有關畢業(yè)生的實習報告3篇

　　在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編精心整理的畢業(yè)生的實習報告3篇，希望能夠幫助到大家。

畢業(yè)生的實習報告 篇1

　　我是一名剛剛從學校畢業(yè)的大學生，現(xiàn)在是在**公司進行崗前實習。實習的這段時間里，我嚴厲按照廠人事部下發(fā)的實習大綱，認真研讀，逐一學習，在思想行動上，努力做到實好習，把培養(yǎng)工作能力，提升自身素質(zhì)作為己任，圓滿的完成了本階段實習任務。因為我充分的認識到實習是大學生培養(yǎng)自身工作能力的磨刀石，作為能否在實習過程中掌握好實習內(nèi)容，培養(yǎng)好工作能力，顯的尤為重要。下面就是我這一階段實習報告。

　　一是加強思想學習，主動與礦領導溝通，努力提升思想水平。

　　思想是人的靈魂，是人的內(nèi)在力，要想把實習任務完成好，首先要把思想調(diào)整好。四礦領導十分重視大學生成長，為此特地為我們制定了雙導師實習制度。雙導師，顧名思義，就是兩位導師，工人導師是教授生產(chǎn)技術的，而礦領導導師是在思想上引領大學生，為其排憂解疑，指引方向的。在此優(yōu)勢下，我主動與任礦長進行了溝通，在任礦長的尊尊教導下，我對實習有了更為深層次的理解，更明確了我的工作目標，在思想上使我對未來的工作有了新的認識，在行動上使我對未來人生有了新的規(guī)劃。

　　臨走前，任礦長與我分享了一句經(jīng)驗之談，務必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風 ，話雖不長，但其用意很深。雖然我們還不是國家干部，但它告訴我們在工作中一定要謙虛謹慎，認真扎實的做事情，要肯用心，肯出力，肯吃苦才能完成好廠里交給我們的任務。

　　二是熱愛實習崗位，積極承擔崗位職責，不斷提升實習效率。

　　愛崗才能敬業(yè)，熱愛實習崗位才能完成好實習任務。在實習過程中，我努力培養(yǎng)自己對實習崗位的熱情，珍惜在崗上的每一分鐘，努力學習崗位上的相關知識，積極承擔崗位上的`責任義務，努力做到能夠獨立頂崗，能夠獨立完成崗位上的相關操作，對崗位技能知識做到懂，會，做。

　　在聯(lián)合站的實習中，我制定了每天都上崗，上崗不離崗，崗上活都干的實習標準，認真學習崗位上每項技能知識，并向有經(jīng)驗的師傅學習事故處理方法，積累經(jīng)驗，提升自身處理問題的能力，進一步提升了實習效率。

　　三是注重聯(lián)系實際，理論與實踐相結合，努力提升實習質(zhì)量。

　　在實習過程中，我發(fā)現(xiàn)，大學里所學專業(yè)知識和現(xiàn)場實際生產(chǎn)是分離的，它們各有側重點，一個偏向于理論，一個偏向于實際，但它們之間卻又存在著聯(lián)系，比如說抽油機：在課堂上我學過抽油機是如何運轉(zhuǎn)的，以及抽油機運行的理論模型公式。而現(xiàn)場上，我們看到的是抽油機的各個零部件，以及它們之間是怎樣默契配合。表面上似乎二者無關，但仔細分析，我們會發(fā)現(xiàn)，抽油機的各個零部件正是按照理論模型原理在運行著，公式中的相應參數(shù)正對應著抽油機中各個部件實現(xiàn)的功能，他們之間存在著因與果的聯(lián)系。

　　因此，實習中，我們在重溫課本上知識同時，將書本中的理論與實際生產(chǎn)部件相對應，將課上公式與實際生產(chǎn)數(shù)據(jù)相對應，這樣不僅可以使理論知識記得更為牢固，還可以在本質(zhì)上理解生產(chǎn)上各設備、器件的作用、原理，為今后工作中的技術革新，改進發(fā)明打下了良好的基礎，極大的提升了實習質(zhì)量。

　　在未來工作中，我會更加努力得完成好各項任務，認真、踏實的做好自己的工作，努力為社會主義建設奉獻自己最大的努力。

畢業(yè)生的實習報告 篇2

　　我把我的南都之行總結為五個章回：適應、體味、歷練、感悟，中間插敘我采訪“賣命少年”的經(jīng)歷。

　　南方天空很高，但我需要走出疏離感

　　6月24日清晨6點，一夜未成眠的我走出東莞市火車東站，廣場上很多乞討的兒童，我緊跟在一個高大的陌生男人身后，以求安全。因為聽多了東莞的亂，我必須嚴加防范。

　　戒備森嚴地走進這座城。

　　24號下午我去報社見了站長王海軍，他是我們學院的畢業(yè)研究生，李貞芳老師幫我聯(lián)系到這個珍貴的實習機會。王站長和顏悅色，比我百度到他的照片要年輕帥氣，我們聊一些學校的人和事，可惜我的腦子有點記憶短路，明明昨日才從那個地方走來。我首先要找個地方住下，報社兩個職員租了三室一廳，現(xiàn)空了一間房，求合租，我就住進去了。由此認識了三個“靚仔”：劉定國和劉沛，還有一條叫巴薩的大狗。劉定國告訴我：“都是男的，連狗都是個男的�！卑退_是薩摩耶品種，“看起來很強大，實際上很弱小�！边@是后來對它的評價，我初見它時我確實很害怕。對狗都很戒備。

　　我說要做社會新聞，站長給我找了個指導老師：黃超。一個這么胖居然還挺帥的男記者，很愛笑，像一道陽光似的，我從心底打消了對他的畏怯之心。他把我?guī)У睫k公室，把我介紹給辦公室的老師們，一一問好后，他說：“這里的電話每一臺你都可以隨便用�！贝撕�，和黃老師的`交往雖然我還是恭恭敬敬，但不會以我慣常的作風：對老師敬而遠之，我會跟他講我的思路、我的困惑，與工作相關的或是無關的，都會直接跟他說，很輕松隨意的關系。他也真誠地跟我分享他的經(jīng)驗、體會、采訪和寫作的技巧。黃老師要我別稱呼他為“老師”，他說我們是“互相學習”，我知道這是謙虛，不叫“老師”那我應該叫什么呢？所以我一直叫他老師。

　　第一采訪居然是一個獨立完成，因為黃老師有別的任務，只能和我分頭行動，我答應了，有點忐忑也有點期待，我不知道這個稿子該怎么做，但是我相信我一定做得到。這是一個勞資糾紛案子，16個工人因加班費和無故解除勞動關系等原因向公司索賠百萬。據(jù)說在東莞，這樣的糾紛很多，工人有工人的權益，工廠有工廠的苦衷。

　　每天上班，辦公室是我開門，總是要等很久才有記者來上班。初來的幾天，我每天第一個去，坐著看半天報紙，然后上網(wǎng)找料，經(jīng)常找不到新聞線索，我心里很著急，幾乎都是老師給我一個電話，聯(lián)系一下，就開始出去或者電話采訪。很多時候我不知道該怎么辦，彷徨。

　　這段時間我是報社唯一的暑期實習生，下班后我就直接回家，有時候做點飯，叫劉沛一起吃，他我能做這么多的菜，佩服得不行，然后聊天，但是吃了飯后他進他的房間，我開始打掃衛(wèi)生，完了就一個人在客廳看電視，有時候會看書，很早就睡覺。半個月，每天就這樣過。除了采訪的出租車上，我沒有想過要看看東莞的風景。

畢業(yè)生的實習報告 篇3

　　一、如何獲得實習機會

　　這次是我第一次正式實習，在這之前我嘗試過幾次，都未果。最后，退而求其次，寒暑假的時候，只能在兼職的地方消磨時間。所以，我很珍惜這個實習機會。

　　本科畢業(yè)季的時候，專業(yè)課老師曾建議我們找工作要多抓住學校的招聘會，多投簡歷。很顯然，那些到學校來招聘的單位大多面對的是沒有工作經(jīng)歷的應屆生。相比于社會上人才市場的招聘，學校的招聘競爭小，針對性高，成功率高。

　　這次實習機會我便是在學校招聘會上得到的。記得，招聘會現(xiàn)場人山人海，每個人都盡力找尋著適合自己的崗位。不同專業(yè)的人機會不均等，我們專業(yè)還好，像供應鏈、生產(chǎn)管理、運營管理之類的方向，都可以試試。因為人比較多，熱門的公司在招聘現(xiàn)場就簡單問問實習意向、實習時間、了解學校所學專業(yè)，大概了解下個人情況，然后就是等通知。

　　接下來就是忐忑不安的等待。每天早上睜開眼第一件事就是計算今天是投簡歷后第幾天，怎么還沒消息，所以一周的時間顯得比平常漫長些。還好，一周后，我收到了面試通知，說心情不激動那是騙人的。

　　二、實習面試

　　按照大華HR所發(fā)郵件上的要求，我提前準備好了相關文件，并且在網(wǎng)上了解了大華的的業(yè)務內(nèi)容以及我所應聘崗位的工作職責，為面試作準備。

　　面試那天，我早早得過去了，提前了大概有一個小時。在公司旁邊的小店里吃了早飯，和小蔣說說笑笑，緩解下緊張感。

　　面試時間不長，持續(xù)了大概只有10分鐘時間。那天我所在部門的經(jīng)理有事，是我后來工作的導師面試的我�，F(xiàn)在想想當時那個畫面，還是會覺得很有意思。在面試的那個情境中，不僅是被面試者還是面試者，雙方都會帶上一點面具。由于心理因素，作為被面試者的我們，看面試官都會有種畏懼感，處于一定的被動狀態(tài)。而面試者由于手握選擇權和決定權，在心理上會處于一定的優(yōu)勢。其實，心理不在一個層次上的對話不會是一個愉快的對話，對于面試者還是被面試者都是這樣。后來，經(jīng)過跟我導師近四個月的實習，兩個人都有了進一步的了解。我發(fā)現(xiàn)當時一臉嚴肅，面試我的導師其實是個靠譜的、很有個性的、很有原則又能為別人考慮的人，并沒有自己想象中那么難以相處。前后感覺的對比，我覺得很有意思。其實，更多時候，我們都是在自己嚇唬自己，哈哈。

　　以后面試的時候，在談話過程中，要學會調(diào)整自己的心態(tài)，平等看待面試官，偶爾問幾個問題，改變自己一直處于被動的狀態(tài)。

　　有時，我們沒有深刻理解“面試”這一過程的意義。面試是一個雙方互相選擇的過程，面試者想要找到特定崗位合適的人，同時被面試者想要找到自己喜歡的適合自己能力的工作。面試過程中，通過問一些問題，我們能夠更加具體得了解將來所從事工作的工作內(nèi)容，從而判斷是否喜歡將來的工作形式和內(nèi)容。總的來說，大華的工作環(huán)境比較令人滿意，工作文化自己也比較喜歡，所以這四個月的實習，自己過得很開心。

　　三、實習工作內(nèi)容總結

　　1.跟蹤缺口物料到貨情況（哪些物料有缺口、缺多少，到貨截止時間）并于每周二三四五進行相關考核，主要包括三個考核指標，交期回復及時率、交期與需求符合情況以及交期承諾達成率。

　　2.在門戶上EBS ERP填非生產(chǎn)性消耗單，處理呆滯物料2952顆，金額84萬

　　3.每周一編制IPC呆滯處理進度報表（替代消耗跟蹤），跟蹤54顆呆滯物料庫存消耗情況，考核5個外協(xié)廠，通知根據(jù)替代關系手工更改投料單。共處理呆滯144萬。

　　4.制作內(nèi)部交易單（由于財務上的原因，要從科技交易到技術報廢），并跟蹤流程走完，協(xié)助處理流程中的問題。

　　5.形態(tài)轉(zhuǎn)換

　　物料基本信息變更后，原來的料號不能再使用，通過形態(tài)轉(zhuǎn)換，物料實體不變，換成一個新的料號，繼續(xù)投入使用。

　　四、實習中的小插曲

　　內(nèi)部交易單

　　內(nèi)部交易單不像內(nèi)部消耗單一樣，直接填一張單子就行，而是涉及到很多部門。我負責填采購申請，然后采購部門將其轉(zhuǎn)成正式的采購單，生成采購協(xié)議。采購協(xié)議的生成有時候還需要財務部門的協(xié)助，幫助維護價格。最后公司的'采購部門和倉儲部門完成接下來的流程。

　　內(nèi)部交易單生成的全部流程全部在系統(tǒng)中進行。要做好這份工作，熟悉公司的業(yè)務處理系統(tǒng)（ERP）是一方面，同時各個部門的相對應的接口人也要知道。這些人你可能見都沒見過，只是熟悉名字。剛開始的時候我對公司其他部門的人員都不熟悉，出了問題不知道找誰解決，需要部門間協(xié)作的工作也不知道找誰。這些都是要在工作中慢慢積累的，比較快速的積累方法就是直接詢問公司前輩，另外就是及時記錄工作中遇到的人的名字。

　　五、實習告訴我的

　　1.做事情要有責任心

　　其實，雖然已經(jīng)到了奔三的年紀，但是要是別人問我，你對自己了解嗎？我想我還不確定對自己了解得很透徹。大概在上研究生之前，我和許多人一樣，認為自己了解的自己就是真正的自己，包括自己對自己的評價，自己對外界的看法。后來，通過閱讀書籍，在與別人的思想碰撞的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一個更廣闊的世界。相比之下，自己的世界狹隘又無趣。通過翻閱一篇篇其他人的故事，我體會到生而為人的各種生活姿態(tài)，這些主人公或富有、或貧窮、或極端、或懦弱、或豁達，但是都活得有滋有味，活得理直氣壯。一開始，我是不能理解的。為什么在外人看起來他什么都沒有，卻那么理所當然？為什么他放著別人求之不得的工作不要，要做看起來沒前途的工作？現(xiàn)在，我明白了。因為他們的選擇是以自己內(nèi)心所求為標準，而不是世俗一致的標準。一千個人有一千個哈姆雷特，那么每個人心中幸福的準繩也不一樣。以上僅僅是我通過閱讀獲得的一個小小的成長，這讓我也更能理解更多人。通過別人的生活，我發(fā)現(xiàn)自己了解到的自己并不全面，我開始重新審視自己的生活，審視自己的想法，審視自己對自己的評價。

　　以前，我曾經(jīng)用負責兩個字給自己貼標簽。確實，我想大部分時候我也做到了，但是有一次卻因為自己的考慮不周到給別人帶來了麻煩。

　　那天倉儲部門反饋說有一個內(nèi)部交易單出了問題，需要重新做搬運單。我把郵件轉(zhuǎn)給了內(nèi)部營銷部門，并且特地打電話給那邊的人，叮囑今天做完。一直等到下班的時候，我才發(fā)現(xiàn)那個人已經(jīng)走了，而搬運單也沒人做了。一時找不到人，我想今天也沒辦法做完了，就收拾東西下班了。后來，倉儲部門的人打電話給我，問我內(nèi)部交易單做的情況。我一看手表已經(jīng)十點多了，這才驚覺自己給別人造成了麻煩。雖然工作沒完成不完全是我的問題，但我應該跟倉儲部門的人說一下的。對于交到我手上的工作，我完成得還不夠周到。

　　2.將心比心，換位思考

　　一些人發(fā)郵件喜歡截屏，同時又不附上相應的文字說明，結果別人收到郵件只能暫時擱置，留到最后再處理。我?guī)煾得刻齑蟛糠謺r間都是在處理郵件，每天幾百份。設想一下，類似的兩份郵件，一份以截圖的形式，另一份不但截圖，而且附上的相應的物料代碼之類的可以直接復制粘貼的文字，那么，很顯然，我們會優(yōu)先處理第二份郵件。將心比心，我們發(fā)給別人的郵件應該有利于別人處理。

　　3.學會偷懶

　　我從不覺得自己有多聰明，不是那種很會融會貫通的類型�；叵胫�前的一段學習生活，完成相同的一份任務，我總是會比別人多花一點時間。確實，我的正確率會比別人高，但是一直我都沒有停下來思考自己學習方法的正確性。工作也是一樣，同樣的任務，你得要比別人更快完成，才能留更多時間去做自己喜歡的事情。學會偷懶，提高自己的效率。

　　4.工作不能沒有原則

　　工作后人與人之間的關系說簡單也簡單，交流基本上就是與工作相關的內(nèi)容。而每個人基本上就是從自己工作的方便角度來考慮。就員工績效考核這方面來說，首先自己要有考核的原則，并從工作開展方便的角度來定表格的形式。堅持自己的原則，也是一種一視同仁的表現(xiàn)，對于各種突發(fā)情況以及被考核人員無理的抱怨，都從考核規(guī)則中去尋找依據(jù)，讓考核有理有據(jù)，才讓人信服。

　　剛開始考核的時候，有一個采購員總是對他的考核數(shù)據(jù)有疑問，并且群發(fā)郵件反饋出來。我就是根據(jù)自己的考核原則，一條條解釋，并且附上相關的說明，讓他信服。這樣幾次后，考核工作再沒有人有疑問了。堅持自己所堅持的，也是讓別人信服的一個方式。

　　5.及時記錄工作心得

　　寫這份實習心得的時候，有些記憶已經(jīng)模糊了，但是靠著工作期間自己有感而發(fā)寫的心得，我得以回憶出一些細節(jié)。

　　工作心得可以是工作上的一些注意點，作為工作備忘或者作為以后工作提醒，也可以是生活上遇到的困惑和收獲。

　　6.工作記得留證據(jù)

　　每次發(fā)缺口表的時候，師傅總是會在附件里加上本期的缺口表。有了這份表格，就不用擔心放在共享里的表格會被別人篡改而來找自己的麻煩了。（需要的物料沒到，是計劃沒有下單呢，還是采購沒有采購呢？這份表格是計劃已經(jīng)下單的證明。）

　　另外，有一次給財務送在途報銷的物料清單，其中有一處需要改動。我本來以為只要跟她說下就可以，沒想到她讓我?guī)煾涤煤谏�簽字筆說明情況并讓領導簽字蓋章后再送過去。工作中每一處改動即使再小也要正式說明。

　　7.開始規(guī)劃自己未來的第一份工作

　　通過在大華實習的這段時間，自己并沒有確定未來的工作崗位，但是至少為自己劃定了一定的工作界限。

　　a.認可公司文化。公司整體氣場最好要與自己相契合。

　　b.同事最好與自己年齡相近。興趣相近，有共同語言，工作氛圍比較輕松。

　　c.公司環(huán)境要好。像大華的伙食不錯，緊張工作后美食可以刺激味蕾帶來愉悅的感覺，給工作添加動力。

　　d.不要加班。找一個不需要加班的工作。每天認真工作后能有自己的生活，能做自己喜歡的事情。

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