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優(yōu)秀員工讀后感范文
讀完某一作品后，相信大家的收獲肯定不少，需要好好地就所收獲的東西寫一篇讀后感了。現(xiàn)在你是否對讀后感一籌莫展呢？下面是小編為大家整理的優(yōu)秀員工讀后感范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
優(yōu)秀員工讀后感范文1
時光隧道是一條萬劫不復的河流，人生短短幾十載，而工作卻占據(jù)了我們?nèi)松蟹浅Ｖ匾囊粋�部分，每個人的一生中至少有三分之一的時間是在工作的，所以我認為優(yōu)秀的職場對我們一生都起著至關重要的作用，在通過《優(yōu)秀員工》的學習中，李強老師首先給我印象最深的一句話是：“職場是決定人一生的關鍵，經(jīng)營好職場是創(chuàng)造人生重要的一部分”，但無論處在怎樣職場當中都離不開和人打交道。
因此首先我們都要學會做人，包括人際的交往，自我的定位，人際的發(fā)展，專業(yè)的把握等都將直接影響到我們一生的發(fā)展，其中人際交往尤為重要，正如海爾總裁張瑞敏先生回答記者成功的秘訣時所說：一是人際關系，二是人際關系，三還是人際關系，人生在世我們每個人都需要獲得別人的尊重，都想要成為一個有價值的人，所以我們生在職場都要先學會做人，再學會做事，把握好人際關系，先做人后做事才會成為一個受人尊重有面子的人，正如我們陳總上次來中山分公司跟我們交流時所說過的一句話：“面子不是別人給的，是自己爭取來的”，我覺得非常有道理，所以至今記憶猶新。
在學習中還有一句話給我的印象也很深刻，我覺得也很有道理：“當我們不能改變風的方向的時候，學會改變帆的方向，當我們不能改變事情的結果的時候就學會改變心態(tài)�！边@句話也非常經(jīng)典，對于我們每個人來說也非常重要，我的理解是當我們不能改變環(huán)境的時候就應該學會適應環(huán)境，當我們無法改變事情結果的時候，就應該調(diào)整自己的心態(tài)，后悔和埋怨是無謂的，我們應該以積極樂觀的態(tài)度去面對工作，我們要經(jīng)常找方法，要快樂的工作著。
另外李強老師在四川青城山一座千年古剎上所見到的一副對聯(lián)也讓我感悟到很多，上聯(lián)是：“事在人為，休言萬般皆是命”，意思是說成自己，敗自己，成敗皆在自己，不用去解釋它，沒有意義，你今天的生活是因為你昨天的選擇，而你今天的`選擇將直接影響你明天的生活。下聯(lián)是：“境由心造，退后一步自然寬”意思可理解為一個人快不快樂并不是由事物本身來決定的，而是取決于自己的內(nèi)心世界，一切都在于你自己怎么看待，有時換個角度看問題，也許你會豁然開朗。
這幅對聯(lián)如果延伸到工作中我認為也可以這樣理解：今天我進入環(huán)球視野這個良好的平臺來工作，我要把這份工作當做自己的事業(yè)來做好它，因為這將直接影響到我明天的生活，一切成敗皆在于自己，當然在工作的過程中會遇到種種的困難，我們都要以樂觀積極的態(tài)度去面對和解決困難，如果我們能時常站在客戶的角度，以客觀的身份去看待問題，然后再很好的針對問題解決問題，那么也許會有意想不到的收獲。
最后我覺得我們每個人都要在心里給自己制定一個目標，然后再把目標細分及量化，具體該怎樣去實施目標，完成目標，今天該做什么，明天該做什么，然后一年下來有多少收獲，目標是否完成，這是非常有必要的，我想只有給自己制定了目標，心中才會產(chǎn)生前進的動力，繼而朝著目標一路前行。
優(yōu)秀員工讀后感范文2
優(yōu)秀一直以來都是每個人追求的目標，但有的人總認為自己的天資不行，把優(yōu)秀定位成可欲而不可求的，認真拜讀了這25堂課，我更加不以為然。優(yōu)秀員工不是天生的，是可以培養(yǎng)出來的，不要把優(yōu)秀想得高不可攀，其實靠自己完全可以觸手可及。要想成為優(yōu)秀，必須理清出發(fā)點，對公司，對別人，對自己；要想成為優(yōu)秀必須處理好層層關系，不管在哪個單位都存在這復雜的關系網(wǎng)。
利益為先，公司的利益高于一切。有國才有家，有了公司才有個人利益，我們不能眼高手低，目光短淺，因小失大。公司是由個人組成的.，公司損失了利益對我們來說一點好處沒有，相反的公司有收益和我們員工的收益是成正比的。為公司利益著想，也就是為我們自己著想。我們除了在家就是在公司，我如果各個能以公司為家，收益可想而知了。
這里所謂的別人就包括領導和同事了，領導的資歷比我們高，經(jīng)歷比我們多，經(jīng)驗比我們豐富，思想比我們成熟。我們懂得服從是應該的，我們要與領導站在同一戰(zhàn)線，這樣整個公司才有凝聚力，還能有發(fā)展得更快。對待身邊的同事要學會欣賞，“尺有所長，寸有所短”“三人行必有我?guī)煛辈荒芸偸歉吒咴谏�，這樣與同事間會有隔閡。要知道只有合作才能制勝，團隊成功我們才能成功，在公司里同事是我們唯一的合作對象。不要過分計較得失，心態(tài)要擺正，多與領導同事溝通，有交流才會有發(fā)現(xiàn)，才有進步。
走向優(yōu)秀最主要的還是看自己，只有自己才可以主宰一切。讓家庭生活成為你奮進的強有力的后盾，讓生活和工作成為兩條平行線，互不干擾。不要給自己過多的壓力，要將壓力化為前行的動力，有了動力也要有前行的目標和計劃，不能忘自己蠻干，毫無頭緒。我們要從主觀和客觀上同時努力。準確地定位自己，有所為有所不為。工作中做任何事要有主動性，很多人不是缺少成功的機會，而是自己不主動去發(fā)現(xiàn)。只要我們能做到自動自發(fā)，最后終能有所回報。既然著手去做了，就要精益求精，細節(jié)決定成敗，能夠做到最好，就不要做到還行，只要端正了態(tài)度，優(yōu)秀到處都能體現(xiàn)。沒有難度的，沒有挑戰(zhàn)性的工作那就不是真正的工作，在工作中遇到艱難困苦和挫折成敗是必然的，成功只是一個結果，我們必須經(jīng)歷成功的過程。我們不僅去享受成功的喜歡，更應該把經(jīng)歷的過程當成一種享受。腳踏實地，鍥而不舍，有時候苦也是一種甜。
公司在發(fā)展，我們也要不斷提神自身素養(yǎng)，學習和完成任務是相輔相成，相互依存的，學習是為了更好地完成任務，完成了任何也讓我們從中學習了很多，不能將這兩方面單一化。讓自己成為公司不可替代的人，要充分體現(xiàn)自身的價值，要充分表現(xiàn)自身的職業(yè)素養(yǎng)，那就是最優(yōu)秀的！
優(yōu)秀員工讀后感范文3
時光隧道是一條萬劫不復的河流，人生短短幾十載，而工作卻占據(jù)了我們?nèi)松蟹浅Ｖ匾囊粋�部分，每個人的一生中至少有三分之一的時間是在工作的，所以我認為優(yōu)秀的職場對我們一生都起著至關重要的作用。
在通過《優(yōu)秀員工》的學習中，李強老師首先給我印象最深的一句話是：“職場是決定人一生的關鍵，經(jīng)營好職場是創(chuàng)造人生重要的一部分”，但無論處在怎樣職場當中都離不開和人打交道，因此首先我們都要學會做人，包括人際的交往，自我的定位，人際的發(fā)展，專業(yè)的把握等都將直接影響到我們一生的發(fā)展，其中人際交往尤為重要，正如海爾總裁張瑞敏先生回答記者成功的秘訣時所說：一是人際關系，二是人際關系，三還是人際關系，人生在世我們每個人都需要獲得別人的尊重，都想要成為一個有價值的人，所以我們生在職場都要先學會做人，再學會做事，把握好人際關系，先做人后做事才會成為一個受人尊重有面子的人，正如我們陳總上次來中山分公司跟我們交流時所說過的一句話：“面子不是別人給的，是自己爭取來的”，我覺得非常有道理，所以至今記憶猶新。
在學習中還有一句話給我的印象也很深刻，我覺得也很有道理：“當我們不能改變風的方向的時候，學會改變帆的方向，當我們不能改變事情的結果的時候就學會改變心態(tài)�！边@句話也非常經(jīng)典，對于我們每個人來說也非常重要，我的理解是當我們不能改變環(huán)境的時候就應該學會適應環(huán)境，當我們無法改變事情結果的時候，就應該調(diào)整自己的心態(tài)，后悔和埋怨是無謂的，我們應該以積極樂觀的態(tài)度去面對工作，我們要經(jīng)常找方法，要快樂的工作著。
另外李強老師在四川青城山一座千年古剎上所見到的一副對聯(lián)也讓我感悟到很多，上聯(lián)是：“事在人為，休言萬般皆是命”，意思是說成自己，敗自己，成敗皆在自己，不用去解釋它，沒有意義，你今天的生活是因為你昨天的選擇，而你今天的選擇將直接影響你明天的生活。下聯(lián)是：“境由心造，退后一步自然寬”意思可理解為一個人快不快樂并不是由事物本身來決定的`，而是取決于自己的內(nèi)心世界，一切都在于你自己怎么看待，有時換個角度看問題，也許你會豁然開朗。這幅對聯(lián)如果延伸到工作中我認為也可以這樣理解：今天我進入環(huán)球視野這個良好的平臺來工作，我要把這份工作當做自己的事業(yè)來做好它，因為這將直接影響到我明天的生活，一切成敗皆在于自己，當然在工作的過程中會遇到種種的困難，我們都要以樂觀積極的態(tài)度去面對和解決困難，如果我們能時常站在客戶的角度，以客觀的身份去看待問題，然后再很好的針對問題解決問題，那么也許會有意想不到的收獲。
最后我覺得我們每個人都要在心里給自己制定一個目標，然后再把目標細分及量化，具體該怎樣去實施目標，完成目標，今天該做什么，明天該做什么，然后一年下來有多少收獲，目標是否完成，這是非常有必要的，我想只有給自己制定了目標，心中才會產(chǎn)生前進的動力，繼而朝著目標一路前行。
優(yōu)秀員工讀后感范文4
讀《優(yōu)秀員工應具備的十二種品質(zhì)》，感受如下：
一：忠誠
“忠誠”的“忠”，在《說文解字》里，是“盡心”的意思，強調(diào)竭誠盡責。諸葛亮在《出師表》中寫下“為忠善者”，朱熹先生提出“盡己之謂忠”。古時候評價一個人，“忠”和“孝”能夠兩全就是最高的評價了。“忠”是中華民族傳統(tǒng)文化的精髓。而“誠”者，“信也”，通常被理解為誠實信用的意思。
一個人，盡心竭力、竭誠盡責，就是忠誠的表現(xiàn)。
現(xiàn)代社會，政治、經(jīng)濟等都發(fā)生了翻天覆地的變化，處于工作崗位中的我們，應該如何做到“忠誠”二字呢。
我想，忠誠于企業(yè)，應該就是體現(xiàn)在對企業(yè)的盡心盡力。
處于每個位中的你，代表的不僅僅是你自己，更是代表你所在的.科室，你所在的部門，甚至于整個企業(yè)。
如果對企業(yè)沒有信心，抱著得過且過的態(tài)度，消極應付工作，不僅損壞企業(yè)形象，更會讓客戶對企業(yè)造成不好的印象。
身為一個員工，忠誠于自己的領導，站在長遠的角度去思考問題，以公司的利益為先，經(jīng)得起外界的考驗，是企業(yè)能夠持續(xù)、健康發(fā)展的重要的因素。
忠誠是企業(yè)發(fā)展的基石。
二、敬業(yè)
子曰：“執(zhí)事敬”，梁啟超先生也曾經(jīng)說過：”我確信‘敬業(yè)樂業(yè)’四個字，是人類生活的不二法門。”
以前曾經(jīng)聽過一個講座，老師說：“進入社會，該干活了，不要游手好閑，領一份新水要做事啊，要對得起自己的崗位。不要給父母丟臉�！�
你看，中國的傳統(tǒng)文化里，素有修己以敬、敬業(yè)樂群的觀念。
干一行就要愛一行。
一個人，在自己的崗位中，如果能夠做到，熱愛自己所從事的工作崗位，()樹立正確的心態(tài)，明確自己的崗位職責，自覺履行自己該盡的義務，督促并且勉勵自己，以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待工作，就算是懷有敬業(yè)精神。
努力工作，不要希冀新水的豐厚，而是要看到，在這過程中，不斷提升、不斷進步的我們自己。
三、感恩
感恩雖然是一個舶來詞，卻在平時的工作生活中非常常見。一個懂得感恩的人，總是更加受到大家的信賴。
托爾斯泰曾經(jīng)說過：“當幸福在我們手中的時候，我們并沒有感到幸福的存在；只有幸福離我們而去，我們才知道它的珍貴�！币卸髯约旱墓ぷ鳈C會，現(xiàn)代社會競爭壓力越來越大，有一份穩(wěn)定的工作是一件值得感恩的事情。通過工作，我們能夠接觸到不同的人，學習、收獲、成長。
通過這次學習《優(yōu)秀員工應具備的十二種品質(zhì)》，我由衷意識到，這十二種品質(zhì)，每一個都具有甚深的含義。雖然今天只列舉了三點，但其實每一點都值得我們反復回味、學習。
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