企業(yè)管理的標語
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企業(yè)管理的標語1
1、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
2、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
3、敢于負責任，才能擔重任。
4、簡單的才是有效的。
5、做好時間管理，做自己的主人。
6、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。
7、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
8、理念變，天地變；理念不變，原地轉(zhuǎn)。
9、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細做透。
10、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
11、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
12、凡事都有三種以上的解決方法。
13、若要如何，全憑自己。
14、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。
15、一錯再錯不是能力問題，而是態(tài)度問題。
16、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
17、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
18、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
19、以上一級的組織目標為方向：用科長的態(tài)度當科員，以部長的立場當科長，用老總的胸懷當部長，以老板的心態(tài)來打工。
20、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。
21、舒服的，往往就是退步的。
22、不謀全局者不足謀一域。
23、細節(jié)決定成敗。
24、境界決定世界。
25、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的`，潛力是逼出來的。
26、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
27、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
28、結(jié)果不好，就是不好。
29、取是能力，舍是境界。
30、努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點。
31、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
32、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實施，服從總是沒有錯。
33、先計劃再行動，先策劃再溝通。
34、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
35、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。
36、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
37、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
38、速度第一，完美第二；行動第一，想法第二；結(jié)果第一，過程第二。
39、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
40、不看錯不錯，只求好不好。
41、習(xí)慣于缺點是最大的缺點。
42、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
43、沒有想法，就沒有結(jié)果。
44、行動不及時是因為痛苦達不到。
45、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
46、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
47、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
48、溝通重在換位思考。
49、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。
50、旪代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時代精神。
51、質(zhì)量是信譽的保證，信譽是質(zhì)量的體現(xiàn)。
52、走進質(zhì)量天地，帶來無限商機。
53、產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場的基石，是贏得用戶信賴的關(guān)鍵。
54、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
55、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
56、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風帆，沖出亞洲、走向世界。
57、質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來扶持。
58、重規(guī)產(chǎn)品質(zhì)量，加強企業(yè)管理。
59、質(zhì)量存在人類生存的一切地方。
60、以科技為勱力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的勱力，以質(zhì)量求生存。
61、效益來源二服務(wù)社會的回報。
62、只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。
63、增強緊迫感、加強責仸心、全力搶市場、打好翻身仗。
64、能上能下，能進能出，唯才是丼，唯能是用。
65、市場是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。
66、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。
67、貫標九千，飛越事千。
68、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
69、保證質(zhì)量，是對社會的承諾。
70、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
71、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。
72、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
73、春種一粒粟、秋收萬顆籽。
74、質(zhì)量為先，信譽為重，管理為本，服務(wù)為誠。
75、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是走向世界的橋梁。
76、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
77、質(zhì)量是企業(yè)的生命。
78、質(zhì)量是企業(yè)的生命，為了保護您的生命，請為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。
79、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
80、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。
81、今日的質(zhì)量，明日的市場。
82、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會在市場上活起來。
83、立足新起點，開創(chuàng)新局面。
84、正規(guī)危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
85、轉(zhuǎn)變觀忛，轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新局面。
86、市場如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
87、筑質(zhì)量長城，興中華經(jīng)濟。
88、日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。
89、百盡竿頭，更進一步。
90、品質(zhì)合格是盡社會的義務(wù)，品質(zhì)卐越是對社會的貢獻。
91、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場競爭必勝的保證。
92、用心血融鑄經(jīng)營理忛，讓企業(yè)文化生生不息。
93、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障。
94、質(zhì)量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩。
95、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的厘鑰匙。
96、品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵。
97、信譽來源二質(zhì)量，質(zhì)量來源二素質(zhì)。
98、顧客信譽是企業(yè)發(fā)展的源泉。
99、品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。
100、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
101、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實是宗旨，效益是目標。
102、今天的付出，明天的回報。
103、管理嚴肅認真，監(jiān)督及時到位，服務(wù)熱情周到
104、管理在于充分而有效的利用資源。
105、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠
106、管理是一種嚴肅的愛
107、管理就是讓別人完成事情
108、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
109、人人抓管理，事事講規(guī)范，管理重微觀
110、優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
111、先做人，再做事
112、管理就是追求一種調(diào)和
113、最優(yōu)秀的人才是免費的！
114、人有多大膽，地有多大產(chǎn)。
115、君視臣如草芥“臣視君如寇仇
116、以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展
117、上之所好，下必隨之。
118、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線
企業(yè)管理的標語2
1、溝通重在換位思考。
2、修身重德，事業(yè)生根。
3、持之以恒，精益求精。
4、空談?wù)`事，實干興邦。
5、舍己施人，善不圖報。
6、敢于負責任，才能擔重任。
7、沉默不是金，發(fā)言要用心。
8、合理搬運周轉(zhuǎn)，提高工作效率。
9、適當?shù)膰栏瘢词亲畲蟮膼圩o。
10、以德為尚，以廉為基，以誠為本。
11、找方法才能成功，找借口只有失敗。
12、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
13、沒有口水和汗水就沒有成功的淚水。
14、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
15、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
16、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
17、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
18、信心、專心、用心，客戶才會稱心、開心。
19、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
20、安全用電、節(jié)約用水、消防設(shè)施、定期維護。
21、愛惜物料、重視品質(zhì)、合理規(guī)劃、標識清晰。
22、不染不正之風，不拿不義之財，不做不法之事。
23、員工如此對待你，是你教會了員工如何對待你。
24、堅持一盤底二核對三發(fā)料四減數(shù)的倉庫管理原則。
25、執(zhí)行——沒有任何借口。
26、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。
27、協(xié)調(diào)關(guān)系的本質(zhì)是協(xié)調(diào)利益，凝聚行動的關(guān)鍵在凝聚人心。
28、與其說人們愿意接受正確的東西，不如說人們愿意接受自以為正確的東西。
29、管理者要是坐下，部下就躺下了
30、好的員工——想公事，做實事，不出事
31、質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
32、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
33、成功者找方法，失敗者找借口。
34、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
35、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。
36、顧客滿意是我們永遠追求的目標。
37、留意多一點，問題少一點。
38、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。
39、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
40、冒險是事故之友，謹慎為安全之本。
41、安全要講，事故要防，安不忘危，樂不忘憂。
42、速度第一，完美第二。
43、不愿承擔責任的人，沒有資格擁有權(quán)利。
44、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
45、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
46、對客戶奉獻熱誠，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
47、以人為本，心德為先；誰有多高本領(lǐng)，就給誰搭建多大舞臺；誰有多大貢獻，就給誰多少因報（新飛）。
48、人的差異化，管理的標準化。
49、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。
50、只有想不到的事，沒有做不到的事。
51、合理搬運提高工作效率。
52、管理就是行動，管理就是樹立榜樣
53、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。
54、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌。
55、專業(yè)無冷熱，學(xué)校無高低。不要因為你的學(xué)校、學(xué)歷或?qū)I(yè)而沾沾自喜，也不要因為你的學(xué)校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學(xué)歷學(xué)位不是最重要的。
56、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的。
57、管理就是用合適的方法管人管事。
58、很多企業(yè)家都在想怎么把事情做好，并沒有想怎么去“分”，已經(jīng)失去命脈了，突然發(fā)現(xiàn)自己只是一個披著員工皮的老板。
59、老板對待新員工和老員工要區(qū)別對待，對待有能力和沒能力的員工要區(qū)別對待，能力是以實際結(jié)果為標準。
60、管理的最高境界，就是自己管自己。
61、當競爭形成的時候，管理就變得簡單了。
62、偉人議論理，常人議論事，小人議論人。
63、選用有正確態(tài)度的員工，培養(yǎng)其能力，才能放心的給予其任務(wù)。
64、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
65、如果只做過程的事可以被原諒，就培養(yǎng)了不注重有價值成果的習(xí)慣！如果過程到位便獲得獎勵，員工就不會為成果負責任！
66、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
67、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。
68、保證質(zhì)量，是對社會的'承諾。
69、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
70、筑質(zhì)量長城，興中華經(jīng)濟。
71、百盡竿頭，更進一步。
72、品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。
73、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
74、今天的付出，明天的回報。
75、人有多大膽，地有多大產(chǎn)。
76、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確
77、夫為治有體，上下不可相侵！
78、基礎(chǔ)管理=反復(fù)抓+抓反復(fù)
79、溝通是一切成功的源泉！
80、先做文化，再做管理。
81、管理無定式，事事皆學(xué)問！
82、兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
83、管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！
84、沒大智慧墊底，小聰明總是靠不住的
85、不為失敗找理由，當為成功找方法。
86、信心永遠是成功的第一把鑰匙。
87、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運
88、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。
89、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
90、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節(jié)
91、只要有正確的方法，成功是件簡單的事。
92、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
93、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
94、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
95、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
96、管事先管人，管人帶作風。
97、我們有兩只耳朵，是因為:需要傾聽左右的意見。
98、管理者要是坐下，部下就躺下了。
99、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
100、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
101、觀念的超越才是真正的超越。
102、管理者更應(yīng)重視對一線人員的培訓(xùn)。
103、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。
104、愈夸大限制，你覺得有所作為的事情就愈少。
105、聚眾人之力，塑品牌形象。
106、收發(fā)作業(yè)要做好，倉儲管理不可少。
107、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
108、以人為本，提高效率；降低成本，杜絕浪費
109、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴
110、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)
111、降低成本，提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率
112、執(zhí)行力是企業(yè)成長的助推器；
113、授人以漁不如授人以欲
114、化危機為轉(zhuǎn)機。
115、執(zhí)行力是競爭力最終體現(xiàn)
116、你希望員工怎樣對待顧客，你就怎樣對待員工！
117、“推動拉動不如主動，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)�！�
118、火氣過大，常會把道理燒個精光。
119、人的差異化，管理的標準化
120、強化班組建設(shè)，提高工作效率
121、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
122、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
123、管理的第一個功課，先管好自己。
124、品質(zhì)有缺陷，寸步難行。
125、貫標出質(zhì)量，認證樹形象。
126、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
127、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由。
128、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
129、質(zhì)量提高一點點，工作少很多風險。
130、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實群體。
131、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
132、杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。
133、好員工：想公事，做實事，不出事。
134、獎得心花怒放，罰得膽顫心驚。
135、小處著手，循環(huán)改進;消除陋習(xí)，倡導(dǎo)文明。
136、努力為客戶打造更給力的明天。
137、如果沒有今天，怎么會有未來。
138、今天播種希望，明天收獲快樂。
139、如今拼搏于未來，未來享受于如今。
140、強化競爭意識，營造團隊精神。沒有最好的伯樂，只有一流的疆場。
141、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新局面。
142、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。
143、精益求精，鑄造品質(zhì)。
144、降低庫存，減少浪費。
145、降低成本，改善質(zhì)量，縮短生產(chǎn)周期。
146、強化服務(wù)意識，倡導(dǎo)奉獻精神。
147、追求精益，永無止境。
148、建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實效。
149、優(yōu)化流程，精益生產(chǎn)，創(chuàng)百年企業(yè)。
企業(yè)管理的標語3
1、最好的管理方法往往是最簡單的管理方法，因為它容易操作，容易被多數(shù)人所接受。
2、將下屬的短處用在最合適的地方，短處就會變成長處。
3、一個管理者不僅要有一張告知下屬如何工作的嘴，更要有一副傾聽下屬有何需求、有何建議的耳朵。
4、用指揮的方法對待直接下屬，用指導(dǎo)的方法對待間接下屬，用指派的方法對待左右助理，用商量的方法對待身邊謀士。
5、有時候，“任人唯親”與“任人唯賢”這兩個用人的指導(dǎo)思想并不對立，因為高明的領(lǐng)導(dǎo)者能夠?qū)ⅰ坝H”變?yōu)椤百t”，將“賢”變?yōu)椤坝H”。
6、要激發(fā)下屬主人翁的精神，首先就要讓下屬感受到自己是主人翁。
7、只有不斷創(chuàng)新的企業(yè)，才是能夠持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
8、企業(yè)最大的憂患是沒有憂患意識。
9、不是人不好，而是沒用好。
10、有的企業(yè)之所以日益強盛，其重要原因之一是競爭對手所給予的壓力。
11、發(fā)現(xiàn)下屬的長處可貴，將下屬使用到他的長處上更可貴。
12、在競爭如此激烈的現(xiàn)代社會，原地踏步的企業(yè)就是一個退步的企業(yè)。
13、誠信，是企業(yè)“無形的資本”；人才，是企業(yè)“寶貴的財富”。
14、“好的制度”和“優(yōu)秀的人才”，是企業(yè)制勝的法寶。
15、榜樣，是無聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽從。
16、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。
17、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
18、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
19、數(shù)據(jù)分析是我們決策的依據(jù)。
20、系統(tǒng)管理是組織有效運行的前提。
21、寧愿事前檢查，不可事后返工。
22、顧客滿意是我們永遠追求的目標。
23、一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你。
24、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
25、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>
26、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率。
27、檢驗測試堅持做，一點問題不放過。
28、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
29、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎(chǔ)。
30、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護。
31、發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。
32、化學(xué)物品很危險，存儲使用要小心。
33、預(yù)防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯。
34、留意多一點，問題少一點。
35、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
36、互利共贏是我們長期合作的基石。
37、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
38、持續(xù)改進是我們堅持的原則。
39、過程方法是績效順利達成的保障。
40、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。
41、來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
42、強化班組建設(shè)，提高工作效率。
43、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
44、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天。
45、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問題，流出則是管理問題。
46、全員參與是質(zhì)量保證的基礎(chǔ)。
47、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)。
48、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
49、小問題、要重視，老毛病、要根治。
50、由前至后一條拉，從上到下一條心。
51、化學(xué)物品很危險，儲存使用要小心。
52、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實施，服從總是沒有錯。
53、來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
54、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
55、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
56、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
57、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
58、會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行為。
59、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
60、守則、守信做事，快樂、健康做人。
61、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
62、庫容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
63、天行健，君子以自強不息。
64、有單獨的方法，無單純的問題。
65、不看錯不錯，只求好不好。
66、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
67、沒有人拒絕改變，但沒有人愿意被改變。
68、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
69、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
70、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。
71、弦外之音最妙，言外之意最深。
72、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
73、至誠可以前知，預(yù)測未來，才能做好計劃。
74、打造高效執(zhí)行的團隊，掌握團隊之星地方法。
75、執(zhí)行文化是從負責任開始的。
76、今天工作不努力，明天努力找工作。
77、心常圓滿，天下寬平。
78、沒有想法，就沒有結(jié)果。
79、公平、公正、公開、科學(xué)、效益、誠信。
80、市場導(dǎo)向是我們一切行動的依歸。
81、采理想的價位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
82、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
83、沒有務(wù)實態(tài)度，務(wù)虛就會徒有虛名。
84、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
85、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細，效益流失。
86、舒服的，往往就是退步的。
87、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
88、若要如何，全憑自己。
89、積極，主動，進取，承擔。
90、成功的人會找方法，失敗的人只找借口。
91、必要性是重要性的體現(xiàn)，銜接點乃著力點的重合。
92、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
93、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。
94、管理的第一步，管理好自己；
95、看不到、找不出問題，管理出了大問題；
96、用計劃和行動管理，用事實和數(shù)據(jù)說話；
97、今天要做的事，勿等明天，自己該做的事，勿侯別人；
98、爭做一流員工，鑄就一流團隊，共創(chuàng)一流企業(yè)；
99、立足新起點，開創(chuàng)新局面；
100、顧客滿意是企業(yè)的永恒追求；
101、行動改變現(xiàn)狀，思路決定未來；
102、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出；
103、要為解決問題找方法，不為逃避問題找理由；
104、快速反應(yīng)，達到客戶要求；持續(xù)改善，超越客戶期望；
105、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單；
106、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜；
107、客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到；
108、追求客戶滿意，是你我的責任；
109、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力；
110、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任；
111、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成��；
112、多點溝通，少點抱怨，多點理解，少點爭執(zhí)；
113、團結(jié)一條心，石頭變成金；
114、強化競爭意識，營造團隊精神；
115、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基；
116、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進；
117、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背；
118、為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象；
119、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息；
120、要有好的灌溉，才有好的成果；
121、安全是生命的基石，安全是快樂的階梯。
122、安全與效益同行，事故與損失同在
123、不怕千日緊，只怕一日松
124、安全是員工的生命線，員工是安全的責任人
125、驕傲自滿是事故的導(dǎo)火線，謙虛謹慎是安全的鋪路石
126、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
127、我們的理念是：沒有最好，只有更好。
128、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神
129、自覺遵守飯?zhí)眉o律，養(yǎng)成飲食衛(wèi)生習(xí)慣
130、廁所衛(wèi)生要注意，干凈清潔常保持。
131、5S有限，創(chuàng)意無限。
132、養(yǎng)成良好習(xí)慣-提高整體素質(zhì)。
133、堅持可視化和激勵化的5S推進。
134、清除垃圾和臟污-防止污染的發(fā)生。
135、全員投入齊參加，自然遠離臟亂差。
136、決心、用心、信心、7S活動有保證。
137、改善措施是基礎(chǔ)，不懈努力是關(guān)鍵。
138、5S的最終“目的”是提升人的品質(zhì)。
139、區(qū)分物品的用途-清除不要用的東西。
140、清掃-清理垃圾和臟污，并預(yù)防污染發(fā)生。
141、勤儉節(jié)約-愛護公物-以廠為家-共同發(fā)展。
142、7S-素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。
143、8S-服務(wù)：強化服務(wù)意識，倡導(dǎo)奉獻精神。
144、消除臟污，保持職場干干凈凈，明明亮亮。
145、創(chuàng)造清爽的工作環(huán)境，提高工作士氣和效率。
146、減少浪費，提高品質(zhì)，整齊舒適，安全規(guī)范。
147、整頓-必須品分區(qū)放置，明確標識，方便取用。
148、深入學(xué)習(xí)各項知識-從實踐和書本中獲取知識。
149、8S-整頓：有必要留下的'，依規(guī)定擺整齊加以標識。
150、7S-安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛生命，以人為本。
151、7S-節(jié)約：減少人力、成本、空間、時間、物料的浪費。
152、騰出空間，空間活用，防止誤用，塑造清爽的工作場所。
153、8S-清掃：工作場所看得見的、看不見的地方全清掃干凈。
154、建立起安全生產(chǎn)的環(huán)境，所有的工作應(yīng)建立在安全的前提。
155、掃除現(xiàn)場中設(shè)備、環(huán)境等生產(chǎn)要素的臟污，并防止污染的發(fā)生。
156、創(chuàng)新求發(fā)展，合作贏未來。
157、創(chuàng)新新革命，成就新未來。
158、改變促發(fā)展，創(chuàng)新鑄輝煌。
159、疾風知勁草，患難見真情。
160、同力可斷金，發(fā)展靠創(chuàng)新。
161、納失敗成功，搏今天明天。
162、乘風破浪來，雨后山更青。
163、謀事在戰(zhàn)略，成事靠大家。
164、逆境不怯步，勇創(chuàng)新高度。
165、集企業(yè)奇思，創(chuàng)經(jīng)濟奇跡。
166、突破舊觀念，實現(xiàn)新卓越。
167、路遙知馬力，爬坡見真心。
168、改變促發(fā)展，共贏新未來。
169、改變求突破，創(chuàng)新助發(fā)展。
170、創(chuàng)新謀發(fā)展，同心贏未來。
171、危機不可怕，就怕沒變化。
172、挫折不可忘，再度鑄輝煌。
173、發(fā)展靠創(chuàng)新，共贏靠大家。
174、枯木待逢春，百舸競激流。
175、企業(yè)的未來，我們的未來。
176、變通為根本，成功在對岸。
177、讓改變發(fā)生，讓成功回歸。
178、潮平兩岸闊，風正一帆懸。
179、攜手譜新曲，并肩創(chuàng)輝煌。
180、以變應(yīng)萬變，創(chuàng)大好明天。
181、謀發(fā)展大局，創(chuàng)企業(yè)偉業(yè)。
182、抓改革機遇，創(chuàng)振興大業(yè)。
183、贏在新戰(zhàn)略，突圍大發(fā)展。
184、山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，水不轉(zhuǎn)人轉(zhuǎn)。
185、不好也是有，有就向前走。
186、變革求發(fā)展，創(chuàng)新贏未來。
187、昨天雖已逝，未來猶可追。
188、心似罄石堅，萬事努力現(xiàn)。
189、改制心不散，重組勁不減。
190、革新不卻步，成功不止步。
191、布局謀發(fā)展，求變贏未來。
192、變以占先機，動則贏天下。
193、創(chuàng)新謀突破，努力獲成功。
194、逆境求生存，睿智謀發(fā)展。
195、創(chuàng)新?lián)P我名，時代我先行。
196、振衣千仞崗，濯足萬里流。
197、今朝新思路，來年開門紅。
198、經(jīng)得住考驗，擋不住難關(guān)。
199、匯卓識遠志，創(chuàng)市場成效。
200、創(chuàng)新共發(fā)展，同心破萬難。
201、疾風知勁草，堅韌鑄輝煌。
202、慧眼看世界，聰心思己步。
203、突破靠戰(zhàn)略，共贏靠大家。
204、突破無止境，創(chuàng)新贏效益。
205、昨日黃花敗，今朝百花開。
206、山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，道不通人變。
207、變革求發(fā)展，突破保成功。
208、改變贏市場，創(chuàng)新贏未來。
209、合作求發(fā)展，創(chuàng)新贏未來。
210、調(diào)整再創(chuàng)新，打拼爭共贏。
211、集思尋廣益，以改當下先。
212、崢嶸歲月去，似錦前程來。
213、攜手度時艱，并肩創(chuàng)輝煌。
214、鳳凰涅盤起，前路共馳行。
215、既往可不咎，知恥而后勇。
216、長城永不倒，晨曦待破曉。
217、協(xié)力破舊制，涅盤贏新生。
218、鑒舊日精神，創(chuàng)新世偉業(yè)。
219、今百廢待興，明勇冠三軍。
220、與天公比高，做風流人物。
221、前事俱往矣，英豪看今朝。
222、高效，高效運作、卓越治理，精英團隊活力無限。
223、成為世界領(lǐng)先的汽車產(chǎn)品和服務(wù)的公司。
224、增員如同落地生根，連在一起生機勃勃。
225、沉默不是金，發(fā)言要用心。
226、留心生活，創(chuàng)新無處不在！
227、將創(chuàng)新研發(fā)轉(zhuǎn)化為新的生產(chǎn)產(chǎn)品。
228、振興阿祥集團"唯有聚英才，方可創(chuàng)輝煌"。
229、"自己是本崗位最高的責任者和專家。"。
230、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
231、質(zhì)量是制造出來的，而不是靠檢驗出來的。
232、某洗衣機廣告——"閑妻良母！"。
233、安全是員工的生命線，員工是安全的責任人。
234、國以民為本，民以食為天，食以安為先。
235、食品安全共同監(jiān)管，健康安全人人受益。
236、營造團隊精神，塑造人的品質(zhì)。
237、以厚德載物團結(jié)拼搏。
238、前事俱往矣，英豪看今朝。
239、用法管企，依法興企，爭做守法平興人。
240、身心健康，德才兼?zhèn)�，開心工作，快樂生活。
241、信任至誠，合作共贏。
242、公平、公正、公開、科學(xué)、效益、誠信。
243、乘茷心靈的交流，尋思心聲的傳遞。
244、信譽和品質(zhì)同在，質(zhì)量與生命共存。
245、開創(chuàng)未來，有你更精彩。
246、鴻鵠之志，經(jīng)世致用。
247、追求卓越，永不停息。
248、華章顯文化底蘊，靈動示創(chuàng)意無限。
249、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
250、眼睛盯著市場誠實守信；功夫下在現(xiàn)場實事求是。
251、愛崗敬業(yè)，與公司共命運；開拓進取，創(chuàng)企業(yè)新局面。
252、要努力學(xué)習(xí)，增長知識；不要固步自封，不求上進。
253、頑強拼搏奮勇爭先奪金牌，科學(xué)管理一絲不茍創(chuàng)國優(yōu)。
254、輸入千言萬語，打出一片真情——四通打字機廣告。
255、正宇航遠，筑峰之巔。
256、風味土特產(chǎn)，生態(tài)恒安泰。
257、建中國最好電廠，創(chuàng)世界一流品牌！
258、我要為大眾生產(chǎn)汽車。它大得足夠一家人乘坐，但也可以小得只要一個人開動和維護就夠。
259、加快推動安全生產(chǎn)科技進步與創(chuàng)新，全面實現(xiàn)"發(fā)展效益民生"戰(zhàn)略目標！
260、快速反應(yīng)，立即行動。
261、專業(yè)彩印，信在金鼎——專業(yè)值得信賴。
262、珠江龍頭，巨擘物流。
263、鵬千里，進出口總代理，選我最合理！
264、物流國際，鵬護千里！
265、創(chuàng)想萬泓，盡享未來！
266、四美香肉，助你生活美滋滋。
267、藝品嘉萱，快樂天下。
268、嘉萱——給您一片藝術(shù)的天。
269、千碩培訓(xùn)，打造精英。
270、沒有高才卓識，難得盛世飛揚。
271、自由榮耀，讓心自在飛翔。
272、匯川模具，通達四海。
273、服務(wù)大眾，華拓集團。
274、果樹用沃土，豐收不用愁。
275、上尚——廣告領(lǐng)域的黑馬。
276、上尚傳承，天天向上。
277、上尚傳誠：成人之美，創(chuàng)益生活。
278、上尚傳誠：仁智合一，創(chuàng)意天下。
279、管理規(guī)范化，經(jīng)營國際化，員工職業(yè)化。
280、擺脫思維定勢，洋溢創(chuàng)新靈感。
281、只有不斷創(chuàng)新，才能獲得突破的力量，才能成。
282、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
283、精益生產(chǎn)的基礎(chǔ)和保障：5S和標準作業(yè)。
284、消除一切浪費，追求精益求精和不斷改善。
285、精益生產(chǎn)的兩大支柱：及時生產(chǎn)和自動化。
286、精益生產(chǎn)思想是ERP，充分發(fā)揮效益的關(guān)鍵。
287、精益生產(chǎn)的靈魂：持續(xù)改善、追求盡善盡美。
288、精益生產(chǎn)是趕超世界，一流水平的必由之路。
289、精益生產(chǎn)的三大目標：高品質(zhì)、低成本、短交期。
290、不投入多余的生產(chǎn)要素，所有經(jīng)營活動應(yīng)該有效。
291、精益生產(chǎn)的三大要素：按節(jié)拍生產(chǎn)、單件流、拉動式生產(chǎn)。
292、精益生產(chǎn)就是用最少的資源在客房需要的時間生產(chǎn)客戶需要的產(chǎn)品和數(shù)量。
293、精益生產(chǎn)的七大浪費：等待、搬運、不良品、庫存、生產(chǎn)過剩、動作、加工及流程。
294、從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象。
295、抓質(zhì)量、保平安、促進度、創(chuàng)效益。
296、遵守廠規(guī)廠紀。
297、你提議，我提議，開展會議有成效。
298、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏。
299、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好
300、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。
301、僅有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。
302、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
303、不斷超越，追求完美。
304、人人心中有目標，失敗成功我都要。
305、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
306、成就團隊輝煌，助我人生成長。
307、樹立企業(yè)安全形象，促進安全禮貌生產(chǎn)。
308、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
309、日常記錄好習(xí)慣，追溯分析利改善。
310、安全是一種職責為己為家為他人。
311、質(zhì)量不僅僅由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定。
312、成功者找方法，失敗者找借口。
313、今天工作不努力，明天努力找工作。
314、創(chuàng)立南電網(wǎng)絡(luò)，追求完美生活。
315、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
316、處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開綠燈。
317、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運；謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面！
318、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
319、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
320、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。
321、團結(jié)一條心，石頭變成金。
322、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高。
323、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)。
324、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規(guī)章。
325、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊。
326、車間重地，安全第一。
327、得客戶者得天下。
328、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
329、留意多一點，問題少一點。
330、找方法才能成功，找借口只有失敗。
331、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
332、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
333、志存高遠，腳踏實地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強。
334、高標準，精細化，零缺陷。
335、圍繞工程建設(shè)，開展勞動競賽，再展鐵軍風采！
336、得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們。
337、工作的時候全力以赴，玩樂的時候痛快淋漓，這就是歡樂和健康之道。
338、累積點滴改進，邁向完美品質(zhì)。
339、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。
340、安全帽、擋住飛來的橫禍，呵護寶貴生命。
341、不繃緊質(zhì)量的弦，彈不了市場的調(diào)。
342、對工程負責，讓用戶滿意。
343、精品意識在我心中，精品工程在我手中。
344、迎接變化，勇于創(chuàng)新。
345、創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
346、不為失敗找借口，只為成功找方法。
347、建設(shè)節(jié)儉型企業(yè)從我做起，節(jié)儉就是效益節(jié)儉就是增效。
348、爭當優(yōu)秀員工，只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任強化競爭意識。
349、質(zhì)量意識在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。
350、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓。
351、觀念決定思路，思路決定出路。
352、一想二干三成功質(zhì)量是帆企業(yè)是船
353、不為失敗找理由，當為成功找方法。
354、信心永遠是成功的第一把鑰匙。
355、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率
356、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)
357、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
358、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運
359、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。
360、講學(xué)習(xí)，敬師長；不夸能，勤精進。
361、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。
362、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
363、專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
364、上之所好，下必隨之。
365、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節(jié)
366、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
367、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
368、只要有正確的方法，成功是件簡單的事。
369、敬業(yè)，就是愿意承擔責任和有能力承擔責任。
370、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
371、團隊，就是能夠和他人協(xié)調(diào)來共同承擔責任。
372、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發(fā)展增光添彩。
373、道德——正直誠信，恪守、監(jiān)督并打擊損害公司利益的行為。
374、成功者找方法，失敗者找借口。
375、人生的磨難，對于弱者是絆腳石，對于強者，則是攀登頂峰的墊腳石。
376、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進
377、計劃——合理規(guī)劃，嚴謹有序，要事第一，黃金時間辦要事。
378、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
379、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
380、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
381、全員齊動，風起云涌，每日拜訪，銘記心中
382、除懶惰，止奢欲；培定力，絕私弊。
383、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
384、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高
385、得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們
386、員工以廠為榮生活因拼搏而存在
387、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。
388、我們的理念是：沒有最好，只有更好
389、讓自己安心，讓公司放心。
390、我們可以平凡，但不能甘于平庸。
391、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
392、讓習(xí)慣服從制度，讓制度成為習(xí)慣。
393、品質(zhì)——精心設(shè)計，注重細節(jié)，一次性把事做對。
394、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍。
395、主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率
396、管理追求的是：無為而至，大智若愚。
397、以質(zhì)量為生命，以客戶為中心。
398、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人
399、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨
400、才有公司的輝煌力求一次做好
401、成功者找方法，失敗者找借口
402、一馬當先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底
403、手連手，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
404、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
405、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象。
406、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一
407、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
408、對客戶奉獻熱誠，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
409、管理就是先管好自己。
410、才能承擔更大的責任強化競爭意識
411、溝通從心開始（中國移動）。
412、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠。
413、以人為本，心德為先；誰有多高本領(lǐng)，就給誰搭建多大舞臺；誰有多大貢獻，就給誰多少因報（新飛）。
414、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。
415、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
416、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
417、數(shù)據(jù)分析是我們決策的依據(jù)。
418、系統(tǒng)管理是組織有效運行的前提。
419、寧愿事前檢查，不可事后返工。
420、顧客滿意是我們永遠追求的目標。
421、一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你。
422、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
423、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>
424、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率。
425、檢驗測試堅持做，一點問題不放過。
426、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
427、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎(chǔ)。
428、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護。
429、發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。
430、化學(xué)物品很危險，存儲使用要小心。
431、預(yù)防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯。
432、留意多一點，問題少一點。
433、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
434、互利共贏是我們長期合作的基石。
435、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
436、持續(xù)改進是我們堅持的原則。
437、過程方法是績效順利達成的保障。
438、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。
439、來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
440、強化班組建設(shè)，提高工作效率。
441、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
442、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天。
443、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問題，流出則是管理問題。
444、全員參與是質(zhì)量保證的基礎(chǔ)。
445、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)。
446、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
447、小問題、要重視，老毛病、要根治。
448、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
449、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
450、推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作十七。
451、iso9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
452、質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
453、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
454、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
455、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
456、成功者找方法，失敗者找借口。
457、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
458、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
459、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
460、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
461、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
462、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
463、5s：做好了，才算做了。
464、5s是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
465、5s---減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
466、iso14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。
企業(yè)管理的標語4
●上下溝通達共識。
●言必行，行必果。
●有爭論才有高論！
●群策群力，集思廣益。
●沉默不是金，發(fā)言要用心。
●態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
●會議中，請保持手機于靜音壯態(tài)。
●用禮儀溝通心靈，讓文明變成行動！
●一等二看三落空，一想二干三成功。
●找方法才能成功，找借口只有失敗。
●只要思想不滑坡，方法總比問題多。
●不為失敗找理由，只為成功找方法。
●不見行動就是空想，不見成果就是白搭。
●開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題。
●會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
●認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
●會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行為。
企業(yè)管理的標語5
1、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。
2、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡的能力。
3、勝利第一，理由第二。
4、執(zhí)行沒有任何借口。
5、知行合一，立刻行動。
6、天行健，君子以自強不息。
7、執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。
8、一百句空言，不如一個行動。
9、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。
10、人們不做你希望的，只做你檢查的。
11、行動第一，成敗第二。
12、速度第一，完美第二。
13、勝利第一，理由第二。
14、執(zhí)行沒有任何借口。
15、天行健，君子以自強不息。
16、做一個邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。
17、不成多面手，難當一把手。
18、沒有平常心，易做失常事。
19、一百句空言，不如一個行動。
20、行動墅實，而言語只是綠葉。
21、執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。
22、執(zhí)行中：照做第一，聰明第二。
23、執(zhí)行前：決心第一，成效第二。
24、做的非常好：請及時給予鼓勵。
25、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責任。
26、忘我的人，別人而更不會忘記他。
27、人們不做你希望的，只做你檢查的。
28、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達，更要善于傾聽。
29、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡的能力。
30、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。
31、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。
32、領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵人們自覺跟隨領(lǐng)導(dǎo)的'行為組合。
33、領(lǐng)導(dǎo)者最的本事，乃是讓下屬發(fā)揮最本事。
34、員工如此對待你，是你教會了員工如何對待你。
35、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多。
36、領(lǐng)導(dǎo)不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。
企業(yè)管理的標語6
1、管理就是行動，管理就是樹立榜樣
2、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始
3、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由
4、觀念的超越才是真正的超越
5、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
6、正確指導(dǎo)+強制執(zhí)行=管理
7、培訓(xùn)員工是唯一的出路
8、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本
9、班前準備，班中維持，班后整理
10、用心做事，方能成就大事
11、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
12、管理者更應(yīng)重視對一線人員的培訓(xùn)
13、多建管理工程，少建管理模式
14、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求
15、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實
16、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見
17、好員工：想公事，做實事，不出事
18、只有想不到的事，沒有做不到的事
19、不會做小事的人，永遠做不出大事
20、有效果比有道理更重要
21、管理者是事業(yè)成敗的`關(guān)鍵
22、減少了開支，就是增加了效益
23、管理者怕的就是不知道自己怕什么
24、工作要簡化，不要簡單化
25、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題
26、管理職責化，工作標準化，辦事程序化
27、工作三要素：責任人、時限、結(jié)果
28、管事先管人，管人帶作風
29、觀念決定思路，思路決定出路
30、先處理重要的事，后處理緊迫的事
31、誰要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗
32、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
33、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
企業(yè)管理的標語7
1、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。
2、發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。
3、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)。
4、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
5、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
6、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
7、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
8、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
9、正確指導(dǎo)+強制執(zhí)行=管理。
10、人的差異化，管理的標準化。
11、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
12、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
13、多建管理工程，少建管理模式。
14、持誠信互利共榮，以厚德載物。
15、遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工。
16、一等二看三落空，一想二干三成功。
17、合格的員工從嚴格遵守開始。
18、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊。
19、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。
20、強化班組建設(shè)，提高工作效率。
21、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護。
22、管理者要是坐下，部下就躺下了。
23、來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
24、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
25、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運。
26、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
27、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
28、由前至后一條拉，從上到下一條心。
29、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。
30、我們的理念是：沒有最好，只有更好。
31、立足新起點，開創(chuàng)新局面。
32、檢驗測試堅持做，一點問題不放過。
33、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
34、看不出問題是最大的問題。
35、今天工作不努力，明天努力找工作。
36、有一份耕耘，就有一份收獲。
37、一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你。
38、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
39、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。
40、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)。
41、觀念的超越才是真正的超越。
42、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
43、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
44、為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象。
45、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
46、好員工：想公事，做實事，不出事。
47、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率。
48、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。
49、管理的第一個功課，就是先管好自己。
50、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>
51、觀念決定思路，思路決定出路。
52、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
53、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問題，流出則是管理問題。
54、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
55、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
56、得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們。
57、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
58、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
59、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人。
60、每天進一步，踏上成功路。
61、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
62、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
63、不會做小事的人，永遠做不出大事。
64、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
65、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
66、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由。
67、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
68、化學(xué)物品很危險，存儲使用要小心。
69、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題。
70、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
71、工作要簡化，不要簡單化。
72、預(yù)防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯。
73、留意多一點，問題少一點。
74、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎(chǔ)。
75、寧愿事前檢查，不可事后返工。
76、誠信立足，創(chuàng)新致遠。
77、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。
78、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天。
79、小問題、要重視，老毛病、要根治。
80、管事先管人，管人帶作風。
81、要有好的`灌溉，才有好的成果。
82、要想不被淘汰，只有跑在前面。
83、培訓(xùn)員工是唯一的出路。
84、管理者更應(yīng)重視對一線人員的培訓(xùn)。
85、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
86、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出。
87、用心做事，方能成就大事。
88、重回舊戰(zhàn)場，再度創(chuàng)輝煌！
89、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
90、奮發(fā)努力，扎實工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠！
企業(yè)管理的標語8
● 認真第一，聰明第二。
● 行動第一，成敗第二。
● 速度第一，完美第二。
● 勝利第一，理由第二。
● 行動第一，成敗第二。
● 執(zhí)行力的.關(guān)鍵是細節(jié)。
● 知行合一，立刻行動。
● 行勝于知，知因行而勝。
● 執(zhí)行——沒有任何借口。
● 天行健，君子以自強不息。
● 建立威信，攜手共赴目標。
● 做一個邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。
● 不成多面手，難當一把手。
● 沒有平常心，易做失常事。
● 沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
● 執(zhí)行文化是從負責任開始的。
● 打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。
● 一百句空言，不如一個行動。
● 沒有執(zhí)行力，一切都是空談。
● 領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹立執(zhí)行文化。
企業(yè)管理的標語9
1、以專業(yè)素養(yǎng)為矛,決策支持銳不可擋
2、為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，為單位依法理財
3、以勤懇誠信為盾,風險防范堅不可催
4、清清楚楚算帳，明明白白做人
5、真實、可比、準確、及時是核算的基本要求
6、精打細算，厲行節(jié)約
7、誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假帳
8、堅持原則，不徇私情
9、推行全面預(yù)算管理，引導(dǎo)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，有效降低經(jīng)營成本
10、誠信為本，依法理財
11、完善財務(wù)流程管理，有效降低業(yè)務(wù)風險
12、以最小的支出，獲取最大收益是我們不懈的追求
13、提供深入的財務(wù)分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮參謀作用
14、誠信守信，不做假帳
15、為下一年度提早預(yù)算，為年度決算早早安排
16、拓寬融資途徑，保障業(yè)務(wù)的.資金需求
17、通過預(yù)算管理，加強費用控制
18、提高資金的使用效益，提升公司的盈利能力
19、建立科學(xué)的財務(wù)考核和激勵機制促進公司的發(fā)展
20、推行科學(xué)的財務(wù)考核，推動和促進公司各項業(yè)務(wù)的發(fā)展
企業(yè)管理的標語10
1、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
2、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
3、推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作十七。
4、企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
5、質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
6、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
7、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
8、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
9、安全來于警惕，事故處于麻痹。巧干帶來安全，蠻干招來禍端。
10、安全生產(chǎn)你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。
11、冒險是事故之友，謹慎為安全之本。
12、安全不能指望事后諸葛，為了安全須三思而后行。
13、容忍危險等于作法自斃，謹慎行事才能安然無恙。
14、安全是職工的生命線，職工是安全的負責人。
15、防火須不放過一點火種，防事故須勿存半點僥幸。
16、安全措施訂得細，事故預(yù)防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。
17、你對違章講人情，事故對你不留情。無情于違章懲處，有情于幸福家庭。
18、出門無牽掛，先把火源查�；馂�(zāi)不難防，重在守規(guī)章。
19、造高樓靠打基礎(chǔ)，保安全靠抓班組。制度嚴格漏洞少，措施得力安全好。
20、不怕千日緊，只怕一時松。疾病從口入，事故由松出。
21、安全要講，事故要防，安不忘危，樂不忘憂。
22、安全生產(chǎn)掛嘴上，不如現(xiàn)場跑幾趟。安全生產(chǎn)月幾園，違章蠻干缺半邊。
23、安全管理完善求精，人身事故實現(xiàn)為零。安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
24、寧可千日不松無事，不可一日不防釀禍。抓基礎(chǔ)從大處著眼，防隱患從小處著手。
25、小心無大錯，粗心鑄大過。生產(chǎn)秩序亂，事故到處有。
26、人最寶貴，安全第一。我要安全，安全為我。
27、互讓半步，處處通途。步步小心，平安是金。
28、時時注意安全，處處預(yù)防事故。
29、打造高效執(zhí)行的團隊，掌握團隊之星地方法。
30、執(zhí)行文化是從負責任開始的。
31、今天工作不努力，明天努力找工作。
32、心常圓滿，天下寬平。
33、沒有想法，就沒有結(jié)果。
34、公平、公正、公開、科學(xué)、效益、誠信。
35、市場導(dǎo)向是我們一切行動的依歸。
36、采理想的價位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
37、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
38、沒有務(wù)實態(tài)度，務(wù)虛就會徒有虛名。
39、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
40、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細，效益流失。
41、舒服的，往往就是退步的。
42、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
43、若要如何，全憑自己。
44、積極，主動，進取，承擔。
45、成功的'人會找方法，失敗的人只找借口。
46、必要性是重要性的體現(xiàn)，銜接點乃著力點的重合。
47、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
48、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。
49、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。
50、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
51、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
52、數(shù)據(jù)分析是我們決策的依據(jù)。
53、系統(tǒng)管理是組織有效運行的前提。
54、寧愿事前檢查，不可事后返工。
55、顧客滿意是我們永遠追求的目標。
56、一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你。
57、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
58、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>
59、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率。
60、檢驗測試堅持做，一點問題不放過。
61、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
62、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎(chǔ)。
63、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護。
64、發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。
領(lǐng)導(dǎo)作用是組織成功的關(guān)鍵。
66、化學(xué)物品很危險，存儲使用要小心。
67、預(yù)防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯。
68、留意多一點，問題少一點。
69、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
70、互利共贏是我們長期合作的基石。
71、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
72、持續(xù)改進是我們堅持的原則。
73、過程方法是績效順利達成的保障。
74、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。
75、來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
76、強化班組建設(shè)，提高工作效率。
77、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
78、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天。
企業(yè)管理的標語11
只要合理，怎樣變都可以。
信任就是責任，重托包含期待。
一等二看三落空，一想二干三成功。
分析原因要全面，解決問題要徹底。
控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
光憑記憶不可靠，標識記錄很重要。
生產(chǎn)留意多一點，檢測返工少一點。
一分鐘的收拾，減少十分鐘的尋找。
來料檢驗按標準，品質(zhì)交期自然穩(wěn)。
發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。
沒有人拒絕改變，但沒有人愿意被改變。
安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
按章操作機械設(shè)備，時刻注意效益安全。
至誠可以前知，預(yù)測未來，才能做好計劃。
大同必須包容小異，世界大同并非世界一同。
多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。
質(zhì)量在我心中，標準在我腦中，工藝在我手中。
合作優(yōu)于背叛，弱者才會殘忍，唯強者懂得溫柔。
當我們拿到鮮花給別人時，首先聞到花香的是自己。
瞄準月亮的'弓箭手，永遠比瞄準樹木的弓箭手射得更高。
行動能力是淘汰出來的，凡是決定的都是對的—行動第一。
只有組織成員各守其分，大家才能合二為一產(chǎn)生強大組織力。
企業(yè)管理的標語12
1、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。
2、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
3、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
4、數(shù)據(jù)分析是我們決策的依據(jù)。
5、系統(tǒng)管理是組織有效運行的前提。
6、寧愿事前檢查，不可事后返工。
7、顧客滿意是我們永遠追求的目標。
8、一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你。
9、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
10、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>
11、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率。
12、檢驗測試堅持做，一點問題不放過。
13、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
14、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎(chǔ)。
15、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護。
16、發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。
17、化學(xué)物品很危險，存儲使用要小心。
18、預(yù)防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯。
19、留意多一點，問題少一點。
20、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
21、互利共贏是我們長期合作的基石。
22、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
23、持續(xù)改進是我們堅持的原則。
24、過程方法是績效順利達成的保障。
25、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。
26、來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
27、強化班組建設(shè)，提高工作效率。
28、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
29、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天。
30、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問題，流出則是管理問題。
31、全員參與是質(zhì)量保證的基礎(chǔ)。
32、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)。
33、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
34、小問題、要重視，老毛病、要根治。
35、由前至后一條拉，從上到下一條心。
36、化學(xué)物品很危險，儲存使用要小心。
37、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實施，服從總是沒有錯。
38、來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
39、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
40、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
41、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
42、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
43、會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行為。
44、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
45、守則、守信做事，快樂、健康做人。
46、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
47、庫容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
48、天行健，君子以自強不息。
49、有單獨的方法，無單純的問題。
50、不看錯不錯，只求好不好。
51、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
52、沒有人拒絕改變，但沒有人愿意被改變。
53、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
54、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
55、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。
56、弦外之音最妙，言外之意最深。
57、杰出的`策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
58、至誠可以前知，預(yù)測未來，才能做好計劃。
59、打造高效執(zhí)行的團隊，掌握團隊之星地方法。
60、執(zhí)行文化是從負責任開始的。
61、今天工作不努力，明天努力找工作。
62、心常圓滿，天下寬平。
63、沒有想法，就沒有結(jié)果。
64、公平、公正、公開、科學(xué)、效益、誠信。
65、市場導(dǎo)向是我們一切行動的依歸。
66、采理想的價位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
67、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
68、沒有務(wù)實態(tài)度，務(wù)虛就會徒有虛名。
69、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
70、管理精放，現(xiàn)金流淌;不精不細，效益流失。
71、舒服的，往往就是退步的。
72、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
73、若要如何，全憑自己。
74、積極，主動，進取，承擔。
75、成功的人會找方法，失敗的人只找借口。
76、必要性是重要性的體現(xiàn)，銜接點乃著力點的重合。
77、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
78、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。
企業(yè)管理的標語13
1、貨物標識要清晰，分門別類好管理。
2、想生產(chǎn)之所想急生產(chǎn)之所急。
3、服務(wù)周到保證供應(yīng)。
4、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
5、保質(zhì)保量保安全！
6、手續(xù)齊全按數(shù)發(fā)放。
7、先進先出防止積壓。
8、數(shù)帳出入定期存盤，不良物料及時處理。
9、嚴格遵守盤點制度，做到賬目物品相符。
10、收發(fā)作業(yè)要做好，倉儲管理不可少。
11、組織的核心是以人為本。
12、以人為本是，組織的核心。
13、能力有多，舞臺有多！
14、沒有完美的'辦法，總有更好的方法！
15、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退。
16、唯才是命，愛才之德，識才之能，用才之長。
17、爭權(quán)奪利是好漢！開疆拓土真英雄！寶劍鋒從磨礪出！梅花香自苦寒來！
18、有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用，無德無才，堅決不用。
19、保質(zhì)保量保安全！
20、規(guī)章制度人人遵守。
21、手續(xù)齊全按數(shù)發(fā)放。
22、五五擺放四號定位。
23、愛惜物料，輕拿輕放。
企業(yè)管理的標語14
1、觀念決定思路，思路決定出路。
2、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
3、團隊，就是能夠和他人協(xié)調(diào)來共同承擔責任。
4、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
5、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
6、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
7、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一
8、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。企業(yè)管理理念口號。
9、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。
10、木桶原則——一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
11、認真第一，聰明第二。
12、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。
13、安全不能指望事后諸葛，為了安全須三思而后行。
14、安全措施訂得細，事故預(yù)防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。
15、專業(yè)無冷熱，學(xué)校無高低。不要因為你的學(xué)校、學(xué)歷或?qū)I(yè)而沾沾自喜，也不要因為你的學(xué)校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學(xué)歷學(xué)位不是最重要的。
16、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的。
17、大多數(shù)組織的成功，管理者的貢獻均不超過兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團隊而不是靠個人。
18、管理越簡單越好，但不能犧牲品質(zhì)。
19、共識之前非常民主，共識之后絕對獨裁。民主是為了決策正確無誤，獨裁則是培養(yǎng)服從習(xí)慣。
20、獎要舍得，獎要獎得心花怒放！罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰(zhàn)！獎勵可以引發(fā)更大貢獻，懲罰可以避免重復(fù)性損失。
21、職場真言：頭腦醒目一點，處世低調(diào)一點，為人謙遜一點，做事積極一點，待人和善一點。
22、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
23、什么是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。
24、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。
25、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
26、管理=勤奮+智慧+知識+心理學(xué)
27、管理=[管人+理事]
28、要做就做最好的！
29、管理的精髓：把復(fù)雜的事簡單化了
30、管理無定式，事事皆學(xué)問！<
31、樹崗位新風，展員工風采
32、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒
33、帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓
34、知人善任事半功倍
35、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
36、廉以修身，潔以養(yǎng)性。
37、不謀全局者不足謀一域。
38、產(chǎn)品品質(zhì)好，市場回報高。
39、做一個邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。
40、想生產(chǎn)之所想急生產(chǎn)之所急。
41、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
42、把人才作為資，產(chǎn)來經(jīng)營管理。
43、采理想的價位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
44、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。
45、只要思想不滑坡，方法總比問題多。
46、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
47、精打細算降成本，千方百計提效益。
48、合理利用人力資源，提高企業(yè)工作效益。
49、品質(zhì)是制造出來的，而不是檢驗出來的。
50、相信自己，相信伙伴付出一定會有回報。
51、觀念決定思路，思路決定出路。
52、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。
53、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
54、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨
55、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象。
56、加強溝通與交流，促進支持與合作。
57、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
58、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。
59、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
60、執(zhí)行——沒有任何借口。
61、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
62、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
63、安全生產(chǎn)你管我管，大家管才安。事故隱患你查我查，人人查方安全。
64、冒險是事故之友，謹慎為安全之本。
65、容忍危險等于作法自斃，謹慎行事才能安然無恙。
66、寧可千日不松無事，不可一日不防釀禍。抓基礎(chǔ)從大處著眼，防隱患從小處著手。
67、時時注意安全，處處預(yù)防事故。
68、專業(yè)無冷熱，學(xué)校無高低。不要因為你的學(xué)校、學(xué)歷或?qū)I(yè)而沾沾自喜，也不要因為你的學(xué)校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學(xué)歷學(xué)位不是最重要的。
69、作為領(lǐng)導(dǎo)，你必須先有奉獻精神，才會對公司有貢獻。
70、員工犯錯不見得是壞事，有做事才會犯錯，當員工犯錯時說“我可以原諒你，但我不會放過你。
71、共識之前非常民主，共識之后絕對獨裁。民主是為了決策正確無誤，獨裁則是培養(yǎng)服從習(xí)慣。
72、四個角的錢追兩只腳的人很容易，但是兩只腳的人追四個角的錢卻很難，所以說財富是被吸引的！
73、執(zhí)行講究果因關(guān)系，先講成果再講原因，沒有成果就沒有原因。先講原因會讓他找到找借口的力量；先講成果，再講原因讓他難以自圓其說。
74、員工犯錯并不可怕，可怕的是一錯再錯，錯第一次是員工的錯，錯第二次是你的錯。
75、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
76、無條件執(zhí)行：滿足一個人的條件就會激發(fā)一群人提條件的證據(jù)，就是打擊無條件的優(yōu)秀執(zhí)行者。提條件的人也許對你很重要，重要到甚至?xí)砍兜狡髽I(yè)的生死存亡；所以要么快速復(fù)制接班人，要么把他負責的事情砍掉，換來整個企業(yè)的強大和無障礙的執(zhí)行力。
77、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人，經(jīng)營人就是經(jīng)營人的勁。如何讓人的勁最大化？靠的是體制。
78、企業(yè)家絕對不能陷入忙的狀態(tài)，一旦陷入就是誤入歧途了！老板經(jīng)營企業(yè)是為了自己，而并不是讓企業(yè)拴住自己。
79、世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進取的企業(yè)。
80、只有制度沒有文化：要么執(zhí)行有力，要么執(zhí)行盤！只有文化沒有制度：要么自然推動，要么軟弱無力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執(zhí)行力度發(fā)揮到極致！
81、名和利就像人的左腳和右腳，只有邁開才會進步。無數(shù)老板最大的問題就是每一步都想名利雙收，導(dǎo)致寸步難行！
82、公司一定要有強硬霸道的人，隨時要準備得罪人，并做好孤獨的準備，只有這樣公司才能進化！如果所有的下屬認為領(lǐng)導(dǎo)人是好人，那么他好壞不分，他是十足的中庸派！
83、優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
84、以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展
85、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標
86、搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可，積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)
87、溝通、協(xié)作、勤理；利潤第一
88、發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略
89、先管住，再理順！主要是管人—給人以足夠的認可（面子），自主發(fā)揮潛力
90、兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
91、管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已
92、最終被群眾所拋棄的人，往往是因為他一開始就脫離了群眾
93、賽馬不相馬，在位要受控
94、你希望員工怎樣對待顧客，你就怎樣對待員工！
95、領(lǐng)導(dǎo)之間的磨擦，往往會在下屬那里聽到噪音。
96、領(lǐng)導(dǎo)變革不破不立
97、持續(xù)改善，精益革新。
98、不成多面手，難當一把手。
99、不看錯不錯，只求好不好。
100、做到精、細、嚴，細節(jié)出效益。
101、把人才作為資，產(chǎn)來經(jīng)營管理。
102、深入財務(wù)分析，科學(xué)財務(wù)考核。
103、借腦用腦沒煩惱，借力用力不費力。
104、精打細算降成本，千方百計提效益。
105、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細做透。
106、不見行動就是空想，不見成果就是白搭。
107、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
108、不是方法選擇了事情，而是事情選擇了方法。
109、嚴謹思考、嚴密操作、嚴格檢查、嚴肅驗證。
110、象老板一樣當干部，用老板的'標準要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。
111、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0
112、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
113、小心無大錯，粗心鑄大過。生產(chǎn)秩序亂，事故到處有。
114、知行合一，立刻行動。
115、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
116、正確指導(dǎo)+強制執(zhí)行=管理。
117、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩?/p>
118、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。
119、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
120、總是在裁人，簡稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經(jīng)常不理人，那叫經(jīng)理。
121、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
122、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。
123、正規(guī)危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
124、管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理，有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧！
125、夫為治有體，上下不可相侵！
126、管理就是溝通溝通再溝通
127、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的
128、監(jiān)控就是愛護，委任就是信任
129、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發(fā)展增光添彩。
130、管事先管人，管人帶作風。
131、會議原則——會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
132、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
133、班前準備，班中維持，班后整理。
134、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
135、至誠可以前知，預(yù)測未來，才能做好計劃。
136、升員工素質(zhì)，提高現(xiàn)場生產(chǎn)能力
137、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
138、化危機為轉(zhuǎn)機。
139、貫標出質(zhì)量，認證樹形象。
140、質(zhì)量就是資源，質(zhì)量就是金錢。
141、工作要簡化，不要簡單化。
142、老板就是決策者，決策就是當下的一個決定。老板做錯決策比污更可怕！一個決策可以讓企業(yè)生，照樣也可以讓企業(yè)死。
143、如果沒有今天，怎么會有未來。
144、勞動創(chuàng)造財富，精誠豐收輝煌。
145、安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)。
146、當價格被遺忘后，質(zhì)量還將永存。
147、三日改善看得見，促進生產(chǎn)是關(guān)鍵。
148、追求卓赿，盡善盡美。
149、堅持改善，天天向上。
150、從壞處著想，向好處努力。
151、強化服務(wù)意識，倡導(dǎo)奉獻精神。
152、認真細致，高效低耗，追求完美，顧客滿意。
153、累積點滴改進，邁向完美品質(zhì)。
154、安全用電。節(jié)約用水，消防設(shè)施。定期維護。
155、精打細算降成本，千方百計提效益。
156、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達，更要善于傾聽。
157、深入其中才能體味，保持距離方可看清。
158、一個人進步的速度，往往與他改正錯誤的速度成正比。
159、會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行為。
160、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。
161、人的差異化，管理的標準化
162、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
163、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息
164、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護
165、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
166、由前至后一條拉，從上到下一條心
167、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
168、品質(zhì)管理標準化，iso成功靠大家。
169、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
170、顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
171、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切
172、企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證
173、追求至善憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象
174、造一流產(chǎn)品，鑄頂級品牌。
175、來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
176、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
177、信任為本，合作致遠。
178、枯木待逢春，百舸競激流。
179、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
180、創(chuàng)造更新更全更強高速的電信網(wǎng)絡(luò)，用我們行動連接你我他。
181、沃土科技，蜜柚專用。
182、勤奮學(xué)習(xí)、與時俱進；銳意改革、勇于創(chuàng)新。
183、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
184、老問題，小地方，常是品種致命傷。
185、加強預(yù)算管理，降低運營成本。
186、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實施，服從總是沒有錯。
187、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
188、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
189、管理就是行動，管理就是樹立榜樣
190、要想不被淘汰，只有跑在前面
191、看不出問題是最大的問題
192、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
193、安全用電。節(jié)約用水，消防設(shè)施。定期維護
194、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要
195、工作三要素：責任人。時限。結(jié)果
196、預(yù)防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯
197、修身重德，事業(yè)生根。
198、只為成功，同心協(xié)力。
199、產(chǎn)品品質(zhì)好，市場回報高。
200、做一個邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。
201、環(huán)境整理好，生產(chǎn)效率高。
202、做的非常好：請及時給予鼓勵。
203、適當?shù)膰栏�，即是最大的愛護。
204、嚴格遵守盤點制作，做到帳物相符。
205、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎(chǔ)。
206、找方法才能成功，找借口只有失敗。
207、教育訓(xùn)練堅持做，上線操作不會錯。
208、打造高效執(zhí)行的團隊，掌握團隊之星地方法。
209、愛惜物料、重視品質(zhì)、合理規(guī)劃、標識清晰。
210、觀念的超越才是真正的超越
211、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
212、管理的第一個功課，就是先管好自己
213、班前準備，班中維持，班后整理
214、只有想不到的事，沒有做不到的事
215、人的差異化，管理的標準化
216、管理者要是坐下，部下就躺下了
217、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
218、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費為恥。
219、長久的利潤是企業(yè)的經(jīng)營之根本。
220、以雙贏為目的，精誠合作、共同發(fā)展。
221、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。
222、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
223、騰出空間，空間活用，防止誤用，塑造清爽的工作場所。
224、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)
225、上之所好，下必隨之。
226、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節(jié)
227、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進
228、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
229、管理追求的是：無為而至，大智若愚。
230、對客戶奉獻熱誠，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
231、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。
232、只有想不到的事，沒有做不到的事。
233、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0。
234、想到了+做到了+做好了=100分。
235、觀念決定思路，思路決定出路。
236、“推動拉動不如主動，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)�！�
237、火氣過大，常會把道理燒個精光。
238、產(chǎn)品若要無缺點，全面品管不可免。
239、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
240、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。
241、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護生命，維系生存。
242、不會做小事的人，永遠做不出大事。
243、優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。
244、零庫存，零浪費，零不良，零故障。
245、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
246、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
247、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
248、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。
249、該說說到，說到做到，做到有效。
250、干部怕的就是不知道自己怕什么。
251、干部是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
252、在位要受控，升遷競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
253、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
254、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
255、空談?wù)`事，實干興邦。
256、強化班組建設(shè)，提高工作效率。
257、分析原因要認真，解決問題要徹底。
258、工序質(zhì)量控制點，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
259、你出現(xiàn)最多的地方，就是工作的重點。
260、一錯再錯不是能力問題，而是態(tài)度問題。
261、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。
262、嚴謹思考、嚴密操作、嚴格檢查、嚴肅驗證。
263、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
264、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。
265、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。
266、一個人進步的速度，往往與他改正錯誤的速度成正比。
267、與其說人們愿意接受正確的東西，不如說人們愿意接受自以為正確的東西。
268、個人所需用品的領(lǐng)用標準
269、大成功靠團隊，小成功靠個人。
270、不要過度承諾，但要超值交付。
271、生產(chǎn)出直接效益，所有人都能看得見；
272、過競爭對手的創(chuàng)新能力。
273、效益來源于管理。
274、只圖生產(chǎn)，不圖效益，是蠢才；
275、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
276、管理出間直效益，明智人才能看得見。
277、重管理優(yōu)生產(chǎn)者眼光長遠。
278、一次季度贏利可以是僥幸，連續(xù)兩次可以是巧合，但是連續(xù)三次就是一種趨勢。
279、重生產(chǎn)輕管理者眼光短淺；
280、有責任，生產(chǎn)一米，效益十米；
281、如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。
282、既抓生產(chǎn)，也重效益，是良才。
283、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。
284、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，把混亂的事情規(guī)范化。
285、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
286、世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進取的企業(yè)。
287、管理者應(yīng)注重思路、方法、人心、成本，否則不叫管理；
288、固執(zhí)是自毀的斷橋。
289、善于分析，追求創(chuàng)新，日行萬里。
290、境界決定世界。
291、倉庫重地，閑人免進。
292、小心求證，大膽用人。
293、知行合一，立刻行動。
294、結(jié)果不好，就是不好。
295、合理搬運提高工作效率。
296、從細節(jié)中來，到細節(jié)中去。
297、管事先管人，管人帶作風。
298、胸懷千萬里，心思細如絲。
299、精益生產(chǎn)的根基：均衡生產(chǎn)。
300、凡事都有三種以上的解決方法。
301、寧愿事前檢查，不可事后返工。
302、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
303、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。
304、客觀、科學(xué)的建立標準成本制度。
305、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
306、光憑記憶不可靠，標識記錄很重要。
307、教育訓(xùn)練堅持做，上線操作不會錯。
308、科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源。
309、沒有情感的推動，道理不會行得很遠。
310、理念變，天地變；理念不變，原地轉(zhuǎn)。
311、提高資金使用效益，提升公司盈利能力。
312、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)。
313、沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒有優(yōu)秀的員工。
314、不斷改善，追求精益求精，消除一切浪費。
315、唯才是命，愛才之德，識才之能用才之長。
316、大同必須包容小異，世界大同并非世界一同。
317、應(yīng)用科學(xué)管理技術(shù)，不斷提高倉庫管理水。
318、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
企業(yè)管理的標語15
人材→人才→人財
小心求證，大膽用人！
空談?wù)`事，實干興邦！
先有嚴師，才有高徒！
品牌=品質(zhì)+品位+品行
組織的核心是以人為本。
責任心，上進心，拼搏心。
以人為本是，組織的核心。
選才！育才！用才！留才！
胸懷千萬里，心思細如絲！
積極，主動，進取，承擔！
能力有多大，舞臺有多大！
愛心，信心，決心，公平心。
錯誤并不可怕，只怕不懂進步！
把人才作為資，產(chǎn)來經(jīng)營管理。
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