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把部門述職報告

時間:2023-07-15 08:39:03 述職報告范文 投訴 投稿

把部門述職報告

  我們眼下的社會,越來越多人會去使用報告,其在寫作上具有一定的竅門。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎?下面是小編收集整理的把部門述職報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

把部門述職報告

  把部門述職報告 篇1

  一、工作目標

  1、完成就業(yè)在線公眾號的日常運營及推廣工作

  2、改革新媒體中心內(nèi)部的運行機制。讓每個人的.能力都得以發(fā)揮,得以提高,擁有鍛煉的空間。

  3、完成各項活動的宣傳事宜及活動攝影工作。

  二、部門內(nèi)部

  1、進一步完善部門內(nèi)部的工作機制,提高工作成員的工作積極性,提高工作質(zhì)量。

  2、鼓勵部門成員與其他部門成員交往,及時了解其他部門信息,把工作狀態(tài)由原來的被動轉(zhuǎn)為主動,

  3、協(xié)助完成機構(gòu)內(nèi)部以及就業(yè)在線公眾號的運營。

  4、加強推文制作、活動攝影及PS、PR等多種軟件操作能力。

  三、具體工作

  1、每周召開一次工作例會,總結(jié)部門前一周的工作,布置下一周的工作,并針對上一周的問題,在新的工作中做出調(diào)整和修正。

  2、部長和副部長應組織本部成員一起精進業(yè)務能力并落實到工作中。

  3、在具體工作上,努力與其他部門應相互協(xié)作、配合。

  4、本學期具體規(guī)劃:

  (1)做好廣東理工職業(yè)學院就業(yè)在線公眾號日常運營及推廣工作。

  (2)校園花開的推文。

 。3)公眾號的日常運營及推廣工作。

 。4)職業(yè)規(guī)劃大賽宣傳報道工作。

  把部門述職報告 篇2

尊敬的領導:

  我是應聘營業(yè)部經(jīng)理助理的,要聘這個崗位,我認為有必要向各位領導匯報一下我任職后的工作思路。貴公司倡導有品位的服務,做有品位的員工;通過努力工作打造公司品牌,提升自身價值,共創(chuàng)美好未來。我認為企業(yè)文化是員工行為的指導思想,現(xiàn)代企業(yè)里的員工,已不單純只是追求物質(zhì)利益的“經(jīng)濟人”,不僅僅只想通過勞動從企業(yè)中獲得相應的經(jīng)濟回報,他們還作為“社會人”要求被社會和企業(yè)認可,并有一種個人的成就感和歸屬感。

  企業(yè)是員工實現(xiàn)自身價值的環(huán)境寄托,企業(yè)也就是員工之家。讓員工們認識到企業(yè)是自己的企業(yè),這就是好的企業(yè)文化產(chǎn)生出來的積極作用。任職后,我首先是配合經(jīng)理做好一系列交接工作,做好下面員工們的情緒穩(wěn)定工作。積極主動完成領導下達的各種工作指令和安排。我在日常工作中為了做好本職工作和團結(jié)好下屬員工,調(diào)動廣大員工們的工作積極性,我將從以下幾個方面來開展日常工作:

  (一) 在工作中,我將認真協(xié)助營業(yè)部經(jīng)理處理本部門的日常事務,積極配合經(jīng)理的工作,協(xié)調(diào)員工內(nèi)部矛盾,認真聽取經(jīng)理、員工的意見或建議,一切從小事做起,從自我做起,細節(jié)決定一切,樹立模范帶頭作用,不斷搜集有用信息來輔助公司正常運行,督促員工積極上進,按時完成公司安排任務:一旦發(fā)現(xiàn)問題,及時向經(jīng)理上報,協(xié)助經(jīng)理解決。同時不斷挖掘公司潛在客戶。

 。ǘ⿲τ陬I導下達的工作任務,首先是應不折不扣的完成任務,哪怕有困難也要努力去完成,在的確有困難的情況下要多與上級進行溝通、交流,尋找?guī)椭。對于實在是不能完成的工作要及時向上面進行反饋。所以這里就要談到一個工作態(tài)度的問題,在工作中的態(tài)度將決定著自己的業(yè)績;學到的或掌握的專業(yè)知識是決定工作能力大小的一個重要的因素;我可能有許多事情不是很懂,能力方面也有限,但是我想我的工作態(tài)度還是良好的,我總是努力想把工作做好。特別是想到任職后的工作我就感到了比較大的壓力,壓力才會產(chǎn)生動力。所以我會虛心地向各位同事進行學習,加強自學,不斷創(chuàng)新,超越自我。

  (三) 加強員工隊伍建設工作。不經(jīng)過培訓的員工是企業(yè)最大的浪費。培訓一直以來也是企業(yè)不變的制勝法寶。因此,應加大培訓力度,通過深化思想教育和優(yōu)化技能培訓來提高部門員工的整體素質(zhì),逐漸的把培訓成果轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟效益。培訓可分為三部分:1、加強部門內(nèi)部基礎培訓的力度。從怎樣做好一名服務員、怎樣做好一名業(yè)務骨干、怎樣做好一名領班等基礎開始培訓。以求達到以線帶面的效果。2、實地參觀考察培訓。帶領部門骨干分批去其他酒店進行實地參觀,以吸收同行業(yè)好的經(jīng)驗。3、交叉互換式培訓,使部門員工能了解本崗位以外、本部門以外的崗位知識。培訓后日常的監(jiān)督、考核必須跟上。在平時工作中,管理人員要堅持在工作一線,發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的服務或操作。必須及時的幫員工指出來,給予指導。并能及時調(diào)整培訓方向。

 。ㄋ模┈F(xiàn)今的酒店競爭非常的激烈。我國服務市場體系發(fā)育程度低,服務的社會化、商品化、產(chǎn)業(yè)化程度低,地區(qū)間發(fā)展也不平衡。從總體上看,農(nóng)村落后于城市,內(nèi)地落后于沿海,西部、中部地區(qū)落后東部地區(qū),具體落實在勞動力資源豐富的廣東、四川、上海、河南、北京等省市的服務業(yè)比較發(fā)達。從根本上說,就是在質(zhì)量管理上比高低,在服務質(zhì)量上見分曉。誰能堅持“質(zhì)量第一”的經(jīng)營理念,不斷強化質(zhì)量管理,以一流的服務贏得客人的青睞,誰就能在競爭中站穩(wěn)腳跟,立于不敗之地;反之,就會被淘汰出局。因此,加強質(zhì)量管理,提高服務質(zhì)量將是工作的重點之一。提高服務質(zhì)量首先要牢固樹立強烈的服務意識和質(zhì)量意識,從部門管理人員到每個員工,都要深刻認識"服務質(zhì)量是企業(yè)的生命",要自覺堅持認真落實"讓賓客感覺更好"的宗旨。

  (五)營業(yè)部作為與客戶直接接觸的公司媒介,其在公司整體運營過程中的關鍵地位是不容忽視的,同時也是向客戶直接提供產(chǎn)品的前沿部門,所謂產(chǎn)品是指包括實物、服務、體驗、事件、人員、地點、所有權(quán)、組織、信息、和創(chuàng)意等一切有形的和無形的東西。服務是無形的,而體驗是可記憶的。

  對顧客來說產(chǎn)品和服務均由外部得到,而體驗卻發(fā)生在顧客的思想中,由顧客自己創(chuàng)造、是個人的。而顧客創(chuàng)造的前置條件就基于公司的服務,特別是針對本行業(yè),我們要讓客戶記住的并不是“巨尊國際”,而是巨尊國際的服務,就目前昆明酒店業(yè)處于低迷狀態(tài)而言是客觀存在的,但縱觀其發(fā)展前景是很樂觀的,隨著入昆旅游人數(shù)的增多和周邊地區(qū)、國家經(jīng)濟的發(fā)展,貿(mào)易往來將持續(xù)加強,同時,昆明作為中國對東盟國家“橋頭堡”的.地位正在凸顯,尤其是新機場的建成,昆明港的吞吐、倉儲能力都將大幅增加,昆明必將是西南區(qū)的物流中心。我們更應不斷加強自身建設和服務創(chuàng)新,在保證原有客源的前提下再開辟新的客源,同時,在完善現(xiàn)有服務和商品的情況下,再試圖順應社會發(fā)展和消費需求另覓新的服務和商品。

 。⿵氖袌鰻I銷學的角度來看,制定營業(yè)推廣目標是營銷總目標在推廣環(huán)節(jié)具體化的的過程。但是,由于目標市場存在著差異性,因此針對不同的目標市場,營業(yè)推廣目標的確立也不相同。另外,由于推廣對象的不同,營業(yè)推廣也應該有性質(zhì)不同的目標。具體來說,應該針對消費者、和企業(yè)營業(yè)人員制定不同的推廣目標。簡單來說就是做消費者需要的服務,提升消費者滿意的營業(yè)人員素質(zhì),同時再針對本行業(yè)消費市場不穩(wěn)定的因素,制定不同的推廣目標和企業(yè)包裝、消費者導向適應。

 。ㄆ撸⿲τ谠敱M工作和流程事宜,我將會盡快適應并掌握。

  我對本職位的述職報告如上,這就是我對今后工作所持的態(tài)度和工作思路,我將堅定不移的貫徹和實施領導安排的工作任務,悉心工作,努力配合營業(yè)部經(jīng)理的工作,永遠以空杯的心態(tài)投入于工作當中,提高自身修養(yǎng),增強業(yè)務能力也將是我工作的重中之重。請領導放心,我會以最大的激情投身于工作中,為公司創(chuàng)造更大的利益價值,把工作當作一種樂趣和事業(yè)來做。

  述職人:

  20xx年xx月xx

  把部門述職報告 篇3

  過去的一年,在企業(yè)領導和全體同仁的支持下,財務部基本完成各項既定指標。下頭將財務部一年來履職情景匯報如下:

  一、全年完成企業(yè)量化指標情景:

  企業(yè)全年給我部門的量化指標主要有五項:一是資金上存率95%以上;我司全年資金上存率為98%;二是年末貨幣資金余額8000萬元以上,其中企業(yè)本級20xx萬;我司年末貨幣資金余額14200萬元,因購置設備支付2800萬元導致企業(yè)本部貨幣資金沒有達標;三是新開項目資金策劃率100%;本年度企業(yè)新開4個項目均做了項目資金策劃。四是全司利潤總額8500萬元;實際全年完成利潤8560萬元;五是辦理資金信貸類業(yè)務,投訴率為0;財務部全年辦理各項信貸業(yè)務準確及時,全年未發(fā)生一齊投訴。

  二、全年所做的主要工作

  20xx年,我們主要圍繞以下六個方面展開財務工作:

  一是以統(tǒng)一財務管理模式為主線加強了財務基礎工作和精細化管理力度:按照規(guī);l(fā)展,專業(yè)化管理的要求,統(tǒng)一企業(yè)財務核算方面度量衡,統(tǒng)一財務管理標準。

  二是持續(xù)推進預算管理,提高前瞻性財務規(guī)劃力度:一年來預算管理工作初見成效。

  三是加強資金管理,確保生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流量:全年企業(yè)向所屬各單位收回7160萬元,同時財務部根據(jù)企業(yè)經(jīng)營資金需要,全年共計向局借款2.345億元,此外全年為企業(yè)各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元。以上措施有力保證了企業(yè)全年生產(chǎn)經(jīng)營需要。

  四是充分發(fā)揮支持服務職能:一年來,我們及時向有關領導供給各種數(shù)據(jù),及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動供給了應有的支持,基本上滿足了領導和各單位對我部的財務要求。

  五是加強財務檢查及內(nèi)控管理力度,防范財務風險。

  六是加強業(yè)務學習,提升理論水平:去年我們有計劃組織財務人員學習相關稅收法律知識,提升把握政策的水平。

  三、存在的主要問題和不足:

  20xx年我們在以下幾方面,還有待在以后的工作中加以改善:

  一是部門之間相互溝通的還不夠;二是分企業(yè)有一部分核定上交資金未及時收回來;三是財務部門未能經(jīng)常深入分企業(yè)和項目了解第一手資料和情景;四是我本人工作作風還有待改善。

  四、20xx年財務工作的初步設想:

  20xx年財務除在原先的基礎上加強財務管理外,我想主要在以下幾個方面開展工作:

  一是要兵馬未動,策劃先行,提前做好年度各項財務策劃。真正做到事前有依據(jù)、事后有證據(jù);

  二是要強化總部對資金的`集中調(diào)控本事;

  三是以審計作為重要手段,加強審計過程監(jiān)督和結(jié)果考核,維護企業(yè)安全運營;

  四是要強化財務管理的數(shù)字化。把原先許多定性的文字盡可能地轉(zhuǎn)化為定量的數(shù)字。

  最終,還想說兩點:一是我工作能順利的開展首先要感激企業(yè)領導的支持,以及財務部全體員工對我的工作給予的幫忙和配合;二是期望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作,我將一如既往地與大家一道,為企業(yè)獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。

  多謝大家!

  把部門述職報告 篇4

尊敬的領導:

  轉(zhuǎn)眼一年又過去了,對于本人來說,又積累了一年的經(jīng)驗。在這短暫的一年中,由于領導,各位同事以及其他部門的協(xié)助,圓滿地完成了自己的本職工作,使本人在組織協(xié)調(diào)潛力等方面有了更深層次的認識與提高?偨Y(jié)過去,展望未來,現(xiàn)將工作簡要述職如下:

  一、主要工作

  綜合營銷部是在適應公司快速發(fā)展的過程中誕生的,它包含了之前的市場部、修改部、推廣部、車源采編等部門。綜合營銷部相對于線上業(yè)務和寄賣中心來說,是一個比較繁雜的部門。主要的工作包括:

  (1)市場:市場的主要工作是地面的推廣,是目前宣傳最直接的部門。

  (2)修改:主要是資料的更新,保證新聞的及時性。

  (3)推廣:采用各種推廣方式進行推廣,常規(guī)性線上線下媒體、合作方活動聯(lián)系籌備洽談、關鍵詞的.統(tǒng)籌,數(shù)據(jù)的分析等等。

  (4)車源采編:主要是為業(yè)務部門帶給車源信息,是一個基礎而又重要的部分。

  二、工作規(guī)劃

  還要繼續(xù)加大對品牌的推廣,在繼續(xù)推廣品牌的同時,綜合營銷部在新的一年里,還將有重大的改變和調(diào)整:

  (1)推廣將向拓展思路,抓住用戶,靈活運用客戶資源推廣品牌方向轉(zhuǎn)變。

  (2)如何實現(xiàn)實現(xiàn)自駕游客戶和線上資源客戶的相互轉(zhuǎn)換。

  (3)如何對現(xiàn)有資源和媒介資源的整合,實現(xiàn)資源的相互共享相互利用。

  (4)財富徽商俱樂部車友會要進一步發(fā)展壯大,要將這個車友會打造成一個讓車友有成就感和歸屬感的車友會。

  回首,展望,在恪守以往取得的成績和好的工作方法外,爭取在能改善去年的不足,使工作再上一個新的臺階。不管如何,我們的工作都離不開領導的悉心關懷和指導及各位同仁的大力支持和配合。對過去取得的成績,將不驕不躁,腳踏實地一步一個腳印走下去,對過去的不足,將不懈的努力爭取做到。我們將會用行動來證明我們的努力,我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力。,是全新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,我們將努力改正過去一年工作中的不足,把新一年的工作做得更好。為了公司的發(fā)展壯大,讓我們攜手合作,創(chuàng)造出輝煌的明天!

  把部門述職報告 篇5

  20xx年上半年轉(zhuǎn)瞬即逝,回顧這半年來,我在招行領導及各位同事的支持與幫忙下,嚴格要求自己,按照總行的要求,認真做好自己的本職工作,F(xiàn)將半年來的述職報告如下:

  一、作為一名對公客戶經(jīng)理,不僅僅要加強學習好xx年的信貸政策,重點掌握招行“總體信貸策落,客戶與業(yè)務信貸政策,行業(yè)聚焦等信貸政策部分,更要在此基礎之上,做好我行政策傳達與企業(yè)選取分類營銷等工作,充分發(fā)揮客戶經(jīng)理應盡的職責。

  1、努力提升業(yè)務技能水平,強化自身風險管理意識。從支行成立至今,遇見如國內(nèi)保理、開發(fā)貸款等以前沒有實際操作過的業(yè)務,為了能夠更好的拓展客戶,在分行收信部門領導的支持幫忙下,自己很快了解并熟識了該業(yè)務的操作模式,風險的.把握也進一步得到了提升;另外,為了加強學習業(yè)務技能,半年內(nèi)先后4次參加了分行舉辦的技能培訓。

  2、加強客戶營銷,做好客戶考察、授信上報、維護等工作。由于xx年總體從緊的銀行政策,在實現(xiàn)市場營銷與風險管理和諧的基礎支行,深入研究行業(yè)發(fā)展趨勢,有針對性的做好目標客戶營銷。半年期間,曾參與昆明蘇化生物科技有限公司、云南崎峰機電設備有限公司、滇能電力燃料有限公司、云南城投等公司業(yè)務的開展工作。

  二、加強客戶營銷,增加客戶群體。自己的擔子很重,而自己的技能、營銷潛力和閱歷與其客戶經(jīng)理業(yè)績都有必須的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學習總結(jié),怎樣才能夠更好的做好銀行工作,不斷學習、不斷積累,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理潛力、綜合分析潛力、協(xié)調(diào)辦事潛力等方面,經(jīng)過半年的鍛煉有了必須的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。用心提高自身各項業(yè)務素質(zhì),爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,職責心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

  三、存在的問題和今后努力方向。我雖然能敬業(yè)愛崗、用心地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表此刻:第一,業(yè)績技能水平還不夠熟練,有些很好的客戶資源,原本能夠很好的合作,但自己卻不能很好的有針對性的為客戶制定業(yè)務方案。第二,現(xiàn)有的客戶資源,沒有能夠很好的深挖細刨,針對客戶貿(mào)易鏈各環(huán)節(jié)展開營銷工作;對于自己有目標的客戶群體也一向沒有找到適宜的介入機會。第三,有些工作做的不夠過細,一些工作協(xié)調(diào)不是十分到位。

  下半年已經(jīng)步入,針對以上突出的問題,我將爭取努力做到以下幾點:第一,加強學習,提升技能,只有具備完善的業(yè)務技能水平,開展業(yè)務才能夠得心應手,游刃有余。第二,在做好本職工作的同時,用心營銷,更新觀念,爭取以良好的心態(tài)和職責心,做出較好的業(yè)績回報招行。第三,細節(jié)決定成敗,今后我將努力完善工作細節(jié),增強部門、同事、銀企之間等合作意識,加強團結(jié),不斷改善,力爭做好銀行工作。

  把部門述職報告 篇6

  忙碌中,不覺來包頭公司已近兩月。回顧此期間工作,在營銷部張經(jīng)理的帶領及各位同仁的大力幫助下,開展了一些協(xié)助性的工作,F(xiàn)將有關情況、自我之不足及今后工作方向簡要說明如下:

  一、主要工作完成情況

  1、跟進、協(xié)助張經(jīng)理與客戶的談判,帶領客戶現(xiàn)場考察土地。

  2、前往昆區(qū)、九原區(qū)與東河區(qū)的部分樓盤進行調(diào)查摸盤,取得了第一手包頭市目前房地產(chǎn)銷售信息資料,并將所做總結(jié)方案移交于吳經(jīng)理,由其負責市場調(diào)查報告的編寫。

  3、協(xié)助、落實辦公區(qū)域上墻資料與項目介紹手冊的設計、制作、安裝等,該內(nèi)容已經(jīng)全面完成。

  4、按照經(jīng)理的指示負責制定土地轉(zhuǎn)讓流程、地塊確認流程、地塊價格確定流程以及下一步開發(fā)公司運作所需要的各項流程。該流程經(jīng)過總部企劃部的專業(yè)指導已經(jīng)進行優(yōu)化,目前嚴格執(zhí)行中。

  5、在吳經(jīng)理的要求下負責項目活動紀念冊、內(nèi)部走廊上墻資料等宣傳推廣內(nèi)容的策劃與設計,目前,活動冊的制作將近完成,內(nèi)部走廊上墻資料的收集正在待濟南辦公室給予提供。

  6、團購住房需求信息收集表、住房需求信息收集表的內(nèi)容設計,以便于科學收集報頭市民的住房需求,該表已經(jīng)初步完成,待經(jīng)理審核。

  6、完成領導所給予的其它臨時性工作,比如:制定單項工作總結(jié)表、對xx年下階段的部門工作做總體布局、收集包頭市房地產(chǎn)政策等。

  二、自我之不足

  1、關于性格,我無法對其定論優(yōu)劣,山東企業(yè)一般倡導儒家“禮”的文化,山東人相處盡管內(nèi)心有斗角,表面卻都是好的,這一點在山東的官僚里面表現(xiàn)的淋漓盡致。但作為一個現(xiàn)代化的企業(yè),要有突破性的發(fā)展必須消除此種心態(tài),八仙過海,各顯神通,且處處以整體利益最大化為原則。相比之下,我工作過的兩家大型南方企業(yè),并沒有復雜的內(nèi)杠,能夠充分體現(xiàn)個性與能力,自我開始接觸創(chuàng)新思維要求比較靈活的推廣工作, 更明顯感覺到了個性與創(chuàng)新思維的提高。作為溫州第二大服裝企業(yè)推廣部(即企劃部)的負責人由于每天面臨復雜的對外推廣及客戶交際,鍛煉了我由原來的做事小心翼翼到后來的有較大魄力。目前給同事留下有歧視他人感覺的原因可能源于此,但相信大家隨著時間的推移會理解我的,因為我不想成為做事缺乏魄力的人。

  2、社交方面,可能由于之前與南方發(fā)達地區(qū)人相處時間比較久,形成了只注重工作而不注重交際的處世方式。自進入冠魯后,深感有些不習慣,喜歡與人有水平的.交談,尤其不愿在領導面前表現(xiàn)自己,自認為給客人留下較好的職業(yè)素養(yǎng)勝過對其夸夸其談的演說。但北方人豪爽的性子決定了許多,下一步注意改進。

  3、可能由于成長經(jīng)歷的原因,對一些話語比較敏感。在與人相處上,一直以比自己優(yōu)秀者為榜樣,從中享受知識增長的樂趣,這既源于性格本性,也有前期領導的影響。它在幫我提高自我能力的同時,也淡化了一些友誼,今后需要逐步調(diào)整。

  4、在工作細節(jié)上缺乏細致,往往細節(jié)成就輸贏,這一點在今后工作方向加以修正。

  5、欠缺房地產(chǎn)行業(yè)實踐經(jīng)歷,通過近來閱讀一些房地產(chǎn)書籍及有關資料,對行業(yè)通路有了方向性的理解,但細節(jié)還有待實踐。

  三、今后工作方向

  1、手續(xù)辦理

  在張經(jīng)理的規(guī)劃下,由本人與收儲中心共同合作操作對土地各項手續(xù)的辦理,由于之前沒有此方面從事經(jīng)歷,因此,在做的過程中要處處留意并記錄各項細節(jié),做好下一步工作計劃,與收儲中心高經(jīng)理通力合作,并及時就工作進展狀況向張經(jīng)理匯報,制作一些如可行性報告等重要的文件時要站在營銷和市場的角度及總負責人的高度統(tǒng)籌策劃,決策度伸張有弛。

  2、形象推廣

  盡管之前在法派集團時就開始接觸并負責品牌推廣工作,但由于房地產(chǎn)行業(yè)投入資金巨大,操作細節(jié)與服裝品牌推廣有一定不同,相信在大方向上應該是一致的。因此,必須持謹慎樂觀的態(tài)度,謹慎決定細節(jié),樂觀把握尺度。近期推廣思路:

  a.選擇幾家廣告策劃企業(yè)作為 戰(zhàn)略合作伙伴,該策劃單位不分地域限制(做實地考察),以較強的策劃、平面表現(xiàn)實力及成本最優(yōu)為原則。

  b.廣告制作盡量完全本地化,選擇并備案幾家實力強的廣告制作合作公司,作為戰(zhàn)略伙伴并及時優(yōu)化。

  c.年前完成對各類廣告公司按照業(yè)務內(nèi)容不同進行分類,每類業(yè)務的公司儲備至少三家,以保持競爭和防范風險。

  d.下一步廣告策劃公司考察內(nèi)容:總?cè)藬?shù)、主要策劃人員簡歷極其成功策劃案例、公司主要策劃方案、工作流程內(nèi)容、創(chuàng)意水平、平面設計水平、信息情報收集和分析能力、房地產(chǎn)行業(yè)策劃經(jīng)驗、合作態(tài)度、工作流程內(nèi)容、收費情況、企業(yè)規(guī)劃等。

  e.下階段工作計劃及XX年工作計劃方案確定后,根據(jù)工作計劃方案制定推廣方案,軟性先行,硬性跟進。最好銷售前五個月做一次以新都市區(qū)、與政府合作或企業(yè)形象等為主題的軟性推廣,可以考慮報紙、電視、電臺等,方案待定。

  3、日常工作

  a.協(xié)助張經(jīng)理對土地銷售的跟進。

  b.整合下一步開發(fā)公司運做的各項流程,并請總部企化部改進,以更加符合企業(yè)實際。

  c.協(xié)助吳經(jīng)理完成對包頭市房地產(chǎn)市場調(diào)查方案的整合。

  d.完成未完成的各類宣傳資料的設計和制作。

  e.加強并調(diào)整學習方向,讓how大于what(因為通路略有所知)。

  f.其他臨時性工作

  作為營銷部一員,做好本職工作是我對自己最基本的要求,我也深知領導對本人工作的期望,能在戴總、閻總及張經(jīng)理的指導下做出些許成績或?qū)ζ髽I(yè)有所貢獻,是我努力的方向和初衷。

  把部門述職報告 篇7

  20xx部門經(jīng)理述職報告模型第二條時光如梭,機遇與挑戰(zhàn)并存。在上級領導的幫助和指導下,十多位同志注重合作協(xié)調(diào),用汗水和智慧在工作的各個方面取得了新的成績和進展?吹焦緺I業(yè)額蒸蒸日上,心里感到無比欣慰和自豪。我認為一個人只有通過不斷的努力和奮斗,才能克服自己的缺點,超越自己,實現(xiàn)自己的理想和人生的價值。

  我于19xx年xx月加入XX公司。今年主要負責公司的對外合作,按照領導分工負責地區(qū)運營的資費管理和規(guī)劃。一年來,由于上級領導的正確指導和幫助,全體員工的大力支持,以及他們的不斷努力,工作取得了一定的成績。對外合作成果明顯,郵政合作進一步擴大。全年完成的郵政發(fā)展任務占公司總發(fā)展任務的50%以上;新興業(yè)務發(fā)展迅速,管理正規(guī),XX用戶33100人,在線通話用戶比例超過70%,在省XX任務發(fā)展中排名前三。在工作中,能忠實履行職責,不斷自我檢查,自我反省,不斷進取,全心全意投入到各種工作實踐中?偟膩碚f,我覺得我能勝任我的工作,或者說能勝任。20xx年的主要工作報告如下:

  第一,以提高自身素質(zhì)為突破口,掌握做好持續(xù)學習的基本技能和知識

  這一年來,我經(jīng)常把自己放在公司建設的整體框架中來反思自己,審視自己,看看自己的.能力和素質(zhì)是否有所提高,是否能滿足公司發(fā)展的需要,是否能滿足形勢和任務的需要,是否能滿足完成正常工作的需要。我經(jīng)常告訴自己,要在公司立足,不辜負領導的期望,自身素質(zhì)的強弱是關鍵。畢竟我是一個剛來公司幾年的大學生,從任何角度來說都還處于起步階段,一定要在工作中不斷提升自己;仡欉^去一年的情況,為了提高自己的能力和素質(zhì),讓領導放心,讓客戶滿意,我進行了系統(tǒng)的學習管理科學客戶關系顧客心理,移動通信基礎知識。要全面提升自己,爭取在語言表達能力、關系協(xié)調(diào)、組織管理、完成工作標準等方面有所突破。通過學習,感覺自己不僅開闊了眼界,也豐富了心智。我不僅學到了知識,也看到了差距。在不斷的學習中,我提高了自己的能力和素質(zhì),增強了自己做好本職工作的能力。

  二、以提高工作效率為根本,在堅持原則的基礎上,保證所做工作的標準和質(zhì)量

  一年來,由于工作環(huán)境的巨大變化,有更多的工作需要協(xié)調(diào)和聯(lián)系。工作期間注重總結(jié)探索工作規(guī)律,與公司其他部門建立和諧關系,方便工作。作為公司的一個綜合職能部門,我注重及時了解各個部門的工作動態(tài),各個縣市的工作情況,以便隨時處理事情。作為市場部經(jīng)理和對外合作主管,接觸的人和事很多,想利用私人關系違反政策法規(guī)的人也很多。但是,我認為,為了順利完成工作,提高工作效率,我們必須堅持原則,堅決遵守公司的規(guī)定,堅持不做違反政策的事情。只有這樣,我們才能被稱為對公司、部門和我們自己負責。在過去的一年里,許多親戚和朋友試圖通過我為個人處理超出規(guī)定的商業(yè)關系。我可以堅持原則,拒絕原則。我堅持原則,秉公辦事,防止家庭、感情、人情滲透工作,干擾原則。雖然這傷害了個人感情,在一定程度上影響了個人關系,

  三、以強化服務質(zhì)量為目標,通過不斷更新服務手段,鞏固老客戶,吸納新客戶

  xx年內(nèi),由于XX、XX等公司競爭力增強,公司在鞏固老客戶、吸納新客戶方面面臨巨大挑戰(zhàn)。為了保證公司各項業(yè)務的持續(xù)發(fā)展,我關注市場動態(tài),及時向公司提出合理化建議,通過不斷改進和更新服務手段,鞏固公司的客戶基礎。針對不同的消費群體,建議公司采取重點打擊的手段,加強對綏芬河市的業(yè)務服務,明顯提高效益。為了進一步吸納新的客戶群體,及時響應小靈通開通,針對市區(qū)學校多、生源廣的情況,建議推出XX卡,降低XX費,取得良好效果。接到省XX發(fā)展用戶指標后,主動出擊,宣傳造勢,超額完成指標任務,在省XX任務發(fā)展中名列前茅。另外,結(jié)合多年服務工作的實踐,從年初開始,我就一直強調(diào)這個部門要動真格,講真格,做實事,堅持用真誠做好客戶服務,為客戶提供家庭服務。一年來,我們綜合部全程熱情接待、認真詢問、積極服務、跟進,在客戶心中留下了周到熱情的良好印象,為公司在外面樹立了良好的形象。

  四、以樹立良好形象為牽引,在堅持行為影響力的前提下,示范激發(fā)下屬積極性的方式

  俗話說:露面總比扯斷喉嚨好作為一個部門的副職,如果我在臺上說一套,在臺下做一套,對下屬的影響是非常不好的。所以在日常工作中,很注重自己的形象,要求下屬去做。我會堅決先做,讓下屬不要做。在各種工作中,我都是先加班,先專心學習,先接急務,在下屬眼中樹立了一個善于吃苦耐勞的好形象。古人說,& ldquo勤奮擅長勤奮和匱乏,它是通過思考和摧毀懶惰而形成的& rdquo。自強離不開勤奮,成就離不開勤奮。作為一個部門的副職,自己的工作要勤快,眼、腿、手、口都要勤快。對待工作要有忘記吃飯睡覺的精神,當天做同樣的事情,保證沒有積案,不晚。這一年來,重大節(jié)假日基本不休息,帶頭帶領部里的工作人員到各地宣傳各項業(yè)務。我經(jīng)常加班到深夜。雖然我很累,但看到公司的營業(yè)額大幅增加,我感到非常欣慰。在日常工作和生活中,我非常注意關心和幫助部里的員工。我有話要明說,有話要擺到桌面上說,不搞面對面和幕后,主動幫他們解決現(xiàn)實生活中的困難,讓大家都愿意跟我打心底里說,找我做難題,有效保證了全體員工的思想穩(wěn)定,形成一盤棋。每個人都可以把公司和部門的利益放在第一位,強調(diào)團結(jié)合作,出色地完成了所有任務。

  把部門述職報告 篇8

省公司各位領導,分公司及支公司的各位同仁:

  光陰如梭,一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,xx年即將過去,在全體員工的共同努力下,在公司領導的全面支持、關心下,本著一切為客戶服務的宗旨,圍繞優(yōu)化服務、拓展市場和健康險的宣傳下,從客戶的利益角度服務、業(yè)務管理、提高公司的知名度和利益最大化,通過扎扎實實的努力,圓滿地完成了xx年的工作。

  積極貫徹省市公司關于公司發(fā)展的一系列重要指示,與時俱進,勤奮工作,務實求效,勇爭一流,帶領互動部員工緊緊圍繞"立足改革、加快發(fā)展、真誠服務、提高效益"這一中心,進一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新,面對競爭日趨激烈的保險市場,強化核心競爭力,開展多元化經(jīng)營,經(jīng)過努力和拼搏,公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢,為健康保險公司的持續(xù)發(fā)展,做出了應有的奉獻。

  互動部負責工作:現(xiàn)我就將xx年xx互動部和xx互動部的工作向公司領導匯報一下:相比往年,今年xx、xx業(yè)務的發(fā)展更好一些。這些都是經(jīng)過全員的共同努力,才有了業(yè)務的較大突破。截止xx年11月30日xx互動部共實現(xiàn)保費:545.427萬元。其中團險:第2頁共3頁章11.4882萬元、銀保:335.5萬元、個險:2.4萬元、續(xù)期:3.6388萬元、特需:192.4萬元。在去年的基礎上更上一層,該成績的取得離不開上級公司的正確領導和互動部員工的大力支持。

  工作中的不足:由于工作千頭萬緒,加上分管業(yè)務較多,有時難免忙中出錯。例如有時服務不及時,統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差等。有時工作有急躁情緒,有時工作急于求成,反而影響了工作的進度和質(zhì)量;處理一些工作關系時還不能得心應手。在保險銷售的眉縣市場,天地雖寬,但增員的.路走的很艱難。所以現(xiàn)xx、xx互動部團隊的建設是一大問題。

  總之,一年來,我嚴于律己、克己奉公,用自身的帶頭作用,在思想上提高職工的認識,行動上用嚴格的制度規(guī)范,在我的帶領下,互動部員工以不斷發(fā)展建設為己任,以"誠信為先,穩(wěn)健經(jīng)營,價值為上,服務社會"為經(jīng)營宗旨,銳意改革,不斷創(chuàng)新,規(guī)范運作,取得了很大成績。

  把部門述職報告 篇9

  一、基本情況

  株洲市工礦商貿(mào)等各類高危行業(yè)門類齊全,高危企業(yè)點多、線長、面廣。目前全市有危險化學品生產(chǎn)企業(yè)45家,生產(chǎn)企業(yè)350家,煤礦60家(含3家省管煤礦),非煤礦山企業(yè)121家,尾礦庫67座。轄區(qū)現(xiàn)有三級以上客運站11家,客運企業(yè)9家,擁有營運客車805臺(旅游客車約90臺)、貨車13000臺(危貨運輸車輛約950臺)、出租車2827臺、公交車1349臺。20xx年我市深入推進安全生產(chǎn)大排查大管控大整治三大行動,深入開展“安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法年”各項工作,強化安全生產(chǎn)“打非”、重點行業(yè)專項整治、普法培訓等各項措施。20xx年,全市共發(fā)生各類事故234起,死亡85人(其中工貿(mào)企業(yè)死亡5人,煙花鞭炮企業(yè)死亡3人,建筑企業(yè)死亡1人,道路交通死亡72人,其他死亡4人),同比分別下降57.8%、下降10.5%。安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定。20xx年株洲市被評為全省安全生產(chǎn)工作先進單位。

 。ㄒ)抓組織領導,目標責任考核體系進一步完善。株洲市委、市政府歷來高度重視安全生產(chǎn)工作,將安全生產(chǎn)納入市委、市政府工作的重要內(nèi)容,不斷強化安全責任落實。一方面是進一步強化目標考核管理。年初市政府與各縣市區(qū)、市安委會成員單位簽訂年度安全生產(chǎn)目標責任狀,每個季度進行考核排名,并加大考核結(jié)果的運用,嚴格實行安全生產(chǎn)“一票否決”制度。另一方面是進一步強化安全生產(chǎn)責任落實。第一是落實市級領導責任。市委常委會、市政府常務會議多次聽取安全生產(chǎn)工作匯報,騰飛書記、衛(wèi)國市長、劍波常務副市長多次就安全生產(chǎn)工作作出指示批示,所有市委常委、副市長及各級各部門主要負責同志圍繞所分管、所聯(lián)系的工作領域,多次帶隊深入基層開展安全生產(chǎn)檢查。20xx年1月3日、1月11日我市分別召開了全市安全生產(chǎn)工作會議,何朝暉副市長會上就深入開展安全生產(chǎn)大檢查,持續(xù)推進“大排查、大管控、大整治”行動,做好春運安全生產(chǎn)工作,扎實做好歲末年關安全生產(chǎn)各項工作做了安排部署。第二是落實部門監(jiān)管責任。明確了各行業(yè)主管單位必須嚴格履行“一崗雙責”,管行業(yè)必須管安全,管業(yè)務必須管安全,管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全。第三是落實縣市區(qū)屬地責任。所有縣市區(qū)由常務或常委副縣市區(qū)長分管安全生產(chǎn)工作,并將安全監(jiān)管工作延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))。第四是落實企業(yè)主體責任。在全市企業(yè)推行安全生產(chǎn)不良記錄黑名單制度,20xx年警示約談了16家擬列入“黑名單”的企業(yè),形成了很好的威懾作用。

 。ǘ)抓監(jiān)管執(zhí)法,隱患排查治理工作進一步深化。堅持把安全風險管控挺在隱患前面,把隱患排查治理挺在事故前面,認真開展安全生產(chǎn)大排查大管控大整治行動、“安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法年”活動。一方面是建立政府監(jiān)管部門嚴格執(zhí)法的長效機制。第一是開展計劃執(zhí)法。各縣市區(qū)、市安委會成員單位根據(jù)分管行業(yè)、領域特點,制定年度執(zhí)法檢查計劃,并嚴格開展執(zhí)法檢查行動,我市20xx年監(jiān)管執(zhí)法系統(tǒng)運用全省排名第二。市安委會對各部門、縣市區(qū)計劃執(zhí)法開展情況進行一月一調(diào)度,一季一考評,確保執(zhí)法工作取得實效。20xx年開展監(jiān)管執(zhí)法年活動以來,我市責令改正(限期整改)違法行為4898起,責令停產(chǎn)、停業(yè)、停止建設167家,暫扣或者吊銷有關許可證、職業(yè)資格16個,處罰罰款500多萬元。第二是加強聯(lián)合執(zhí)法。由市、縣安委辦或主管部門牽頭,建立聯(lián)合集中執(zhí)法機制,不定期開展聯(lián)合集中執(zhí)法行動,攻堅克難,查辦大案要案。截至目前,全市共組織執(zhí)法活動5875次,出動執(zhí)法人員23806人次,檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位15147家,提請關閉企業(yè)14家,抓捕涉嫌犯罪人員50人。第三是加強網(wǎng)格化監(jiān)管執(zhí)法。重點突出打擊非法生產(chǎn)網(wǎng)格化監(jiān)管執(zhí)法,以村(社區(qū))行政區(qū)域為基本網(wǎng)格,建立起全面覆蓋、分級管理、責任包干、實名負責、群眾參與、輿論監(jiān)督、打擊到位的安全生產(chǎn)打非網(wǎng)絡。20xx年以來取締非法生產(chǎn)經(jīng)營建設單位230處,問責領導干部3人。另一方面是建立企業(yè)責任主體排查治理安全隱患的常態(tài)機制。在全市高危企業(yè)全面推行隱患自查自改月報工作,企業(yè)通過按時自查、及時自改、準時月報,主要負責人親自在隱患排查報表上簽字等一系列措施,有力地從源頭上消除了安全隱患。同時各級負有安全監(jiān)管職責的部門每月要準時對企業(yè)的月報情況進行隨機抽查和執(zhí)法檢查,從而形成“分工明確、人人有責、層層負責、環(huán)環(huán)相扣”的安全隱患治理常態(tài)機制。省安委會將這一做法作為先進經(jīng)驗在全省推廣!栋踩a(chǎn)法》和《中共中央國務院關于推進安全生產(chǎn)領域改革發(fā)展的意見》借鑒了此項工作的先進理念,20xx全市四大高危企業(yè)自查隱患總數(shù)14510項,整改完成14335項,整改完成率98.79%。

  (三)抓專項整治,安全生產(chǎn)打非治違進一步強化。按照省市總體部署和要求,扎實開展了安全生產(chǎn)大排查大管控大整治三大專項行動,全面落實行業(yè)主管部門依法監(jiān)管責任。道路交通方面:宜鳳“6.26”事故發(fā)生后,全市交通系統(tǒng)立即組織開展了安全生產(chǎn)“大排查大管控大整治”三大專項行動,針對全市55家“兩客一!逼髽I(yè),開展了重點清查,做到一個企業(yè)一張表,列出隱患和問題清單。以客運和危貨運輸為重點開展道路運輸大檢查,開展客運車輛大排查,共排查客運車輛1502臺,下達隱患整改通知書7份,對14臺違章違規(guī)駕駛車輛、48臺GPS不在線又營運車輛進行處理。開展道路危險貨物運輸專項整治,共查處違規(guī)車輛293臺,罰款95.3萬元。共約談道路客運、貨運企業(yè)3次37家,督促企業(yè)整改安全隱患100余處。以網(wǎng)格化巡航為主要方式開展水上交通安全監(jiān)管,開展巡航521次,巡航人員2169人次,檢查渡口1572次、船舶2931艘次,排查隱患159處。公安方面:20xx年共檢查涉爆單位280余家(次),下發(fā)限期整改通知書51份,整改期間暫停爆破作業(yè)9家,依法查處7家。消防方面:市委市政府高度重視消防工作,騰飛書記專題組織召開消防安全約談會,衛(wèi)國市長20xx年以來6次開展消防安全現(xiàn)場督導、聽取消防工作匯報,《株洲市消防工作“十三五”發(fā)展規(guī)劃》編制出臺,《關于進一步加強和改進消防工作的實施意見》制定下發(fā),“四站一基地”建設全面啟動;特別是消防應急指揮中心于20xx年10月正式投入使用,部隊基礎建設面貌煥然一新。20xx年開展了易燃易爆場所、社會福利機構(gòu)、文物古建筑等10余個專項治理,全年共檢查單位17000余家,整改火災隱患12000余處;馂男蝿荼3挚傮w平穩(wěn),已連續(xù)18年未發(fā)生重大以上火災事故。教育方面:市校車辦協(xié)調(diào)、市交通等部門對校車行駛路線安全隱患進行排查,剔除不安全線路11處(條),新設置校車停靠站點標牌4387處。水務方面:多次進行了防汛專項檢查和工程安全檢查,20xx年對全市964座小二型以上水庫進行了安全檢查,確保水庫度汛安全。油氣管道方面:全力推進油氣輸送管道安全隱患整治攻堅戰(zhàn),全力抓好了西氣東輸西二線、湘潭—醴陵支線、株洲中油燃氣、株洲新奧燃氣等企業(yè)安全隱患整治工作,20xx年全市油氣輸送管道已排查發(fā)現(xiàn)的安全隱患67處,累計整改47處,剩下20處正在整改當中。同時特種設備、電力、鐵路運輸、涉氨涉氯等安全生產(chǎn)專項整治扎實推進。

 。ㄋ模┳マD(zhuǎn)型升級,安全生產(chǎn)保障能力進一步提升。新常態(tài)下,企業(yè)只有采用更安全、更科學的生產(chǎn)方式和管理手段,才能確保企業(yè)健康、平穩(wěn)、安全發(fā)展。一方面是抓整頓關閉,淘汰落后產(chǎn)能促企業(yè)轉(zhuǎn)型。抓緊實施煤礦、非煤礦山、XX生產(chǎn)企業(yè)整頓關閉計劃,堅決淘汰不具備安全生產(chǎn)條件的落后產(chǎn)能,提升企業(yè)整體安全保障能力。我市下發(fā)了《株洲市落后XX生產(chǎn)企業(yè)整頓治理和關閉退出工作總體方案》,根據(jù)省、市要求,我市20xx年計劃退出70家XX企業(yè),20xx年計劃退出50家企業(yè),20xx年已經(jīng)有71家企業(yè)簽訂退出協(xié)議。同時認真做好我市煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展工作,根據(jù)省、市要求,我市從20xx年開始,利用3-5年時間,全市化解過剩產(chǎn)能150萬噸,煤礦總數(shù)控制在40處左右,擬再關閉20個左右。20xx年我市擬引導退出的煤礦企業(yè)有5個,目前已全部關閉到位。另一方面是抓科技興安,提高本質(zhì)安全促企業(yè)升級。目前全市爆竹生產(chǎn)企業(yè)已全部完成涉藥工序機械化改造,其中醴陵市金利來出口禮花彈廠目前已進入全自動組合煙花生產(chǎn)線生產(chǎn)階段。醴陵、攸縣實施XX生產(chǎn)24小時不間斷視頻監(jiān)控。煤炭行業(yè)大力推行煤礦掘進和開采機械化,所有煤礦機械化裝巖率達90%以上,機裝工作面達到了112個,目前創(chuàng)建三級安全質(zhì)量標準化煤礦企業(yè)50個。全市規(guī)模以上危險化學品生產(chǎn)企業(yè)已全部完成關鍵生產(chǎn)部位的自動化控制及安全連鎖技術(shù)改造,目前全市二級、三級標準化危化企業(yè)分別有15家、30家。非煤礦山行業(yè)大力推行企業(yè)開采水平正規(guī)化,目前全市完成二級標準化非煤礦山企業(yè)2家、三級標準化非煤礦山企業(yè)123家。通過推動“機械化換人、自動化減人”、監(jiān)管信息化、企業(yè)標準化等一系列工作,大幅提高了企業(yè)安全生產(chǎn)科技保障水平,夯實了安全生產(chǎn)基礎。

  (五)抓普法宣傳,全民安全生產(chǎn)意識進一步增強。加大普法力度,讓企業(yè)懂法,以便更好地守法。20xx年全市共培訓生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人1455人,安全生產(chǎn)管理人員3409人,特種作業(yè)人員9374人。下發(fā)《安全生產(chǎn)法》單行本20000冊,《安全生產(chǎn)法》釋義500冊。20xx年6月16日開展了株洲市安全生產(chǎn)咨詢?nèi)栈顒樱?月21日組織開展了株洲市城市供氣安全事故應急演練,通過多層次、多渠道、多方位的普法教育培訓,大力提升了執(zhí)法人員依法行政能力和全民知法守法素質(zhì)。

  二、存在問題

  雖然近年來我市安全生產(chǎn)總體形勢可控,但底子薄、任務重的基本面貌仍然沒有從根本得到改變。目前我市人均GDP正處于1千到1萬美元之間的安全生產(chǎn)事故上升期,既要加快發(fā)展,又要保證安全,壓力非常大。同時上級下達安全生產(chǎn)事故控制指標的原則是在上年實際發(fā)生數(shù)的基礎上逐年下降。由于我市事故死亡人數(shù)連續(xù)數(shù)年下降,基數(shù)越來越小,這使我們實現(xiàn)事故控制目標的難度加大。

  三、20xx年工作打算

  20xx年總的'工作思路:貫徹落實《中共中央國務院關于推進安全生產(chǎn)領域改革發(fā)展的意見》和省第十一次黨代會提出的建設富饒美麗幸福新湖南共同愿景,緊扣株洲市委市政府“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級”總戰(zhàn)略,著力開展“落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任年”,把幫助企業(yè)做大、做強、做優(yōu)、做安,作為20xx年安監(jiān)工作的主旋律。始終堅持打好“兩大戰(zhàn)役”,即關閉退出促轉(zhuǎn)型的克難戰(zhàn)役、科技興安促升級的攻堅戰(zhàn)役;具體鎖定高危企業(yè)較多的攸縣、醴陵和石峰區(qū)三大主“戰(zhàn)場”;重點圍繞煤礦、非煤礦山、煙花鞭炮和危化行業(yè)四條主“戰(zhàn)線”來“排兵布陣”。工作目標:力爭實現(xiàn)“四降三保兩提升”目標(“四降”即力爭事故發(fā)生總數(shù)、死亡人數(shù)、受傷人數(shù)、經(jīng)濟損失數(shù)持續(xù)降低;“三!奔创_保不突破省下達的控制指標,確保全市安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)可控,確保全面完成全年各項安全生產(chǎn)任務;“兩提升”即全面提升安全生產(chǎn)監(jiān)管水平,全面提升企業(yè)本質(zhì)安全水平),努力為全市經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保障。

 。ㄒ唬┻M一步強化安全生產(chǎn)責任意識。認真貫徹落實上級關于安全生產(chǎn)工作一系列會議、文件精神和上級有關領導關于安全生產(chǎn)重要講話精神,堅持把安全生產(chǎn)作為踩不得的紅線、碰不得的高壓線、逾不得的底線來對待,進一步統(tǒng)一全市各級各部門對安全生產(chǎn)工作的思想認識,不斷強化各級各部門的安全紅線意識,切實消除各類麻痹松勁、厭戰(zhàn)情緒和僥幸心理,堅定鐵的決心抓好安全生產(chǎn)工作。

 。ǘ)進一步深化安全生產(chǎn)三大行動。深刻汲取“6·26”宜鳳高速、醴陵市“9.23”交通事故的深刻教訓,根據(jù)省、市關于進一步落實領導干部帶隊檢查安全生產(chǎn)工作制度的通知要求和“四不兩直”(不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不陪同接待,直奔基層、直插現(xiàn)場)的工作要求,采取暗查暗訪、突擊檢查、回頭檢查、駐點督查等方式進行帶隊檢查,繼續(xù)深入開展市領導掛帥督查、部門執(zhí)法檢查、企業(yè)全面自查三個層面的安全生產(chǎn)大排查大管控大整治三大行動,確保隱患排查整治到位。

 。ㄈ)進一步加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作。一方面是大力加強從業(yè)人員安全培訓。引導企業(yè)經(jīng)營管理者和從業(yè)人員提高安全意識、知識和技能,保證高危行業(yè)企業(yè)、特種操作崗位全員持證上崗。另一方面是加強各級安全監(jiān)管干部培訓。特別是加強各縣市區(qū)黨政領導干部的安全生產(chǎn)知識培訓,加強縣市區(qū)安監(jiān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導及安監(jiān)站工作人員業(yè)務知識培訓,切實提高廣大安全監(jiān)管人員的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。

  (四)進一步夯實安全生產(chǎn)基層基礎工作。督促、指導各縣市區(qū)加強縣鄉(xiāng)安全生產(chǎn)監(jiān)管能力建設,使經(jīng)費、設備和人員在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)得到合理配置。著力推進煤礦監(jiān)控數(shù)字化、非煤礦山開采正規(guī)化、花炮生產(chǎn)涉藥工序機械化、化工企業(yè)危險工藝裝置自動化“四化”創(chuàng)建工程,不斷提升礦山、危險化學品三大行業(yè)和企業(yè)的本質(zhì)安全水平。做好落后小煤礦關閉退出、整頓治理工作,不斷建立健全安全生產(chǎn)不良記錄“黑名單”制度,進一步完善市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級政府應急管理體制,不斷夯實安全生產(chǎn)基礎基層。

 。ㄎ澹┻M一步抓好年末歲初期間安全工作。目前正值年末歲初,節(jié)日多、重點時段多。做好這段時期的安全生產(chǎn)工作,既十分艱巨,又十分重要。我們將按照“黨政同則、一崗雙責、齊抓共管”的要求,嚴格落實安全生產(chǎn)責任制和責任追究制,督促各級各部門主要負責人親力親為,親自研究部署,親自檢查落實,認真履行安全生產(chǎn)工作職責,切實做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。同時督促各生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人切實負起安全生產(chǎn)第一責任人的責任,深入查找存在的薄弱環(huán)節(jié)和故事隱患,加強對各類設備設施的檢查和維修,消除事故隱患,確保全市各個行業(yè)領域的生產(chǎn)安全。

  把部門述職報告 篇10

  自從20xx年9月份接手組織部以來,在保持上一屆組織部成員熱情、積極、樂于奉獻、高度負責的基礎上,我們這一屆大膽創(chuàng)新,不斷嘗試能夠促進社團發(fā)展的新活動,力爭使組織部在社團中起到協(xié)調(diào)各部門關系的紐帶作用。

  在將近一年的時間里,組織部認真聽從主席團的指揮,積極與其它各部門配合,大膽發(fā)揮本部門的積極能動性。上半年主要是負責社團內(nèi)部工作,促使社團各項活動達到穩(wěn)定的狀態(tài);下半年側(cè)重于與外界的溝通,加強了與外界的交流,學習兄弟社團的經(jīng)驗,提高社團的知名度。

  為了更好的加強社團的組織制度,增加社團的凝聚力,20xx年9月份,組織部負責招新面試工作,在與其他各部門的配合下,首次招到204名社員,經(jīng)過審核,最后確定85名正式社員,他們的到來給社團注入了新的血液和活力。

  社員大會是社團最高一級的大會,到目前為止,組織部一共負責召開了6次社員大會。

  為了豐富社員的生活,組織部組織觀看過多次有教育意義的電影,先后放過感人勵志片《暖春》,親情片《媽媽再愛我一次》,喜劇片《神槍手與智多星》、《巧奔妙逃》、《絕境逢生》及科幻片《黃金羅盤》等。

  為了促進社員與社員,社員與干部之間的交流,充實社員的生活,給社員提供展現(xiàn)自我的平臺。20xx年11月份,組織部在外聯(lián)部、宣傳部的配合下,組織了我社第二屆“愛心杯”羽毛球比賽;為了提高社員的情感意識,組織部在11月20日組織了一次“感恩節(jié)”演講比賽,許多社員都展現(xiàn)出了自己的青春與活力。另外,組織部還組織了許多豐富社員生活的活動。比如說,組織全體社員參觀湖北省博物館,拓展了社員的視野;組織社員去施洋烈士陵園掃墓;藍球聯(lián)賽;組織舞會。聯(lián)誼活動給我們社團開辟了新天地,讓我們多了一份發(fā)展的`空間,讓社團有了更新的發(fā)展。

  經(jīng)過將近一年的努力,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽,但是也看到了不足的地方,主要表現(xiàn)在:

  1、組織部動員力度不大,每次活動參加的人員,以干部居多;

  2、活動沒有根據(jù)社員的實際需要舉辦;

  3、每次大會,活動沒有制定一種嚴格的紀律,導致大會及活動的過程中人員流失嚴重;

  4、有的干部在社團中沒有起到一個模范帶頭的作用。

  目前,遺留下來的問題沒來得及解決,我們這一批老社員就要退了,有點失落,有點傷感。希望下一屆組織部能更好的為社團的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信,只要組織部堅定步伐,跟著社團的方向一起努力,一起前進,積極與其他部門溝通協(xié)調(diào),在工作中及時總結(jié)經(jīng)驗教訓,組織部一定會給社團帶來更多的生機與活力!

  把部門述職報告 篇11

  我于20xx年3月18日通過招聘到xx集團公司沈陽辦事處工程部上班。從校園到工程施工單位,雖然我的工作崗位和主角發(fā)生了很大變化,而且對工程管理、廣聯(lián)達預算軟件首次接觸,但在領導的關心和同事的幫忙下,憑著自己的專業(yè)基礎和工作經(jīng)驗,加上刻苦鉆研和學習,很快適應了工作環(huán)境,并取得了必須的成績,F(xiàn)將工作狀況簡要總結(jié)如下:

  一、主要工作表現(xiàn)及成績

  1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始,我認真學習了《工程質(zhì)量管理細則》,并將其牢記于心,時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,維護公司形象。

  2、認真學習各種規(guī)范文件。從最開始的《檔案編制指南》,包括技術(shù)交底清單、貫標實施表格、質(zhì)量體系實施指南等到《建筑施工手冊》、《建筑施工質(zhì)量通病防治手冊》、《建筑工程施工質(zhì)量驗收細則》等等各種規(guī)范規(guī)程;除此以外,還有《xx酒店工程施工招標文件及投標文件》、《xx招標文件及投標文件》、《房屋建筑和市政基礎設施工程招投標編制指南》等文件。

  3、對于一個剛畢業(yè)的學生來說,雖然在校園也有過一個多月在施工現(xiàn)場實習的經(jīng)歷,但是在真正的施工過程中,我所了解的還只是鳳毛麟角。所以,從到公司上班開始,工程部的兩位前輩就帶著我去各個現(xiàn)場。跟隨他們一齊檢查質(zhì)量、安全、禮貌施工等狀況的那段時間,是我吸取知識、總結(jié)經(jīng)驗的時機,也是我對于施工現(xiàn)場學到最多、面的階段。所以我忠心的感謝他們的傳授、教導和關心。

  4、認真學習遼寧省概預算編制資料。我首先對遼寧省概預算編制資料、計價清單規(guī)范等進行了認真系統(tǒng)的學習,并堅持邊學習邊實際計算練習,借xx項目投標之際,參與了技術(shù)標的編制過程,并針對其中11號樓施工圖加以計算,由于大學畢業(yè)設計做的就是投標編制,所以較快的掌握了其中的要領,雖然還沒有真正獨立完成任務的'機會,但是我個人認為我已經(jīng)具備必須的獨立完成任務的潛力;與此同時,我還學會了使用“廣聯(lián)達預算軟件”編制預算和抽算鋼筋,通過對xx施工圖的預算練習,雖然是首次接觸,但是已經(jīng)有了很大的進步,能夠進行部分獨立操作。在今后的工作中,我將不斷的摸索和鉆研,把工作做得更加精細、完美。

  5、其他方面:①堅持每一天空上班提早到公司,打掃辦公室衛(wèi)生,為同事創(chuàng)造一個干凈的工作環(huán)境。②管理辦公室內(nèi)部分文件存放,以便需要時能夠及時找到③對部分事宜進行登記備忘,供以后對照④與分公司同事用心探討造價控制、合同管理、資料管理等資料。通過討論既增進了同事間的友情,又提高了自身潛力⑤主動與同事交流,熱情幫忙他人。

  二、努力的方向

  1、思考到在建筑施工單位女同志的工作范圍有限,所以更需要給自身充電,著重向投標方向努力,積累投標經(jīng)驗,爭取到達工作年限要求時,順利通過全國造成價工程師執(zhí)業(yè)資格考試,充分利用通過全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試的優(yōu)勢及以往的工作經(jīng)驗,積極主動接觸各種相關業(yè)務,提高自身的實際操作潛力,有可能的話能夠為公司在投標談判時奉獻力量,為公司的品牌建設作出自己應有的貢獻。

  2、積極參加證書考核,鉆研專業(yè)技術(shù),提高業(yè)務潛力和專業(yè)水準;

  3、發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,爭當先進。

  通過總結(jié)一年來的工作,我雖然個人認為取得了一點成績,但離領導的要求尚有必須差距。找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還需要多看書,認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料,掌握好專業(yè)知識,提高自己的工作潛力,加強工作職責感,及時做好個人的各項工作。

  總之,在今后的工作中,我將不斷的總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平,以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同進步、共同成長。

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