轉正述職報告15篇[優(yōu)秀]

　　在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，報告的用途越來越大，報告具有語言陳述性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家收集的轉正述職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

轉正述職報告1

　　時間匆忙，轉瞬已回顧過去的3個多月，真是百感交集。要總結的實在太多了，現(xiàn)簡潔述職如下：

　　偶然的機會我干了淘寶客服這個工作。不知不覺已有小半年了，感覺時間挺快的，但又感覺太枯燥了。但學的東西還真是不少的，遇到的人也是非常好玩的，由于買家來自五湖四海的。每天都會遇到各種各樣的客戶，禮貌的，粗魯?shù)�，感謝的，生氣的，講理的，不講理的`……

　　剛開頭的時候，每天的心情也會隨著遇到的事情，遇到的顧客而轉變。被顧客罵了兩句，心情變得沉重，笑不出來；被顧客表揚了，立刻輕快起來，熱忱而周到。想想這是很不成熟的表現(xiàn)。所幸我得到四周許多同事們的關心，使我漸漸成熟起來。

　　顧客真誠的道謝和滿足的笑聲使我體會到了自己的價值。在初接顧客詢問時，對顧客所提出的問題，我不敢輕易做出回應。但很快，我便意識到除了有熱忱的態(tài)度之外更應當有豐富而扎實的業(yè)務學問，才不致以使自己沒有足夠信念來正確回答顧客的問題。

　　在上一階段的工作過程中，我總結了一下，給自己定了一個工作目標來提高自己的工作效率和工作質(zhì)量：

　�。ㄒ唬┦紫纫�確定工作目標，有了方向才能更好地努力。

　　把目標分為4個階段，一年為大目標，3個月為一季度，一個月分為4個星期。同樣需要細化，包括銷售目標，客戶維護，新客戶開發(fā)，公司產(chǎn)品的認知度，解決客戶任何問題的力量。

　　1、銷售業(yè)績的提高前提必需要加強產(chǎn)品學問和自身銷售技巧相結合，奇妙運用。

　　2、對于客戶的維護是特別重要的，對于老客戶需要定期保持聯(lián)系，做到伴侶一樣。對于新客戶要專心去打動對方，在節(jié)假日送去問候等等。

　　3、每天都需要加強公司推廣的新產(chǎn)品的學習，真正的了解這些產(chǎn)品，這樣才可以更好地去給顧客介紹，要做到細致化。在以后的工作中，遇到客戶不滿足，要做到不急不躁，仔細聽顧客的不滿，奇妙地運用自己的親和力去和顧客解決問題，不宜過多的解釋。

　�。ǘ�）需要提高自己的心理素養(yǎng)，要樂觀、自信、布滿熱忱。

　　（三）勤快、細心、養(yǎng)成做好筆記的習慣。

　　把自身的工作習慣熬煉好。同時，發(fā)覺問題，準時去解決問題。這也是重要的一點。這樣才能不斷地提高。所以不管以后的工作將會發(fā)生什么樣的變化，我都不敢有絲毫的松懈，并且將更加的仔細地做好自己份內(nèi)的事，努力克服工作中所遇到困難。在接下來的工作中，我會做好20xx年下工作方案，爭取將各項工作做得更好。

轉正述職報告2

　　XXXX年XX月X日，是我加入XXX公司市場部的紀念日，也是我試用期開始的日子。經(jīng)過三個月的學習與工作，我對自己的工作認真思考并記錄下來，以作為自己工作的一個階段性總結，同時向公司領導匯報我的工作，請領導審查并給予同意我的轉正申請。

　　首先感謝公司人力資源部認可、招聘我進入XXX公司，并對我全

　　方面的培訓，給予我在公司發(fā)展的機會。感謝X董事長、XXX總經(jīng)理、XXX副總經(jīng)理及公司其他領導和同事給予我無時不在的培訓、教導與幫助，使我在短短的三個月時間里能學到最多的知識和信息，并得以提高。當我進入XXX的第一天開始，我深知自己最大的欠缺是對我公司、行業(yè)及產(chǎn)品系統(tǒng)知識的掌握。

　　1、認真學習公司人力資源部組織的對公司歷史、制度等的培訓，對我XXX公司有了更深刻和完整的認識。XXX公司深厚的歷史底蘊、嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊�、科學的管理制度增強了我在公司這塊沃土上潛心學習、扎根發(fā)展、努力發(fā)揮的信念，相信隨著公司的發(fā)展，自己也一定會有大的進步。

　　2、在公司對新員工的培訓期間，我努力學習公司整體情況及XX（產(chǎn)品）系統(tǒng)知識，熟練掌握了XX（產(chǎn)品）系統(tǒng)各部分的作用、工作原理、結構、特點、材料等等情況，能系統(tǒng)明了將整個XX（產(chǎn)品）系統(tǒng)詳細、順利、條理地向項目業(yè)主講解、交流清楚，為今后業(yè)務工作的開展而奠定堅實的基礎。對公司介紹的學習過程中，深挖掘我公司與別的公司的區(qū)別與優(yōu)勢，自己組織語言，將公司的特點、優(yōu)勢、業(yè)績等全面地介紹給業(yè)主。這也是X董事長提倡業(yè)務工作制勝的“三把斧”的兩者，所以我從不懈怠。

　　3、在短時間內(nèi)掌握更多的行業(yè)知識，并且在后期的工作中隨時學習補充行業(yè)知識的學習。不僅在學習期間努力學習行業(yè)知識，為自己盡快進入工作角色而準備，并且要想將業(yè)務工作做的更加出色突出，融入到這個行業(yè)中來，在工作過程中努力廣交朋友，學習行業(yè)知識，在業(yè)務工作中，互通信息，互相學習，為在這個行業(yè)中長期發(fā)展而努力。

　　4、仔細學習了商務知識。X總對業(yè)務人員的培訓不僅重視業(yè)務知識，對商務知識的培訓也絲毫沒有松懈，使得我們認識清楚業(yè)務員成功必備的`素質(zhì)，也使得我們在業(yè)務工作與人溝通中細節(jié)上的勝出增加一籌。使我們增強了成功的信心。

　　5、在近一個月的業(yè)務出差工作過程中，我將X和X兩省的項目信息進行了拜訪，已經(jīng)和一些項目的甲方相關人員取得良好的溝通。典型的項目有XX集團30萬噸/年合成氨10萬噸/年甲醇項目，XXX工有限公司60萬噸/年甲醇，50萬噸/年醋酸及30萬噸/年醋酸乙酯項目，XX新能集團110萬噸/年甲醇80萬噸/年二甲醚項目等，都將在下半年和明年開始招投標工作。并且重點拜訪了XX工程公司（化三院）在X總的幫助下，與化三院負責XX（產(chǎn)品）的相關人員建立了良好的合作關系，今后該院設計的XX（產(chǎn)品）項目對方將向業(yè)主推薦我們公司。在化三院設備采購部入網(wǎng)并通過審核，今后三院總包項目中如有XX（產(chǎn)品）系統(tǒng)，我們公司將可以作為三院的競標方之一參與競標。

　　6、成功中標XX股份有限公司10萬噸苯加氫項目XX（產(chǎn)品）系統(tǒng)。在項目招標前四天接手，積極向XXX技術總經(jīng)理，XX技術部部長，XX電氣工程師學習苯加氫XX（產(chǎn)品）知識，在最短時間里詳細了解技術方案。立即與山XX有限公司的相關負責人取得聯(lián)系，了解了該項目的競標廠家，議標人員，設計單位，并且經(jīng)過溝通取的得招

　　標公司相關人員支持，到達XX后，積極配合XXX總經(jīng)理與山焦相關領導進行溝通，爭得了山焦相關領導的支持。開標前積極準備述標。最終我公司順利中標。

　　 述職人：XXX

　　 XXXX年XX月XX日

轉正述職報告3

　　時光總是在不經(jīng)意間流失，一眨眼，已是年末！回首相望，在校園里那個青澀的我，不知何時，開始適應了社會大學。是緣分還是幸運，讓我在茫茫人海中與xx醫(yī)院網(wǎng)絡部結識。仔細回想在xx醫(yī)院這三個多月的時間里，有成長、有挫折、有反思，真可謂五味陳雜。

　　10月26號我來到公司，進入網(wǎng)絡部擔任文案一職，倍感責任重大，同時也非常感謝部門領導的信任，給予我這樣的舞臺，讓我有機會在這里完善自己，鍛煉自己，無論是工作方法還是待人處事等方面都有不少收獲。在此，我對自入職以來，在本職工作崗位上就心得感受和自身所存在的問題作出簡要的述職匯報，望公司領導予以批評與指導。

　　首先，作為職場新人要經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得自己的工作職責，出了問題要勇于擔當。作為剛從象牙塔出來的大學生，沒有太多有關文案的工作經(jīng)驗，但是自己真心喜歡文案的工作，想要在這一行取得發(fā)展，也愿意付出時間和努力去學習。雖然因為對文案的寫作模式、內(nèi)涵還不清楚，完成的作品還需要總監(jiān)修改。但是在接下來的日子我會積極鍛煉自己的寫作能力和學習能力，提高文案質(zhì)量和工作效率。

　　其次，文案對文字的要求比較高，即使詞組搭配不恰當都不行，更不要說有錯別字了。文案的編寫要符合醫(yī)院真正的意思和需要，因此需要和領導、上司多溝通，在領導傳達時更要認真揣摩，否則差之毫厘謬以千里。有時因為時間關系來不及檢查文案，難免有些格式問題和文字搭配問題，這就要求我平常寫文案初稿時極具細心。雖然我覺得自己平常也是蠻細心的一個人，可在文案這個職位中，仍要繼續(xù)努力！一份優(yōu)秀的文案作品與普通文案作品的差別僅僅在于亮點和創(chuàng)意的多少而已。因此在滿足醫(yī)院實際需求的同時，要發(fā)揮我們的創(chuàng)意和想法，完善思路出品成稿。

　　再次，在我入職3個月以來，我深深的感到本人的眼界還需提高，對于這社會資訊的吸收還有所欠缺，文案寫作理論知識也不夠豐富。每次面對不同類型的文案，我都需要查閱大量的資料，所以文案完成的時間相對較慢。好在我可以邊工作邊學習，從網(wǎng)上下載其他公司的文案自己學習、借鑒；購買文案類書籍進行

　　理論補充，之所謂生命不息學習不止。只有專業(yè)的沉淀與堅持不懈的努力，才能取得團隊和個人的成功。只有達到足夠的專業(yè)沉淀，才能做到真正的“厚積薄發(fā)”。 最后，從進入xx醫(yī)院網(wǎng)路部后，學生和社會人士的角色轉換讓我忐忑和糾結過，幸好，我來到了這個溫暖的、和睦的、團結的.、感性的大家庭。只經(jīng)歷了一兩個月的磨合與相處，我與網(wǎng)絡部同事相處的非常融洽，和其他部門同事也同樣和睦。這三個月全靠領導和同事的支持和幫助，彼此的默契讓我們的工作更加順利，讓我們的協(xié)作效率大幅增長。我們努力扮演好自己的角色，只為我們共同的成果完美呈現(xiàn)。

　　以上是本人對崗位工作的陳述總結！謝謝各位領導的檢閱，歡迎指正！

轉正述職報告4

尊敬的領導、各位評審委員會成員：

　　我非常榮幸在此向大家呈現(xiàn)我的述職報告。在過去的一年里，我擔任了公司的主控，并在此期間經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機遇，收獲了寶貴的經(jīng)驗和知識。在接下來的報告中，我將分享我的工作經(jīng)驗和成果，并展望下一年的計劃和目標。

　　一、職責及工作內(nèi)容

　　在我擔任主控期間，我的主要職責是管理公司的財務，包括制定預算、監(jiān)督會計流程、審查財務記錄和財務報表，并確保遵守財務法規(guī)和內(nèi)部審計。此外，我還負責監(jiān)督公司的采購和供應鏈管理，包括尋找最佳供應商、談判合同和處理交易糾紛。我也與其他部門密切合作，確保公司的每一個決策都是基于財務數(shù)據(jù)和績效指標而做出的。

　　二、工作成果

　　在過去的一年里，我對公司的財務流程進行了多項改進，其中包括優(yōu)化會計軟件、加強內(nèi)部控制和風險管理、簡化賬目結構和分類、強化財務報告的透明度和準確性等。這些工作不僅加強了我們對財務數(shù)據(jù)的控制和監(jiān)督，也提高了公司對外的信譽和聲譽。我在與供應商和合作伙伴的合作方面也取得了顯著的成果，包括成功談判合同條款、減少成本和提高交付效率等。

　　三、發(fā)現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)

　　在工作中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題和挑戰(zhàn)，其中包括：

　　1. 公司財務數(shù)據(jù)的收集和分析過程仍然繁瑣和費時。我計劃引入新的數(shù)據(jù)分析工具和技術，以提高數(shù)據(jù)處理的效率和準確性。

　　2. 對于公司內(nèi)部的部門和員工，他們對財務數(shù)據(jù)的理解和應用程度還有待提高。我打算提供更多培訓和支持，以提高公司內(nèi)部的財務文化和意識。

　　3. 面對競爭激烈的`市場環(huán)境，公司需要更具競爭力的戰(zhàn)略和業(yè)務模式，而這需要以數(shù)據(jù)為基礎。我計劃與其他部門合作，開發(fā)更多數(shù)據(jù)驅(qū)動的業(yè)務策略，以增強我們的市場競爭力。

　　四、未來計劃和目標

　　在接下來的一年里，我將繼續(xù)努力，以實現(xiàn)以下目標和計劃：

　　1. 完善財務流程和內(nèi)部控制，加強風險管理和合規(guī)性。

　　2. 引入新的數(shù)據(jù)處理和分析技術，以提高數(shù)據(jù)的質(zhì)量和價值。

　　3. 加強與供應商和合作伙伴的合作，以促進交流和共贏。

　　4. 與其他部門合作，開發(fā)更多數(shù)據(jù)驅(qū)動的業(yè)務策略，以增強我們的市場競爭力。

　　結語

　　感謝您的關注和聆聽。我相信，在我的努力和團隊合作下，公司的財務和業(yè)務將繼續(xù)取得突破性的進展和發(fā)展。我期待著在未來的工作中，與各位領導和同事一起構建更加繁榮和成功的未來！

轉正述職報告5

　　三個月以來，在領導和同事的共同支持幫助下，在為公司的發(fā)展作出了努力的同時，也使我在工作上有了長足的進步。領導質(zhì)樸真誠的處事風格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導理念，給我?guī)�來了廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇�，F(xiàn)將試用期的工作情況匯報如下：

　　一、做為綜合部經(jīng)理，我工作的主要內(nèi)容是：

　　1、公司規(guī)章制度管理

　　1)主持編制公司各項人事、行政管理規(guī)章制度，報上級領導審批;

　　2)監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況，并適時地對制度進行修正和完善;

　　3)人力資源方面的員工招聘、薪資調(diào)查、員工檔案的建立與保管等制度的建設和實施。

　　2、行政辦公事務管理

　　1)管理辦公室日常工作、各種證章的年檢等;

　　2)組織公司員工節(jié)日會餐、體育比賽項目等有益于團隊建設的活動。

　　3、行政后勤管理

　　1)負責做好后勤保障工作，確保公司整體工作有序進行;

　　2)負責公司轄區(qū)內(nèi)的公共秩序、環(huán)境衛(wèi)生等管理;

　　3)辦公用品、勞保用品的采購發(fā)放。

　　4、內(nèi)外關系協(xié)調(diào)

　　1)負責公司各部門的綜合協(xié)調(diào);

　　2)負責與外部單位的聯(lián)系、溝通及合作等工作。

　　二、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及建議

　　1、企業(yè)愿景不夠清晰

　　企業(yè)的愿景應該是有具體的規(guī)劃的，要達到一個什么樣的高度，分幾個階段，每

　　個階段的目標是什么，要多長時間完成。這些好比一個人的人生目標，沒有目標或是目標不清晰就沒有發(fā)展動力，就容易在前進的路途中迷失方向，對企業(yè)的員工而言就容易對企業(yè)的未來失去信心。

　　2、職能不夠明確

　　決策者的真正功能在于決斷，管理者的真正功能在于執(zhí)行。管理者錯位，想要做決斷;決策者錯位去做執(zhí)行。作為決策者是要做決策——要什么樣的結果，達到什么樣的目的。具體的環(huán)節(jié)應該由管理者去做，決策者的價值體現(xiàn)在航行的`方向和整體進程的運籌帷幄上;作為管理者，只是負責代理別人去執(zhí)行，真正的價值在執(zhí)行力上。

　　3、崗位職責不夠明確

　　崗位說明猶如產(chǎn)品的說明書，它規(guī)定了崗位工作范圍、工作權限、任職資格、應具備哪些方面的素質(zhì)、有哪些本崗位必須完成的事務、該承擔什么樣的責任;有哪些需要與其他部門共同完成的工作、需盡什么樣的義務。這是造成沖突和迷茫的主要原因，我們不能因為怕出錯而停止前進的腳步，只有在錯誤中才能成長。領導賦予權力的同時關注工作的進程、把握決策的方向就不會出現(xiàn)政策性的失誤。

　　4、人才資源后續(xù)力量缺乏

　　在這個人才高速流通的時代如何留住人才，崗位員工出現(xiàn)空缺是否有后備的力量及時補充。員工能留在一個企業(yè)個人職業(yè)生涯可發(fā)展的空間、有競爭力的薪酬、融洽和諧的團隊人文環(huán)境是企業(yè)留人的必要條件。

　　5、缺乏激勵和績效機制

　　激勵對于組織經(jīng)營至關重要。員工的能力和天賦并不直接決定其對組織的價值，只有當其能力和天賦發(fā)揮出來才能夠為組織帶來益處，而員工能力和天賦的發(fā)揮很大程度上取決于其動機水平的高低。動機決定了一個人努力的方向即選擇做出什么樣的行為，努力的水平即行為的努力的程度，堅持的水平即遇到阻礙時付出多大的努力堅持自己的行為。動機的內(nèi)源性與外源性互補，內(nèi)源性動機與外源性動機均感覺不足�，F(xiàn)在的員工狀態(tài)是沒有好或是不好�；烊兆幽缅X，公司好壞是否有發(fā)展似乎都跟自己無關，因為沒有競爭所以沒有壓力。我想每個人都該問問自己，你工作的目的是什么，對于你的工作你做到更好了嗎?對工作你是盡力了還是全力以赴了?你的目標和對自己的要求是什么?下一個2年之后在個人技能上、知識的存儲上、最能體現(xiàn)個人價值的薪酬上你要達到一個什么樣的高度，為此你做出了怎樣的努力呢?

　　任何事物總要經(jīng)歷從無到有，從小到大的歷程，這三個月來我們在制度的建設、人文環(huán)境、人才儲備方面已經(jīng)邁開了前進的腳步，在未來的日子里我們會越走越好的，相信XXXX年開始我們可以逐步實現(xiàn)批量生產(chǎn);XXXX年我們會達到員工人數(shù)40-50人左右的企業(yè)。付出與回報是相輔相成的，每個人都將自己看做是企業(yè)中的一份子、每個人都為此全心全意的付出、再大的困難再難的坎我們都可以趟過去。企業(yè)發(fā)展了，個人的價值也將得到提升。

　　三、個人體會

　　必須要虛心請教，提高服務意識 言行舉止都要注重約束自己，對上級領導做到謙虛謹慎,尊重服從;對同事做到嚴于律己,寬以待人;做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自己的一言一行，維護公司和各級領導的威信，維護公司的整體形象。在日常工作中要向同事虛心請教，遇事與同事們多多溝通，對同事提出的問題熱情、準確的解答，對于領導交辦的任務做到不推諉和拖拉，只有這樣，才能保質(zhì)保量完善工作。

　　四、自身還需要在工作中不斷改進和完善的地方

　　1、隔行如隔山，以往雖有一些行政、人力方面的工作經(jīng)驗但不同的行業(yè)之間還是存在很大的差異的。

　　2、在這三個月的時間，我雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但也存在的一些需要改進和完善的地方，如工作中有急躁、細節(jié)上考慮不周全的缺點，組織能力還有待進一步提高尤其是對會議時間、節(jié)奏的控制能力還需進一步加強，改變以往會議模式中簡短快速的方式。

　　3、對于公司產(chǎn)品、性能、適用范圍、價格方面尚需進一步了解補充。我將會在今后的工作中努力學習、進取進一步完善自己，以積極的工作態(tài)度、踏踏實實的工作作風、高度的責任感投入到工作中，以期更好的為公司服務為一線的員工服務。

轉正述職報告6

　　20xx年xx月xx日經(jīng)黨組織批準，我光榮的成為一名中共預備黨員。預備期的一年里，在黨組織的嚴格要求和悉心培養(yǎng)下，在身邊黨員同志的正確指引和幫助下，通過自身的積極努力，在思想政治、工作、學習生活方面，我的素質(zhì)都得到了一定的提高�，F(xiàn)將一年的情況總結如下：

　　我按時參加了黨支部組織的會議、講座等，并積極參與討論。我繼續(xù)深入學習了相關理論知識，對黨的認識更加深刻。我明確了作為一名共產(chǎn)黨員，必須把實現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠大理想與學習、工作的實際緊密結合起來。入黨以前，我覺得做一名共產(chǎn)黨員要有遠大的理想，要有為共產(chǎn)主義奮斗終生的信念，但如何把遠大的共產(chǎn)主義理想體現(xiàn)在現(xiàn)實生活中，當時并不十分清楚。入黨以后，經(jīng)過黨組織一年來的教育幫助，我逐步認識到對學生黨員來說，端正態(tài)度，刻苦學習，更多地掌握科學本領，就是把遠大的共產(chǎn)主義理想與現(xiàn)實生活結合的最佳方式。我明確了作為一名共產(chǎn)黨員，必須旗幟鮮明地擁護黨的方針政策，并帶頭執(zhí)行。作為一名共產(chǎn)黨員，更要時刻關注黨和國家的大事，以黨和國家命運為己任。

　　我積極參與了學校組織的各項活動。20xx年是我在院學生會工作的最后一個年頭。期間，我協(xié)助團委老師，和學生會的成員一起組織開展了辯論賽、英文之星演講比賽、籃球賽、社團展示、軍訓晚會等各項活動，豐富了同學們的課余文化生活，同時自己的能力也得到了進一步的提升。在學生會的最后一個學期，更重要的任務是協(xié)助團委老師培養(yǎng)下屆主要干部。舉辦活動時，我們盡量給學弟學妹鍛煉的空間，讓她們動腦筋思考如何解決問題，同時我也給予了幫助，平時也關注她們的思想動態(tài)，關心她們的學習和生活，讓她們盡快的成熟。在學生會工作的三年多時間里，自己的能力和綜合素質(zhì)都得到了很大的提高。很感謝領導和老師對我的培養(yǎng)，相信在這里積累的財富一定會終身受用。

　　在工作上，作為一名銷售人員，遇到了市場大潮中環(huán)境的改變，業(yè)績出現(xiàn)下滑，但是我并沒有因此而一蹶不振，而是暗示自己，我是一名預備黨員，我有能力，有信心克服任何困難，把業(yè)績作上去。讓時間來考驗我。雖然有很多委屈，有很多坎坷，但是我始終堅持用樂觀的心態(tài)去面對，因為我相信這些都是對我的磨練，這些磨練對以后的.工作來說相當于積累的財富。

　　在學習方面，這一年，我閱讀各類財經(jīng)雜志，技術書刊。通過學習，提高了

　　自己的專業(yè)理論水平，通過學習，提高了自己的實際操作能力，并且通過學習，我明確了自己的奮斗目標和努力方向。

　　在生活中，我是一個樂觀積極向上的人，雖然命運有時候看上去不公平，但是我會通過我自己的努力盡量讓幸運的天平向我這邊多多傾斜。另外，平時會盡自己最大的努力去幫助那些需要幫助的人。我想這是每個黨員需要做的事情。因為自己有個代步工具，遇到平時鄰居需要用車幫助的時候，我會調(diào)整好自己的工作，義務為人家服務。

　　一年來，我取得了一些進步，但我知道我仍存在不足之處，比如理論聯(lián)系實際的能力還不夠強，意志力還不夠堅定等等。但我相信我會不斷克服這些缺點，彌補自己的不足，爭取成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

轉正述職報告7

　　一、配色

　　其實對色彩的感覺是設計師應具備的最基本素質(zhì)，其作品不管是對頁界面、系統(tǒng)界面、還是產(chǎn)品包裝等等都有廣泛應用�；�本的一些理論，什么冷暖色、對比色/補色、色彩心理、搭配原則等等，滿大街都是，有意者隨便搜一兩篇看看就行。色彩對于美工設計師來說，更重要的是一種感覺，就像打籃球投籃的手感一樣，多看，多練，這種感覺是可以后天練出來的。xxx剛接觸設計時，連坐公交車時也會注意路邊某公司、飯店的招牌是如何配色，處處留意生活中色彩搭配的美，關于色彩截圖就更記不清有多少張了。

　　xxx覺得，設計師對顏色的運用一般有這么幾個階段：

　　初級階段：用自己首映感覺最好的1~2種顏色，不考慮

　　其他因素、他人感覺;過度階段：開始感覺一兩種顏色單調(diào)，盡量多嘗試不同色彩，該階段極容易出現(xiàn)沒目的的亂搭現(xiàn)象;

　　成熟階段：該階段了解了大眾對色彩的審美，開始理性的用1~2種色系搭配，能體會到同種顏色不同色值的細微差別，大多設計師都在這個階段;

　　終極階段：把一種色彩用至極致，甚至只用黑白灰，完全沉浸某種顏色，甚至有點變態(tài)，但其創(chuàng)作效果讓處于第三階段的設計師一看就是大師所為。

　　其實這也是個不斷練習積累的過程，這樣色彩的感覺才會提升。

　　二、布局

　　美工設計師除了對色彩要有好的感覺外，對布局也要有很好的把握，組合的好壞直接影響作品的效果。其實做好布局設計也不是很難，無非就以下幾步：

　　布局準備：明確你表達內(nèi)容的主體部分需要哪些必要的文字和圖片。不要考慮太多細節(jié)。

　　布局版式：關于布局的版式多種多樣，在將重點內(nèi)容放在最顯眼的前提下，可自由選擇版式。對于頁來講，根據(jù)大多數(shù)人從上到下、從左到右的.瀏覽順序來考慮，應該將最主要的內(nèi)容、圖片等放在頁面的左邊和上邊。

　　精細布局：整體配色、字體、各模塊的間距、插圖、增減內(nèi)容等各個方面的推敲。這一步是細活。

　　xxx覺得最鍛煉布局的方法是制作PPT。想把PPT制作美觀、精簡并不是件容易的事。對于軟件行業(yè)的售前來說，如何制作漂亮的PPT應該是他們自我內(nèi)修的一門必修課。PPT的布局做好了，其他頁、宣傳冊等平面布局應該都信手捏來。

　　三、細節(jié)

　　至理名言細節(jié)決定成敗，在設計領域了這句話更顯得重要。很多細節(jié)可能會被瀏覽者忽略，但對設計師來說絕不可放過，比如背景色、色彩漸變、各組件間間距、標題樣式、高亮樣式、字體/大小/顏色、行/段間距、插圖位置/邊緣處理、輸入框?qū)捀?邊框色/背景色、按鈕的位置等等太多了。還是之前的話，只有你看得多了，比較得多了，才能看得出這些細節(jié)。有人覺得這些細節(jié)沒有什么大礙，但多個細節(jié)組合在一起就和讓人覺得不舒服。

　　舉例說一下，以下是某系統(tǒng)里一篇文章下面的添加批注表單。上半部分是沒有經(jīng)過美化、由程序員直接寫的程序(上圖)，下半部分是有設計師協(xié)助設計美化完成的表單界面(下圖)。

　　一般正常審美的人肯定覺得下面的好看，但卻不知好在哪聽xxx從各個角度詳解一下：

　　配色：字體顏色像是直接從32色板上取的，沒經(jīng)過考究;表單邊框色太重;表單背景與頁面背景相同，沒突出層次。

　　布局版式：此組件又沒有多行操作，無需使用列表形式;上圖保存按鈕在該組件標題之上儼然不合理;組件的標題的位置大小不夠醒目。

　　用戶體驗：明確這是一個系統(tǒng)里的界面組件，所以這個人既然都登進來了，還用填記錄人嗎時間也肯定就是提交時間啊;提交人主要是提交自己的批注，所以給他提供大片的提交內(nèi)容的輸入框即可，簡單明了;提交按鈕，上圖需要再填完批注內(nèi)容后折回到左上角保存顯然不合理，下圖的界面大大方方右手邊一個按鈕，看起來明顯，操作起來舒服。

　　以上幾方面都是關于個人審美觀方面的提升，如果你不是打算進行美學研究，我覺得過多的純理論學習不會對你的審美觀有太多提高。所以我的建議就是：多看，多模仿，多做，多比。切忌自己沒有什么審美觀就盲目創(chuàng)作，其實模仿沒什么可恥的，是學習的畢竟階段。好比有人模仿MJ跳舞，盡管不是很像，但最少會得到一小部分人的喜愛和追捧，比如在某校/班的圣誕晚會上;而如果不了解大眾審美，就很可能像芙蓉姐姐跳舞，只會是笑料罷了。養(yǎng)成良好的審美觀可以運用到生活的方方面面，而生活的方方面面也鍛煉你的審美觀，像攝影、布置自己的房間辦公桌、服裝的搭配等，能提高你的生活品味。

　　四、心態(tài)

　　在累計階段，心態(tài)平和、踏實耐心，切忌急躁，美工本身就是細活，著急是沒用的。有了基本的審美觀，需要創(chuàng)作時心情放松，做些想做的事，吃點想吃的東西，隨心所欲，給提供自己創(chuàng)作靈感環(huán)境。不要意味的坐在電腦前去想，事倍功半，會把自己郁悶死。

　　五、技能

　　有了良好的審美基礎和創(chuàng)意，接下來就是制作了。相比較審美觀的培養(yǎng)和創(chuàng)意的來臨，xxx覺得一些工具技能是很好學得，無非就是我用鉛筆、還是毛筆畫的問題。

　　大概介紹下xxx接觸到的工具：制圖技能：Photoshop(平面處理等)、Illustrator/CorelDraw(矢量圖)、Flash(動畫)、Premiere Pro (影視后期)等等這些只是應用的工具;

　　頁面編程技能：html、c、JavaScript等;

　　優(yōu)化技能：壓縮圖片、頁優(yōu)化等。

　　以上工具上的教程一抓一大把，推薦易教程�？梢哉倚┗�礎的看一下，一回生二回熟，平時多用即可掌握，更深的技巧可以日后用到再研究完善，要邊用邊學，這樣記憶深刻。

　　六、用戶體驗

　　用戶體驗一般出現(xiàn)在頁設計和系統(tǒng)界面設計里，是用戶和人機界面的交互過程，界面操作的易用性，直接影響了用戶對該款產(chǎn)品的印象。用戶體驗是對美工更高的一個要求，甚至有點兒超越美工的范疇，但只有美工了解這些才能更合理地設計界面布局，整體搭配等等。

　　xxx知道用戶體驗的重要性，但深入學習的還不多，但xxx會在看別人頁、系統(tǒng)的同時記錄那點有著方便，很在下次自己的設計中體現(xiàn)出來，算是一個模仿階段吧。這也是xxx一向的學習方法。

　　最后聲稱一下，xxx不是設計科班出身，沒有什么理論基礎，以上總結都是實打?qū)嵉慕?jīng)驗之談，希望得到更多好的建議。

轉正述職報告8

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！去年11月，我通過競爭上崗走上登記管理科副科長崗位。時光飛逝，轉眼間一年已經(jīng)過去了，回頭看看，自己在這個崗位上真的學到了很多，感受很多，并結合自己在當時競聘時作出的承諾，認真對照檢查了自己這一年來的工作、學習等各個方面，下面，我就這一年的各項情況向各位領導作個簡要匯報，接受大家評議。

　　一、思想政治方面：

　　在思想上認真學習馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論和"三個代表"重要思想的科學內(nèi)涵，時刻牢記"全心全意為人民服務"的宗旨以及“機構編制管理水平”的服務理念。除了經(jīng)�？措娨曅侣劇⒖磮蠹�、上網(wǎng)關心時事政治外，還能主動閱讀《求是》雜志、《人民日報》等相關的黨刊黨報，及時了解我黨當前一個時期動態(tài)，對自己從新形勢下加強對黨的認識，提高對黨的忠誠度、增強黨員的先進性的重要性有了更深刻的認識。

　　二、工作成績方面：

　　我從剛進入編辦開始，一直在綜合科工作，在擔任副科長職務前，我在編辦各位前輩同仁的幫助指導下，對本辦的各項業(yè)務操作已經(jīng)基本掌握，但在我競聘成為副科長的時候，我知道，要在這個優(yōu)秀的集體中成為更優(yōu)秀的成員，只有不斷提高和完善自己的業(yè)務能力，對自己以前就會的各項業(yè)務操作，要更加精通，能夠獨立解決棘手的問題，對原來沒有接觸過的事業(yè)單位登記管理工作，要付出更大的耐心和精力，從不會到會，從會到精，只有全面掌握了登記管理科的各項業(yè)務，才能真正成為名副其實的副科長。通過這一年來的工作，在工作中學習、進步，我已經(jīng)完全掌握了本科室的各項業(yè)務操作，能夠沉著冷靜地解決登記管理工作中出現(xiàn)的各項業(yè)務操作問題，在本科室同事的工作中也能給予相應的業(yè)務協(xié)作。在科室團結方面，這一年來，我時刻提醒自己，我在這個集體中，首先是大家的晚輩，需要向前輩們學習的東西還有很多。各位同事們的為人處事，對待生活的'態(tài)度，都是我取之不盡用之不竭的智慧源泉，所以我總是保持謙虛請教的態(tài)度和同事們相處學習。

　　三、檢查出的不足方面：

　　我在當初競聘時曾經(jīng)談到“大膽開拓，勇于創(chuàng)新。我希望能用我們這些年輕人的朝氣蓬勃，為我辦的工作開創(chuàng)新局面�！钡�是，一年時間過去了，除了將本科室的各項業(yè)務掌握精通以外，自己沒有做到“開拓創(chuàng)新”，只是緊緊跟隨工作的步伐，規(guī)范檔案管理體制、事業(yè)單位登記管理和文件收發(fā)等等既定的工作，只是想如何做好自己分內(nèi)的事情，對“開拓創(chuàng)新”沒有盡心盡力，即使自己有一些想法，也沒有付諸實踐，作出成效�？偠�言之，總結一年來的工作，有進步也有不足，我將在今后的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，虛心向優(yōu)秀的同志學習，注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習等方面有更大的進步。出于對這個集體的熱愛和信心，我希望能夠繼續(xù)擔任登記管理科副科長這一職務，繼續(xù)發(fā)揮自己的光和熱。

轉正述職報告9

　　大家好，一年來在院領導及分管院長的領導下，在各科的密切配合支持下，在護士長的團結協(xié)作努力完成護理工作任務，總結如下：

　　一、政治思想方面

　　認真學習關于“三個代表”重要思想，學習貫徹十六大精神，積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。

　　二、增強法律意識，認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)

　　參加，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的`發(fā)生。

　　三、規(guī)范護理工作制度

　　深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。我院推行綜合目標管理責任制，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè)，根據(jù)精神衛(wèi)生中心，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗，結合我院實際，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗位職責25種，規(guī)范護理操作規(guī)程17項，并修定了護士長、護士質(zhì)量考核標準，整體護理質(zhì)量考核標準(辦公室、質(zhì)檢科、總務科等給了很大支持)，使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、規(guī)范化、科學化管理。

　　四、加強業(yè)務學習，努力提高護理隊伍素質(zhì)

　　1、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，舉辦了精神科護士，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導，并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績(護理部及11名隊員、犧牲節(jié)假日加班加點)，展現(xiàn)三院護士的風采，同時為三院爭了光。

　　2、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，提高了整體護士素質(zhì)及應急能力，全年的病人滿意度提高到97.6%。

　　五、努力作好醫(yī)院感染管理工作

　　在我院沒設感染科之前，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術室、供應室、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒有專人管理，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄，對不合格的停止使用,醫(yī)療人才，降低了醫(yī)原性感染。

轉正述職報告10

　　自進公司的三個月以來，公司寬松融洽、團結向上的工作氣氛，感恩做人、敬業(yè)做事的企業(yè)理念，讓我很快喜歡上了目前我所從事的工作(新產(chǎn)品、新技術的開發(fā))。同時，公司提供的一系列完整的培訓課程以及公司領導和老同事的無私幫助和耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，較快的熟悉了太陽能行業(yè)相關技術特別是關于非晶硅薄膜電池組件相關技術，為以后新產(chǎn)品、新技術的'開發(fā)工作打下了較好的根底。

　　在這里我用一句話總結這三個月的工作：忙碌伴隨著充實，學習伴隨著收獲。在部門領導悉心的培養(yǎng)下，我從最根本的一些技術文件校對工作做起，踏踏實實的學習，一步一個腳印的前進，到現(xiàn)在已經(jīng)能夠比較獨立承擔一些工作。

　　其中主要完成的工程有：電池組件包裝箱技術規(guī)格書的修改;電池組件包裝箱的測試及報告;電池組件安裝說明書中英文版本的校對與修改;產(chǎn)品標簽及包裝箱標簽的設計;產(chǎn)品標簽規(guī)格書的修改升級;電池組件技術規(guī)格書的修改升級;同部門領導和同事完成新產(chǎn)品光伏中空玻璃的設計、可行性分析報告、新產(chǎn)品試制及3C認證的前期準備工作;公司電池組件包裝箱、新產(chǎn)品光伏中空玻璃及光伏夾層玻璃3件實用新型專利的撰寫;與頂峰專利事務所簽訂關于電池組件包裝箱、新產(chǎn)品光伏中空玻璃等4件專利的申請的代理合同;一些部門領導分配的臨時性任務。

　　作為新人，目前我所能做的就是努力工作，我今后的職業(yè)生涯還很長，學習的時機還很多。為早日實現(xiàn)目標，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分表達自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。

　　我于20xx年xx月xx號進入公司技術部，在技術部擔任JAVA程序員一職。在這兩個月的工作時間里，我一直對自己要求嚴謹，遵守公司的規(guī)章制度，努力完成和完善分配給我的任務，參與了看守所工程的需求講解到目前的代碼編寫。因為自己在經(jīng)歷上的缺乏，所以，我覺得自己比較適合從最根本的開始做起。 綜合看己還有以下的缺乏：

　　1、沒有工程經(jīng)歷，沒有經(jīng)歷過系統(tǒng)和完整的系統(tǒng)開發(fā)。我希望同時也相信自己在這次的看守所工程中可以學到不少經(jīng)歷。

　　2、溝通能力欠缺，沒有及時有效的和領導交流。這個可能和我的性格有點關系，我也希望能夠有所改變。

　　3、發(fā)現(xiàn)問題的能力不夠，在自己以往的學習方式中，欠缺一種主動發(fā)現(xiàn)問題的能力。

　　今后，我會多注意這方面的訓練。

轉正述職報告11

　　認真回想這一年，我到底做了什么，而又有了什么收獲呢，我要怎么樣對待今天，才能在回憶往事的時候，不會后悔也不會因為沒什么成績而感到羞愧，基于以上問題，我根據(jù)去年制作的計劃做了一些總結，對現(xiàn)在要做的事情進行了一些梳理，并根據(jù)實際詳細的修改了以后的計劃以及方向。

　　我記得去年我寫的工作總結中，提到了今年的計劃：

　　一是熟悉產(chǎn)品；

　　二是做好產(chǎn)品的售后維護；

　　三是研究好客戶心理可是今年我做了什么呢，對于熟悉產(chǎn)品，目前為止，雖然有很多細節(jié)方面不是很清楚，但是以現(xiàn)在的了解對于客戶的咨詢足夠了，當然，有些新的`知識需要不斷地去學習對于客戶售后維護的，服務方面也做到了80%而最后一項我確實做得不好，在銷售過程中，沒有把握住客戶的真正需求，另外，我發(fā)現(xiàn)我太善良，不夠果斷，有些事情我知道，可是我沒有去做，客戶想要的是什么，所存在的不確定信息，我也沒有及時的去說服，導致有些機會就此錯過了，作為一名銷售人員，對此，不得不去反思，不得不去學習。

　　下個月轉做售后，領導說，業(yè)績倒數(shù)第一去做售后，說實話，我非常不甘心，但是知之者不如好之者，好之者不如樂之者，無論崗位怎么變換，我都不會讓自己不開心，無論是怎么樣的變化，對于我來說都是一種鍛煉，或者售后是一種很好的轉變，之前我做售前時想做的卻又沒時間去做的事情，做售后，我可以充分的按自己的想法去做，我討厭一成不變的流程，更不喜歡默守成規(guī)的處事方法，而售后我打算先這么去做：

　　1、關于退換貨，流程太復雜，時間太慢，我認為卡點在于產(chǎn)品退回的損壞以及倉管在處理時，因為產(chǎn)品問題維修或是入庫等方面從而引起拖延，為此我想的是簡化這一流程，當貨退回來后，第一檢查產(chǎn)品，若有問題，直接拿去維修，及時給出解決方案，而倉庫點入庫再提交所謂的退換貨單太麻煩了，因此我想的是入庫由售后去點，貨和退換貨單直接退回倉管，后面就可以很快的交由財務處理，以免有時倉管發(fā)貨較忙，來不及點入庫，從而引起的延誤。

　　2、關于售后電話，這次規(guī)定的是80%，說實話，有點多，但是要做，怎么去做，初步的想法是在打電話前查詢客戶是不是在線，如果在線，則通過旺旺去回訪，如果客戶不在線，才去電話回訪，這樣一來，有兩個好處：

　　一是如有問題，旺旺有聊天記錄可查，且可根據(jù)旺旺來避免說不清的事情。

　　二是節(jié)省電話費，而且，還有一個重要的問題，就是給客戶打電話的時候，一般是9點到11：30，下午14：00到1700為佳，而在這之間，售后導單審單主要是在下午完成，因此時間上可以說只有早上可以打電話，在這種情況下可能電話回訪就不會做得很好了。但是還是先努力下，總結之后再提出改變方案。

　　3、物流跟蹤，如果有發(fā)生轉單，則由售后直接查詢發(fā)給客戶，雖說售后不參與售前的工作，但是如果說轉到售前，再轉給客戶，這樣多了一個步驟，覺得沒有必要，希望后期能采納。

　　4、開發(fā)票事宜，按規(guī)定，每天下午3點之后的發(fā)票改天開出，為了杜絕所謂的特殊，只要在4點前將發(fā)票申請發(fā)到財務就可以了，而定在15：00，個人覺得有點早，但是具體怎么做呢，按時間3點前有發(fā)票的單，最遲3：30錄完，剩余30分鐘開出庫單以及發(fā)票申請，時間上我覺得有爭取的時間，但是現(xiàn)在還沒有想出比之前提出的更好的方案。

轉正述職報告12

　　我于20xx年XX月被任命為保全部副部長。任職一年來，在公司領導的正確領導和關懷下，在部門職工的支持與幫助下，我能及時的擺正位置，較快的進入了工作角色。始終牢記自身的職責，恪盡職守完成公司領導交付我們的任務，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。現(xiàn)將任職一年來的履行職責情況述職如下，請給予評議。

　　一.繼續(xù)學習進取，努力提升自身技能和管理能力。

　　作為從車間成長起來的干部，它要求在業(yè)務技能上要精益求精，同時要能通過管理使職工在工作中產(chǎn)生向心力，這樣才能提升效率，順利完成任務。保全部機械副部長的任務就是協(xié)助部長完成部門日常設備維護、機械維修與月度檢修工作。要發(fā)揮這項作用，需要繼續(xù)的學習新事物，不但要掌握設備運行的理論知識，還要將學習理論知識應用于實踐中，這樣才能不被淘汰。思想是行動的先導，因此自身從思想上戒驕戒躁，不能因為升職而產(chǎn)生高姿態(tài)的工作作風。同時還要虛心向領導學習，向他們請教如何成為一名合格的領導干部。其次是加強干工作的事業(yè)心和責任感。任職以來，我倍感自身肩上擔子重、責任大。但這種強烈的使命感時時提醒我，決不能辜負領導對我的關心與期望，要將這些化為工作中的動力，以毫不懈怠的干勁把事業(yè)放到第一位，始終保持不錯的工作狀態(tài)。

　　二.盡心履職，不斷提升工作效能

　　保全部是維護公司機械電氣設備運轉的部門，我們參與的'工作直接影響設備的運轉率，影響公司的經(jīng)濟效益。在過去一年中，我作為分管領導參與了二線窯的大修，更換二線原料磨減速機，更換窯中減速機，負責維修原料磨磨輥兩只，窯中擋輪維修等工作。在工作中我嚴格要求自身，對于不懂或者含糊的地方，我都保持謹慎的態(tài)度，虛心向領導請教。遇到困難從不找任何理由，盡心盡職想辦法解決。對于有些工作，要將問題想在前面，提前做好準備，這樣才能起到帶頭作用，保證工作的順利開展。

　　三.用心做人，團結部門職工

　　雖然我現(xiàn)在升職了，但我也要擺正自身的位置，處理好權利和責任之間的關系。在日常的管理過程中，要進行人性化管理，團結部門職工。不能獨斷專行，聽不進職工明確提出的意見，處理好個人利益與集體利益之間的關系，正確行使公司領導賦予的權利。

　　任職一年來，我在設備維護與維修方面工作取得了一定的成績，這與領導和職工的支持是密不可分的。但仍然存在很多管理經(jīng)驗上的不足。在以后的工作中要重視實現(xiàn)制度管人，行動感人，促使自身的管理水平有更大的提升。

轉正述職報告13

　　時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲.這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而完美的回憶.在這段時間里您們給予了我足夠的寬容，支持和幫忙，讓我充分感受到了領導們"海納百川"的胸襟，感受到了工業(yè)園人"不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹"的豪氣，也體會到了工業(yè)園人作為拓荒者的艱難和堅定.在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為工業(yè)園的一份子而驚喜萬分.一年前，一群大膽創(chuàng)新，勇于開拓的人們在這片荒蕪的土地上，開始了艱難的旅程，而我也期望能成為這艱難孤獨旅程上一分子.我會用我的樂觀豁達為將這艱難的`攀登變得簡單活潑，將這孤獨的旅程變得甜美珍貴而奉獻自己的所有力量.在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了必須的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報.記得初次應聘時，我對工業(yè)園的認識僅僅局限于企業(yè)的聚集地，對招商主管一職的認識也僅局限于從事入園企業(yè)與各行政機關的協(xié)調(diào)工作及工業(yè)園的維護上.除此之外，便一無所知了.所以，試用期中如何去認識，了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當務之急.

　　通過理論學習和日常工作積累使我對工業(yè)園有了較為深刻的認識.記得初到工業(yè)園時，我拿到的第一份資料就是工業(yè)園的一期招商畫冊，然而對于楊市長致辭的理解也僅停留在字面上，那里所有的一切對于我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn).不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎.在這段時間里我認真學習了工業(yè)園的各相關資料，閱讀了《招商引資運作全攻略》《成功的引資》并從網(wǎng)絡上攝取了超多的有用素材，再加上日常工作積，累使我對工業(yè)園有了較為深刻的認識，也意識到了工業(yè)園的建設對推動懷化工業(yè)化進程的巨大作用.我們的工業(yè)園她不僅僅僅是企業(yè)的聚集地，更重要的是作為入園企業(yè)的孵化器，工業(yè)園的各項政策對入園企業(yè)均有著舉足輕重的影響，我國大部分高新技術企業(yè)，大中型企業(yè)均分布在工業(yè)園區(qū)內(nèi).如今的工業(yè)園建設也是一個地區(qū)工業(yè)發(fā)展的重要因素和衡量地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展程度的指標之一.目前經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境則是西部大開發(fā)，產(chǎn)業(yè)梯度由沿海向內(nèi)地轉移，工業(yè)園正是順應了這一發(fā)展趨勢，抓住機遇成立了懷化市生態(tài)工業(yè)園這樣一家擁有先進體制的企業(yè)化運作的行政機構."一級財政，一級金庫""一站式服務""最低收費區(qū)"等一系，，列優(yōu)惠政策的實施，這一切都讓我對工業(yè)園充滿了信心和憧憬.

轉正述職報告14

　　投資運營部負責為集團選取符合國家產(chǎn)業(yè)政策、具有良好發(fā)展前景的新產(chǎn)業(yè)、新項目、新企業(yè)，并對集團公司總部直接投資的項目進行投資管理，以及相關經(jīng)營活動的運營管理。20xx年在集團領導的支持下，在集團相關部門的密切配合下，我們主要做了以下工作：

　　1.收集各類信息，尋找有投資價值的項目(包括重組、兼并和收購等項目)。20xx年1-10月，總計為集團推薦了40多個有價值的投資項目。這些項目涵蓋了節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術、生物、高端裝備制造、新能源、新材料和新能源汽車等國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，同時也有醫(yī)藥化工、煤炭礦產(chǎn)、地產(chǎn)金融等極具投資價值的傳統(tǒng)行業(yè)。

　　2.組織對擬投資項目進行調(diào)研、論證，評估企業(yè)或項目的市場價值，提出投資企業(yè)或項目的可行性報告。對于已立項的十多個投資項目，投資運營部利用各種渠道進行了廣泛收集企業(yè)資料、了解產(chǎn)業(yè)政策，組織人員進行財務、法律的盡職調(diào)查，全面評估企業(yè)的投資價值和投資風險。

　　3.投資企業(yè)或項目的投資方案設計，包括投融資方式、投融資規(guī)模、投融資結構及相關成本和風險的預測等。根據(jù)集團的整體戰(zhàn)略發(fā)展思路以及擬投資項目的自身特點，投資運營部已對擬投資的`2個項目進行了投資方案的設計。

　　4.投資企業(yè)或項目的立項、報建、報告等工作，并按集團公司決策，

　　工作總結及計劃投資運營部

　　以相關主體的名義組織投資。到目前為止，已對相關項目累計投資數(shù)千萬元。

　　5.對集團公司投資形成的資產(chǎn)(以下簡稱所管理資產(chǎn))進行交割和管理。包括資產(chǎn)負債、損益、現(xiàn)金流量等財務狀況;市場開發(fā)、生產(chǎn)管理等經(jīng)營狀況;組織結構、人才隊伍、勞動生產(chǎn)率等管理狀況。對于收購的企業(yè)進行資產(chǎn)交割，并在過渡期進行資產(chǎn)和人員的管理。

　　6.完成集團公司領導交辦的其它工作。包括集團領導安排的產(chǎn)業(yè)調(diào)研工作，相關投資報告的撰寫等。

　　20xx年，投資運營部的基本思路是：開拓創(chuàng)新、銳意進取。我們將在今年的工作基礎上，重點做好以下工作：

　　1.繼續(xù)尋找合適的投資項目;

　　2.對立項的投資項目撰寫投資分析報告;

　　3.對決定收購的企業(yè)進行盡職調(diào)查;

　　4.對簽訂了投資協(xié)議的股權并購項目，實施并購和交割;

　　5.對已投資的企業(yè)進行資產(chǎn)管理;

　　6.選擇適合集團特點的短期投資產(chǎn)品;

　　7.發(fā)起設立產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金。

轉正述職報告15

　　19日成為公司任職，至今已有3個多月的成為。這期間在公司領導的成為幫助下，在公司各成為支持和同仁的配合下，我們成為一心、踏實工作，順利地成為領導交辦的各項工作；并成為跟進目前正在開展成為工作任務。在此成為，得益于公司的成為信任和培養(yǎng)，使我成為公司融洽的工作成為，團結向上的企業(yè)成為都有了一定的成為和認識，并在較短的成為內(nèi)適應了公司的成為環(huán)境，能夠獨立完成本成為作并愉快的與同事們成為了很好的工作伙伴，在成為綜合素質(zhì)也得到了成為程度的提高。通過這段成為的工作和學習，使我成為到自己的一些不足之處。首先在成為處成為的經(jīng)驗方面有待成為；其次，在團隊成為能力方面仍然有很大的成為空間。今后，希望有成為在各級領導的帶領下，不斷成為學習完善自己的成為工作能力。

　　根據(jù)成為的規(guī)章制度現(xiàn)成為轉為正式員工，并將成為這個多月來的成為、學習等方面情況向成為領導做簡要匯報：自到成為工作以來，本人能夠成為要求自己，遵守公司的成為規(guī)章制度；對公司的成為工作人員做到一視成為，搞好團結。根據(jù)成為的工作職責，主要成為物業(yè)品質(zhì)提高和對成為物業(yè)項目品質(zhì)監(jiān)督的工作，針對目前成為的項目我完成了成為工根據(jù)公司規(guī)范化成為的要求，熟悉公司各成為流程，初步總結公司成為在物業(yè)管理存在的成為問題并提出解決方案。經(jīng)過到成為實地了解情況，對未達成為物業(yè)項目進行了問題成為并提出整改建議，通過成為和督導項目整改，使成為管理資料有了成為的改觀，得到了成為對均豪物業(yè)公司的成為和認可！參與西安成為項目和通州顧問項目的成為中，通過多次與成為的有效溝通，了解成為所需并對各項工作成為講解，最終得到了成為公司的認可。在公司成為的`帶領下通過團隊成為完成了三次投標成為。通過參與投標工作，從成為到了很多實用的成為，并結合公司成為總結經(jīng)驗，以期成為于今后的各項工個多月成為，我不僅僅學到了成為的專業(yè)知識，我成為的感受到這些知識是成為不能給我的。

　　成為看到公司的快速發(fā)展，本人成為能是其中的一成為而感到非常的驕傲和成為，因此也更加迫切的成為以一名正式員工的成為在這里找到歸屬感，實現(xiàn)成為的奮斗目標，體現(xiàn)自己的成為價值，愿與均豪公司成為成長！在此我成為的提出轉正申請，懇請各位領導給我成為鍛煉自己、實現(xiàn)理想成為的機會。我會用成為的態(tài)度和飽滿的成為完成領導成為的各項工作，和成為們一起為均豪公司成為價值，同均豪公司一起成為美好的未來！XX月15日成為公司，開始為期三個月的成為期，屆時試用期快滿三個月，特向成為提出轉正申請。下面是就我成為工作內(nèi)容、工作成為、工作總結、轉正后成為。我的主要工作是：1、負責宣傳與成為寬帶產(chǎn)品；2負責安裝與成為服務；3、負責定期的回訪客戶，進行成為數(shù)據(jù)匯總和統(tǒng)計分點，現(xiàn)在在此成為的闡述一下：宣傳做好了，才會有成為的機會。我們成為的宣傳就是掃樓、貼單、擺點、發(fā)傳單。前面成為推銷起來有點困難，因為成為看到傳單之后都是成為咨詢，電話里面溝通有成為性。而后面兩者就不同了，面對面的成為有一種說服力，還成為了電話交談的局限性。

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