【精品】轉(zhuǎn)正的述職報告錦集7篇
在我們平凡的日常里，報告的用途越來越大，不同種類的報告具有不同的用途。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編為大家整理的轉(zhuǎn)正的述職報告7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
轉(zhuǎn)正的述職報告 篇1
我于20xx年x月x日進(jìn)入公司，根據(jù)公司需要，目前擔(dān)任xx社區(qū)保安一職，負(fù)責(zé)小區(qū)安全護(hù)衛(wèi)工作。本人工作認(rèn)真，細(xì)心且有較強(qiáng)的職責(zé)心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富有工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作本事;職責(zé)感強(qiáng)，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦。入職已來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫忙及關(guān)愛下取得了必須的提高，綜合看來，我覺得自我還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強(qiáng)，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從;
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自我;[由Www.QunZou.Com整理]
三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有必須的距離。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自我，虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自我高度的'職責(zé)心和自信心，必須能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的提高。根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿合格后，即可被錄用成為公司正式員工。所以，我特向公司申請：期望能根據(jù)我的工作本事、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價。使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。
來到那里工作。我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作本事上都得到了很大的提高與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了公司的完美明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的完美明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自我全部力量。期望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。
轉(zhuǎn)正的述職報告 篇2
制度建設(shè)
一、新員工入職手冊修訂：
今年年初，完成了新員工入職手冊及須知的修訂，完善員工入職流程，制度中重點修善的“轉(zhuǎn)正考核流程、加班解釋、過失管理”有效的降低了用工風(fēng)險。
二、修正了加班申請流程：
該制度嚴(yán)格了加班申請和審核環(huán)節(jié)，有效阻斷了員工私自加班，虛耗加班費(fèi)的情況。
企業(yè)文化建設(shè)
配合總部“讀書年”活動，今年分公司再企業(yè)文化建設(shè)方面主要做了如下工作：
一、每月優(yōu)秀讀書心得分享：
今年共計從一線收到400字以上讀書心得112篇，其中每月抽出三篇內(nèi)容豐富的心得發(fā)到員工群內(nèi)分享，并且有2篇讀書心得被總部采錄，刊登在公司內(nèi)刊上。
二、讀書角建設(shè)：
根據(jù)總部推薦書單及員工自選書單，豐富了讀書角的圖書儲存，便于員工取閱。三、優(yōu)秀閱讀人評選： 以季度為單位，共計評選出4名“書海盟主”、8名“書海大俠”及12名“書海新秀”并予以表彰獎勵。
員工招聘
校園招聘：
10-27，濱海教育園，面試人數(shù)12人，錄取0人；
11-11，職工技術(shù)學(xué)院，面試24人，錄取1人；
11-17，商業(yè)學(xué)院，面試33人，錄取2人；
11-23，濱城職業(yè)學(xué)院，面試26人，錄取1人；
12-01，海港技術(shù)學(xué)員，面試16人，錄取1人；
網(wǎng)絡(luò)招聘：
全年，一線營業(yè)員使用趕集+58同城，業(yè)務(wù)經(jīng)理層級使用智聯(lián)招聘，共計面試422人，錄取36人。
人才會招聘：
3-5，面試12人，錄取1人；
3-19，面試8人，錄取0人；
5-14，面試6人，錄取0人；
6-18，面試8人，錄取1人；
8-20，面試7人，錄取0人；
9-16，面試16人，錄取2人；
9-23，面試14人，錄取1人；
10-14，面試22人，錄取1人；
10-21，面試11人，錄取1人；
內(nèi)部推薦招聘：
全年，面試36人，錄取8人；
全年共計錄取56人，其中8人未能通過試用期考核，12人入職一年內(nèi)離職，共計留用36人；從招聘成功率來看，內(nèi)部推薦是成活率最高的，且新員工對品牌和公司的認(rèn)可程度較大；招聘會的投入產(chǎn)出相對較低，單場費(fèi)用高但收益較差。
員工培訓(xùn)
一、產(chǎn)品知識手冊：
今年年初，編撰了產(chǎn)品知識手冊，并且根據(jù)上市的新產(chǎn)品進(jìn)行了隨時修正和內(nèi)容補(bǔ)充，有效的支援了一線，解決了實踐過程中新品知識培訓(xùn)緩于新品上市時間的問題。
二、培訓(xùn)項目：
A、6月，市區(qū)域一線培訓(xùn)：共計參訓(xùn)學(xué)員54人，主要授課內(nèi)容為“品牌知識+產(chǎn)品知識+實操演練+素質(zhì)拓展”，反響較大，對一線業(yè)績促進(jìn)、尤其是經(jīng)銷商導(dǎo)購業(yè)績促進(jìn)有較大推動作用；
B、7月，區(qū)域TOP10重點終端述職交流會：整理、匯總了TOP10店的`優(yōu)秀管理模式和經(jīng)驗，總結(jié)成可復(fù)制的模式進(jìn)行了推廣；
C、9月，商務(wù)禮儀培訓(xùn)：參訓(xùn)學(xué)員24人，外請專業(yè)禮儀師對一線進(jìn)行妝面、體態(tài)、微笑等方面培訓(xùn)，有效的提升了一線人員的精神風(fēng)貌，提升品牌服務(wù)。
D、小型培訓(xùn)：本年度共計進(jìn)行15人以下小型培訓(xùn)12場，其中，市區(qū)4場，外圍市場6場，濱城市場2場，主要內(nèi)容以“新品培訓(xùn)、售后服務(wù)培訓(xùn)”為主。
團(tuán)隊建設(shè)
一、梯隊建設(shè)：
完善“區(qū)域經(jīng)理-督導(dǎo)-店長-營業(yè)員”的崗位職責(zé)劃分，新增3名督導(dǎo)，5名店長，目前分公司人員組成為：4名區(qū)域經(jīng)理-4名督導(dǎo)-7名店長-52名營業(yè)員，分工明確，極大的提升了工作效率。
二、團(tuán)建活動：
1、20xx年共計進(jìn)行兩次團(tuán)建活動，所有入職1年以上員工均有參與。
2、8月，舉辦了分公司首次趣味運(yùn)動會活動，主要為入職1年以內(nèi)的新員工及部分老員工。
20xx年重點工作規(guī)劃
一、完善月度考核機(jī)制：
細(xì)分、量化巡店標(biāo)準(zhǔn)，將評分融入月度考核之中，以數(shù)字考核方式量化員工日常表現(xiàn)，為評優(yōu)、晉級提供數(shù)據(jù)支持。
二、“創(chuàng)新年”活動：
緊跟總部“創(chuàng)新年”計劃，鼓勵一線進(jìn)行工作創(chuàng)新，優(yōu)化流程、提升服務(wù)、沖刺業(yè)績。
三、招聘題庫：
整理招聘題庫，匯總提煉招聘面試問題，建立“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”題庫，方便統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)及難度。
轉(zhuǎn)正的述職報告 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年7月9日成為藥房的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據(jù)藥房的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。
作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來藥房，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。
在輪崗實習(xí)期間，我先后在工程部、成本部、企發(fā)部和辦公室等各個部門的學(xué)習(xí)工作了一段時間。這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這六個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的帳務(wù)，整理部門內(nèi)部各種資料，進(jìn)行各項稅務(wù)申報，協(xié)助進(jìn)行資金分析，從整體上把握公司的`財務(wù)運(yùn)作流程。當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我的第一份工作，這半年來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：XXX
XXXX年X月X日
轉(zhuǎn)正的述職報告 篇4
公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人××，于20××年7月4日加入公司，現(xiàn)任人力資源部績效考核專員。因試用期滿，特申請轉(zhuǎn)正。
對試用期期間的工作總結(jié)如下：
進(jìn)公司以來，我更多的是學(xué)習(xí)、了解、融入，由于績效考核工作的特殊性要求必須要對公司組織架構(gòu)、行業(yè)性質(zhì)、崗位職責(zé)等有足夠的了解，在考核前期要有充分的準(zhǔn)備，這段時間我一直扮演著“樵夫磨刀”的角色，加之恰逢公司組織結(jié)構(gòu)重組，因此沒有產(chǎn)生太多實質(zhì)性的工作結(jié)果，但是我一直在用心，用行動在突破，用高標(biāo)準(zhǔn)在要求自己。
具體工作結(jié)果體現(xiàn)有：
1、角色的轉(zhuǎn)變：
初來公司，我很擔(dān)心自己會迷茫找不準(zhǔn)自己的定位，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，魅力管理的人性化制度讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變。
2、心態(tài)的調(diào)整：
要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是非常難的。所以，這一個月來我不斷調(diào)整、成熟自己的心態(tài)。調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了，公司給我了一個發(fā)展才能、增長知識的機(jī)會。如果我能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)必竭盡全力，這種精神的有無可以決定我日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達(dá)到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。
3、企業(yè)文化的融入：
奇信文化真正讓我感受到管理學(xué)的魅力，讓我體會到了管理學(xué)的精髓。公司領(lǐng)導(dǎo)們超乎常人的工作量，超乎常人的認(rèn)真負(fù)責(zé)，超乎常人的熱情周到，就在這樣的企業(yè)文化的熏陶下，我已無知無覺的融入到公司，已經(jīng)將自己姿態(tài)擺正，我就是奇信的一份子。
4、崗位工作的結(jié)果：
由于績效考核工作重點體現(xiàn)在溝通上，因此在與同事相處方面我做的比較出色，在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下，我與公司大部分部門負(fù)責(zé)人也建立了非常融洽的關(guān)系，這對我后續(xù)績效考核工作的順利推動將起到?jīng)Q定性因素；在搭建績效管理制度過程中經(jīng)過多次自我否定并在領(lǐng)導(dǎo)的建議下初步完成公司績效管理制度的搭建且待試運(yùn)行，在運(yùn)行過程中將不斷完善、成熟；公司各崗位KPI指標(biāo)庫已搭建完成，待各部門負(fù)責(zé)人在此基礎(chǔ)上根據(jù)公司崗位職責(zé)及實際情況與各崗位職員進(jìn)行溝通提��；針對財務(wù)管理中心的績效考核的思路已梳理，及各項準(zhǔn)備工作已充分準(zhǔn)備完成，待相關(guān)人員碰頭商議最終落實；績效考核需用到的`相關(guān)表格也已整理完成。
5、其他：
充分利用業(yè)余時間對建筑裝飾行業(yè)進(jìn)行了解，對黎經(jīng)理送我們的《海底撈你學(xué)不會》、《左手責(zé)任心右手勝任力》兩本經(jīng)典勵志書籍進(jìn)行了仔細(xì)的學(xué)習(xí)，利用工作之余也不斷在提高自己的專業(yè)能力。
自我評價：
本人的理念是：在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做出最大的貢獻(xiàn)：在工作中，我具備出色的學(xué)習(xí)能力并且樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越，作為公司中的一員，我具備誠實可信的品格、富有團(tuán)隊合作精神，有很強(qiáng)的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，個性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。
對于這兩個月的工作，我本著足夠自信、做事穩(wěn)重的態(tài)度加之開朗的性格讓我對自己的這份工作充滿信心。富有時間觀念且富于團(tuán)隊合作精神和集體榮譽(yù)感及企業(yè)忠誠度的我更能遵守公司的各項規(guī)章制度，從而完成自己的本質(zhì)工作。
對后續(xù)個人工作設(shè)想及期望：
公司的企業(yè)文化及魅力的管理制度讓我對自己的工作有了明確的目標(biāo)，待公司高層對績效考核工作有了明確指示并充分支持后，瞬間將績效模塊工作推動下去，強(qiáng)調(diào)快速反應(yīng)。不求結(jié)果多么完美，只求務(wù)必“落地有聲”，利用3個月時間將績效管理體系完善起來，爭取最短時間走向成熟。
總之，我將以公司的經(jīng)營理念為座標(biāo)，做好個人工作計劃，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和領(lǐng)先技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。
對自己的職業(yè)發(fā)展愿望：
這兩個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的飛速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，放開思維，站在一個更高的起點，給自己設(shè)定一個更具挑戰(zhàn)性的標(biāo)準(zhǔn)，有準(zhǔn)確的努力方向和廣闊的前景，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
轉(zhuǎn)正的述職報告 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同仁：
大家好~
我是來自銀行中介部的XXX，我是去年X月X日加入到XXXXX這個大家庭里來的。初到公司時，作為一個剛從學(xué)校畢業(yè)、在父母的羽翼下生活的我來說，如何獨自與人共處，如何做好工作，如何在錯綜復(fù)雜的社會中游走成為了我當(dāng)時最擔(dān)心的問題。但是公司融洽的工作環(huán)境和團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化給了我心理上的安慰和思想上的指引。也使我很快完成一個學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。
在剛進(jìn)入公司的前三個月中，我曾在汽車俱樂部手冊發(fā)放崗熟悉會員手冊發(fā)放要求及熟悉汽車俱樂部的各項流程；曾在業(yè)管部跟隨劉凱學(xué)習(xí)出單業(yè)務(wù)流程及注意事項；曾在95585客服電話室學(xué)習(xí)過；也曾在出單點上跟出單員學(xué)習(xí)如何與客戶溝通、如何與合作單位的工作人員相處融洽。在這個過程中，我非常注意向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團(tuán)隊中。
在進(jìn)入公司的第三個月后，我在領(lǐng)導(dǎo)的安排下被派到車潔飾做駐店員。當(dāng)時一聽到這個消息我先是一興奮，緊接著就緊張了起來。興奮是因為這是我人生中第一個獨立要面對的工作，緊張是因為我沒有把握把這件事做好，怕辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我們期望。雖說領(lǐng)導(dǎo)和同事們都很支持我在外面的工作，臨走之前也說了一些鼓舞的話。但是當(dāng)我真正獨自在車潔飾工作，面對不斷來洗車的客戶和不茍言笑的工作人員時，我完全處于一種懸空的狀態(tài)。沒有人知道你是誰，沒有人告訴你應(yīng)該做什么。那一天過得出奇的漫長。當(dāng)天晚上回家之后，我就開始總結(jié)原因，細(xì)化問題。找出突破口，解決問題。在主動與客戶交流中，我熟悉了客戶，主動為他們服務(wù)，宣傳我們公司的.企業(yè)文化和各項政策，拉近我們的距離。讓我們的客戶知道我們一直在他們身邊。而且在主動與工作人員的交流中，我漸漸的和他們熟悉，有些還成為現(xiàn)在還聯(lián)系的好朋友。
這樣的工作維持了一段時間之后，由于部門的需要，我被派到眾信出單，從事出單員的崗位。由于時間緊迫，我必須及時到達(dá)崗位。我雖然學(xué)過出單，但是也有4個多月的時間沒有接觸了。當(dāng)時的我計算一個保費(fèi)需要5分鐘，費(fèi)率和核保政策都是馬馬虎虎，半斤八兩。屬于知道可是記不住的那一類。雖說與客戶和工作人員的交流上不存在問題，但是出單員的基本技能還差了許多。也出過車架號，發(fā)動機(jī)號輸錯、特約用錯、系數(shù)用錯等問題。也給客戶和銷售人員帶來麻煩。當(dāng)時我就對自己說，我不會再出現(xiàn)這樣低級的問題。從那之后，我在保費(fèi)計算上、出單技巧上和銷售人員提前溝通達(dá)成一致，從而爭取他們的信任。盡可能的做到有求必應(yīng)，拉近與銷售人員的距離。對人真誠，時時記得我代表的是中華保險。我在出單點不僅是個出單員，還是理賠的前期人員、是車行和公司之間的信息員。一段時間之后，我算保費(fèi)時不再需要看費(fèi)率表，也沒有出過類似以前的問題，對客戶提出的各種問題都能一一解答。
現(xiàn)在我從事還是出單員的工作，但是不同的是我現(xiàn)在出單的地點是博美車行。一個距離張店7公里的車行。一個有4家保險公司競爭的車行。雖然這里客戶都很文雅，但是他們通常提出來的問題都不是我能力范圍能解決的了得。有些是需要公司給與支持和我們動腦筋的。我越來越覺得我從事的是一個非常有意義，一個鍛煉人，一個積累經(jīng)驗的崗位。我相信我會在平凡的崗位中做出不平凡的業(yè)績的。
謝謝大家~~
轉(zhuǎn)正的述職報告 篇6
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
感謝您在百忙之中對我的轉(zhuǎn)正報告予以批復(fù).能到XX集團(tuán)XX公司XX花園項目工作我覺得非常榮幸，也可以說對XX集團(tuán)我是慕名而來。一個月的試用期很快就過去了，在這期間,我感受到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對XX公司工作的關(guān)注與支持，我暗下決心：一定要在這里好好工作，踏踏實實一步一個腳印力求在這里永久立足下去。我也祈愿這里是我職場生涯輝煌的一站，所以我會安心并竭盡全力的全身心投入其中，以期與企業(yè)同發(fā)展共生存。這是我內(nèi)心真實的表達(dá)。
初到XXXX，正值XX花園項目的前期策劃階段，人員組建時期，我很高興我是XX花園項目XX人員介入第一人，我很認(rèn)同XX集團(tuán)的企業(yè)文化理念，隨著對項目的了解更堅定了我在這里扎實工作的決心，我要在今后努力工作中實現(xiàn)自身價值！
因為本人從事XX管理工作多年，有前期XX介入，接管驗收方面的實際工作經(jīng)驗，所以在上班第一天開始，一邊收集資料，了解XX花園項目定位，硬件配套設(shè)施及現(xiàn)階段施工進(jìn)度，一邊做些調(diào)研，調(diào)查周邊XX項目人員組織架構(gòu)及人員配置薪酬待遇，為XX花園項目陸續(xù)錄用員工的薪酬
待遇做到隨行就市準(zhǔn)確合理，對周邊小區(qū)的生活垃圾清運(yùn)方式做調(diào)查，并利用下班時間進(jìn)入小區(qū)現(xiàn)場考察，借鑒同行好的切實可行的方式方法，整理出調(diào)查表給領(lǐng)導(dǎo)研究參考。根據(jù)策劃銷售的時間節(jié)點安排，我未雨綢繆的提前把銷售期間XX咨詢表，鑰匙接收表及鑰匙借出歸還表全部做好備用。針對現(xiàn)階段的項目施工情況，做出實際可行的介入工作方案及此階段需要注意的.事項，以日后XX管理業(yè)主使用角度為出發(fā)點，提出合理化建議。并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好XX人員好的招聘培訓(xùn)工作。對急聘崗位多渠道的挖掘人才，以便及早配置齊全后共同努力做好前期介入的各項工作。對新入職員工做好員工手冊的培訓(xùn)工作及公司相關(guān)的考勤制度，試用期間的雙向選擇的說明均詳細(xì)的告知新入職員工，避免離職時發(fā)生勞動糾紛。及時給新入職員工領(lǐng)取勞動保護(hù)用品（安全帽及工裝），為其領(lǐng)取每日跟蹤記錄所需的日志本和筆。并做好XX員工的入職登記花名冊及應(yīng)聘人員儲備表，為月末考勤及以后XX工作人員配備打好基礎(chǔ)
在試用期的這一個月里，我不斷地收集整理有關(guān)XX花園項目資料，了解XX集團(tuán)的發(fā)展歷史和現(xiàn)狀，熟悉XX花園項目的建筑特點，周邊的配套，項目的定位等，使自己能對項目有個準(zhǔn)確認(rèn)識后做好現(xiàn)階段及銷售階段XX配合的相關(guān)工作方案，并隨著工作的推進(jìn)，理清了集團(tuán)各部門的職能，搞好人際關(guān)系，為協(xié)調(diào)處理各項事情做鋪墊。在此期間主要工作配合第一太平戴維斯XX顧問，為XX顧問提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，提供該項目的概況表，園區(qū)配套的機(jī)電設(shè)備表及其功率表，當(dāng)?shù)赜霉じ鲘徫坏男匠杲y(tǒng)計表，使XX顧問能更深刻的了解該項目的定位及硬件設(shè)施設(shè)備，做出切合該項目的XX服務(wù)方案，及早確定出服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確測算出XX費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)。
本月3月18日第一太平戴維斯XX顧問來集團(tuán)做第一次的現(xiàn)場調(diào)研及培訓(xùn)工作，我細(xì)心的做好接來送往的工作，為日后合作順利打好基礎(chǔ)！在此期間，我和XX顧問的交談中對彼此都有了了解，XX顧問提出的每個問題我都準(zhǔn)確的給予回答，XX顧問對我的回答很滿意也增強(qiáng)了我的信心，作為XX花園項目XX的一員，我有信心把XX花園做成地標(biāo)式項目，雖然我的工作側(cè)重點是XX客服部門，但我從入職之日起都是從大方向為出發(fā)點考慮事情，因為我深知XX行業(yè)是勞動密集型的服務(wù)業(yè)，XX項目運(yùn)作的成功與否是靠集體的力量，靠團(tuán)隊的精神，這也是XX分工不分家的工作特點，所以我在XX經(jīng)理未到崗前會把XX的各項事情想全做好，收集相關(guān)的法律法規(guī)，交接驗收標(biāo)準(zhǔn)，為每一階段工作的順利開展做好準(zhǔn)備。
XX工作瑣碎而復(fù)雜，正因為有難度才會更鍛煉人，我熱愛XX工作，XX工作不僅使我具有很強(qiáng)的服務(wù)意識，更提高了我的綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。使我在人際交往中，與人溝通協(xié)調(diào)處理各項事情中都是信心十足，頗為順利。我會把每件小事做好，因為我深知做好每件小事就能成就一份大事業(yè)！誠然，自己在努力工作的同時也有不完美的地方，對于初到XX集團(tuán)的新人，我需要一段時間才能了解集團(tuán)的企業(yè)文化理念及領(lǐng)導(dǎo)成員組織架構(gòu)，梳理清楚各部門職能及相關(guān)事項聯(lián)系人等。而為了更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，我注重了結(jié)果而忽略過程，沒有時間限制的工作不叫工作，為盡快把事情辦得完美妥帖，在稱呼上就有拉近關(guān)系之嫌，這是我這段時間工作百密一疏不足之處，我很贊同工作嚴(yán)謹(jǐn)化，制度化，同事間工作期間稱呼合理化，這在我以往工作中也是最為看重的地方，以往工作中我是很嚴(yán)格要求自己的，今后我會注意這一點，隨著時間的推移使自己的工作穩(wěn)中求進(jìn)。
XX行業(yè)是美容師而非整容師，做好的前提需要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及項目品質(zhì)作保障，有了完備的硬件做基礎(chǔ)XX管理服務(wù)這軟件才能有做好的可能，而在這前提下高素質(zhì)的XX團(tuán)隊會信心百倍的做好服務(wù)，這是毋庸置疑的！只有把項目做好，得到廣大業(yè)主的認(rèn)可及口碑宣傳才是品牌建設(shè)的關(guān)鍵，只有這樣才能提高我們XX集團(tuán)的美譽(yù)度，創(chuàng)出真正的品牌！
在今后的實際工作中，我會努力提升自己的XX管理業(yè)務(wù)水平，爭取達(dá)到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、公司滿意、業(yè)主滿意。我知道人無完人，我自身也有這樣或那樣的缺點，也有許多需要改進(jìn)的方面。但我會發(fā)揚(yáng)長處，避免不足。對此，也希望領(lǐng)導(dǎo)及全體同仁給予理解、支持和指正，我將虛心接受并加以改進(jìn)。
總之，在今后的工作中我將積極配合并服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作部署和安排，對上級交辦的任務(wù)努力去完成，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的滿意。
最后，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供的這樣一個施展發(fā)揮個人才能的平臺和空間，我會做好本職工作回報領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和期望。讓我們攜手，為XX事業(yè)美好的明天共同努力！
申請人：XXX
二0xx年三月二十五日
轉(zhuǎn)正的述職報告 篇7
我于20xx年2月被任命為保全部副部長。任職一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在部門職工的支持與幫助下，我能及時的擺正位置，較快的進(jìn)入了工作角色。始終牢記自己的職責(zé)，恪盡職守完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付我們的任務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作�，F(xiàn)將任職一年來的履行職責(zé)情況述職如下，請給予評議。
一、 繼續(xù)學(xué)習(xí)進(jìn)取，努力提高自身技能和管理能力。
作為從車間成長起來的干部，它要求在業(yè)務(wù)技能上要精益求精，同時要能通過管理使職工在工作中產(chǎn)生向心力，這樣才能提高效率，順利完成任務(wù)。保全部機(jī)械副部長的任務(wù)就是協(xié)助部長完成部門日常設(shè)備維護(hù)、機(jī)械維修與月度檢修工作。要發(fā)揮這項作用，需要繼續(xù)的學(xué)習(xí)新事物，不僅要掌握設(shè)備運(yùn)行的理論知識，還要將學(xué)習(xí)理論知識應(yīng)用于實踐中，這樣才能不被淘汰。思想是行動的先導(dǎo)，因此自己從思想上戒驕戒躁，不能因為升職而產(chǎn)生高姿態(tài)的.工作作風(fēng)。同時還要虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向他們請教如何成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。其次是增強(qiáng)干工作的事業(yè)心和責(zé)任感。任職以來，我倍感自己肩上擔(dān)子重、責(zé)任大。但這種強(qiáng)烈的使命感時時提醒我，決不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心與期望，要將這些化為工作中的動力，以毫不懈怠的干勁把事業(yè)放在第一位，始終保持良好的工作狀態(tài)。
二、盡心履職，不斷提高工作效能
保全部是維護(hù)公司機(jī)械電氣設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的部門，我們參與的工作直接影響設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率，影響公司的經(jīng)濟(jì)效益。在過去一年中，我作為分管領(lǐng)導(dǎo)參與了二線窯的大修，更換二線原料磨減速機(jī)，更換窯中減速機(jī)，負(fù)責(zé)維修原料磨磨輥兩只，窯中擋輪維修等工作。在工作中我嚴(yán)格要求自己，對于不懂或者含糊的地方，我都保持謹(jǐn)慎的態(tài)度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)請教。遇到困難從不找任何理由，盡心盡職想辦法解決。對于有些工作，要將問題想在前面，提前做好準(zhǔn)備，這樣才能起到帶頭作用，保證工作的順利開展。
三、 用心做人，團(tuán)結(jié)部門職工
雖然我現(xiàn)在升職了，但我也要擺正自己的位置，處理好權(quán)利和責(zé)任之間的關(guān)系。在日常的管理過程中，要進(jìn)行人性化管理，團(tuán)結(jié)部門職工。不能獨斷專行，聽不進(jìn)職工提出的意見，處理好個人利益與集體利益之間的關(guān)系，正確行使公司領(lǐng)導(dǎo)賦予的權(quán)利。
任職一年來，我在設(shè)備維護(hù)與維修方面工作取得了一定的成績，這與領(lǐng)導(dǎo)和職工的支持是密不可分的。但仍然存在很多管理經(jīng)驗上的不足。在以后的工作中要注重實現(xiàn)制度管人，行動感人，促使自己的管理水平有更大的提高。
述職人：
20xx-2-25
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