

  一個優(yōu)秀的教研組必須要有各類嚴密規(guī)范的業(yè)務學習制度做保證。在開展業(yè)務學習時,要改變教研組長“一言堂”的情況,可以采取“三主講”制,即單元目標主講、教學設計主講和讀寫設計主講。通過這樣的形式,使每位教師都真正參與到教研活動中來,使每位教師都得到鍛煉,得到發(fā)展。通過這些細化和量化制度的建立,保障業(yè)務學習的有效開展,提高了教師組織與實施能力、評析能力、專題研究能力、研討能力及撰寫能力,能使教研組成為一支“理論水平高、業(yè)務能力強”的合作型團隊。

  二、教研組長的以身作則是有效業(yè)務學習的前提。

  “教師是終身的學習者”不是一句標語式口號。終身學習,是創(chuàng)建學習型社會和開展課程改革賦予教師的一項使命,也是教師專業(yè)化發(fā)展的.必然要求,同時還蘊含了一種不竭的生命成長的意義。

  教師作為以引導他人學習為職業(yè)使命的人,自己須是孜孜以求的終身學習者。課程改革為教師學習搭建了具體的舞臺,是教師學習的現實動力。教師作為課程改革的主力軍,需要從改革理念到具體的教學方法、策略上做出明晰和調整。理念與行為的統(tǒng)一就需要教師不斷的學習和嘗試,需要教師經常性地“充電”,不斷產生新的想法,不斷激發(fā)對職業(yè)的熱情,!皩W”常新,這也是教師在整個專業(yè)發(fā)展過程中必須正視的。在這個過程中,教研組長終身學習的意識,努力學習的精神是教研組有效學習的前提。

工作計劃 篇4

  20xx年已經一個月了!感謝領導給我這次機會,讓我擔任副廠長這一職務,在慶幸的同時,我也深深的感到責任的重大。我會在日后的工作中加倍努力,不辜負領導的信任,和自己身上的這這份責任。

  20xx年我自己的工作計劃具體如下:

  一、加強辦公室管理

  第一、努力加強每個人的工作責任感,盡量避免事不關己高高掛起的思想,本來辦公室的人員就很少,大家應該互相幫助相互協(xié)調,必要出現問題的'時候不是去解決問題,而是去考慮如何推諉責任;

  第二、文字資料制作工作細化到人,加強相關人員的責任意識,杜絕應付了事和抱著這些資料就是個過程的僥幸心理,各項工作增加復核過程,避免一些不必要的工作失誤,減少日后萬一出現糾紛時讓單位無計可施;

  第三、規(guī)范公章管理和檔案管理,要檔案細化分類,減少無關人員隨意翻動帶走,避免檔案混亂甚至丟失;

  第四、規(guī)范辦公室紀律,沒有出差任務或是其他原因的時候嚴格按照作息時間上下班,現在不是在辦公室離沒事做,而是該做的事情不做,急得事情慢慢做,緩的事情就不做,例如投標文件、竣工資料和各種合同的制作時要加班到半夜,甚至還出現這樣那樣同樣的問題,很大的原因就在于平時該做的工作沒有;

  二、車間計劃

  針對目前我對車間運作和管理的細節(jié)還是不是特別具體的了解,車間管理我是這樣打算的,過完年后開始的幾個月先按部就班的去執(zhí)行工作,先讓自己更加的了解車間工作和運作情況,我會在適時得去提出些具體的小改進措施,爭取在下半年開始進行具體計劃實施,

  第一、建立定期物料統(tǒng)計制度,并根據統(tǒng)計結果和訂單計劃來制定車間生產計劃細化工作計劃,盡量減少車間一些沒有必要的加班;

  第二、系統(tǒng)深入的分析地板鋪裝工藝,爭取今年能在龍骨選材上有所突破,細致的分析目前地板出現的問題原因,并之逐步加以改進;

  第三、烘干工藝計劃,綜合考慮烘干出現的問題,逐步更改設備的更新,增加操作人員的責任感,可以更改烘干人員的工資分配方案,減少基本工資,增加獎金激勵,但目前不能適用,等到設備更新到可以自行記錄數據時,可根據記錄于工藝差別進行獎金分配,

  第四、車間加工,根據加工工藝,從開始逐步改進設備,爭取逐步提高加工精度;建立設備定期檢修和定期保養(yǎng)制度;完善車間計件工資制度,細化計件到人頭,漸進和適度的增加質量這一考核標準進入計件工資;

  第五、建立和完善獎罰制度,在車間沒有都進行獎勵辛勤工作的,懲罰好逸惡勞的,考核標準有車間人員內不進行無記名投票得出;第六、建立質量考核標準,從進料到鋪裝逐一工序分別進行質量檢驗工作,杜絕現在這樣原料問題出現在最后的鋪裝環(huán)節(jié)上。

  三、規(guī)范采購管理

  第一、車間人員去采購地點塊檢有一個毛病,杜絕車間復檢人員去塊檢;

  第二、規(guī)范塊檢人員素質,杜絕個個出去都是領導的派頭,嚴禁采購出差是過量飲酒,減少車間工人的出差補助標準,可提高車間人員在出差期間的工資;

  第三、建立定期出差詢價,掌握實時的木材價格行情,我個人認為如果不應該建立長期合作客戶,原因是價格肯定將不下來,并且采購質量也會慢慢下降,

  第四、細化具體的原料檢驗標準,讓利益和責任,成績和質量掛鉤。

  四、營銷管理

  控制營銷成本,制定營銷計劃,確立營銷底線,杜絕現在這樣,談下只要一個工程就是成績的現象,建立營銷成本、合同利潤和工程面積等綜合因數考核辦法。

  五、財務建議

  加強財務管理,明確和完善補助標準,重點加強合同管理,控制和規(guī)范公章使用,盡量完善合同加蓋公章在財務科完成,并且財務人員在合同簽訂前應該進行審核過程。

  上面只是我的個人想法,因為時間匆忙和個人工作經歷的原因,其中一定有很多不切合實際想法和建議;當然自己還有很多想法并沒有在上面提及,比如企業(yè)的一些橫向和縱向的發(fā)展,周邊產業(yè)的擴展等等,由于個人的目前能力和視野所限,等到考慮成熟也會逐步提出以便大家點評完善。

工作計劃 篇5

  一、指導思想

  以五大發(fā)展理念為指導,扎扎實實地工作,以校興我榮為己任,認真履行崗位職責,強化服務意識,構建環(huán)境育人、實驗育人的實驗教學和諧氛圍體系。為我校又好又快發(fā)展做出自己的貢獻。

  二、工作任務及措施

 。ㄒ唬┲攸c任務

  1、開拓進取,強化服務意識,構建環(huán)境育人、實驗育人的實驗教學和諧氛圍體系,做好實驗室的'常規(guī)管理工作,協(xié)助任課教師圓滿完成教學大綱中規(guī)定的實驗教學內容,使學生能親手完成新課標規(guī)定的實驗,形成一定實驗技能和實驗探究能力,創(chuàng)新能力。

  2、“內強素質,外樹形象”,認真學習現代教育教學理論,走教科研一體化之路,為提升師生素質甘做鋪路石。

 。ǘ┚唧w措施

  1、堅持每天早上班,晚下班,視實際情況該加班時就自覺加班,不講報酬,只講奉獻。

  2、本學期廣泛征求各化學備課組的意見,制訂出切實可行的實驗計劃,本學期應開設實驗41個(計271套),科學與探究12個(計196組),學生綜合實驗3個(84組)。根據實驗計劃中實驗內容,學期初預算出應添置藥品種類及數量報學校審批采購,做好驗收工作,以保證實驗正常開展。 3、、根據實驗計劃進展表和實驗通知單,提前準備好儀器,藥品并試作檢查實驗效果良好后交付使用,協(xié)助任課教師組織好學生分組實驗的指導工作,對實驗操作情況作到有完整的記錄。

  4、學期初,利用一切可利用的時間(大約兩周)把所有實驗用房及實驗設備完完全全徹底擦抹,打掃一遍(包括房頂,走廊頂部蜘蛛網,門窗玻璃,角角落落等),保持窗明幾凈,營造良好的育人環(huán)境。

  5、做好常規(guī)管理工作,每天清掃并保持實驗室、儀器室、辦公室的環(huán)境衛(wèi)生;定期檢查(易燃品鉀、鈉等瓶中是否缺煤油),注意安全,節(jié)約水電,做好防火,防盜,注意有毒藥品的使用存放,對儀器進行維護和保養(yǎng),如有損壞及時修理,保持其整潔完好,儀器借出要登記,收回要檢查,并做好記錄。

  6、愛護公物。保管好各種物品和實驗用品器材,保管好使用帳目清楚,認真執(zhí)行校戶管理制度。儀器損失要填寫《儀器損失報告單》呈報校長室處理。

工作計劃 篇6

  一、指導思想、工作思路和目標

  本學期,我們教研組在學校領導的指導下,要以新課程理念作為教研工作的指導思想,認真貫徹“質量立校,科研興!钡霓k學方針,大力推進教研教改,提升教研水平,提高教研效益。以新型的教育觀,構建和諧民主的師生關系,營造良好的課堂氛圍。以角色轉換實現教師的教學方式和學生的學習行為的轉變,培養(yǎng)學生的科學素養(yǎng)。轉變觀念,勇于探索,大膽實踐,創(chuàng)建學習型,創(chuàng)新型教研團隊,為我校教學質量的進一步的提高做出新的貢獻。

  二、本學期教研組工作的重點

  1、制定科學的教研計劃,精心組織實施。

  要求:集體備課應廣泛搜集信息,認真研究、確立切合實際的主題,周密設計安排。計劃要有明確的目的(問題)、科學合理的措施,操作性強、符合實際,精心組織,全員參與準備,扎實推進,確保教研的時效性,實效性,促進教育教學的穩(wěn)步提高。在教研中扎實研究教材,教法、學生、學法,達成共識,統(tǒng)一行動。

  2、加強平時的交流研討。將其作為一種教研的長效機制貫穿于教學的自始至終,發(fā)揮人力資源優(yōu)勢和兵團作戰(zhàn)優(yōu)勢。

  3、教學的常規(guī)管理及要求:

 。1)備課,備寫規(guī)范教案。無論哪個學科,都必須做到精心備課,深入挖掘教材,吃透課標和考綱,做到“五明確”:明確教材的重點難點、明確教材的知識結構、明確教材的能力要求、明確教材編寫意圖、明確各章節(jié)知識的`前后聯系。做到既備教法,又備學法,教法應靈活多樣并具有可操作性,學法要具有針對性和指導性。教研組經常抽查每人的教案。

 。2)上課,優(yōu)化課堂教學,改進和創(chuàng)新教學方法,努力提高教學效益,要堅持推進課堂教學改革,反對“填鴨式”的滿堂灌。千方百計開展學生實驗和實驗的探究性教學,培養(yǎng)學生的動手實踐,觀察分析等的能力,使學生逐步養(yǎng)成自主、探究、合作的學習習慣。重視培養(yǎng)學生科學的思維能力和學習方法。注重研究和運用科學的教學組織形式和教學手段,學習和借鑒先進的教學經驗,不斷改進和創(chuàng)新教學方法,努力提高教學效益。本期將對我組所有教師的課堂教學進行評估,采取傳、幫、帶等措施,對弱勢科目和青年教師要進行多聽、多評、多幫助、多指導,以培養(yǎng)青年教師崗位教學能力。

  (3)作業(yè),作業(yè)的布置和設計要適量,要有坡度,批閱及時,要有評分和評語,評語要富有鼓勵性講評及時,分析講解要有針對性各學科應根據自己的實際情況。教研組本學期將對本組學科的學生作業(yè)進行一次抽查,以便督促課堂教學的落實和學生學習跟蹤情況。

 。4)輔導,形式要多樣(集體輔導、個別輔導等);要耐心細致;針對性要強,尤其要注重對學困生的轉化工作;充分發(fā)揮課代表和學習小組的作用,采取有效措施督促落實,同時,認真組織九年級物理、化學的實驗訓練,注重學生動腦動手能力的培養(yǎng)。

 。5)關于聽評、課,每位教師聽課不少于10節(jié),記載要詳細。評課時首先由主講教師說課(應有說課稿或說教材稿),然后由聽課老師依次發(fā)表意見(應有評課稿),肯定成績,提出不足,不說客話套話,評議意見要中肯有獨到見解。以學習者,研究者,建設者的身份參與到聽評課活動中,切實提高能力。

 。6)加強年輕教師的培養(yǎng),鼓勵年輕教師積極通過聽課學習、研討、交流,提高自身業(yè)務素質。

  三、其他工作

  1、組織落實好理化探究課的開展工作,我組主要是實施探究性合作學習小組的探究,我組每位成員都要積極開展這項探究工作。

  2、配合教務處做好學生情況分析和教學改進方案。

  3、配合學校做好其他工作。

  總之,本期我組的教育教學活動必須在全體組員的共同努力下,以堅定的教學信念,克服各種困難,力爭將我組教研活動推上新的臺階。

  四、工作安排:

  周次

  時 間

  主 要 工 作

  執(zhí)行人

  1-3

  9.3—9.16

  集體備課

  全組成員

  3-4

  9.17—9.26

  .制定教研組計劃

  全組 成 員

  4-5

  9.30—10.7

  中秋、國慶 放假

  6-10

  10.8—10.23

  制定畢業(yè)班理、化、生公開課計劃

  楊 組 長

  11-16

  10.26—11.30

  教師上公開課

  黃老師等

  16-19

  12.1—12.30

  1.七、八、九年級理、化、生上學期新課完成授課

  2、進入復習階段

  3.配合做好畢業(yè)班備課研討會

  4.抓緊理化生實驗操作訓練

  林校長、傅主任、楊組長、張 老師、舒老師、邵老師等

  19--

  1.1--

  復習、考試

  全組成員

工作計劃 篇7

  健康是人人應當享有的基本權利,是社會進步的重要標志和潛在的動力。

  “健康是人全面發(fā)展的基礎,關系千家萬戶幸福!边@是十七大報告中有關健康的表述,也是第一次從黨的指導綱領中明確健康的地位。它反映了黨和政府把保護和促進人們的健康作為重要的民生工程來抓,同時也反映出,人們的健康幸福不但是社會進步、經濟發(fā)展的最終目標,也是社會進步和經濟發(fā)展的重要條件。

  一直以來,醫(yī)院是健康教育與健康促進的重要場所。健康教育是精神文明創(chuàng)建工作的一項重要內容,不僅關系到廣大職工的身體健康,也關系到各項工作的正常開展。為了不斷提高職工的健康意識,養(yǎng)成文明的生活、科學飲食習慣,不斷提高健康水平和生活質量,根據上級主管部門的.要求和我院的實際情況,現制定20xx年醫(yī)院健康促進工作計劃如下。

  一、加強領導健全機構

  1、在主管院長的領導下,發(fā)揮健康促進委員會的作用,落實各項健康政策,加大管理力度,通過各職能部門的積極配合,動員全院職工積極參與,在全院上下努力營造一個促進健康的良好環(huán)境,使廣大職工及就診、住院病人不斷增加健康知識,掌握更多的健康的技能,建立有益于健康的生活方式。

  2、制定20xx—20xx年醫(yī)院健康促進工作規(guī)劃;把落實《中國公民健康素養(yǎng)》及醫(yī)務人員控煙為重點,結合公共衛(wèi)生的大環(huán)境、關注健康與食品安全等方面的熱點話題,掌握傳染病的流行防控動態(tài),明確健康教育健康促進工作的重點任務。

  3、調整、落實健康教育宣傳網絡,充分調動宣傳網絡人員的積極性,配合臨床醫(yī)療工作,有針對性地開展健康教育健康促進活動。

  4、依托工會開展文娛、體育活動,推動職工參與體育鍛煉的自覺性,通過健康講座提高職工健康知識和健康意識,促進健康干預活動的開展。

  5、積極參與社區(qū)健康促進工作,傳播健康知識,普及預防疾病知識,構建和諧社區(qū),做到人人重視健康,人人講健康,人人都有健康的體魄。

  6、制定健康教育經費的使用計劃,爭取院領導對健康教育健康促進工作的支持,落實必要的健康教育活動經費。

  二、提高思想認識,保證日常的工作開展

  (一)日常工作

  1、保證健康教育健康促進工作每季度有計劃,有小結,有條有理工作規(guī)范。

  2、做好年初健康教育宣傳員的調整工作,做到院、科領導重視、積極參與,宣傳員落實、各負其責。充分發(fā)揮健康教育網絡的作用,層層深入,科室合作,推動健康促進工作的開展。

  3、依據《北京市健康促進醫(yī)院工作考核標準》、《東城區(qū)20xx年健康教育與健康促進工作要點》進一步完善院內門診、病區(qū)健康促進考核標準,將健康促進工作納入醫(yī)療管理規(guī)劃中,加強醫(yī)療部門及行政管理部門對健康促進工作的參與指導、監(jiān)督和管理力度。

  4、定期召開健康促進委員會及健康教育宣傳員會議,利用院周會有效地向全院職工傳達健康促進的新信息。

  年度內召開兩次健康促進工作委員會會議。

  每季度召開健康教育宣傳員工作例會。

  5、積極參加市、區(qū)健教所舉辦的各項培訓活動,按時參加例會。

 。ǘ╅T診、病區(qū)工作

  1、有計劃地完成全年各大型宣傳日的院、內外宣傳咨詢活動,大力倡導及普及衛(wèi)生知識,倡導人們采納科學、文明、健康的生活方式,營造有益健康的環(huán)境。全年完成不少于16個衛(wèi)生宣傳日的宣傳,及時總結,按時上報活動統(tǒng)計報表。

  2、依靠各科宣傳員做好門診病人的日常宣傳教育工作,門診各科有針對性地向病人發(fā)放健康教育處方。護士、醫(yī)生在病人候診和治療時適時進行?萍膊≈R的指導。

  婦產科每周為孕婦播放兩次《孕產期保健知識》錄像。

  3、門診大廳的電子顯示屏定時播放衛(wèi)生科普知識。候診區(qū)通過電視傳媒播放健康知識。

  4、繼續(xù)做好門診35歲首診患者測量血壓工作,定期進行檢查。

  5、病區(qū)開展多種形式的健康教育工作。每周進行一次健康宣教小廣播向住院病人宣傳健康知識,每月舉行一次病人工休座談會。宣傳專欄、健康知識園地為病人提供與本病區(qū)疾病相關的健康知識、健康行為等內容的宣教材料。護士、醫(yī)生向病人傳播健康知識,力求宣傳內容通俗易懂,提高宣教質量,宣教覆蓋率100%。

  6、根據病人住院期間的不同階段有針對性地開展健康教育工作。各病區(qū)認真做好病人的入院宣教和出院指導,使病人盡快適應病區(qū)環(huán)境,減輕病人對醫(yī)院的陌生感和恐懼感,減輕心理負擔,清楚了解疾病恢復期的注意事項,降低疾病復發(fā)率,提高病人對醫(yī)院的滿意度。

  7、手術室繼續(xù)做好手術病人術前、術后訪視宣教工作,減輕病人術前的焦慮心情,指導術后病人的恢復。

  8、做好健康教育總結資料的收集工作,各種健康宣教記錄完整。

  9、及時與《健康提示欄》承辦單位(健康雜志社)溝通,結合形勢,針對科室特點,定期更換院內健康教育宣傳專欄內容。

  (三)社區(qū)工作

  配合社區(qū)在轄區(qū)居民中開展健康教育傳播、指導,通過衛(wèi)生宣傳日、傳染病流行趨勢、突發(fā)公共衛(wèi)生事件適時開展居民健康教育講座、宣傳咨詢,普及傳染病及慢病知識,提高居民防控疾病的知識水平和自我保健的健康意識。

  三、以健康管理為主題,深入細致地開展活動

  1、年度內計劃舉辦兩次全院性、納入學分管理的健康教育講座。

  時間

  內容

  主講人

  單位

  職稱

  2、繼續(xù)開展《中國公民健康素養(yǎng)》的學習,普及“健康素養(yǎng)66條”,針對職工中存在的不良生活方式,開展多種形式的行為干預活動,逐步提高醫(yī)務人員健康促進觀念,強化個人健康技能,充分發(fā)揮職工的潛力,以達到身心健康的目的。

  3、在有關業(yè)務部門的指導下,繼續(xù)在掌握常見病、傳染病,困擾人類健康的“四大殺手”(腦血管病、心血管病、惡性腫瘤、糖尿。┖皖A防艾滋病的基本知識和技能上下功夫,開展健康促進活動,提高職工自我預防能力,扎扎實實做好健康教育工作。20xx年健康促進工作要達到:活動參與率>95%;知識知曉率>85%;體育鍛煉參與率>70%,健康行為形成率>85%。

  4、繼續(xù)做好職工控煙工作,加強對患者及家屬控煙知識的宣傳,控制煙草危害與成癮行為,保持無煙醫(yī)院的稱號。

  5、每季度對門診、病房病人進行健康知識、健康需求及對宣傳教育的滿意度調查。

  四、做好宣傳培訓,鼓勵醫(yī)務人員撰寫健教論文

  1、把健康促進的科研納入醫(yī)院整體的科研工作中,制定醫(yī)院對健康促進科研工作的獎勵機制,鼓勵更多的醫(yī)務人員參與到健康促進的科研工作中,進一步調動醫(yī)務人員撰寫科普知識文稿的積極性。

  2、開展不同層面的健康教育與健康促進的研討,鼓勵醫(yī)務人員、健康教育宣傳員參與健康教育論文的撰寫。

  在新的一年里繼續(xù)開展健康促進醫(yī)院的建設,進一步貫徹落實《北京市健康教育與健康促進工作規(guī)劃綱要實施方案》;圍繞《中國公民健康素養(yǎng)——基本知識與技能66條》、無煙醫(yī)院、健康促進醫(yī)院的創(chuàng)建工作開展活動,把醫(yī)院健康教育和健康促進工作推上新臺階。

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