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腎內(nèi)科護理工作計劃(精選8篇)
時間是箭,去來迅疾,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰(zhàn),是時候開始寫工作計劃了。好的工作計劃是什么樣的呢?下面是小編整理的腎內(nèi)科護理工作計劃,歡迎大家分享。
腎內(nèi)科護理工作計劃 1
腎內(nèi)科下半年工作計劃應(yīng)該根據(jù)醫(yī)院和科室的具體情況制定,以下是一些可能的計劃內(nèi)容:
1、 開展業(yè)務(wù)培訓(xùn):腎內(nèi)科下半年可能會組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助醫(yī)護人員提高診斷和治療水平,包括新的治療方法、新技術(shù)的應(yīng)用等。
2 、開展臨床和研究項目:腎內(nèi)科下半年可能會開展一些臨床和研究項目,如針對某種疾病的研究、新藥物的安全性評估等。
3 、開展協(xié)作項目:腎內(nèi)科與其他科室或醫(yī)療機構(gòu)可能會開展協(xié)作項目,如為某個疾病患者提供綜合診療方案、為某個疾病患者提供遠程診療等。
4 、舉辦學(xué)術(shù)會議:腎內(nèi)科下半年可能會舉辦學(xué)術(shù)會議,邀請國內(nèi)外專家學(xué)者來參會,分享經(jīng)驗和學(xué)術(shù)成果,促進學(xué)術(shù)交流和合作。
5 、進行文獻調(diào)研:腎內(nèi)科下半年可能會對現(xiàn)有文獻進行調(diào)研,尋找新的研究方向和病例,為臨床診斷和治療提供更多依據(jù)。
6、開展健康宣傳:腎內(nèi)科下半年可能會開展健康宣傳,向患者普及健康知識,提高患者對健康的`認(rèn)識和重視,減少患病風(fēng)險。
7 、維護客戶關(guān)系:腎內(nèi)科下半年可能會維護客戶關(guān)系,關(guān)注患者的需求和意見,提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),增強患者的滿意度和信任度。
腎內(nèi)科下半年的工作計劃應(yīng)該根據(jù)醫(yī)院和科室的具體情況制定,旨在為醫(yī)護人員提供更加廣闊的發(fā)展空間和機會,提高醫(yī)療技術(shù)和水平,為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
腎內(nèi)科護理工作計劃 2
20xx年我們將繼續(xù)把“以服務(wù)質(zhì)量為根本,以醫(yī)療技術(shù)為依托”, 讓“病人滿意、家屬滿意、社會滿意”作為工作目標(biāo),進一步解放思想,更新觀念,樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心,立足本職,注意實效,結(jié)合本科室工作性質(zhì),圍繞醫(yī)院中心工作,求真務(wù)實,踏實苦干,內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象,努力做好各項工作。
一、加大科室管理力度,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式。
。ㄒ唬┱J(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度。
首先認(rèn)真組織科室人員,反復(fù)學(xué)習(xí)醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度,使全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,科室工作人員分工明確,各司其職,各負(fù)其責(zé),保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開展。
。ǘ﹪(yán)格執(zhí)行醫(yī)療安全制度。
1。完善科室三級查房制度,明確各級人員職責(zé)、加強各種技術(shù)操作規(guī)范的學(xué)習(xí),逐步使各項工作制度化、職責(zé)明確化、技術(shù)規(guī)范化、并建立起長效機制,確保我科醫(yī)療質(zhì)量再上一個新臺階;2。加強環(huán)節(jié)病歷和終末病歷質(zhì)控 , 組織全科認(rèn)真學(xué)習(xí)病歷書寫規(guī)范,嚴(yán)格執(zhí)行三級查房、病歷簽署等制度,杜絕醫(yī)療隱患。
。ㄈ淞(yōu)質(zhì)服務(wù)理念。
提出科室服務(wù)理念,樹立起特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范。落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范,落實醫(yī)生查房制度。堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù),吸引病患者的就醫(yī)就診。
。ㄋ模⿲嵭小翱偭靠刂、結(jié)構(gòu)調(diào)整” ,切實降低醫(yī)療費用。
今年科室將“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整”作為工作的“重頭戲”之一。為此,一方面加大對醫(yī)生的管理和獎懲力度。另一方面,積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),采取有效措施,想方設(shè)法降低醫(yī)療費用。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強有力措施,保證科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標(biāo),在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下,使各項費用維持在相對較低的水平,切實減輕群眾的負(fù)擔(dān)。
(五)深化行業(yè)制度改革,切實搞好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),并把醫(yī)德考核作為年終考核的主要內(nèi)容之一,常抓不懈。
二、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,提高醫(yī)療技術(shù)水平。
。ㄒ唬┳⒅厝瞬抨犖榻ㄔO(shè)。
1、加速人才培養(yǎng)。
腎內(nèi)科作為一個剛剛起步的.新科室,人才的培養(yǎng)顯得更為重要。根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展?fàn)顩r和需求,在現(xiàn)有人才的基礎(chǔ)上,本著以培養(yǎng)為主,有計劃地培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員,逐步形成合理的人才梯隊。雖然目前人員極度緊張,但我科仍準(zhǔn)備派醫(yī)護人員輪流外出進修,尤其是血液透析?谱o士的進修,確保規(guī)范操作。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
積極開展各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)練兵活動 , 積極參加省內(nèi)外的一些學(xué)術(shù)活動 ,了解最新的醫(yī)學(xué)動態(tài) 。利用病歷討論,主任查房積累臨床經(jīng)驗,使業(yè)務(wù)水平不斷提高,人才隊伍技術(shù)力量不斷加強。
。ǘ⿵娀(guī)章制度的落實。
繼續(xù)以中醫(yī)藥管理年活動為中心,以創(chuàng)等級醫(yī)院為重點,全面加強各項制度的執(zhí)行和落實,切實按照中醫(yī)藥管理年活動和創(chuàng)二級甲等醫(yī)院各項指標(biāo)的要求,認(rèn)真開展各項工作。 定期召開科內(nèi)會議,強調(diào)醫(yī)療安全質(zhì)量,檢查醫(yī)生、護士職責(zé)執(zhí)行情況;定期進行安全教育,做到制度化、經(jīng);。定期對安全,質(zhì)量、病歷進行檢查,對安全隱患進行檢查和評估,對不合格表現(xiàn)給以批評和教育;嚴(yán)重者予以處罰。
。ㄈ┓e極引進和運用新技術(shù)。
積極開展一些新技術(shù)的推廣和運用,準(zhǔn)備引進結(jié)腸透析機及水浴機和中藥定向?qū)雰x,開展中藥保留灌腸及水浴和中藥定向?qū)氙煼ǎ委熉阅I功能不全;在保證療效的基礎(chǔ)上積極尋求新的手術(shù)方法,總結(jié)臨床經(jīng)驗,提高我院的整體水平,切實讓病人花最少的錢得到最好的效果。
三、擴大規(guī)模、加強特色?平ㄔO(shè)。
今年我科將以搬入新病房樓和中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣基地建設(shè)為契機,擴大科室規(guī)模。預(yù)計將血透中心規(guī)模擴大到40張透析床位,病房實際開放床位46張。并加強?平ㄔO(shè),嚴(yán)格按照省重點?平ㄔO(shè)的要求,切實做好各項工作,今年爭取成功創(chuàng)建為市重點?疲旰髣(chuàng)省重點?啤
四、加強科研建設(shè)。
作為二級醫(yī)院的重點特色科室,我科準(zhǔn)備今年開展部分臨床和調(diào)查類科研項目,力爭能夠申請到一個市級科研項目,并以擴大規(guī)模為契機,準(zhǔn)備在未來3——5年內(nèi)申請成立腎臟病研究室,填補我院科研空白。
五、加大宣傳力度,創(chuàng)立中西結(jié)合品牌。
充分利用腎友協(xié)會、送醫(yī)村村行、社區(qū)服務(wù)等多種形式,結(jié)合我院實際,深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍、及我科的?茖2≈委煛⒁约伴_展的新項目、新業(yè)務(wù)等,增強醫(yī)院整體和我科的知名度,推動我院腎病科業(yè)務(wù)的發(fā)展。
在醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下,腎內(nèi)科全體員工將秉承‘熱愛學(xué)科、扎實工作、著眼未來、拼搏向上’的科訓(xùn)精神,承前啟后、繼往開來,在科室管理、人才培養(yǎng)、臨床工作開展、科研水平提高等方面繼續(xù)努力,為醫(yī)院和科室的進一步發(fā)展而努力拼搏。
腎內(nèi)科護理工作計劃 3
工作計劃可能會因不同的醫(yī)院、季節(jié)和醫(yī)生個人情況而有所不同,但以下是一些可能包括在工作計劃中的主題:
1 、病人管理:腎內(nèi)科醫(yī)生需要繼續(xù)管理他們的病人,包括監(jiān)測病情進展、制定治療計劃、處理并發(fā)癥等。
2 、新病人的.接待:腎內(nèi)科下半年可能需要接待新病人,醫(yī)生需要準(zhǔn)備迎接這些病人,并了解他們的癥狀和疾病。
3 、診斷和治療計劃:醫(yī)生需要制定診斷和治療計劃,包括評估病情、選擇治療方案、監(jiān)測治療效果等。
4 、學(xué)術(shù)活動:腎內(nèi)科醫(yī)生可能需要參加各種學(xué)術(shù)活動,包括學(xué)術(shù)會議、研討會、培訓(xùn)等,以更新他們的知識、了解最新的治療進展和趨勢。
5 、研究:醫(yī)生可能需要參與研究項目,包括研究新的治療方案、探索新的藥物應(yīng)用、評估腎臟疾病的風(fēng)險和預(yù)防等。
6、 技術(shù)支持:醫(yī)生可能需要尋求技術(shù)支持,包括使用新的醫(yī)療設(shè)備、軟件和工具等,以提高他們的工作效率和準(zhǔn)確性。
7 、個人發(fā)展:腎內(nèi)科醫(yī)生可能需要參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,以提高他們的專業(yè)技能和知識水平,包括加入醫(yī)學(xué)協(xié)會、參加研討會等。
腎內(nèi)科護理工作計劃 4
腎內(nèi)科下半年工作計劃應(yīng)該包括以下幾個方面:
1 、藥物治療:腎內(nèi)科下半年的工作計劃應(yīng)該包括對患者進行藥物治療,包括治療高血壓、糖尿病、腎臟疾病等方面的藥物。醫(yī)生應(yīng)該根據(jù)患者的病情和身體狀況,制定個性化的治療方案,并監(jiān)督患者藥物治療的效果。
2 、診斷和治療:醫(yī)生應(yīng)該對患者進行診斷和治療,包括檢查患者的癥狀和體征,進行影像學(xué)檢查,診斷患者的疾病,并制定治療方案。同時,醫(yī)生應(yīng)該對患者的疾病進行預(yù)防和管理,包括預(yù)防高血壓、糖尿病等慢性疾病的發(fā)生。
3、康復(fù)和護理:腎內(nèi)科下半年的工作計劃應(yīng)該包括康復(fù)和護理工作,包括對患者的疾病進行康復(fù)和護理,包括改善患者的生活質(zhì)量和預(yù)防并發(fā)癥的`發(fā)生。醫(yī)生應(yīng)該對患者的康復(fù)和護理工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
4 、科研和學(xué)術(shù)活動:腎內(nèi)科下半年的工作計劃應(yīng)該包括參加科研和學(xué)術(shù)活動,包括開展臨床研究、參加學(xué)術(shù)會議等。醫(yī)生應(yīng)該積極參與科研和學(xué)術(shù)活動,提高自己的學(xué)術(shù)水平,為臨床實踐做出貢獻。
腎內(nèi)科下半年的工作計劃應(yīng)該包括藥物治療、診斷和治療、康復(fù)和護理、科研和學(xué)術(shù)等方面,醫(yī)生應(yīng)該全面負(fù)責(zé)患者的治療和管理,提高患者的治療效果和生活質(zhì)量。
腎內(nèi)科護理工作計劃 5
在腎內(nèi)科領(lǐng)域,下半年是一個關(guān)鍵的時期,我們需要通過制定一個詳細且具體的工作計劃來優(yōu)化我們的工作,提高患者的護理和治療效果。以下是我們腎內(nèi)科下半年的工作計劃:
1、提高患者護理質(zhì)量:
我們將繼續(xù)加強護理團隊的培訓(xùn),提高護士的技能和知識水平。我們將積極推廣和應(yīng)用最新的護理理念和技術(shù),例如感染控制和危重病患者的護理。另外,我們還將與其他科室和專業(yè)合作,提供全面的護理服務(wù),以確保患者獲得最佳的護理體驗。
2、加強慢性腎臟病管理:
慢性腎臟病是腎內(nèi)科的重要疾病之一。我們將致力于加強對慢性腎臟病的管理和治療,包括早期篩查、減緩疾病進展、控制并發(fā)癥等。我們將進行患者教育,提供飲食指導(dǎo)和生活方式建議,同時也將積極推廣腎移植和透析等腎臟替代治療方法。
3 、深入開展科研項目:
科研是提高腎內(nèi)科診療水平的重要手段之一。我們將加強與其他醫(yī)療機構(gòu)和科研機構(gòu)的合作,開展多中心、多角度的科研項目。我們將關(guān)注腎臟疾病的病因、發(fā)病機制以及新型治療方法的研究。我們還將積極開展臨床試驗,以進一步推動腎內(nèi)科的.科研進展。
4、促進學(xué)術(shù)交流和知識普及:
我們將組織和參加各種學(xué)術(shù)會議和研討會,以增加腎內(nèi)科醫(yī)生的專業(yè)知識和技術(shù)能力。同時,我們也將鼓勵醫(yī)生主動參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊的撰寫和發(fā)表,提高我們的學(xué)術(shù)影響力。此外,我們還將積極參與公眾健康宣傳活動,提高公眾對腎臟疾病的認(rèn)識和了解。
5、加強團隊合作和醫(yī)患溝通:
團隊合作和良好的醫(yī)患溝通是腎內(nèi)科工作的重要環(huán)節(jié)。我們將加強與其他科室和專業(yè)的合作,建立多學(xué)科會診制度,為患者提供綜合全面的醫(yī)療服務(wù)。另外,我們還將加強與患者和家屬的溝通,提高他們的滿意度和治療依從性。
以上是我們腎內(nèi)科下半年的工作計劃,我們將以此為指導(dǎo),全力以赴,提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。我們相信通過我們的共同努力,一定能夠取得更好的治療效果,提高患者的生活質(zhì)量。
腎內(nèi)科護理工作計劃 6
為了全面加強臨床護理工作,深化專業(yè)內(nèi)涵,拓展服務(wù)領(lǐng)域,促進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)可繼續(xù)發(fā)展,以期達到為患者提供全面、全程、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。特制訂XX年工作計劃如下;
一、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質(zhì)
(一)按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?萍寄苡(xùn)練與考核工作。
1、重點加強對新入科護士、低年資護士的考核,強化她們的學(xué)習(xí)意識。
2、加強?萍寄艿呐嘤(xùn):制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃,每年組織考試、考核2-3次,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為培養(yǎng)?谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。
3、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標(biāo),考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,理論考試二次。
4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)加強人文知識的學(xué)習(xí),提高護士的整體素養(yǎng)
1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,先在整理士長層次內(nèi)進行討論,達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動,利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
(三)更新專業(yè)理論知識,提高?谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,各科室護士長組織學(xué)習(xí)?浦R,如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí),提高學(xué)術(shù)水平。
二、加強護理管理,提高護士長管理水平
(一)年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。
(二)加強護士長目標(biāo)管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。
(三)促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質(zhì)量過程控制,確保護理工作安全、有效
(一)繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,明確各自的質(zhì)控點,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,提高護理質(zhì)量。
(二)建立檢查、考評、反饋制度,設(shè)立可追溯機制,護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,提出整改措施。
(三)進一步規(guī)范護理文書書寫,從細節(jié)上抓起,加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強護理過程中的安全管理:
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患搜集整理查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,分析發(fā)生的原因,應(yīng)吸取的教訓(xùn),提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。
2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,強調(diào)二次核對的'執(zhí)行到位,加強對護生的管理,明確帶教老師的安全管理責(zé)任,杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,平時加強對性能及安全性的檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設(shè)備的完好。
四、深化親情服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量
(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,進一步規(guī)范護理操作用語,護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
(二)注重收集護理服務(wù)需求信息,護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息,及時的提出改進措施,同時對護士工作給予激勵,調(diào)動她們的工作積極性。
五、做好教學(xué)、科研工作
(一)指定具有護師以上職稱的護士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作,定期召開評學(xué)評教會,聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。
(二)各科護士長為總帶教老師,重視帶教工作,經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,安排小講課,了解實習(xí)計劃的完成情況,做好出科理論及操作考試。
(三)護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作,不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前,組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。
(四)增強科研意識,力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1-2項。
(五)計劃制作護理園地網(wǎng),上傳我院護理動態(tài),及時傳遞護理學(xué)習(xí)資料,發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,豐富護士的學(xué)習(xí)生活。
我們相信只要努力執(zhí)行以上工作,我們在XX年中的工作中一定能取得好的成績
腎內(nèi)科護理工作計劃 7
為了全面加強本科臨床護理工作,深化專業(yè)內(nèi)涵,拓展服務(wù)領(lǐng)域,促進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)可繼續(xù)發(fā)展,以期達到為患者提供全面、全程、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。遵循“以護理服務(wù)為主,發(fā)展特色?啤钡墓ぷ鞣结,以加強護士隊伍素質(zhì)建設(shè)為核心,以抓?、重培訓(xùn)為重點,為患者提供安全、專業(yè)、全程優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),提升患者對護理服務(wù)的滿意度。特制訂20XX年工作計劃如下:
一.嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,加強護理質(zhì)量控制,確保護理安全
1.全民參與,人人樹立質(zhì)量管理意識。
2.科內(nèi)成立護理質(zhì)控小組,熟悉和掌握質(zhì)量考評標(biāo)準(zhǔn),各項工作月初由護士長制訂質(zhì)控計劃,各質(zhì)控員按計劃進行自查,做到人人參與質(zhì)控,月末由護士長組織召開科內(nèi)質(zhì)量安全管理會議,各質(zhì)控員匯報檢查結(jié)果,按標(biāo)準(zhǔn)進行考核,考核結(jié)果記錄,總結(jié)分析,存在問題提出整改意見,切實做到繼續(xù)改進。
3.進一步規(guī)范護理文件書寫,定期檢查,發(fā)現(xiàn)記錄缺陷及時指正,組織分析討論,提出改進措施。
4.每月對護理安全隱患、護理差錯缺陷、護理投訴進行原因分析,從中吸取教訓(xùn),提出防范與改進措施。
5.嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,杜絕嚴(yán)重差錯及事故發(fā)生。
6.對科室硬件設(shè)施常規(guī)檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設(shè)備性能完好。
7.定期抽查護理人員對危急值的流程、范圍掌握情況,全面提高護士的病情觀察能力。
8.重視醫(yī)療護理安全教育,每月由護士長組織學(xué)習(xí)血透室安全教育知識,時刻敲警鐘。
9.嚴(yán)格要求醫(yī)療護理人員執(zhí)行各項規(guī)章制度,技術(shù)操作流程,落實各崗位職責(zé),逐步使各項工作制度化、職責(zé)明確化、技術(shù)規(guī)范化、并建立起長效機制,確保醫(yī)療質(zhì)量再上一個新臺階。
10、積極上報科內(nèi)發(fā)生的不良事件,對不良事件科內(nèi)要進行分析,評價,提出防范措施,以利今后工作。
二.注重品牌塑造,優(yōu)化服務(wù)流程,提高護理實效
1.護士禮儀培訓(xùn):全面號召科室人員“內(nèi)練硬功,外塑形象”,打造護士美
好專業(yè)形象的“天使形象塑造工程”,學(xué)習(xí)儀表規(guī)范,進一步規(guī)范全科護士的語言、服務(wù)、行為舉止。
2.“無縫護理”進一步規(guī)范:本著以“患者需求為中心,以患者滿意為目標(biāo)”的指導(dǎo)思想,全面做好病人入院、住院、出院各個環(huán)節(jié)的管理,細化護理服務(wù)內(nèi)容,提升主動服務(wù)意識,為患者提供連續(xù)的、全程的、人性化的無縫護理服務(wù)。
3.加強患者的健康宣教,針對患者的文化程度、接受能力采取不同的宣教方式。
4.每月由專人組織召開工休座談會,向患者及家屬講解疾病相關(guān)知識,并征求患者及家屬的意見,有效改善血透室的就診環(huán)境及工作作風(fēng),了解患者的病情動態(tài),提高患者的滿意度。
5.拓展服務(wù)內(nèi)涵:根據(jù)病人需求,提供個性化、連續(xù)性護理服務(wù),給病人提供更多疾病預(yù)防、飲食調(diào)控、心理護理等方面的指導(dǎo),使我們的護理工作由院內(nèi)延伸到院外。注重與病人的溝通交流,關(guān)注病人病情變化、感知需求、心理反應(yīng)、社會支持等,讓病人體會到周到、細致、全面的護理服務(wù)。
三、加強院內(nèi)感染管理,認(rèn)真做好消毒隔離工作
1、每月定期監(jiān)測透析用水和透析液質(zhì)量,每季度定期監(jiān)測透析用水透析液的內(nèi)毒素。每周檢測透析用水的硬度、余氯。所有監(jiān)測結(jié)果均做好記錄,季末由主任組織召開院感工作會議,針對存在的問題提出繼續(xù)改進措施。減少醫(yī)院感染事件的發(fā)生,保證患者的安全。
2、加強醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生的依從性,護士長定期進行規(guī)范的培訓(xùn),并使其轉(zhuǎn)換成一種意識,杜絕醫(yī)院感染事件的發(fā)生。
3、加強醫(yī)療垃圾廢物的管理,嚴(yán)格遵照醫(yī)療垃圾廢物管理條例對醫(yī)療垃圾廢物進行分類、毀形及轉(zhuǎn)運。
4、嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù),防止院內(nèi)感染,透析病人做到一人一針一管執(zhí)行率100%,一人一床一用一更換執(zhí)行率100%。
5、認(rèn)真做好消毒隔離工作,保持水處理、配液間、治療室、透析室的清潔,每日按時消毒,做好水機、透析機的日常清潔與消毒保養(yǎng)工作。消毒液按規(guī)定配制使用,保證消毒液的配制要按需、按量、按濃度配制,做到專用試紙?zhí)焯鞕z測濃度。
6、對所有的透析患者按規(guī)范要求定期進行乙型肝炎、丙肝、梅毒及艾滋病感染的相關(guān)檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時上報感控科。
四、防范護理風(fēng)險,保障護理安全
1、落實護理質(zhì)量管理制度,如三查八對制度、消毒隔離制度、交接班制度等,認(rèn)真履行各班工作職責(zé),做好五交接班:即床頭交接、口頭交接、書面交接、重點交接、各類物品的交接。
2、履行護理質(zhì)量管理職能,認(rèn)真執(zhí)行護理不良事件上報制度,每月對護理差錯缺陷、護理投訴的原因進行分析,以院內(nèi)、外護理差錯為實例進行討論吸取教訓(xùn),提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的個人,追究個人的有關(guān)責(zé)任,減少護理缺陷的發(fā)生。
3、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。認(rèn)真落實患者識別制度,規(guī)范床頭卡安全標(biāo)示。
4、規(guī)范護理文書書寫,定期進行護理記錄分析,減少安全隱患。
5、加強重點病人管理:如危重病人、高危病人、壓瘡預(yù)防、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險的評估等,對各類風(fēng)險評估,做為交接班時討論的重點,引起各班的重視。
6、加強重點環(huán)節(jié)風(fēng)險管理,如夜班、中班、節(jié)假日等。合理排班,減少交接班的頻次,減少工作中的'漏洞,同時注意培養(yǎng)護士的慎獨精神。
7、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案,提高護士對突發(fā)事件的應(yīng)急能力。
8、加強醫(yī)護溝通,全面了解病情,提供病情動態(tài)信息,及時糾正提醒醫(yī)生工作中的失誤及不足。
五、加強專科內(nèi)涵建設(shè),提高?谱o理質(zhì)量
1.重視每月的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理查房。充分發(fā)揮?谱o士的作用,每月舉行一次專科知識講座。
2.簡化晨間集體交班,強化床頭交班內(nèi)容。利用床頭交接班時間,護士長及資深護士對一級護理及危重癥病人所存在的護理問題進行床旁?评碚撝R講解,并采取有效干預(yù)措施。
3.組織護士分階段學(xué)習(xí)《應(yīng)急預(yù)案》、《操作技能》、《疾病護理常規(guī)》以及《護士條例》、《分級護理》、《護理質(zhì)量考評標(biāo)準(zhǔn)》等,做到有計劃、有落實、有考核、有評價。
4.加強急救技能的培訓(xùn)與考核,熟練掌握急救藥品及儀器的使用。
六、加強人才管理,合理使用人力資源
1.實行彈性排班,根據(jù)科室病人病情及實際工作量合理使用人力資源,保質(zhì)保量為病人提供最優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
2.根據(jù)護理人員的職稱、資歷,實行責(zé)任護士分層負(fù)責(zé)制,如新老搭配。
3.充分發(fā)揮科室每一位員工的工作積極性,進行?谱o士及護理技術(shù)教員的培養(yǎng)并根據(jù)不同特點安排、分配相應(yīng)的管理工作,培養(yǎng)多元化、多層次結(jié)構(gòu)的護理人才。
七.教學(xué)科研
1.指定具有護師職稱的護士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教,定期召開實習(xí)生及帶教老師會議,聽取老師及實習(xí)生的意見,提高帶教質(zhì)量。
2.不定期檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心,了解實習(xí)計劃的完成情況。
3.每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前,組織進行一次科室優(yōu)秀老師的評選活動。
4.加強帶教老師授課能力的培養(yǎng),創(chuàng)造教學(xué)機會,鼓勵外出學(xué)習(xí)、進修、深造。
5.增強科研意識,鼓勵護士撰寫護理論文,力爭20XX年發(fā)表論文1-2篇。
八、建立績效考核機制:
將精神激勵與物質(zhì)激勵有機結(jié)合,工作中體現(xiàn)多勞多得、按勞分配原則,打破大鍋飯制度,拉開獎金差距,最大限度激發(fā)每位護士的工作積極性。
1.對有創(chuàng)新服務(wù)舉措的護士,給于加分獎勵。
2.多種內(nèi)容作為護士評優(yōu)、獎勵的條件:如院級考核、基礎(chǔ)護理量的落實情況、是否收到病人表揚信、有無論文發(fā)表等等。
3.對科室有特殊貢獻的護士給以績效加分獎勵
腎內(nèi)科護理工作計劃 8
轉(zhuǎn)眼我已做護士工作兩年的時間了,回顧這兩年來的歷程,心里充滿著許多欣慰還有辛酸。我一直用謙和的態(tài)度對待病人,為病人減少一分的痛苦成了我的使命,所以我不愧譽為“白衣天使”的稱號。經(jīng)常聽人說,教師是天底下最光輝的'職業(yè),現(xiàn)在我卻要說,護士也同樣。因為護士對人民的健康做出了積極貢獻,從而受到了社會的尊敬。20XX年這新的一年,我們的護理工作也應(yīng)該更上一個臺階,為此特制訂20XX年護士個人工作計劃:
一、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質(zhì)。
1、按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?萍寄苡(xùn)練與考核工作
。1)重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學(xué)習(xí)意識,上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,增加考核次數(shù),直至達標(biāo)。
。2)加強?萍寄艿呐嘤(xùn):各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃,每年組織考試、考核2—3次,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為培養(yǎng)?谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。
(3)基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標(biāo),考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,理論考試二次。
二、嚴(yán)格執(zhí)行分級分娩制度。
嚴(yán)禁高危截留,對造成孕產(chǎn)婦死亡的,年度評先實行一票否決制。
三、計劃制作護理園地網(wǎng)。
上傳我院護理動態(tài),及時傳遞護理學(xué)習(xí)資料,發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,豐富護士的學(xué)習(xí)生活。
四、加強孕產(chǎn)婦急診急救工作。
進一步發(fā)揮孕產(chǎn)婦急救中心功能作用,加強急診急救領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé),縣鄉(xiāng)助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)人員要在急診急救領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,加強“三基三嚴(yán)”的學(xué)習(xí),認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,不斷提高業(yè)務(wù)工作能力,孕產(chǎn)婦急救中心要配足人員,設(shè)備時刻處于功能狀態(tài),急救藥品品種數(shù)量齊全,無過期失效,司機、車輛隨叫隨到,確保在規(guī)定的時間內(nèi)內(nèi)完成急救任務(wù)。
五、加強產(chǎn)、兒科人員培訓(xùn)。
提高縣鄉(xiāng)產(chǎn)、兒科整體服務(wù)功能?h保健院要制定好縣鄉(xiāng)產(chǎn)、兒科人員培訓(xùn)計劃,采取有計劃安排產(chǎn)、兒科人員到上級醫(yī)療衛(wèi)生單位進修,請上級醫(yī)療衛(wèi)生單位產(chǎn)、兒科專家來我縣講課,進行封閉培訓(xùn)。
六、對邊沿、信息閉塞的鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大貧困特困孕產(chǎn)婦救助。
七、依法開展母嬰保健技術(shù)服務(wù)。
1、托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理工作20XX年全縣仍實行“衛(wèi)生保健合格證制度”,縣衛(wèi)生監(jiān)督局、縣保健院要加大落實《托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理辦法》指導(dǎo)和檢查力度,進一步規(guī)范幼兒園衛(wèi)生保健管理工作。
2、出生醫(yī)學(xué)證明管理嚴(yán)格按照出生醫(yī)學(xué)證明管理辦法規(guī)范運行,從20XX年1月1日起,出生醫(yī)學(xué)證明實行計算機打印,不能落實的單位縣保健院停發(fā)該單位出生醫(yī)學(xué)證明。
3、加強三級預(yù)防,減少出生缺陷發(fā)生。所有有助產(chǎn)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)療衛(wèi)生單位要開展新生兒疾病篩查工作,實行月報表制度,同時結(jié)合“兩大”系統(tǒng)管理,加大對出生缺陷調(diào)查,并要及進上報。
4、加強兒童保健系統(tǒng)管理工作,兒童系統(tǒng)管理要按照《兒童保健系統(tǒng)管理實施細則》開展兒童系統(tǒng)管理,各醫(yī)療衛(wèi)生單位要配備1名兼職兒保醫(yī)生,配備嬰兒秤、體重秤、軟尺等必備設(shè)備,散居兒童結(jié)合兒童冷鏈運轉(zhuǎn)等形式定期開展兒童保健系統(tǒng)管理;集居兒童要定期進行集中體檢,對篩查出有疾病的及時建議家長治療,并給予喂養(yǎng)指導(dǎo)。
我們相信以上全體護理人員工作計劃只要嚴(yán)格執(zhí)行,我們在20XX年中的工作中一定能取得好的成績。
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