忠誠勝于本事讀后感

　　當仔細品讀一部作品后，大家一定對生活有了新的感悟和看法，此時需要認真思考讀后感如何寫了哦。怎樣寫讀后感才能避免寫成“流水賬”呢？下面是小編整理的忠誠勝于本事讀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。

忠誠勝于本事讀后感1

　　忠誠勝于本事讀后感：“一旦成為海軍陸戰(zhàn)隊隊員，一生都是海軍陸戰(zhàn)隊隊員！”這是來自于《忠誠勝于本事》這本書中的最經(jīng)典的一句話。一向以來，我們都僅僅把忠誠視為一種品德。而經(jīng)過閱讀《忠誠勝于本事》這本書，我最終明白：忠誠不僅僅是一種品德，更是一種本事，并且是其他所有本事的統(tǒng)帥和核心。

　　一個人無論什么原因，只要失去了忠誠，就失去了人們對你最根本的信任，阿爾伯特.哈伯德說：“如果能捏的起來，一盎司忠誠相當于一磅智慧。”《忠誠勝于本事》這本書從美國海軍陸戰(zhàn)隊的團隊忠誠，引申到社會各種組織的忠誠。書中包括“忠誠是一種義務(wù)”、“與公司共命運”、“為榮譽而工作”和“用生命去執(zhí)行”四部分資料，全面而系統(tǒng)的闡述了忠誠對于個人、團體、公司的重要意義。

　　通篇閱讀這本生動趣味的圖書后，我們發(fā)現(xiàn)作者從下列幾個方面來說明“忠誠是品德，更是本事”的觀點：

　　第一，忠誠，已經(jīng)成為檢驗一個人是否是真正意義上的人才的一個最重要的標準。在當今越來越市場化的今日，人才的競爭，已經(jīng)從單純的技能競爭，轉(zhuǎn)向了品德與技能兩方面的競爭。而在所有品德中，忠誠排在第一位。一個人就算技術(shù)水平再高，個人本事再強，如果他不孝順父母，不忠于他的祖國，這樣的.人恐怕沒有任何一家企業(yè)敢于聘請他來公司工作，因為這樣的“能干人”一旦背叛企業(yè)，企業(yè)遭受的損失可能無法估量。忠誠，已經(jīng)成為職場上的第一競爭力。

　　第二，忠誠勝于本事，并不是對本事的否定。一個僅有忠誠而無本事的人，是無用之人。忠誠，是要用業(yè)績來證明的，而不是口頭上的效忠，卻干不了任何實事，畢竟業(yè)績又是要靠本事去創(chuàng)造的。

　　第三，忠誠并不等于愚忠，服從也并不等于盲從。當企業(yè)遇到問題的時候，不應(yīng)當視而不見，也不應(yīng)當害怕承擔職責而拒絕為企業(yè)領(lǐng)導提出建設(shè)性的意見，更不應(yīng)當一味阿諛奉承，溜須拍馬，當需要你站出來提出提議時，應(yīng)當大膽而坦誠的提出自我的觀點，因為對一切的忠誠都源于對真理的忠誠！

　　這就是《忠誠勝于本事》這本書的三大特色，從頭到尾貫穿始終的是一種對忠誠的義務(wù)。與公司共命運，為榮譽而工作，用生命去執(zhí)行。本書詮釋忠誠，注重本事。讀后感·這是一本體現(xiàn)員工價值觀，提升企業(yè)凝聚力的好書，他值得每一名員工閱讀，尤其是新員工能夠從中獲取很多寶貴的職場經(jīng)驗，從而為即將到來的工作做了一次很好的鋪墊。

　　本書是作者結(jié)合自我多年經(jīng)歷和心得，經(jīng)過100個問題，以問答的形式分析并表述了在職場中忠誠勝于本事的觀點。全書分為四個部分：為什么要忠誠、你該忠誠于誰、忠誠必須有回報和忠誠勝于本事。這四部分，在資料上循序漸進，觀點也逐步深入。以解釋回答涉及忠誠和本事的典型問題為基礎(chǔ)，從不一樣方面剖析了二者之間的辯證關(guān)系。最終，使讀者能夠正確地把握忠誠與本事在職場應(yīng)用中的分寸，獲得事業(yè)上更大的成功。

忠誠勝于本事讀后感2

　　最近工作之余我認真閱讀了《忠誠勝于本事》這本書，該書以美國海軍陸戰(zhàn)隊為素材和主線，穿插了許多生動形象的企業(yè)案例和寓言故事。閱畢，才恍然覺得，自我原先所理解的“忠誠”太片面，以往以為忠誠僅僅是一種高貴的品質(zhì)，一種堅韌的精神，但讀過這本書，我明白了其實不然，忠誠更是一種本事，一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)、服務(wù)和榮譽的象征。就如書中所提到“忠誠本身就是一種本事”，它是其他本事的統(tǒng)帥和核心，因為一個人一旦失去忠誠，那么其本事也就沒有了用武之地，所以，這本書中的透徹分析，讓我對“忠誠”有了更深刻更深遠的認識和理解。

　　一個人為什么要忠誠于自我的團體、團隊、職業(yè)呢？這本書給了我足夠好的理由：你是團隊的一部分，一員；團隊發(fā)展了，個人也隨之發(fā)展，就好像我們俗話說的水漲船高，你是船團隊是水；忠誠于工作，自我的本事會得到充分的提高并且同時也會造就一個人的個人魅力；忠誠地工作，你會感覺工作其實是一件很歡樂的事情，工作著你就能體會到這是美麗的、充實的；而作為一個忠誠的人，你更容易在團隊中獲得一種歸宿感。

　　其實，為什么要忠誠，我想在以上的理由中再添一條，因為忠誠最大的受益者就是自我。忠于團隊與自我的職責，努力工作，進取奉獻，幫忙他人，讓自我成為一個受歡迎的人。在此過程中，忠誠能夠讓自我的職業(yè)品牌更具有含金量，能夠讓自我的遠景更輝煌，也許忠誠創(chuàng)造的物質(zhì)財富不完全是你個人所得，但忠誠培植出的良好品質(zhì)卻完全屬于自我，所以，忠誠最大的受益者是自我，是對自我的負責。

　　忠誠的人會主動追求卓越，而缺乏忠誠的人最多在“合格”處就停止了腳步。忠誠不會像某些人說的那樣，是一個虛無縹緲的事情。忠誠除了給予每個人與付出成正比的物質(zhì)回報外，還會帶來榮譽這一不可估量的無形資產(chǎn)，從而樹立起個人品牌，促使個人從合格提升到卓越。能夠說，擁有忠誠，你就會擁有了做事的動力，工作效率就會得到更大的提升，企業(yè)和個人都會從中受益。所以，無論你在哪個崗位，肩負什么職務(wù)，都必須以履行自我的職責為己任，用忠誠書寫成長的歷史，使自我每一天都有新的收獲。

　　書中簡單的'幾個小故事，卻寓意深刻，讓我感慨很多，成功和失敗是兩種截然不一樣的結(jié)局，但成功者僅僅只比失敗者多了一點熱情而已，而熱情的動力來自哪里？來自于對職業(yè)的忠誠！我們會很可能走入忠誠的誤區(qū)，認為只要對得起團體，不做違背團體利益的事就算是忠誠了，遠遠不夠，真正要做到忠誠，我想更應(yīng)當像故事中的第三個工人那樣，多點熱愛，多點付出，多點創(chuàng)新，創(chuàng)造多點價值！這才是對職業(yè)，對團隊，對自我最大的忠誠，我想，這也是我最大的收獲！

　　還有一點，就是沒有完美的個人，僅有完美的團隊，團隊力量來自忠誠。一個沒有忠誠的團隊，是一盤散沙，也沒有力量可言。團隊的成員都是忠誠的，這個團隊也就是所向披靡的，完美的。

　　總之，經(jīng)過這本書讓我更好體會到自我需要提高的地方更多，更好地做好本職工作，并加強學習，不斷提高自我的本事。用古人的一句話作結(jié)束：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

忠誠勝于本事讀后感3

　　從拿到書的那一刻起，簡單的看了下目錄大致了解了《忠誠勝于本事》這本書的大體資料，主要闡述了“忠誠不僅僅是一種品德，更是一種本事，并且是其它所有本事的統(tǒng)帥和核心”這一理念�？赐昴夸浐螅�選擇了第三章-企業(yè)是船，員工是帆品開始看。

　　讀完此章，有許多感想和體會。在那里，我就簡單說一下閱讀此章的感受。

　　對一個企業(yè)的忠誠，正如書中所說，作為公司的一員，不管你身處何種職位，你都必須和公司所有員工同舟共濟，乘風破浪，一齊朝日地進發(fā)。如泰坦尼克號上的.工作人員誓死恪守自我的崗位，和泰坦尼克號一齊同生死、共命運。如果一個公司有像劉楓一樣愿意和公司一齊度過低谷期，有加藤信三一樣和公司共同成長、共同興衰，那這個公司肯定會不斷壯大。而劉楓和加藤信三之所以能做到是因為他們有個共同點：忠誠于自我的公司、忠誠于自我的工作，我想這點很重要。企業(yè)是船，而員工是帆，每位員工都能改變企業(yè)，如果“環(huán)大西洋”號海輪上的21員工都能對公司負責一點，“環(huán)大西洋”號海輪的災難也就避免了。這個災難警告我們要忠于自我的工作，忠于自我的這條“船”。每位員工，主要他踏進公司的門。公司也就是他第二個家，他應(yīng)當愛護、忠于這個家，對這個家負職責。什么是忠誠，忠誠是一種品德。而忠也應(yīng)當由“心”而忠，不論在公司的什么職位上，無論公司安排的什么任務(wù)，都要用心去做。忠誠其實也很簡單，就是盡心盡責做好我們的本職工作，一切以公司的利益為重，無論領(lǐng)導在不在場都要有愛崗敬業(yè)的精神，至始至終對工作認真負責。

　　上頭的資料只是大道理，當看到第七章就會讓我明白。忠誠要落實在行動上，忠誠不是簡單的表態(tài)!口頭上表忠心那是阿諛奉承，行動上不折不扣地完成任務(wù)，讓領(lǐng)導放心才是真正的忠誠。而我在這方面還有些缺陷，有時候只是說的多，而沒有真正付出行動，沒有讓領(lǐng)導放心把任務(wù)交給我完成。從這本書里對本事的闡述能夠明白，職場競爭關(guān)鍵的態(tài)度。工作沒有重不重要之分，有分別的只是對工作的重視程度。某些事有些人能完成有些人不能完成，能順利完成的人可能本事并不比失敗的人強，而重要的他們用什么樣的態(tài)度去應(yīng)對這件事。讀完此書，能給我在職場有個規(guī)劃，讓我明白職場不完全靠本事，重要的還是忠誠。而就我們公司而言，我給自我擬定的忠誠標準：第一項標準：時刻把公司的利益放在第一位，異常表此刻項目上第二項標準：勇于承擔職責，有任務(wù)不推托，工作出現(xiàn)失誤不找借口。第三項標準：總是站在公司立場上開展各類工作，在客戶或者外人的情景下，要主動維護公司利益和形象。第四項標準：絕對不利用自我的職位去為自我謀取私利。第五項標準：忠心不表此刻口頭上，而是拿業(yè)績來證明自我的忠誠，用事實說話，不能好高騖遠，要腳踏實地的工作。

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